农村卫生工作汇报会交流材料.docx

农村卫生工作汇报会交流材料 一是全面落实责任医生工作制。深化人事制度改革。 推行一职双岗，优化责任医生团队。在人事聘用时员工必 须先应聘联村责任医生岗位，再应聘院内岗位。由院部把 全街道 47 个行政村划分为 9 个联村责任医生组，根据服务 人口，每个组确定 3-5 名联村责任医生，班子成员带头、 中层以上干部任组长，组员由职工选择三个组填报志愿与 组长进行双向选择。组长再从报名的人员中的第一和第二 志愿选择组员。经过双向选择，确定了联村责任医生团队。 通过重新组合，优化队伍、明确职责，更有利于发挥团队 协作和提高工作效率，职工普遍满意。强化考核机制。 深化分配改革在责任医生制中的杠杆作用。设立月绩效工 资和年度绩效工资。月绩效工资分配以小额度、有激励， 重业绩、有约束为原则，其中基本医疗业务占 50%，责任医 生、妇幼保健等专项工作量化考核与分配挂钩，公卫绩效 占 50%，体现多劳多得和工作效率。年度绩效工资中个人工 作考核奖占 30%、联村医生、公共卫生工作占 50%、基本业 务占 20%。公共卫生的绩效占全院绩效总额的 50%以上，分 配上与卫生院的主要职能相一致，农村公共卫生工作由联 村责任医生组按任务书的要求按月完成，量化计分，有效 的调动了职工的工作积极性，提高了工作效率。扭转了 “要我做”为“我要做”的局面。建立联村责任医生工作 记录帐表。已建立和设计了联村责任医生工作台帐、 联村责任医生工作量化表、卫生监督检查记录表、 联村责任医生团队社区卫生服务记录单等相应的工作 台帐和记录表。使联村责任医生明确了下村后该做什么、 怎样做，同时要求做到事事有记录，件件有登记。配备联 村责任医生出诊箱。每组联村责任医生配备一只出诊箱， 内有血压计、听诊器、体温表及高血压、外伤、感冒等常 用诊疗器械和药品，随时随地都可以为群众提供服务。全 面进行街道人口数据调查。设计城西街道人口数据调查 登记表，由联村责任医生进行调查。表格内容有：村、 组、门牌号、家庭成员资料及健康状况、是否有房出租、 承租人姓名、原籍、入住人数、0-15 岁儿童资料等内容。 已完成 30 个村 10149 户的调查；共有出租房屋 555 户，0- 15 岁儿童 705 人；下一步将对人口数据进行分析，重点管 理好 60 岁以上老年人、残疾人、慢性病病人以及外来人口。 为了更好的完成联村责任医生工作和下村进行健康教育， 准备投入资金 4.8 万元添置多媒体和二台手提电脑。下村 时开展多媒体健康教育，通过无线上网方式联入院内局域 网，使农民健康体检档案能随时调用和慢性病随访能及时 录入医院服务器数据库，用活用好“电子档案”，达到数 字卫生要求。现已报政府采购。 二是进一步抓好农民健康体检及后续管理工作。体检 工作从 3 月 5 日即正月十六开始启动，已完成成人农民健 康体检 1040 人，利用 B 超到街道透环时开展幼儿园体检， 体检幼儿 2023 人。体检结果每周反馈二次，体检结果一周 内反馈。目前已累计体检 21848 人次，且全部录入计算机 管理。对体检后糖尿病、高血压患者及时建立档案，今年 已完成高血压建档 154 份、糖尿病 17 份，累计完成高血压 建档 2065 份，糖尿病 281 份。元月 30 和 31 日，以春节期 间“健康饮食”为主题开展了第二次糖尿病俱乐部活动， 免费体检 183 人，体检项目包括空腹血糖、肝功能、血压 等。计划在 4 月底开展第三次糖尿病俱乐部活动。 三是进一步落实惠民服务和山区社区卫生服务。城西 街道有惠民医疗对象 300 余人，今年来共就诊 43 人、优惠 458 元。在加大对惠民服务政策宣传力度的同时，主动在就 诊病人中进行惠民对象筛选，对未办理惠民医疗证人员开 展政策宣讲，指导其到民政部门办理手续，今年累计达 20 余人。对 60 岁以上老年人免挂号费 1250 余元，糖尿病人 减免 7560 余元。何里山区社区卫生服务正常开展，下村巡 访 240 次、出诊 92 次、慢性病管理 535 次、健康知识讲座 12 次。针对山区实际，进一步扩展延升服务机构，计划在 鲤鱼山设立一个村卫生室，管理方式、投资渠道、运作模 式等已与城西街道和相关行政村商讨，并取得了支持。不 久将实现鲤鱼山等行政村医疗机构零的突破，真正使山区 百姓在家门口就能享受到医疗保健服务。 四是进一步加强流动人口管理。城西街道位于城郊结 合部，外来人口流动性很大，我院通过街道外来人口办、 联村医生、公共卫生联络员等三个渠道调查，掌握流动人 口数据和分布情况。由联村责任医生在进行本地人口调查 的基础上对流动人口进行管理，其中 0-15 岁儿童共有 705 人，基本已开展计划免疫和儿保体检。1-3 月共管理外来孕 产妇 50 余人，做到发现一个服务一个。 五是进一步抓好妇幼保健工作。加强内涵建设，提高 妇幼保健人员的服务水平，派出人员到妇保院培训，熟练 掌握微波治疗仪的应用，通过人事制度改革，设立专职儿 保医生，针对性的加强防保力量。用三个月的时间，保质 保量的完成妇女病的普查工作。做好随访工作，边查边治， 把普治工作纳入今年的工作重点，通过即时治疗、预约治 疗、双向转诊、定期随访、跟踪服务等方式，从以前的查 而不治或少治向又查又治转变，切实维护广大妇女的身心 健康。普查工作已于 4 月份开始，每天下午开展妇女病普 查，目前已普查 600 余人次。加大设备投入，引进乳腺扫 描仪等检查治疗设备，提高硬件装备水平。加大对流动人 口的妇幼保健工作力度。对流动人口的孕产妇实行优惠服 务，先后对 50 余位流动孕产妇免费体检 200 余人次，优惠 1700 余元。 六是进一步加快信息化建设。市卫生局提出了“五大 卫生”建设目标，第一个就是“数字卫生”。根据这一要 求，城西中心卫生院 HIS 系统招投标工作已准备就绪，预 算投资 25 万元， 4 月 19 日，政府采购中心进行公开采购， 预计可在 5 月初进行实施，7 月底投入使用，届时将集农民 健康体检系统、医保系统、数据采集系统和惠民医疗等于 一体。 七是健全社区卫生服务网络，规范村卫生室管理。社 区卫生服务中心、社区卫生服务站和卫生室实行资源共享， 统一服务：农民健康体检的档案资料共享，体检后有健康 问题的对象及时反馈给村卫生室，由乡村医生和责任医生 共同管理；医疗设备资源共享，卫生院把化验单、B 超单等 各类检查申请单发到卫生室、有