春节慰问职工方案

1 / 24 春节慰问职工方案 春节慰问职工方案 (一 ) 2016 年春节期间走访慰问活动方案 2016 年春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族 人民过一个欢乐、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走访慰问活动。为圆满完成此次慰问活动，特制定春节慰问活动方案如下： 一、慰问活动原则 （一）突出重点。认真贯彻落实各级党委、政府关于做好春节走访慰问工作的有关要求，面向基层，结合党 的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展访民情、排民忧、解民难活动，切实帮助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点做好对老复员军人、残疾军人、军烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离休人员的优抚慰问工作；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残2 / 24 疾人的实际困难，切实把党和政府的温暖送到广大群众之中。 （二）分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成帮扶济困的良好氛围，推动建设。 （三）集中走访。各部门各单位要深入基层，统筹安排，突 出重点，精心组织，轻车简从，于 2016 年 2 月 18 日前，认真开展集中走访慰问活动。 二、慰问对象及标准 （一）“双拥慰问”（重点优抚对象） 1、慰问对象：在乡残疾军人、“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人、援外筑路民兵民工、 60岁以上农村藉退役士兵。 3 / 24 2、慰问标准：一至四级伤残军人每人慰问 400 元；“三属”每户慰问 400 元；五至十级在乡残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人，参战退役军人、援外筑路民兵民工、 60 岁以上农村藉退役士兵，每人慰问 200 元。 （二）城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及贫困户慰问 1、慰问对象：特困家庭；特殊行业在岗职工（民政低保管理员） ; 部分城市低保特困户，农村低保特困户，因病返贫、五保对象、敬老院； 以前，在园区农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职 10 年以上 (含 10年 ),离职时未享受定期生活补助的村干部。 2、慰问标准：特困家庭每户慰问 1000 元；特殊行业在岗职工每 人慰问 500 元；部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户（人）慰问400 元；贫困户每户慰问 200 元； 以前，农村原大队、村公 所、村委会三个阶段连续任职 10 年以上 (含 10 年 )，离职时未享受定期生活补助的村 干部每人慰问 200 元。 4 / 24 （三）离退休干部慰问 1、慰问对象：（ 1）享受副调研员待遇的退休干部；（ 2）副主任科员、主任科员、比照享受正 (副 )科级待遇的退休干部；（ 3）劳动模范。 2、慰问标准：（ 1）享受副调研员待遇的退休干部每人慰问1000 元；（ 2）退休干部每人慰问 500 元。（ 3）劳动模范每人300 元。 （四）农村和社区 60 岁以上党员及贫困党员慰问 1、慰问对象：农村及社区 60 岁以上党员和贫困党员。 2、慰问标准：农村及社区 60 岁以上党员和贫困党员每人慰问 300 元。 （五）特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服务需求专项调查员 1、慰问对象：特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服5 / 24 务需求专项调查员。 2、慰问对象及标准：特困残疾人、残疾人工作者每人慰问500 元；残疾人基本服务需求专项调查员每人慰问 300 元。 （六）春节坚守岗位职工慰问 1、慰问对象：节日期间坚守在工作一线的职工（文化站、敬老院、派出所、消防中队、交警中队、供电所、卫生院、值班 室）。 （九）服刑人员困难户慰问 1、慰问对象：部分服刑人员困难户。 2、慰问标准：服刑人员困难户每户慰问 200 元。 （十）在职在编干部和大学生村官慰问 1、慰问对象：在职在编村（居）委会干部和大学生村官。 6 / 24 2、慰问标准：在职在编村（居）委会干部和大学生村 官每人慰问 400 元。 （十一）困难职工及凤仪劳保站企退人员慰问 1、慰问对象：困难职工和凤仪劳保站企退人员。 2、慰问标准 ：市级库内库外慰问困难职工每户慰问 300 元。 (十二 )河道管理员、垃圾收集中、滩地保洁员、铁路护路员、公墓管理员慰问 1、慰问对象：河道管理员、垃圾收集员、滩地保洁员。 2、慰问标准：垃圾收集员、河道管理员、滩地保洁员、公墓管理员、铁路护路员每 人慰问 200 元。 三、相关要求 （一）慰问方式：由部门领导分组集中慰问一部分人员，其余人员自行组织慰问。 7 / 24 （二）慰问时间： 各级各部门务必于 2016 年 2 月 18 前完成慰问活动。 （三）慰问资金：本方案所需经费由财政统一安排。 （四）新闻宣传： 宣传部门要协调好新闻单位，统筹做好春节各项慰问活动的宣传报道工作。 （五）环境卫生：春节前，各单位要组织开展环境卫生综合整治，努力营造一个优美的节日环境。 