企业文化培训课件(PPT-136页)

1、 第 十 天 创造结果歌曲： 走 过 爱能留是福,爱难守该悟这一路我走过,甜蜜比苦涩多有情时知足,无情时莫哭,伤心若太多记住相爱时候,记住相爱时候.你的手,你的手曾那么温柔轻拂过,轻拂过我每个轮廓无可否认我曾如此快乐,走过就该珍重无可否认我曾如此快乐,爱过夫复何求把梳子卖给和尚 在三国时期，有个叫董卓的商人，开了一间民办企业，名曰奇妙保健品有限公司。他在各大媒体报刊上刊登了一则广告，招聘市场营销人员，并且在一个大型的多功能会议厅里举办了一场COP（事业说明会）。刘备、关羽、张飞相约一起前去应聘。CEO董卓亲自主持这场说明会。首先，他展示了奇妙公司的专利产品“奇妙聪明梳”：这把梳子看似普通，其实

2、有着极高的科技含量。它选用云南边境神奇的阳橙树做为原材料，经过18道现代化制做工艺做成的。 值得一提的是，做为原材料的阳橙树是一种珍稀树种，咱们公司特地在云南边境买了7000多亩山地来培植这种濒危的珍稀树种还有一点，这把木梳是用特制药水浸泡过的，木梳的齿儿也是经过特别设计的，通过这道齿儿对头皮的梳理，能有效刺激大脑的沟回，激活脑细胞，达到醒脑益智的保健效果 这把木梳原价元，为回报广大消费者对奇妙聪明梳的厚爱，现价元 你们不要拿它和普通木梳相比，毕竟是高科技产品啊！再说了，它是为人的大脑服务的，这颗大脑的价值是无限的，不能等同于猪脑袋的，对吧？接下来，董卓介绍公司的薪酬待遇，底薪，另外还有绩效奖

3、金和在职培训 会场上沸腾了大伙儿争先恐后地往前挤，把发放求职申请表的小姐围得水泄不通底薪元？刘备、关羽、张飞都顺利地通过了初选，成为奇妙公司的试用员工公司还特地在虎牢关商务度假村为他们安排为期三天的岗前培训即有主见，即美丽，即有创意董卓解释说：主见不是井底之蛙的固执，而是意味着良好的个人素质，以及由此形成的自信心；：美丽也不是那种虚有其表的漂亮，而是意味着训练有素的职业表现，能给出让顾客喜欢的第一印象；：创意则意味着随时可以从工作、生活中加入有意义的、有发展性的、新的、进步的刺激变项，从而使工作更加有意义和更丰富化ABC就是效能。公司举办这一期ABC岗前培训的目的，就是希望在座的每一位都能够成

4、为一个有效能的员工。培训完后安排一道实践性的试题：为选拔真正有ABC效能的人才，以一个月为试用期，用赛马的方式推销100把奇妙聪明梳，并且把它们卖给一个特别指定的人群：和尚一个月的期限到了，三人回公司汇报各自销售实践成果，张飞仅仅只卖出1把，关羽卖出10把，而刘备居然卖出了1000把。同样的条件，为什么结果会有这么大的差异呢？公司请他们谈谈各自的销售经过。张飞说：他跑了三座寺院，受到了无数次和尚的臭骂和追打，但仍然不屈不挠，终于感动了一个小和尚，买了一把梳子。关羽说：他去了一座名山古寺，由于山高风大，把前来进香的善男信女的头发都吹乱了。他找到了住持说：蓬头垢面对佛是不敬的，应在每座香案前放把木

5、梳，供善男信女梳头。住持认为有理，那庙共有10座香案，于是买下10把梳子。刘备说：他来到一座颇富盛名、香火极旺的宝刹，对方丈说：凡来进香者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有回赠，保佑平安吉祥，鼓励多行善事。我有一批梳子，您的书法超群，可刻上“积善梳”三字，然后作为赠品。方丈听罢大喜，立刻买下1000把梳子。公司认为：三个应考者代表着营销工作中三种类型的人员，各有特点。张飞：是一位执着型推销人员，有吃苦耐劳、契而不舍、真诚感人的优点；关羽：具有善于观察事物和推理判断能力，能够大胆设想、因势利导的实现销售；刘备：他通过对目标人群的分析研究、大胆创意、有效策划、开发了一种新的市场需求。更令人振奋的是，刘备

6、的“积善梳”一出，一传十、十传百，朝拜者更多，香火更旺。于是，方丈再次向刘备订货。这样，刘备不但一次卖出了1000把梳子而且获得长期订货的优异成果，实现了营销工作的最优化和最大化。最后董卓总结道：要说难它就难，要说不难它就不难。我教大家两手绝招：要学会换位思考，要琢磨顾客在什么情况下会购买我们的产品要学会牵引顾客的“牛鼻子”一个具有ABC效能的营销人员应该有足够的能力，把任何产品卖给任何人，而且也相信在你们中间将产生这样优秀的营销人员。请给我结果 环境主宰一切，成果是最后的判决！关注成果1.成果在组织之外（为外部服务）2.每个人都有需要别人的成果。3.为结果组织资源，向能提供结果的人倾斜资源（

7、人、财、KNOW-HOW、时间） 我能作出什么贡献？ 1.是否直接产生成果（产能提升和盈利）？ 成果是组织生存的食物;2.是否创立及创新价值观？ 价值观是组织的维生素和矿物质;3.是否培养人才（人才招聘与发展）？ 人才为组织的再生、更新。 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!即：没有强大的职业化员工， 就没有强大的企业!任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点：企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结

8、果、不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。什么是国际化？少一点狭隘的民族自尊心，就是国际化。什么是职业化？少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化!企业与员工之间本质上是一种商业交换关系。企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的伤害！同样，员工不要把注意力放在企业给我多少钱上，你要觉得不值，就请离开企业！只要还在企业一天，我们就要提供结果，只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要做相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则就是在剥削企业！企业亏损的原因？1、员工努力提供结果（价值），而企业由于决策或管理导致

