关于解决群众实际问题的汇报.docx

关于解决群众实际问题的汇报 x 人事劳动和社会保障局从自身职能出发，以解决群众 的实际问题为已任，以维护职工合法权益为目标，积极参 与企业改制活动，强化劳动执法监察，切实纠正损害群众 利益的不正之风。 一、积极参与企业改制，确保职工合法权益不受损害 随着企业改制进程的不断加快，我县多数企业开始进 行破产、重组、转制等转换经营机制活动。为此，在企业 改制中，我局继续担当主力军，成立专门的改制小组，从 解决劳动关系、社会保险等方面入手，严格督促改制企业 落实中央有关政策，防止职工的合法权益受到损害。一是 严格审核企业改制方案，配合体改办等部门对企业上报的 企业改制方案进行综合审查，对不符合劳动保障政策的改 制方案进行严格的修订和完善，从源头上防止了企业的违 法行为。到目前，已审核 x 系统、x 集团、x 配件公司、x 厂等企业改制方案 x 个，纠正错误项目近 x 条。二是认真 计算企业职工经济补偿金。按照县里有关文件精神，依据 企业职工安置方案，对每位职工经济补偿金逐项进行核实 和计算，把好最关键的一道关口。到目前，共审核 x 名企 业职工的经济补偿金，未发生一起错核和漏核现象。三是 及时清算企业欠缴保险费。按照社会保险政策规定，重新 核定企业职工缴费工资，确定缴费基数。在核清欠费的同 时，督促改制企业在改制资金中，按第一顺序优先偿还往 年欠费，使保险费及时入库，保证职工工龄不间断。截止 到目前，已核定企业欠费达 x 万元，清收入库 x 万元。四 是积极解决企业造成的信访问题。坚持预事在先，严格执 行政策，不回避矛盾，做好说服解释工作。今年以来，我 局共接待企业改制方面的来信来访达 x 多次，基本上做到 了事事有回音，件件有着落，没有一起因我们工作失误而 产生不良影响和激化矛盾的现象发生。 二、坚决纠正拖欠工资行为，维护农民工合法权益 随着企业改革的不断深入，个体私营企业逐渐成为吸 纳劳动力就业的单位。在我县农民工大多集中在矿山生产 和建筑施工企业，主要靠开采铁矿石为主，且收入不高。 目前，由于许多劳动者的法律法规意识淡薄，再加上企业 主盲目的赚钱，造成克扣和拖欠农民工资的案件时有发生。 为此，我局将帮助农民工追讨工资做为劳动保障执法的重 点，全力维护劳动者的合法权益。一是加强法制宣传。我 们利用广播、电视等形式，广泛宣传劳动保障法律法规， 使劳动者懂得维权的方法和途径；在 x 月份借助劳动法 颁布十周年之契机，在县城绿地广场进行了一次劳动保障 法律法规现场咨询活动，现场解答群众的提问，对举报拖 欠工工资的案件当场进行受理；开展“送法律、送政策到 劳动者手中”活动，编印了 x 余份劳动动保障法律法规宣 传传单，由各乡镇劳动保障事务站分别送到个体私营企业 主和员工手中，供他们学习参考。通过这些活动的开展， 在一定程度上提高了用人单位法人代表和劳动者的劳动保 障法律意识。二是加大劳动保障监察力度，严厉查处违法 行为。一方面从源头抓起，把好用人单位劳动用工行为的 总闸门。出台下发了关于进一步加强劳动合同管理的通 知，同时按照“循序渐进，先易后难”的原则，采取以 点带面的方法，在各乡镇选择经济效益、职工多的企业进 行试点，推行签订劳动合同，收到较好效果。到目前全县 企业新签、补签劳动合同 x 份，正常生产企业合同签定率 达到了 x%以上。补办就业证、外来务工许可证 x 多份。另 一方面狠抓重点，打好追讨拖欠农民工工资攻坚战。自 x 月份开始，集中 x 个月的时间，开展追讨农民工工资百日 监察活动，通过对全县国有、集体、个体私营企业，特别 是餐饮、娱乐、建筑、矿山等用工人数较多、拖欠工资较 为严重的单位重点检查，对发现的违法用工行为分别做出 处理，情节较轻的，责令限期改正，对个别违法用工单位 的严重违法行为及时予以立案查处。监察活动中，按照 “有案必接，有案必办，有办必果”的要求，做到了“受 理、查处、结案”及时到位，杜绝办人情案、关系案。到 目前，共立案查处举报案件 x 起，下达整改指令书 x 份， 结案率 x%以上，为劳动者追回经济损失 x 万余元，震慑了 一些违法用人单位，受到社会的普遍赞誉。 三、完善相关配套制度，防止问题出现反弹 为确保以上工作长期抓好抓实，从完善相关制度入手， 防止问题重复发生。一是制定了企业改制共同参与制度， 成立改制小组，劳动、保险、就业等相关科室分别抽调人 员，实行共同参与、同时介入，从审核改制方案到买断后 的再就业等工作同步进行，即保证了企业改制进度，又防 止了在改制中因工作衔接不连续而造成损害职工利益的现 象发生。二是重大事项集体研究制度，凡是在改制过程中， 遇到工龄接续、职工提前退休、伤残等级等热点问题，一 律通过局长办公会议研究决定，防止出现暗箱操作行为， 保证职工合法权益不受损失。三是劳动执法不定期检查和 专项监察相结合制度，不定期深入到各类企业中查用工、 查合同、查保险，随时发现企业在执行劳动保障法律法规 方面存在问题，每季度确定一项重点，开展专项监察，有 针对性的解决问题。 总之，我局在解决群众实际问题方