2-求职与人际关系.ppt

1、国际青年成就组织中国部成功技能课程，第2讲：求职与人际关系，(讲义)，第2讲：课堂安排，为什么这个讲座很重要？人际关系中的人际技巧建立和谐的关系。肢体语言建立你自己的人际关系网络。人际关系和求职管理回答问题。下周的课程，(讲座，2)，(握手)，3，本次讲座的目标，(1)人际关系的基础，(2)求职选择，对于职业发展，构建和谐关系和人际关系网络的能力非常重要。学习建立和谐关系的技巧，肢体语言基础，了解不同的求职方法(除了校园招聘)，(讲座，3)，(握手)，4，建立人际网络的重要性，更多的职业选择，更有效的人际关系，建立和谐的关系，更好地管理你的职业(和生活)，(讲座，2)，5，小组讨论：你如何定义

2、人际关系？对人际关系的错误理解，人际关系不是，它是你与他人见面的机会，人际关系是你与他人建立人际关系的机会，与他人分享你的职业和个人经历是一种非常人性化的体验，学会利用机会更有效地获取信息，与能与你分享你的职业和个人经历的人建立人际关系。(讲座，5)，7小组讨论：什么形成良好的人际关系(友谊？父母和你之间的关系？约会？建立良好人际关系的决定性因素是什么？(小组讨论，10)，8。建立良好的人际关系，和谐的人际关系，注重礼仪，证明你的能力，真诚并注重共同的经验，(讲座，5)，(握手)，9。建立和谐的关系。通过提问找出你和别人的共同点，或者开始谈论你不寻常的经历，听听别人的反应，这样可以分享你的经历

3、，提到可能是你共同的朋友或同事的名字，分享一些与你经历相关的信息，避免吹嘘，假装不要表现出比你实际知道的更多的主观能动性，并保持积极的态度。(讲座3)、10、建立和谐的关系。真诚，注意礼节，让人们知道你真的很在乎与他人建立个人关系，并表现出尊重任何人的真正兴趣，即使他看起来微不足道(比如服务员、清洁工等)。不要在背后说别人的坏话，别人会在背后说你的坏话。如果你说的话不恰当，你宁愿什么也不说，注意你的衣服，保持微笑，注意你的肢体语言，站直，握手，注意倾听，不要打断别人。(第3课)、第11课、练习、简单练习：在课堂上与你不认识的人建立和谐的关系，并注意运用刚才的要点。(个人作业，10 12。肢体语

4、言的重要性，过滤，人们对你的印象，你的行为，当你与他人互动时的一系列行为，如微笑，皱眉，大笑等。当别人观察你的行为时，人们如何理解你的行为会改变他对你的理解，并通过肢体语言给别人留下积极的印象。(第三讲)、第十三讲、没有绝对正确的行为。你只能通过对周围环境的敏锐观察来决定什么样的行为是合适的。受限于特定的场景，受限于特定的文化，但是肢体语言，(演讲，1)，14，商务礼仪的基础，保持微笑，行动，积极解释，友好和平易近人地迎接他人。你真的很开心，强烈地握手，自信而真诚，并且有很好的眼神交流。你专注于和他交流，站直，精力充沛，注意力集中，说话清晰，语速适中，你很自信，并且你提供了一个深思熟虑的回答，

5、(讲座3)，15，人际关系在职业管理中的重要性，找工作，工作，换工作，给你一个机会，让你作为一个内部人士了解这份工作的真实情况。有效获取正确的信息以完成工作，提供行业发展趋势、竞争对手新闻等信息。并为您提供有关新机会的信息，以便为您找到更合适的机会。这是你的人际网络，朋友、教授、亲戚、父母、校友、邻居、志愿者、活动伙伴、来自不同同学圈子的朋友。父母、祖父母、志愿者组织中的人、叔叔、阿姨、堂兄弟姐妹，(演讲，5)，(握手)，17，职业管理中人际关系的基础，想想你的目标，你在职业搜索中的特殊兴趣是什么？你想学什么？确保列表。在您的网络中，您想与谁通话？谁能帮你回答问题？去做吧！写下你的联系日志和时

6、间表，这样你的人际网络就能理解你的兴趣所在特定的行业特定的公司特定的角色，并追踪每一个线索。别忘了运用你从“建立和谐关系”中学到的技巧，并注意你的肢体语言。说“谢谢”，发一封感谢信，(演讲，3)，(握手)，18，如何开始？在某些方面，你可以发一封电子邮件或者打电话给你的朋友和亲戚，问他们是否认识能给你提供有用信息的人。你的电话或电子邮件需要发人深省、有条理和专业。也许是时候见见老朋友，叙叙旧了。参观教授的办公室可能会启发你，让你知道下一步该去哪里。你会发现其他人有相似的兴趣，你可以分享你的经验，你可以得到一些关于未来的灵感，并且有创造力。建立和利用人际网络是与他人建立个人联系，而不是交易。维护

7、你的人际网络，享受这个过程。(第3讲)，第19讲，通过人际关系寻找工作，目标公司列表，在第一讲之后，我相信你已经建立了一个简短的公司列表(可能包括你在这些公司的职位)，人际关系列表，并且在你的人际网络中有一些联系人。将这两个列表合并，看看它们之间是否有任何联系。之后，开始联系这些人。(讲座，3)，(讲义)，20，求职的两种方法，被动法，主动法，校园招聘大学就业指导系，工作来找你，你去找工作！研究你感兴趣的公司，联系这些公司，寻找机会与你的网络分享你的职业兴趣，看看他们是否能帮助你获得招聘网站的机会。你能想到其他方法吗？你认为这两种方法的优缺点是什么？(小组讨论，5)，22，两种求职方法的优缺点(一些想法)，被动法，主动法，优势和劣势，努力快速获取信息通常是一些有校园招聘传统的老牌公司需要更多的努力。多花点时间。公司的“质量”可能很难确定(没有学校检查)。你不能确定这里是否有机会。你可以定制你的职业选择。你不必和大量的候选人竞争。你真的了解这家公司，也知道你为什么想在那里工作。与大量和你相似的候选人竞争，你只能选择来你学校的公司。这些公司可能相似(公司规模、业务形式)。就业机会不够多样化。(