9、亏损，这就意味着管理者在剥削员工，因为员工的结果（价值）没有得到应有的回报。 2、员工没有提供结果（价值）， 就是在剥削企业！做一个管理者最大的悲哀，莫过于碰到的是那些只讲空话或只讲苦劳，不讲功劳（结果）的员工。做一个员工最大的悲哀，莫过于碰到的老板不是“走正道”的老板。企业如果把成长的基点放在员工的成长上，那么我们就获得了企业持续成长的真正动力。如何协助员工的成长？核心：任何企业的员工都是商人，而做商人最基本的天职就是创造价值，提供结果！不要任务，要结果“完成任务=结果”任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没

10、有结果！ 苦劳 功劳完成任务不值钱（浪费资源）没价值如：失眠（在床上）对任务负责，是对工作的程序负责注重形式的执行者完成结果值钱有价值如：睡着（在床上）对结果负责是对我们工作的价值负责，对自己负责优秀的执行者剪箭的外科医生，可以推卸责任，消极被动为失败找理由（借口）商人的底线，提供结果寻求责任的压力，痛苦积极主动没有结果的努力是无用功为成功找方法要懂得一个基本道理:对结果负责，是对工作的价值负责；对任务负责，是对工作的程序负责。任务不是结果，不仅不是结果，而且是结果的大敌！案例分析：通过执行一件事情，让我们了解什么是努力？什么是结果？ 模拟测试 总经理要秘书安排会议 （时间次日上午9：00）

11、通知所有参会的人员，秘书也参加会议来做服务，这是“任务”！但我们想要的结果是什么？（下面是一至九段秘书的做法） 一段：发通知用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段：抓落实发通知之后，再打一通电话与参会的人员确认确保每个人被及时通知到。 三段：重检查发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者，确定有没有变动及时汇报，保证总经理在会前了解出席情况，留下时间让总经理确定缺席的人是否必须参加会议。四段：勤准备发通知，落实到人，会前通知后，去测试可能用到的投影、电脑等工具是否正常，并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议！五段：细准备发通知，落实到人

12、，会前通知，测试了设备，还先了解这个会议的性质是什么？总裁的议题是什么？然后给与会者发过去过往与这个议题相关的资料，供他们参考。六段：做记录发通知，落实到人，会前通知，也测试了设备，提供了相关会议资料，还在会议过程中详细做好会议记录。（在得到允许时，录音备份）七段：发记录会后整理好会议记录（录音）给总经理，然后请示总经理是否发给参加会议的人员或其他人员。八段：订责任将会议上确定的各项任务，一一对应地落实到相关责任人，经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理与当事人一人一份，并定期跟踪各项任务的完成情况，并及时汇报。九段：做流程把上述过程做成标准化的“会议流程”，让任何一个秘书都可以根据这个流

13、程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖于任何人的会议体系！从各段秘书的工作方法，可看出：由于对结果的追求程度不同，秘书的工作内容也发生了很大变化。 成功来自对结果的执着！员工有五种工作方式消除：1、等着做2、问着做 鼓励：3、提出建议，等着结果再做4、主动做，边做边汇报5、主动做，然后按程序汇报我们失去优秀员工是一种罪过，但我们不淘汰平庸的员工却是一种罪恶！创造危机，优胜劣汰！执行力强的员工是淘汰出来的！企业不应向员工承诺“终身的就业机会”，而是提醒员工要创造及拥有“终身的就业能力”越优秀的公司越强调危机感，越有动力，越有执行力！如微软离破产永远只有18个月；波音在新人入职时播放公司倒闭的假

14、象新闻；张瑞敏：伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰。当一个管理者指导下属的时候，是在提供一种原则，而原则是提供解决方案的基础。如问：这个事情的依据是什么？如果你提供的这个依据是普遍性适用的，你就可以带很多“兵”。授权与监督成正比，监督能力到什么程度，就授权到什么程度，监督成本高的项目（如企业文化的建设，团队建设等，很难准确监督结果的），则要保留这些权利。能人经济就是一种充分的授权，只不过用来监督的手段是感情。 “用人不疑，疑人不用。” “能人”如做出坏的结果，结论是：“你辜负了我对你的一片好心！”现代企业的监督方式是用流程、制度、考核、奖励等手段来实现。做的不好，你就要承担全部责任

15、。检查是制度，人性中都有弱点，每个人都有可能犯错误，但检查制度能帮助员工改正，发挥员工的最大潜力！检查和监督就是帮助员工进步，把风险控制在发生之前，使员工知道如何做事。如果想要权利，那么你就凡事压着员工，超越他们；如果想要的是业绩，就让他们超越你。让我们感到愤怒的不是外界给我们的疼痛，而是对疼痛的反应！让我们停止进步的不是挫折，而是我们对挫折的反应！据统计，凡是剖腹产的婴儿得肺炎的概率高达80，而自然生产的小孩却不到10，为什么？在自然生产中，对孩子的肺及对身体机能的发育，都是有帮助的。而剖腹产，则消除了这一过程，导致婴儿对外界的抵抗能力降低。暂时的挫折是自然规律的一部分！我们消灭了挫折，就消

16、灭了成功！消灭了蝴蝶努力出壳的艰难过程，就把翅膀的发育过程给消灭了！能力的提高来自于失败的教训。一切成败，都源于规律的尊重！执行真经首先要成为有执行能力的人！有执行力的人具备怎样的标志？ 一个有执行力的人，身上唯一的标志就是对自己负责！对自己负责的人三大特征：一、信守承诺二、结果导向三、永不言败 执行文化的内核： 认真第一，聪明第二（支撑事情真正做好的不是利益，而是内心的一种责任感，一种对事情是否认真的信念！）执行的方针：结果提前，自我退后；（客户和公司的利益放在首位，自我放在程序、流程之后）锁定目标，专注重复；（围绕目标培养员工职业化精神）执行流程中的三个要点：决心第一，成败第二；（事前）速

17、度第一，完美第二；（事中）结果第一，理由第二。（事后）决心第一，成败第二；（事前）决心原理：如果不想做事的话，任何人都可以找无数的理由不做，此时只有决心发生作用。对风险的评估是在决策前的工作，一旦决定了的事，讨论成败就更多是借口。速度第一，完美第二；（事中）先解决有没有，再解决好不好！速度原理：经验告诉我们 0.10，过分追求1结果往往是0，速度比完美重要。即使决定是错的，那我们也可以通过执行来把事情做对，而不是再回头讨论。 航海家哥伦布结果第一，理由第二。（事后）结果原理：我们是靠结果而不是靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。结果第一，理由第二。（事后）责任是通过对行动结果即对

