先进消防中队事迹材料.docx

先进消防中队事迹材料 沙井中队现编制四个班，编制人数 32 人，在编班五个班， 在编人数 34 人，其中干部 3 人，战士 31 人，党员 12 人， 团员 21 人。装备消防车四辆，主要是担负邕城南郊沙井片 20 平方公里 17 个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防 安全保卫任务。 XX 年，沙井中队在支队党委的正确领导下，以党的十 六大精神和邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代 表”精神为依据，围绕支队年度工作部署，全面贯彻支队 各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、 部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头 带动中队各项工作。官兵同心协力，积极工作，认真学习， 勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队 伍管理，积极发展农副业生产，确保了政治教育、执勤备 战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建 设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安 全，为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内，沙井中队荣获 南宁市“双拥工作先进单位”，一人荣立三等功，七人被 评为优秀士兵，二人评为优秀党员，一人获优秀团干，二 人获优秀团员，两人考上部队院校，二十七人次获嘉奖。 先进事迹如下： 一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成 一股绳，促进中队的全面建设 坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极 性。 年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作 的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部 委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的 地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理， 规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止 个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。 自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示， 工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工 作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上 党课 4 次，召开民主生活会 4 次；组织党员学习党纲、党 章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部 建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。 抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。 加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政 策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经 教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了 加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。 如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违 法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表 率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积 极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对 症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规 化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪， 徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发， 不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同 志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去 了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分， 到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小 组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了 在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了 一个新的台阶。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质 量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的 原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有 13 人向支部递 交了入党申请书，1 人加入党组织，3 名预备党员按期转正， 确保了党员队伍稳定。 实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自 身建设 为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作 为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着 “有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律， 有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、 讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作 进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建 设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏 感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技 术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见 或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉 关系，不走“后门”，不搞个人说了算。 二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想 教育，锻造官兵的政治灵魂 根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年 度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今 年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头 看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育 的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后 讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活 动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分 认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头 看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许 多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高， 政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观， 学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成 52 个教 育日，官兵参学率达 100%，官兵的政治理论水平和思想觉 悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。 抓好党支部的理论学习。 今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打 牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员 的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象， 紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努 力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的 “六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善 任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。 党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作 上有明显转变，纪律上有明显增强。 搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质 按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个 教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、 党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育 40 个学习日，政治教育授课 98 课时，出黑板报 6 期，写心得 体会 96 篇，政工干部外出调研 1 次，组织观看爱岗敬业、 反腐倡廉教育影视 5 次，组织政治教育考试 7 次，教育面 达到 100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情， 提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗 敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显 增强，收到了良好的教育效果。 积极开展经常性思想工作，确保部队稳定 充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经 常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况 明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于 年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练 时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组 了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟 同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛 病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参 加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形 势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制 定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽 状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心 190 人次，干部与每个战士家庭通信联系 1 次，解决对中队有 影响的事情 8 次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了 政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了 “两个经常性工作”的落实。 搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动 双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积 极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作 与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地 方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻 地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、 拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚 会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市安全生 产法文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统 计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动 3 次，为外运仓库、 931 仓库、沙井粮库等单位消防培训 7 次，受教育 1250 多 人次，六一学校军训 1 次，为过往群众修理单车 83 辆，为 群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好 事达 35 件次，理发 86 人次、送急重病人到医院 1 人、义 务送水 40 吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人 民政府、南宁市军分区授予 XX 年度“双拥工作先进单位” 荣誉称号。 加强团组织建设 重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生 活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共 上团课 12 次，团民主生活会 5 次，出宣传黑板报 5 期。