三篇“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题及整改措施

整改措施(一)组织开展主题教育方面(二)执行上级组织决定方面(三)严格组织生活方面(四)加强党员教育管理监督方面(五)联系服务群众方面(六)抓好自身建设方面目录 “执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题及整改措施根据区委主题教育办关于组织召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，作为支部书记，我深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述精神，以及党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法律法规，进一步领取“两在认真开展谈心谈话，广泛征询党员群众意见的基础上，对照规定的6个方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源、提出改进工作的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照6个人方面查找存在的问题情况第二批主题教育开展以来，我能够按要求组织支部党员认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要坚持高标准、严要求，紧扣目标任务进行动员部署谋划，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。经过对照6各方面进行深入检视，还存在一下问题：(一)组织开展主题教育方面继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动，深刻把握此次主题教育的重大意义，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，增强担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象新作为新成效开创事业、发展新天地。对照该方面，还存在理论学习学深悟透、学思践悟上还有差距，对新思想理解不深刻，没有及时转化为推动工作更好开展的思维方式、工作方法。主要表现在，对新思想的丰富内涵理解不深，不能结合实际工作，用党的创新理论指导实践、推动工作，在工作中，满足运用已有经验和知识应对各种情况、问题和变化，利用惯性思维解决问题。把精力放在落实任务、完成目标和推进重点上，但是具体工作中，运用学习思想指导实践，推进工作质量思路不活，学习成果转化为工作实际能力不足。(二)执行上级组织决定方面我能够认真贯彻上级党委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，狠抓理论学习，在宣教结合上下狠功夫、在成果转化中力求实效，在扎实学习中入脑入心，推动主题教育走深走实。对照该方面，存在的主要问题，主要是落实上级组织任务重安排轻督促，有些工作止步于安排不知过了，对于完成情况、完成质量过问不多。没有处理好业务工作与党建工作的关系，有时忙于处理业务工作，对党建工作用力不够，未能做到高效、快速，导致工作进度缓慢。与支部委员、党员的沟通交流不顺畅，导致信息传递不及时、不准确，对于任务的分配不科学、不合理，导致工作重复、效率低下。(三)严格组织生活我能够坚持按原则组织开展党的工作和活动，严格执行党的组织生活制度，认真召开组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。对照该方面，存在的主要问题是组织理论学习不及时，有些组织程序不规范。主要表现在，主题教育期间由于临近年底，业务工作繁重，有些党员由于有紧急工作任务等情况，无法及时参加组织生活。对于不按时参加组织生活党员没有及时提醒，一定程度影响组织生活的严肃性。此外，在规范党员档案方面，由于历史遗留原因，有部分党员档案不够规范，没有及时督促相关人员进行补充完善，导致遗留问题没有及时解决。(四)加强党员教育管理监督我能够坚持把学思想作为提高政治能力的根本，引导支部党员学出政治忠诚，要突出笃信笃行，确保学出政治担当；持续涵养党性，绷紧纪律规矩之“弦”,不断砥砺党性，积极投身基层一线增本领，要敢于直面复杂斗争强胆魄，要自觉担负急难任务壮筋骨。对照该方面存在的主要问题，有时学习任务较紧，部分学习内容流于形式，学用结合不够紧密。存在“重业务轻理论”问题，用业务工作挤占政治理论学习时间。主要表现在，学习形式单一，主要是通过传达文件、学习理论书籍、上党课等传统形式，部分党员学习兴趣不浓，效果不好。对于创新学习形式，激发党员学习兴趣，还没有拿出具体的有效措施，导致党支部学习效果不好，学用结合(五)联系服务群众我坚持深入学习贯彻习近平总书记关于群众观点和群众路线的重要论述，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，站稳人民立场、坚持人民至上，切实增强服务群众的能力本领，打通联系服务群众“最后一公里”,不断满足人民对美好生活的向往。对照该方面，存在的主要问题是与党员深入交流较少，更多停留在工作层面，听取党员对改革工作的意见建议不多，吸纳意见改进工作方面欠缺。主要表现在，主动听取党员、群众意见不多，对于党建工作更多是安排布置工作，日常就如何更好、更高效率开展好工作交流不多。支部党建工作没有创新，按部就班，有时工作推动缓慢，一直没有拿出有效的解决措施。