18、事不对人的奖罚建立起来的。不只是关注失败的理由,而是围绕结果建立责权利对称的机制。如何建立执行系统？先问三个问题：1、组织战略不能实施，怎么办？2、方案不能落到实处，怎么办？3、即使检查也实施不了，怎么办？1、组织战略不能实施，怎么办？人们不能实施别人的战略，人们只能实施自己的战略！将组织战略转化为个人战略。2、方案不能落到实处，怎么办？人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情！你检查什么，人们就做什么。3、即使检查也实施不了，怎么办？ 人们并不拒绝改变， 人们拒绝被改变！ 要引入奖惩制度，将成果与个人利益结合起来。建立由制度控制的执行系统：若组织战略不能实施，制定措施！若方案不能落到实

19、处，检查！若检查也实施不了，奖惩！执行制度的原则1、流程化：事情前、中、后事情从头到尾都要流程化；2、明确化： 不量化=不重要流程中的每个内容都要明确化；3、操作化：有责任的行动方案明确后的内容要进一步可操作。危机决定效率；重复产生能力；环境激发行动；行动创造思想！阿甘正传分享他是一个残疾儿童，无论在体力与智力上，都比普通人差很多。如果人生是一片羽毛，是什么决定着我们的命运？是在天空轻盈飞舞，还是掉在地上成为垃圾？是什么力量把一个低能儿变成英雄与富翁？阿甘第一定律（正）：一个腿残疾的人如何比正常人才跑得更快？答案是：被人追赶！阿甘第一定律（反）：一个正常人为什么变成残疾的人？答案是：没有人追赶

20、！要知道：当我们被追赶时，上帝正在解除我们身上的枷锁！当被追赶的时候就是解除枷锁，超越自己的时候！阿甘第二定律（正）：当我们碰到打击或困难，怎么不被打倒？答案：别问为什么，向前跑！阿甘第二定律（反）：当我们碰到打击或困难，怎么被打倒？答案：总问为什么，向后看！请记住：当没有人追赶，你也很想跑的时候，就是上帝让你成功的时候！阿甘第三定律（正）：什么时候一个弱智者成为能人？答案：服从命令的时候！阿甘第三定律（正）：什么时候一个聪明人变得愚蠢？答案：不服从命令的时候！请记住：作为负责任的人，服从并不可耻，没有结果才可耻！阿甘第四定律（正）：什么时候傻子也能变成业务高手？答案：眼睛始终盯着目标的时候！

21、阿甘第四定律（正）：什么时候业务高手却业绩很差？答案：眼里没有目标的时候！打乒乓球的关键是，无论如何目光不能离开球！做公司的关键是，无论如何目光都不能离开客户！阿甘第五定律（正）：什么时候是你发财的时候？答案：在碰到暴风雨的时候！阿甘第五定律（反）：什么时候是你贫穷的时候？答案：在躲过暴风雨之后！你一生中梦寐以求的荣誉他都拥有：大学学位越战英雄总统接见橄榄球明星你一生中梦寐以求的荣誉他都拥有：美国财富杂志封面人物到底是什么是阿甘与丹中尉成为财富封面人物？ 阿甘精神！这时你唯一要做的就是往前跑！阿甘的妈妈说：要往前走就要甩掉过去，那才是阿甘跑步的真正含义！把员工当成同志 （4）要共同发展，把员工

22、当成同志。志上面是“士”，下面是“心”，企业内所有的人都是“士”。把员工当成同志 老总只不过是表示你的责任的大小，不代表你权威（职位）的高低，领导力靠的是“责任”，所以要比大家做得多，这样所有的士才可以同心。把员工当成同志 同心同德不是你要求员工跟你 同心同德，而是你先跟员工 同心同德，就是相互信赖。 如果连员工都想不到的，你帮他想到了，他会信任你，当一个好经营者是从当一个好人开始。经营者好与不好的重点就在这里。 员工对企业的感情是什么？（1）感情是相互的 感觉感受感激感悟之情。 说话很重（感觉到痛）； 感受（他原来对我好，今天听他说这个话很伤心，哭了）； 感激（回过头想他这样说是对我好，发自

23、内心的感动）； 感悟（他是为了企业，为了共同的理念和目的目标，发之灵魂深处的死不悔改的感悟）。 这样的一个过程，重要的是需要“相互的”，要培养跟部下的感情！员工对企业的感情是什么？（2）原点是人追求的相互信赖，这是感情的出发点。（3）人追求成长发展是感情发展的动力。企业人的感情的本质是什么？ 是员工和企业之间的相互的感情；企业首先会考虑员工与企业的相互信赖；企业会满足员工追求成长发展欲望的。 有两种做法：（1）通过人来做，通过自己来培养对员工的感情，一旦人换了，员工也会跟着走。 （2）通过体制来做，让企业和员工之间增进相互信赖，追求相互的成长和发展，这样的结果就是培养员工对企业的感情。（3）有

24、一帮好的同事，对TOP的感情，对人的感情，这种感情属于“团队归属”水准的。（4）感情的价格：员工之间，员工与TOP之间的感情，只有通过TOP的理念建立的体制与员工建立起来的感情才是高价值的。 第五：对外追求利害关系者的利益 从外部的角度来说，是追求利害关系者的利益的满足。 企业利害关系者有银行、股东、政府（税局）、上下游客户、区域社会等股东供应商政府债权银行合作企业企业区域社会 企业和企业的利害关系者 企业是社会的公器，企业要做大，要不断满足利害关系者的需求，得到他们的支持。满足了他们的需求，你可以得到更大的空间，不满足就会受到压迫。 日产的CEO一年之内扭亏为盈，就是通过对供应商的管理入手，

25、但现在出现的质量问题，这就是供应商与企业是共生的关系。1. 更重要的是，娜娜从她身上感受到了一种特殊的气质，而这种气息，让她觉得有些熟悉。 不同于蓝轩宇那种无比亲切的熟悉，而是一种物以类聚的熟悉。 娜娜主动走上前去，来到这个小女孩儿面前，问道：“你叫什么名字？” 小女孩儿眨了眨眼睛，看着娜娜似乎有些畏惧，但还是脆生生的道：“老师好，我叫冻千秋。” 毫无疑问，和她娇柔的外表相比，她有一个无比霸气的名字。 “冻千秋？”娜娜眼神微动，“几岁六岁半，快七岁了。”冻千秋回答道。2.娜抬起右手，向她头上摸去。冻千秋却吓了一跳，飞速的向后跳开一步，想要避开娜娜的手掌。可娜娜却如影随形一般，根本没有被她拉开距