春节慰问职工方案 (二 ) 关于区工会 2016 年春节期间 开展慰问活动方案 区党政办： 为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办 20162 号关于印发海陵岛试验区 2016 年春节期间有关活动方案的通知8 / 24 精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下： 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出 2016 年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6 户，具体慰问对象安排。闸坡 3 户，困难劳模 2 户，特困职工 1 户。海陵 3户，特困职工 2 户，下岗工人 1 户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于 2016 年 1 月 10 日（星期一），上午 10： 00（ 9： 9 / 24 45 集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6 人，慰问金约 3000 元，购慰问品金额约 2000 元。 附：春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表2 份 海陵岛试验区工会工作委员会 2016 年 1 月 6 日 春节慰问职工方案 (三 ) 杨柳初中元旦春节慰问活动方案 2016 年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀 和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，10 / 24 根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。 一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。 二、参加慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。 三、慰问对象 退休教师、困难教职工。 四、慰问形式 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。 五、慰问费用预算 11 / 24 1、退休教师共 15 人，人均慰问品 100 元，共 1500 元。 2、困难职工共 3 人，人均慰问金 100 元，慰问品 50 元，共450 元。 3、生重大病教师共 2 人，人均慰问金 400 元，慰问品 50 元，共 900 元。 4、困难退休教师共 1 人，人均慰问金 200 元，慰问品 50 元，共 250 元。 5、参加慰问人员伙食费 补助 80 元；车辆燃油费补助 80 元；香烟 60 元， 共 180 元。 五项总计：慰问经费总支 3280 元。 六、慰问组成员 杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林 七、慰问时间安排： 12 / 24 二零一三年一月十五日。 九、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及 春节慰问职工方案人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、名学校于 1 月 13 日下午到校行政办公室领取礼品， 14 日发放退 休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于 1 月 14 日下午到财会员（陈志良老师）领取。 仁寿县杨柳初级中学 2016 年 1 月 10 日 春节慰问职工方案 (四 ) 13 / 24 宏盛煤机公司 2016 年 元旦、春节慰问送温暖活动方案 2016 年元旦、春节即将来临，为切实抓好我公司所属 特困职工的走访、慰问工作 ,充分体现公司领导对全厂特困职工的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在 2016 年元旦前我公司将开展对特困职工进行节日慰问活动。为做好、做实这次慰问活动 ,特制定本方案。 一、指导思想 根据地煤公司、宏盛公司做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的工作宗旨，立足保障困难职工基本生活，切实帮助特困户缓解困难，确保全厂困难职工过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进企业的和谐发展。 二、慰问对象 生活中切实存在困难的特困职工。 14 / 24 特困职工指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻一方没有工作以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员。 三、慰问方式、标准和所需金额 1、重点选取 3 户有代表性的困难职工，由公司主要领 导入户看望、慰问，其余可由领导指派专人，逐户走访慰问。 2、原则上，每户困难职工发放慰问金 100 元，发放米、面、油各一份，价值 200 元，合计 300 元。 3、慰问活动所需资金总额和标准根据特困对象的数量、情况进行确定，慰问标准掌握在每户 200 500 元，其中一般困难户 200 元，特困户 500 元。 四、慰问时间 具体慰问时间，根据公司实际工作情况，适时安排。 15 / 24 五、工作要求 全面开展两节慰问活动，是企业和谐劳资关系，促进发展的重要举措，也是企业“以人为本”管理理念的体现。