(六)抓好自身建设我不断强化责任担当，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，用改革方法，创新思维开展工作、协调处理各种利益关系，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新、有所改进、有所作为。对照该方面，存在的主要问题是创新能力不足，工作存在经验主义，明知道存在一些急需解决的问题，不能主动创新，用新思路、新方法解决。主要表现在，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。二、存在问题的原因分析针对存在的问题深入剖析原因，主要有以下几个方面：(一)理想信念坚守不足。理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为工作时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治导致理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。有时还“学归学，用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。(二)党性修养不够牢固。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。缺少开拓创新的担当精神。思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，习惯于安排布置任务，交任务多，自己动手所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯(三)工作作风不够扎实。工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添坚持原则，因而影响工作质量。由于有求稳思想，有时认为现在党建工作任务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约工作发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。针对存在的问题，在深入剖析原因的基础上，提出具体的整改措施，具体如下：(一)不断提高政治素质和思想觉悟。坚持立学为先，强化理论武装，把理论学习当成一项重大政治任务，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上下功夫。坚持学有所向、重点突出，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强学习的系统性和针对性。坚持学有所思，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头坚持把理论学习同党性锻炼结合起来，通过抓学习、促整改，进一步增强党性修养，树牢群众观点，践行群众路线。(二)严格组织生活，树立党性原则。要逐项内容落实，严格程序落实，不能随意简化、降低标准，每名党员无论职务高低，都要主动参加党的组织生活，谁都不能搞特殊，确保组织生活的严肃性战斗性。带头开展批评和自我批评，引导班子成员勇于坚持真理、克服私心杂念。常态开展“交互式”“问政式”思想互动，书记的问题让支委点、支委的问题让党员点、党员的问题让群众评，确保问题早发现、早解决。对不良倾向和苗头要第一时间解决纠治，对违反纪律规矩的人和事要不遮不掩、从严问责，营造风清气正良好环境。要坚持纪律面前人人平等，带头打破情面，敢于较真碰硬，不搞迁就照顾，不搞下不为例，做到不解决问题不撒手，让制度真正成为带电高压线。(三)完善支部学习制度，加强党员教育管理。落实建立“第一议题”制度，健全习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实的“三个一”机制，提升党员领导干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性和针对性。规范党员日常教育管理，完善党员学习制度、三会一课、民主生活会等制度，坚持从制度层面明确党员干部教育基本原则、目标任务、培训保障，不断推动党员教育制度化、流程化、系统化。在学习教育中发挥示范带头作用，做到先学一步、学深一层，推动党组织领导班子到一线为党员宣讲党的政策理论，带动党员学思践悟。(四)加强工作作风建设，树立正确的权力观和服务意识。要在学习和工作中强化责任担当，树立强烈的创新意识、进取意识、机遇意识、责任意识，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题。在实际工作中，要坚持问题导向，不避重就轻、不回避矛盾，以更加严格的标准、更加扎实的作风，锐意改革，攻坚克难，积极结合本职工作，努力学习掌握工作所需的一切必备知识和技能，实现知识的不断更新和技能的不断提高，努力成为工作中的骨干、能手。加强自我修养，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性。牢记“小洞不补，大洞吃苦”,不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，持续改造自己、战胜自己。自觉同特权思想和特权现象作斗争，像珍惜生命一样珍惜廉洁和操守。“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理措施公司党委《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(XXXXX〔2024)X号〕有关要求，下面我进行对一、上年度组织生活会查摆问题整改情况上年度组织生活会，本人查摆了3个方面4个问题，制定了8条整改措施，目前完成整改4个问题整改。