26、离 当娜娜的手掌轻巧的落在她头上的那一瞬，冻千秋只觉得一切似乎都变得虚幻了，刹那间，周围的一切都变得不真实起来。 娜娜的手掌在她头上轻轻的摸了摸，点点头，“我明白了。” 说完这句话，她重新走到所有学生们面前，“今天，古武课正式开始。古武教导的，就是上古魂师们的一些战斗方式以及一些战斗技巧。既然是战斗，就是用于实战。所以，我们的古武课程无论是开始还是结束，都是以实战为先。”3. 冻千秋依旧站在队伍之中，可她看着娜娜的眼神，分明有些畏惧。粉嫩的小嘴开合，似乎想要说些什么，但又没有说出。但在畏惧的同时，她的眼底深处也多了一抹好奇。这位这么漂亮的娜娜老师，究竟是明白了什么啊？唐乐，我们接下来要前往天罗

27、星巡演了哦。话说，你真的不打算再唱一首歌吗？我承认，你的念实在是太好听了。可是，就一首也太单调了吧。念的歌词就是你自己写的，你写的那么好，为什么不再写一个呢？”4.模拟舱是什么？蓝轩宇其实是很好奇的。这还是他第一次见到模拟舱。倒不是蓝潇和南澄不舍得，而是因为他年纪太小。 一般来说，模拟舱要十岁以上，有相对自控行为能力的人才可以使用。因为那将完全进入到另一个世界，年纪太小进入，容易迷失自我，与原本世界的认知错乱。 但蓝轩宇还是听说过的，伴随着科技进步，模拟舱已经到了相当高科技的程度，几乎能够百分之百拟真真实世界。 譬如机甲师训练，几乎全都是通过模拟器来完成的，不需要承受伤害，却百分之百模拟出战斗

28、和驾驶时的状态，训练效果绝佳。但一般来说，这种训练还是会加入一些痛觉的，以作为刺激，但都不会增加的太强。 十台银色模拟舱熠熠生辉，每一台的占地面积都在四平方米左右，足以容纳各种身材的人。 在本院老师的指导下，十名学员分别进入到一个模拟舱之中，这模拟舱的座舱非常奇特，并不是专门的座椅，而是看上去如同粘稠液体一般的透明物质 当蓝轩宇迈入其中时，顿时觉得宛如踩入泥塘之中一般，十分的怪 “转身，坐下去。”牧重天亲自指导蓝轩宇，对于这个精神力接近一百的孩子他着实是很感兴趣。 蓝轩宇缓缓坐入其中，顿时感觉到整个身体都陷入了进去，眼看着头部也要陷入那透明胶质时他不由得有些慌张。但就在这时，一个金属面具从上方

29、落下，覆盖在他的面庞上，下一刻，他的身体才被那透明胶质彻底浸泡在内。 整个人完全沉入那透明胶质，粘稠感却随之消失了，他突然感觉到，自己似乎是自由的，而金属面具上传来阵阵酥麻的感觉，引动的他的精神之海不断的轻微震颤着。 们不用惊慌，你们现在感受的一切正常，接下来，你们将进入另一个世界之中。你们要做的，就是在这个世界里面活下来。一旦在其中被杀死，你们的综合考核就结束了。在考核的过程中，那就是生死战场，你们可以无所不用其极。甚至是击败遇到的同学。综合考核，开始。” “嗡” 轻微的嗡鸣声中，蓝轩宇只觉得身上骤然一松，整个人仿佛在向下坠落似的，下一瞬，原本漆黑的眼前突然一亮。 柔和的阳光带来温暖，蓝轩宇

30、的意识也随之变得清晰起来。眨了眨眼睛，他惊讶的发现，自己在一条小河边，河水正从自己面前淙淙流过，空气清新而充向，小河两边都是茂密的森林。 他看看自己的双手，再看看周围的一切，心中充满了震撼。 这？这是模拟的世界吗？可是，和真实的世界真的好像、好像啊！ 他下意识的掐了一下自己的手臂，不怎么疼，只是略有感觉。这才让他找到了一些身在虚拟世界的感受。科技真的是太神奇了啊！这种感觉也实在是太过美妙。 他向前跑了两步，一切如常，和自己平时的行动并没有任何区别。感受了一下体内的魂力，也是如此。 略微做了做舒展运动，蓝轩宇再朝着四下看看。脑海中回忆着先前那位老师的话语。 活下来！这就是这次考核的主题。可这里感

31、觉真的好棒啊！这种身在大森林内部的感觉真的是太美妙了，满眼都是阳光和绿色，还有清新的空气。在现实界中，他从来都没有去过这么美的地方呢。5. 略微思考了一下，蓝轩宇心中一动，脸上顿时露出了笑容。因为他突然发现，自己的运气很好。因为，他出现的这个地方，可是有一条小河的啊！6. 这条小河其实说是小溪也差不多，宽不过两米，深度能有两尺就不错了。7. 可不管怎么说，这也是一条河啊！水元素要比其他地方更加充沛，而拥有水元素掌控的他，无疑在这里能够发挥出更大的实力。8. 老师们上课时早就教导过，魂师的实力，和所处环境呈正相关。譬如，植物系魂师在有植物的地方，就能发挥出更强的实力。火属性魂师在正午发挥出的实力

32、就更强。9. 毫无疑问，此时所处的这个环境对于蓝轩宇来说肯定是最有利的。他的武魂是蓝银草，本身就是植物系，再加上这里还有充沛的水元素，无形之中，就让他的整体实力上升了几分。10. 不就是活下去吗？在这最适合自己武魂的地方，肯定能活的更好吧。想到这里，蓝轩宇已经做好了决定，直接找了块石头坐了下来。看着周围的美景，不亦乐乎。11. 紫萝分院体育馆。12. 牧重天和其他几位本院老师站在一个大屏幕前，屏幕一共有是个分屏，呈现出十名学员在虚拟世界森林中不同位置的表现。13. 被虚拟出的当然不会是一片普通森林，而是一片魂兽森林，至于学生们会在森林中遭遇什么，都是随机的。但他们的表现都会被记录在案，会根据随