年 初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改 选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工 作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组 织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1 人 被评为优秀团干，2 人被评为优秀团员，吸收 2 名青年加入 团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共 向党组织推荐 1 名优秀团员入党，推优率达 100%。 大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身 心 沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心 留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织 进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于 加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力 开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱 响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长 见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间， 组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年 组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织 战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习， 官兵的素质得到了提高。 三、改革战训工作，全面提高部队实战能力 严格军事业务训练，提高练兵积极性, 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落 实 年初，支队武警南宁市消防支队 XX 年度执勤业务训 练计划下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精 神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年 度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂 帅。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确 了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表 在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。 认真抓好共同条令的学习贯彻与落实，根据中队 实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内 容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政 管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵 学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落 实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设 中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建 立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫 生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违 反共同条令、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等 的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效 地促进了各项工作的开展。 强化训练，加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓 好班干教育培训，提高班干素质，从战士中挑选责任心强、 政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担 任正副班长，鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活 动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指 挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作 的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部 坚持跟班作业，如中队长陈振强，与全体官兵一道顶烈日 冒风雨，挥汗流血；指导员韦韬把思想工作做到训练场上， 哪个战士畏难，哪个战士怕苦，经他点拔，都一一克服； 副中队长黄强，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬 滚打，起到了带头作用。在业务技能考核中，中队干部勇 夺两人五盘 80mm 水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二 名，为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用， 切实做好互帮互学，共同提高，对新兵和业务基础较差的 同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文 书黄标，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务 训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的 成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新兵 和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分 析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。 支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训 练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”， 以稳定情绪，激励斗志。具体作法是：开展各类竞赛评比 活动，树立标兵，宣传先进；在训练间隙组织小型文体活 动，扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验，寓教于乐使战 士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣，开展 擒敌技术训练，调动了官兵的训练积极性。 2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果 严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一 训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、 战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、 流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时 间开展小勤练兵等。一年来，共组织士官、第一、二年度 兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互 救、体育训练、技术训练等 5 个科目 45 个内容的训练，实 施 60 个训练日。全年共完成了 120 个训练日，共 840 个小 时。 军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重 点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在 支队组织的条令和业务理论考核中，优秀率达到 31%；良好 率达到了 44%；在体能考核中，取得了优秀率 23%、良好率 38%、及格率 100%的成绩；在技能考核中，有 18 人夺取名 次，52 人次成绩达到优秀，34 人次成绩达到良好，优秀率 23.6%，良好率 15.14%，夺取 12 项名次，团体总分列支队 第三名。 3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消 灭在萌芽状态 积极参加“百日安全防事故”竞赛活动，针对过去中 队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学 性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干 实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一 是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落 实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进 行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点 点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、 落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。 把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务 人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走 路拐弯成直角，两人成行，三人成列，这些已经成为官兵 的自觉行动。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和 教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的 家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手， 既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融 洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领 导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故 苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事 故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工 作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真 细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易 引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运 动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要 求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯 彻到训练的全过程中。 立足消防部队本职，适应群众需要，大力开展灭火及 社会抢险救援工作 XX 年以来，沙井中队处置火灾及抢险救援 40 次，其中 灭火出动 15 次，出动车辆 40 辆次，人员 178 人，先后参 加了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷却塔火灾、良种 场货车火灾等火灾及化学灾害事故的战斗，共挽回经济损 失 357600 元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维 护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭 火战斗中，中队官兵以“亏了我一个，幸福十亿人”的高 尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一 往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神，面对险情和灾 难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。 抓好部队经常性管理工作，提高部队战斗力，进一步 稳定部队 中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持 “按纲建队”思想，认真落实军队基层建设纲要，严 格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意 识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、 下硬功。严格执行班长考评制度、内务卫生管理制 度、行政管理规定等规章制度，每天坚持对内务、 装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队 的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、 规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各 种战备器材摆放有序、整洁。 四、搞好正规化试点和器材装备试点工作 今年 2 月，沙井中队被确定为基层正规化管理试点单 位，在基础差、时间紧、任务重的情况下，中队党支部充 分发挥支部的战斗堡垒作用，率领全队官兵团结一心，奋 力拼搏，迎难而上，紧紧依靠试点工作组和全体官兵，创 造性地开展工作。经过近 4 个月的艰苦努力，中队面貌发 生了巨大的变化，硬件设施建设和基层正规化管理取得了 可喜的成效。作为试点中队，中队官兵识大体、顾大局，2 月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间，加班加点 1000 多个工时，搬运泥土沙石 500 多立方，平整菜地 120 平方米，节省经费开支近万元。一班长徐加征患有支气管 炎，严重时一天要到医院打三次吊针，但到安排工作时总 是抢争第一，带病工作；新兵林志，手臂骨折未痊愈，同 志们让他休息，但他总是默默地坚持在劳动第一线；试点 期间，中队 3 名干部和 2 名士官放弃探亲休假，全身心投 入到工作中。 8 月份，中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管 理试点单位，中队党支部率领全队官兵团结一心