具体情况(一)针对职责认识不深的整改：自支部换届选举，担任宣传委员以来，积极主动做好支部宣传工作，撰写支部工作宣传20余篇，编辑微信公众号宣传支部工作5篇。严格对照《中国共产党党员教育管理工作条例》中关于党员教育学习内容，组织支部党员、入党积极XX名同志，参加公司党委举办的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班”;抓好支部党员知识技能教育学时收集，建立了支部书记及支部委员56学时台账统计表、支部党员32学习台账统计表。编制《平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》。在支部新一届委员中充分发挥自身党务工作经验，完成支部换届选举、党员发展、三会一课会议策划组织等工作。(二)针对工作创新不够的整改：主动跟踪“学习参考”内容，对于XX公司建议学习内容，首先开展自学，挑出整理适用支学习板块，在支委会学习中注重对支部委员结合岗位实际分享学习的策划组织，主动寻求破解“第一议题”学习未考虑支部特点的方式方法，更加突出交流收获体会、研讨贯彻落实的思路举措，推动新思想占领头脑、而不是占领时间。主动探索认识“主题党日”与“三会一课”的关系，支部开展主题党日不是要求在党的组织生活制度外另起炉灶、单独搞，探索将“三会一课”纳入进主题党日活动中，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。在党员大会组织中，加入某一项议程作为主题党日活动开展的内容。比如，此次支部专题组织生活会和民主评议党员工作中，支部1月的主题党日活动主题就是“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”,支部完成集中学习、谈心谈话、批评与自我批评、民主测评等程序时，支部主题党日活动也就同步完成。(三)针对思想政治工作还不够深入细致的整改：2023年3月在支部2名入党积极分子确定前、确定后，主动同两位同志开展谈心谈话，了解他们的思想状况，帮助解读党员发展5个阶段25个步骤流程，对确定后主动开展谈心谈话了解他们对今后的培养教育、支部任务分配等方面的意见建议及需求。全年组织开展经常性、重点对象谈心谈话5人次。12月5日，以“致敬时代楷模传承榜样力量”为主题，组织党员、入党积极分子观看《我本是高山》电影得到支部党员(四)针对深刻理解“组织功能”上有欠缺的整改：通过反复研读后才认识到政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能；组织功能服务于政治功能，是发挥党组织政治功能的基础和保证。两者相辅相成、内在统一，只有“两个功能”都增强，党的政治优势、组织优势才能充党小组会议组织中主动探索实践会议组织、记录轮席，科室全体年轻党员每人每月轮席一次，集中学习中紧扣人事党群相关专业，轮流重点交流发言机制初步建成。(一)组织开展主题教育方面1.理论学习缺深度。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学的问题。比如：在此次8本书籍学习中，只关注对口专业的学习，未开展推动经济高质量发展、实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑等非专业部分的学习。2.宣传引领学习有所欠缺。身为支部委员，在对支部党员宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的引领示范作用发挥的不够。比如，在主题教育开展中，为支部党员配齐学习材料后，只要求支部党员抓好集中学习、个人自学，未持续跟踪落实大家的学习情况、学习诉求，未带头撰写学习感悟，引领支部党员抓实学习成效。(二)执行上级组织决定方面3.规章制度没有执行到位。未及时对照《中国共产党发展党员工作细则》、XX公司XXX手册有关规定和内容做好发展党员各项工作，对入党积极分子抓好经常性培养教育参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作等方式进行培养教育考核。未及时对照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,对因故未能参加支部会议的同志发送请假单，做好会后相关工作的传达。(四)严格组织生活方面在会前谈心谈话中，各位同志集中反应出支部活动载体丰富度不多、创新性不够的问题，在支部工作开展中确实存在党内生活形式、内容比较单一，仅限于“三会一课”,更多的集中在会议室集中学习，走出去开展学习教育较少。(五)加强党员教育管理监督方面5.党员教育管理监督不够。对支部党员的学习教育管理仅限于完成年度32学时的学习任务，未深入学习悟透《中国共产党党员教育管理工作条例》中关于党员教育基本任务，对党员革命传统教育、形势政策教育等组织督促不够。(六)联系服务群众方面6.主动服务群众意识还不够。在工作开展中更多关注工作安排，对推进落实中答疑解惑主动服务的意识还不够，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。(七)抓好自身建设方面7.工作中的沟通技巧还需加强。在日常工作沟通中注重事件的传达、解读，未对不同的沟通者开展个性化分析，开展换位思考，对工作中的沟通技巧与应变能力认识不足、掌握不够，致使工作沟通发生阻梗，产出误解。针对存在的上述问题，我结合自身实际，深入剖析、追根溯源，主要有四个方面的原因。(一)理论学习不够。未系统性、深层次对自我业务知识进行学习、深造，仅满足于参加上级组织的培训、支部集(二)学用结合不紧密。