33、意遇到的情况和应变来打分。14. 因为蓝轩宇先前惊人的九十九点精神力，所以特别被牧重天所注意，他的分屏显示也被放在了中央。15. 当牧重天看到这孩子在河边找了块石头坐了下来的时候，脸上的表情顿时变得古怪起来。16. “现在的孩子，确实是缺乏一些常识啊！”牧重天有些无奈的说道。17. 旁边另一名老师笑道：“这不是显而易见的吗？他们从小在城市中长大，又何曾去过魂兽森林这种地方。当然也更不知道魂兽的习性了。魂灵的存在，再加上魂兽被隔绝在专门星球生存，让有关于魂兽的知识变得越来越不重要，甚至在高级学院都是选修课。他才八岁吧，又怎么会知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂兽的。”18. 牧重天耸了耸肩膀，

34、道：“我们这考核的烈度最强到什么程度？”19. “千年魂兽吧。毕竟这些孩子太小，就算是千年魂兽，秒杀他们的可能性都很强。不过我们做过设定，千年魂兽都是相对来说性格较为温和的。省得给这些孩子们留下心理阴影。”20. 牧重天微笑道：“那就让我们拭目以待吧。”21. 河边。22. 蓝轩宇百无聊赖的四下看看，好像也没什么啊！为什么先前那老师说的好像挺危险似的？23. “呼哧、呼哧、呼哧！”正在这时，蓝轩宇听到了一个有些奇怪的声音。他的反应很快，下意识的从大石头上一跃而下，迅速隐藏在石头侧面。24.-25.第六十六章 初战26. 如果是在万年前，或者是更久远的时代。所有魂师要学习的最重要课程都和魂兽有关

35、。因为在那个时候，只有了解魂兽，才能更好的去选择自己魂环的方向。27. 而最近万年来，魂灵体系的完善，再加上人类与魂兽和平共处，有关于魂兽的课程更多的只有专门研究人员才回去研究了。譬如，蓝潇。28. 蓝轩宇小的时候，蓝潇就经常带他看一些魂兽的图册，给他当故事去讲述一些有关于魂兽的知识。所以，在同龄人之中，他肯定是对魂兽最为了解的。毕竟，他有一个研究古魂兽的父亲。29. 所以，当他隐藏在石块旁，看到那声音传来的主人时，第一反应是松了口气。30. 那是一只身体硕大的魂兽，身长大约在五米开外，高也有一米八左右，全身肥硕，头部巨大，尾巴却很细小。一双眼睛长在头部两侧，摇头晃脑的，缓缓走向河水。31.

36、吞马！32. 一种体型非常庞大，力量惊人的魂兽。但也是一种性格特别温和的魂兽。就算是一些小型魂兽在它身上玩闹它一般都不会发脾气。而且是食草魂兽。最喜欢水，在水里游动的速度要比在陆地奔跑更快。最爱做的事情就是睡觉33. 因为自身体积硕大、力量惊人，皮肤表面的角质层又特别厚重，所以也没什么天敌。在魂兽中，是典型的老好人。就算是远比它们强大的魂兽，也少有会来找它们麻烦的。吞马身上有很多寄生虫，是食肉动物也不喜欢的，吃了容易肚子疼34. 这只吞马体型如此肥硕，就算没有千年也有八百年修为了吧？蓝轩宇心中暗暗的判断着。35. 而这也是他第一次见到魂兽，虽然是在虚拟的世界之中，但还是让他非常感兴趣。36.

37、那肥硕的吞马缓缓走到河边，先是张开大嘴喝了几口水，然后再缓缓的向河内走去，把自己硕大的身体全都浸泡在河水之中。37. 它实在是太肥硕了，以至于身体浸泡在河水中后，这条小河都要断流了。但它却乐得享受那被河水冲刷的快乐，嘴里依旧发出着“呼哧、呼哧”的声音。38. 蓝轩宇笑眯眯的蹲在大石头旁边看着吞马，魂兽，真有意思呢。听爸爸说过，好像最高级别的旅游就是去那两颗魂兽星去看魂兽，只是需要花费特别、特别多的联邦币。等自己长大了，赚了钱，一定要去魂兽星看看，一定会特别有趣吧。39. 据说，那两颗星球，一颗叫龙皇星，一颗叫龙王星。不知道会是什么样子呢。那里真的会有巨龙么？40. 一想到这些，蓝轩宇就莫名的有

38、些兴奋起来。41. 就在这时，突然间，他体内没来由的一热，让正心存兴奋的他顿时惊醒。紧接着，一股恶风就从背后袭来。42. 哪怕是在体育馆内观察着学生们表现的老师们，在这一刻都不禁皱起了眉头。这个长得很好看，却站在那里看着吞马傻笑的小家伙，恐怕要被淘汰了啊！43. 可就在这时，身在屏幕内，完全背对危险的蓝轩宇，却做出了令他们吃惊的反应。44. 他整个身体猛然前扑，看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撑，已经接近失控的身体变成侧转，右脚脚尖点在地面上，完全是利用脚踝的力量一瞪，整个人竟是在间不容发之际完成了一个变向，横着就弹了出去。45. 一道黑影下一刻就扑在了他弹身之前的地方，地面上留下了十道

39、深深的痕迹。46. 蓝轩宇一个鱼跃前滚翻，顺势站起，同时骇然朝身后看去。47. 他刚刚所做的这些完全都是下意识的反应，是当初和娜娜在一起，每天练习追逐、抓人练就的步法。48. 娜娜都说过，他这步法勉强可以算是小成了，想要更好就只能是不断的增加熟练度和提升魂力。49. 娜娜走了这些日子，蓝轩宇一天都没有懈怠过。经历过那几件事之后，现在的他特别知道努力。尤其是他非常想达到二十级去找他的娜娜老师。50. 娜娜留下的魂导通讯号码，南澄查过了，那需要在天斗星才能打通联系上。也就是说，必须要去天斗星才行。51. 南澄已经答应他，等他的魂力快到二十级的时候，就专门带他去天斗星一趟，去找娜娜。52. 蓝轩宇得