两节慰问活动，由公司领导统一安排部署，各部门协同配合。各部门、科室对本级、本部门困难人员进行摸底调查，并按照本方案要求，确定拟慰问的人员名单，及时报送申报材料。 宏盛煤机公司 2016节慰问职工方案 (五 ) 2016 年春节员工福利、客户拜访暨 困难员工慰问方案 公司领导： 2016 年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员16 / 24 工福利发放 、客户拜访及困难员工慰问方案如下： 一、员工福利 1、发放标准拟定于 *元，其中 *元现金、 *元实物（详见下表）： 2、在职员工，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*元： 由于部分外地员工较远携带不便，拟折合现金（统一按 *元）发放（仅限 *以外地区，由行政人事部提前核定）。 3、在职保安，按入司时间制定两 个发放标准，费用预算*元： 4、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加强下步合作，装卸人员发放标准 如下，费用预算*元： 二、客户拜访 1、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一17 / 24 报行政人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品： 2、客户划分及标准： 3、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用*元， 详见下表： 三、困难员工慰问 为体现公司对员工的关怀，拟定于 2016 年春节前对公司困难员工家庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。 1、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因其它原因造成家庭困难的员工。 2、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定 *名困难员工。 3、慰问标准如下表，费用预算 *元： 四、费用总预算 *元： 18 / 24 上述方案妥否，请批示。 二一一年十二月二十九日 春节慰问职工方案 (六 ) 关于印发 2016 年春节前走访 慰问困难员工活动方案的通知 公司各部门： 为进一步做好我公司困难职工的生活保障工作，经公司工会研究决定，现将 2016 年春节前走访慰问困难员工活动方案印发给你们，请你们认真贯彻落实。 附件： 2016 年春节前走访慰问困难员工活动方案 上饶市 *公司 2016 年 1 月 19 日 上饶市 *公司办公室 2016 年 1 月 19 日印19 / 24 发 关于开展困难员工家庭 走访慰问活动的实施方案 为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作，让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经公司工会研究决定，对全司生活困难员工开展走访慰问活动，现制定实施方案如下。 一、指导思想 以“推动 企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为主题，深入了解员工队伍的生产生活情况，切实解决员工的实际困难，充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。 二、主要任务 要通过“走访慰问”活动，努力实现“四个在一线”，即员工思 想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开，促进活动扎实有效地开展。 20 / 24 1、开展走访调查。 要深入开展员工队伍状况调查，摸清困难员工家庭状况，把困难先进作为走访慰问的重点对象，准确掌握员工的思想动态和意愿呼声 。 2、宣传政策法规。 通过入户走访和困难慰问等形式，切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细，不断增强员工的归属感。 3、 协助解决困难。 坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来，根据走访过程中了解到的困难员工情况，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地给予帮扶，积极为员工办好事，解难事。 4、推进重点工作。 要以开展“走访慰问”活动为契机，提高工会工作水平为目21 / 24 标，坚持把开展走访活动与推动公司发展相结合，与工会建设相结合，与凝聚合力相结合，不断提高工会工作的整体水平。 三 、活动安排 （一）参加走访慰问人员：董事长、公司副总、工会主席、车队长、运务副车队长、机务副队长。 （二）分组安排：老公交车队由 *任小组长，三江车队由*任小组长，老火车站由 *任小组长，行政由 *任组长；分组摸底、统计上报；确定后公示，再组 织慰问。 （三）活动流程 1、申报阶段： 2016 年 1 月 20 日 26 日，办公室印制困难职工申报表，各部门负责本部门困难职工信息收集汇总至工会组织委员邓康处； 2、审核阶段： 2016 年 1 月 27 日 28 日，公司工会研究审核各部门提交的困难 职工申报表，确定走访慰问名单； 22 / 24 3、公布阶段： 2016 年 1 月 29 日 3 日，公布走访慰问名单； 4、走访阶段： 2016 年 2 月 4 日 6 日，走访慰问困难职工。 （ 1） 2016 年 2 月 4 日（星期三）：走访慰问老公 春节慰问职工方案交车队困难职工及公司机关