工作中多是急用急学、现用现学现象，投入在事务性工作时间多，对抓支部建设方面的思考较少，对理论学习指导实际工作应用较少，未能沉下心、静下来思考。(三)工作创新方式方法不多。创新性开展工作的方式方法不多，仅局面于“三会一课”频次的落实完成，未结合支部各科室业务性质和工作时间考虑安排党内生活。(四)党员教育方式落后。现有的党员教育方式较为单一，缺乏创新性和针对性，难以激发党员的学习热情和参与(一)学习运用党的理论，强化执行力度。计划今年完成《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内规章制度的深度学习，学习思想方法、工作方法，通过编制课件，向支部党员讲授1堂党课，向各支部讲授不少于2次课程的形成输(二)强化支部宣传，做好示范带头。在支部全年工作中积极主动做好每次会议、活动的宣传报道，示范引领支部党员主动参与到支部工作宣传中，凝聚支部宣传合力，锻炼一支宣传队伍，确保在分公司门户网站、公众号等宣传载体的刊稿量不少于12篇。(三)在抓实基础党务中创新工作方法。在支部“三会一课”、主题党日活动开展前征求支部各科室党员意见建议，满足大部分同志时间空档期时，开展外出参观学习、知识讲座、知识竞赛等同志们喜闻乐见活动。(四)用好碎片化知识吸纳促进综合能力提升。在2024年，坚持用碎片化的学习来提升沟通技巧与应变能力、党建与党务知识等，主动寻找网络培训班，至少完成2套课程跟以上发言，恳请XX公司督导组和各位同志，提出宝贵联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题及整改措施按照召开主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求，龙口社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。(一)“执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不够深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的用理论指导三是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法(二)“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效利用，满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共享，2023年1月搬迁至天洲路19号(属于灌云社区辖区),社区图书室、活动室健全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进龙口社区党群服务中心阵地建设方推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。(三)“加强党员教育管理监督”方面：一是党员管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是“两新”党组织作用龙口社区党委现有7个“两新”党组织，党内生活形式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，导致组织活动有所淡化，党员参与率不高。202店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处分，导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书记长期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致社区工作开展不力。社区居民人数多，工作人员少，管理难度大，我工作人员6人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。(四)“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。20XX年以来，社区涉及老旧小区改造……,自开工以来，因疫情防控、资金不到位等问题多次停工，房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生，居民对此意见较大。2023年3月，某物业全面进驻辖区无主管小区，各楼院没有具体的物业管理人，分工不明确，院内出现问题跟物业反应，回应速度慢，物业只打扫院内卫生，不打扫楼道卫生，服务内容单一，居民反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止12月共计拖欠3个季度过渡费用；部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚改项目，至今整个院拆了三分之二，对项目不进行下一步拆迁工作存在不满，认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向，却不见实际拆迁行动，认为政府存在失信责任，且误导居民，导致其错失最佳购房时机。二、原因剖析一是为民服务意识不强，对群众缺乏热枕，与居民群众的关系有所疏远，说话、办事、处理问题，角色转换不够，工作重心不突出；有时存在工作等靠、不敢担当的问题，缺乏与群众主动沟通的意识。有些工作习惯于坐在办公室完成，能发通知不打电话，能打电话不上门，入户走访不够，与居缺乏深入小区和群众互动，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源，有些就是简单听听来访群众抱怨，而不去深究。二是“一征三议两公开