40、到了这个承诺和保证之后哪能不努力啊！他巴不得早点去找他的娜娜老师呢。53. 所以，这步法和当初相比，已经练得越发纯熟了。当然，能够避开这一下，也和他体内一热那种感觉有关。他隐约知道，那应该是和自己的金纹蓝银草有关的，金纹蓝银草在守护自身这方面特别擅长。54. 此时他才看清，那突然从背后不声不响袭击自己的，是一头狼。55. 通体呈献为淡淡的墨绿色，但身体周围却有一些扭曲的光芒，让它显得似乎有些虚幻。56. 身长大约在两米左右，体型偏瘦，不算特别庞大。但一双幽绿色的眼睛看上去却十分渗人。尾巴垂在身后，不声不响的，缓步向蓝轩宇这边逼来。57. 这是58. 蓝轩宇顿时想起一种魂兽。59. 幽冥狼！60

41、. 他这时心中除了害怕之外，多少还有些庆幸，庆幸于自己跟爸爸还是学过一些有关于魂兽知识的，有关于幽冥狼的情况，顿时浮现在自己心中。61. 幽冥狼，等等！幽冥狼是群居的啊！62. 他迅速回身看去。63. 果不其然，就在他身边不远处，还有森林边缘，又有两只幽冥狼钻了出来，正不声不响的朝着他这边靠近。64. 幽冥狼本身并不是什么特别强的魂兽，它们速度较快，身上会有一种叫做幽冥之光的天赋能力。幽冥之光除了对它们加速之外，还能降低物理攻击造成的伤害。在魂兽之中是较为普通的。65. 可是，这普通也是相对而言。对于蓝轩宇这么一个实际年龄只有七岁的孩子来说，那可就不普通了啊！66. 怎么办？蓝轩宇心中首先产生

42、的就是这个念头。面对三头幽冥狼，而且从它们身上的幽冥之光就能看出，这三头幽冥狼恐怕都有百年级别了。这绝不是只有十四级魂力的自己所能应对的。恐怕要三十级以上的魂师才能较为从容的去面对它们吧。67. 跑？自己人小腿短的，怎么可能跑得过以速度见长的它们？68. 如果是娜娜老师知道自己面对这样的情况会怎么告诉自己呢？蓝轩宇搜刮着娜娜留下的印象。69. 不要慌，对，娜娜老师一定会先说，遇事不要慌张。然后怎么办？70.-71.第六十七章 优秀72. 蓝轩宇的大脑开始飞速的运转起来。73. 无论是在哪个时代，魂师面对魂兽，其实最重要的一点都是要对魂兽足够了解，然后才能制定相应的策略去面对魂兽，战胜魂兽。74

43、. 蓝轩宇现在脑海中出现的就是有关于幽冥狼的资料。75. 除了它们的特性之外，爸爸好像说过，幽冥狼生性多疑，一般不喜欢正面进攻，而是寻找到破绽之后一击制敌。就像先前偷袭自己。也就是说，它们其实也会有害怕么？76. 想到这里，蓝轩宇心中一动，左手抬起，一根根银纹蓝银草顿时反卷而下，覆盖住了他的手掌。一枚水球也随之出现在他掌心之上，被他托举在头顶上方。77. 果然，当这水球出现的时候，三头正在缓缓靠近的幽冥狼都停下了脚步。幽绿色的眼睛紧紧的盯视着蓝轩宇，然后缓缓向侧方徘徊，围绕着他。78. 狼是一种特别有耐心的魂兽，它们也特别擅长寻找机会。甚至可以和目标不断的消耗，消耗到对方疲倦露出破绽为止。79

44、. 爸爸当初是这么说的，但至少，在看到水球让幽冥狼暂时停下之后，蓝轩宇略微松了口气。80. 他略作思考之后，手中的水球开始出现变化，缓缓的凝结成一枚冰球，散发着淡淡的寒意。81. 幽冥狼的步伐顿时变得更慢了几分，警惕的看着他。82. 蓝轩宇把冰球交到自己的右手之中，然后左手又凝聚出一枚同样大小的冰球。83. 河边水元素充沛，他在操控的时候还是相当容易的。84. 然后他缓缓向前走了一步。85. 三头幽冥狼几乎是同步跟着他走出一步，依旧保持着先前和他同样的距离。86. 蓝轩宇看看周围，突然，他加快了脚步，猛的朝着一个方向跑出三步。87. 三头幽冥狼像是吓了一跳，先是后跃，拉开了一点距离，然后才跟了

45、上来。88. 而就在这时，蓝轩宇突然发足狂奔起来，认准一个方向就跑。89. 逃跑？逃跑的时候可是最容易露出破绽的啊！三头幽冥狼锲而不舍的迅速追了上来。90. 正向蓝轩宇判断的那样，论奔跑，他怎么可能比得上以速度见长的幽冥狼呢？91. 很快三头幽冥狼就追了上来。92. 但就在这个时候，蓝轩宇的脚下却突然出现了变化，他先是向左右各自大幅度的虚晃一下，然后身体旋转，借助前冲的惯性，滴溜溜一个转身，就改变了方向。93. 在高速行进过程中突然变向，这可不是一件容易做到的事情啊！而且他这个变化的速度极快，给人一种眼前一花的感觉，三头幽冥狼因为个性使然，原本已经做好扑击准备的它们顿时停顿了一下，然后才急刹，

46、改变方向，去追变向的蓝轩宇。94. 速度是不如它们，但变向这方面，蓝轩宇竟然还超过了三头幽冥狼。95. 而也就在这时，蓝轩宇右手上金纹蓝银草浮现，他整个人的速度猛然增加，不仅如此，右臂抡起，猛的将右手之中的冰球投射了出去。96. 并不是扔向身后的三头幽冥狼，而是朝着斜前方扔了过去。97. 那个方向，正是先前他看到的那头浸泡在河水之中洗澡的吞马啊！98. “砰！”冰球在吞马头顶上方炸开，爆炸力带着冰雾和冰屑狠狠的冲击在了它身上，尤其是眼睛的位置。99. 对于任何魂兽来说眼睛也都是脆弱的。更何况还是如此冰冷。100. 吞马顿时吃痛，猛然直立起来，仰天发出一声咆哮。101. 就在这时，蓝轩宇已经冲到

47、河边，身体猛然跃起，跳到吞马背上，脚尖在他背上一点，就借势跳过了河。然后左手之中的冰球在这个时候扔了出去。102. 冰球在飞行的过程中竟是一分为三，分别朝着三头幽冥狼的方向飞射而去。103. 三头幽冥狼眼看就到河边了，却被仰头怒吼的吞马吓了一跳。这吞马再温和，那也是强大的千年魂兽。它的力量和防御可不是幽冥狼招惹得起的。104. 而就在这时，三枚冰球已经到了它们近前。三头幽冥狼身体一伏，它们并没有从这三枚冰球上感觉到什么威胁。105. 然而，诡异的一幕出现了。那三枚冰球在距离它们的头部大约还有两米的地方，突然在空中拐了个弯，然后全都朝着吞马的方向飞去了。这冰球竟然在空中划出了弧线。106. 吞马

48、在洗澡的时候，是闭着眼睛享受的，冰球炸开，刺激了它脆弱的眼皮，让这温和的千年吞马大怒。怒吼咆哮之时，蓝轩宇已经从他背上跳了过去，以它的体积和防御，根本就没什么感觉。107. 三头幽冥狼的接近它当然是感受到的，在怒吼的过程中，正扭头过来，刚好看到的，就是那三枚冰球朝着自己飞来。108. 是它们！109. “吼”吞马暴怒大吼，三枚冰球在空中瞬间被震碎成齑粉，然后它那硕大的身躯就从河里站了起来，张着血盆大口就朝着三头幽冥狼冲了过去。110. “嗷嗷嗷！”巨大的声浪带着气流吹的三头幽冥狼就地翻滚，恐惧的尖叫声中，夹着尾巴掉头就跑。111. 如果它们会说话，此时一定很想大喊一声：冤枉啊！112. 吞马虽

49、然体型庞大、行动缓慢，但它能够被大多数食肉魂兽放过除了皮糙肉厚之外，肯定也有着它足以威慑的一面。113. 吞马本身是吃草的，但急了也一样能吃肉。天赋技能吞噬，拥有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴张开，一口就能吃掉半头幽冥狼毫无问题。它一发怒，顿时吓得三头幽冥狼屁滚尿流。114. 蓝轩宇落在河的另一边，呼吸有些急促，小脸微红，眼中的惊惧之色并未减退，但看着三头幽冥狼就这么跑了，这才大大的松了口气，背后的衣襟却已经被汗水浸透了。115. 果然好危险啊这里！116. 紫萝分院体育馆。117. 众位本院老师面面相觑，就连牧重天心中都是极其震惊的。118. 驱马吞狼？这是一个年仅八岁的孩童能够做到的？尤其是

50、蓝轩宇那冰球的控制，可谓妙到毫颠。最后三个带有回旋之力的冰球可以说是决定性的，祸水东引，借助吞马之力吓跑了幽冥狼。119. 无论是应变速度、反应速度再加上自身对于武魂的控制力，都是可圈可点。简直可以说是教科书一般的应对方式啊！120. 牧重天一拍大腿，“这孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼魔猿123. 他们选的就是天才，毫无疑问，蓝轩宇绝对符合天才的一切特质。124. “现在把他弄出来吗？”坐在屏幕前的老师问道，他们又何尝不是惊艳呢？考核的学校紫萝分院当然不是第一个，他们这次考核，几乎覆盖了天罗星多座分院，但一下就能让人眼前一亮的孩子可不多啊！蓝轩宇刚刚的表现，虽然武魂没有多强，可

51、他的反应、应变还有对于局面的判断，无不妙到毫颠。就算是成年魂师遇到这种情况恐怕都很难有他处理的这么好了。125. 这怎能不让人感到惊喜呢？126. “继续，看看他还能做到多少。这对他来说也是一次历练。”127. 蓝轩宇这会儿的反应还是挺大的，这是他第一次面对魂兽，虽然吓跑了三头幽冥狼，可他自己也被吓得够呛。那可是魂兽啊！只差一点，他就要成了幽冥狼的盘中餐了。128. 这虚拟世界实在是太真实了，真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口会是怎样的感觉。129. 吞马吓跑了幽冥狼，终究是性格温和速度又慢，优哉游哉的重新回到河水中趴了下来，看都没看蓝轩宇一眼。130. 蓝轩宇心中微动，他突然觉得，这吞马似乎也挺

52、可爱的，既然它不会主动攻击自己，那不如索性就在它身边好了。再有先前幽冥狼的情况，故技重施似乎也是不错的选择啊！131. 想到这里，蓝轩宇就在距离吞马不远的地方坐了下来，把后背的方向对着吞马，目光不时朝着四周警惕的看着。有了先前的教训，他可是一点都不敢大意啊！132. 事实证明，他的选择是相当正确的，很快，他就又看到有魂兽出现了。这些魂兽大多数是来河边喝水的，但也有发现他的，发现他的魂兽有一些表示了恶意和进攻性，这个时候蓝轩宇就会向吞马身边靠靠。那些魂兽果然没太敢靠近。133. 无论怎么说，吞马也是千年魂兽，在魂兽的世界中还是泾渭分明的。除非是134. “砰、砰、砰！”低沉的闷响声响起，周围的森

53、林似乎都在轻微的震颤着。135. 原本匍匐在河水中的吞马突然抬起头来，慵懒的眼眸中流露出几分警惕之色，而在河边附近喝水的其他魂兽们也都是朝着那声音传来的方向看去。136. “嗷嗷嗷嗷”就在这时，愤怒的咆哮声从森林中响起。先前还处于观望状态之中的魂兽们顿时毫不犹豫的撒腿就跑，朝着反方向跑。就连那吞马也不例外。137. 什么情况啊！吞马别跑啊！蓝轩宇心中一急，这吞马对他的保护可是有一段时间了，他是相当满足的，这一跑，他可怎么办啊？138. 就在这时，森林之中，一道小小身影全身带着白光飞速的朝着他这边冲了过来。139. 蓝轩宇先是一愣，但紧接着竟是认出了那道身影来，不是别人，正是叶灵瞳。140. 她

54、跑的好快啊！这是蓝轩宇的第一反应。141. 而此时的叶灵瞳，几乎是把吃奶的力气都用出来了，天罡霸体催动到极致，飞速前冲。142. 蓝轩宇眼睁睁的看着她从自己身前一掠而过，似乎连看都没看到自己，他只是隐约看见，叶灵瞳脸上满是惊恐之色。143. 就在这时，一个庞然大物从森林中跑了出来。144. 那是一只通体雪白的巨猿，它的身高足有四米开外，双臂奇长无比。论体型，它并没有吞马那么肥硕，可是，它的速度却要比吞马快乐不知道多少，一个弹跳就是十几米，飞快无比。它的目标似乎正是叶灵瞳啊！145. 看到这局面，蓝轩宇哪还敢犹豫，同样也是掉头就跑。右手金光闪烁，金纹蓝银草附着于手掌之上，狂奔而起。146. 这一

55、跑起来，他只觉得自己身体两边景物飞速掠过，奔跑速度竟是极快的。147. 事实上，蓝轩宇的身体素质在同龄人之中绝对是最强的，毕竟每天都在吃珍稀食材，再加上他自身血脉的缘故。此时金纹蓝银草附带能力催动起来，令他的力量、速度都是大增，竟是比刚刚从他身前掠过的叶灵瞳跑的还要快上几分。148. 背后那白色巨猿落地的声音不断传来，蓝轩宇很快就追到了叶灵瞳身边。149. 他这会儿突然觉得，自己和叶灵瞳是不是真的有问题啊！为什么每次遇到她总是没好事。150. 她主动欺负自己就算了，第一次她带着她爸爸上门，就把自己弄晕了。之后又屡屡针对。这好不容易来个综合考试，她又把危险带到了自己面前。151. 当蓝轩宇从叶灵

56、瞳身边超过去的时候，叶灵瞳才看到了他。152. “你、你怎么也在这里？”叶灵瞳气喘吁吁的说道。153. 蓝轩宇没好气的道：“这话应该我问你才对，我本来待得好好的，你却引过来那么一个大家伙。”154. “我也不想啊！我本来想要在树上藏一藏，然后发现了一个白色的小猴子看着挺可爱的，然后我就抱了抱，它不让我抱，我就捏着它脖子给抓到我怀里。然后，然后后面那大家伙就来了”155. 蓝轩宇翻了个白眼，不用问他也明白了，叶灵瞳没事儿抓了人家孩子，人家能不急么？156. “可是，我已经把那小家伙还给他了啊！它怎么这么记仇？”叶灵瞳一脸委屈的说道。157. 蓝轩宇翻了个白眼，“你还委屈了？那是三眼魔猿啊！魂兽里

57、特别强大的一种，看体型，恐怕有千年修为。这片森林估计它都是主宰。你自己找死就算了，为什么连累我？我招你惹你了？”158. “咚咚、咚咚、咚咚！”就在他们说话的工夫，后面的三眼魔猿已经追上来了。159. 正如蓝轩宇所说的那样，这种魂兽在这片森林之中确实是有着霸主地位的。哪怕是在虚拟世界的程序设置上，这也是这个考核的最强存在。160. 叶灵瞳的运气，那真不是一般的“好”啊！161. “呼！”背后恐怖的恶风扑面。有了之前面对幽冥狼的经验，蓝轩宇毫不犹豫的就朝着侧面扑去。他总算是还顾念着叶灵瞳怎么也是同学，在扑出去的同时，右手一拉叶灵瞳，两个人同时朝着侧面摔了出去。162. “你干嘛？”叶灵瞳嘴里尖叫

58、着就和蓝轩宇摔成了滚地葫芦。但她的质问下一刻就卡在了嗓子里。163. “轰”他们先前前冲的方向，巨大的白色身影猛然掠过，宛如狂风一般，地面炸裂，恐怖的气息扑面而来。气流都将他们掀飞到了一旁。164.-165.第六十九章 蓝轩宇之危166. 此时叶灵瞳摔在蓝轩宇身上，两个此时眼中都是惊惧之色。蓝轩宇猛的一推她，大叫道：“分开跑。”一边说着，他一抬手，一枚冰锥就朝着三眼魔猿额头上的第三只眼射去，然后扭头就跑。167. 叶灵瞳愣了一下，而刚刚掉转身形的三眼魔猿就看到冰锥袭来，而且还是朝着自己最重要的第三只眼而来，顿时暴怒。一挥手，拍碎冰锥，直奔蓝轩宇就追了过去。168. 叶灵瞳呆了呆，然后就看到蓝轩

59、宇在树丛中东一绕、西一绕的，转眼间就不见了人影，而那三眼魔猿就那么追着他去了。169. “他是不是傻，居然还打三眼魔猿？”叶灵瞳喃喃的自言自语道。170. 蓝轩宇心中很是郁闷，刚才他甩出冰锥时当然是故意的，因为他知道三眼魔猿的第三只眼是要害，也是它最为忌惮的地方，第三只眼被攻击，这对三眼魔猿来说是最大的挑衅，自然能将它引走了。171. 蓝轩宇倒不是真的想要救叶灵瞳，但他深深的记得，娜娜老师曾经对他说过，无论什么时候，男孩子都要保护女生哦。就算再怎么不喜欢叶灵瞳，他觉得这个也还是自己应该做的。就像当初自己想要保护妈妈时那样。172. 毫无疑问，三眼魔猿是森林中的霸主，在森林中和它追逐绝不是一件明

60、智的事情。但是，蓝轩宇也有他的优势，他的身体小、更加灵活。再加上娜娜传授他的步法，在高速移动过程中，他总是能够不断的变相，在树丛中穿梭。173. 巨大的压力面前，他已经是超水平发挥了。174. 背后三眼魔猿粗壮而修长的手臂眼看着就要抓到他的背心了，蓝轩宇身体猛地向右侧一闪，三眼魔猿的手臂翻转，关节弯曲，瞬间追来。175. 可就在这时，蓝轩宇脚下突然多了一块冰，身体一滑，骤然向侧面加速，眼看就要撞在一棵树上了，他左手一身，在树干上一按，强行改变了自己的方向，从两棵他能够钻过去但三眼魔猿过不去的地方穿了出去。176. 三眼魔猿直接撞击在两棵大树之上，硬生生的将它们撞倒，但速度也是换了换。蓝轩宇趁势