工勤技能_考试自我发展能力考试卷模拟考试题_第1页
工勤技能_考试自我发展能力考试卷模拟考试题_第2页
工勤技能_考试自我发展能力考试卷模拟考试题_第3页
工勤技能_考试自我发展能力考试卷模拟考试题_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 工勤技能_考试自我发展能力考试卷模拟考试题考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。1、从认识形式看,自我感觉、自我观察、自我分析和自我批评等,统称为_。 ( )a.自我认识b.自我体验c.自我控制d.自我实现2、心理学家哈博特赛蒙有一次在沙滩边观察蚂蚁时发现:为了适应地形,沙滩蚂蚁的巢穴相当复杂。经过研究和观察,他发现尽管是同一种蚂蚁,如果它的巢穴在干燥的地方,巢穴的结构就比较简单。这是因为_。 ( )a.蚂蚁有较强的耐挫力b.蚂蚁有较强的环境适应力c.蚂蚁有较强的心

2、理调适力d.蚂蚁很聪明3、从意志形式看,自立、自主、自制、自强、自卫、自律等,统称为_。 ( )a.自我认识b.自我体验c.自我控制d.自我实现4、_是人类特有的一种反映形式,是人区别于动物心理的一大特征。 ( )a.自我体验b.自我认知c.自我观察d.自我分析5、_是通过语言刺激来纠正或改变人们某些行为或情绪状态的一种心理调适方法。 ( )a.暗示调适法b.交往调适法c.活动调适法d.自我放松6、_是通过与自己熟悉的人沟通,达到交流感情、减轻烦恼困扰的一种心理调适方法。 ( )a.暗示调适法b.交往调适法c.活动调适法d.自我放松7、_是当一个人陷于不良情绪时,可以通过改变一下活动内容,做一

3、些有趣的事,使生活变得丰富多彩,使自己从困扰中解脱出来的一种心理调适方法。 ( )a.暗示调适法b.交往调适法c.活动调适法d.自我放松8、下列选项中不属于“积极的自我谈话”的内容是_。 ( )a.我很无能b.我最棒,我一定行c.我要注意身体d.成功者是不会轻言放弃的9、个体客观化时期是_时期. ( )a.生理自我b.抽象自我c.心理自我d.社会自我10、弗洛伊德认为,人寻找满足的过程通常是不顺利的,往往与社会文化相冲突,冲突必然会导致焦虑。人为了缓解焦虑,就会不自觉地形成_。 ( )a.心理防卫机制b.冷漠c.攻击行为d.自我放松11、自我认知的形成大致可以分为以下三个阶段,即_。 ( )a

4、.生理自我b.社会自我c.心理自我d.家庭自我12、早在1970年,联合国世界卫生组织(who)顺应时代的进步,给健康下了一个新的定义:健康不仅指没有疾病或躯体正常,还要有_完满状态。 ( )a.生理b.心理c.社会适应能力d.思维能力13、判断一个人的心理是否健康,可以遵循以下标准:_。 ( )a.情绪是否健康b.意志是否健全c.智力是否正常d.行为反应是否适当14、影响心理健康的因素是_几方面因素综合作用的结果。 ( )a.生物遗传b.家庭c.社会d.学校15、挫折包括三方面的含义,有_。 ( )a.挫折情境b.挫折反应c.挫折认知d.挫折体验16、心理健康的人意志品质比较健全,具体表现在

5、_方面。 ( )a.自觉性b.坚持性c.果断性d.自制力17、积极的自我暗示须遵循的原则有_。 ( )a.简单,不用复杂的语言描述b.正面,拒绝消极负面的字眼c.肯定,不用否定模糊的字眼d.重复,并形成稳定的习惯18、挫折对人生的积极作用有_。 ( )a.挫折能提高人的认识水平b.挫折能增强人的承受力c.挫折能激发人的活力和意志d.挫折能削弱创造者的思维活动水平19、挫折引起的行为反应表现在_。 ( )a.攻击行为b.冷漠麻木c.激动d.心理防卫20、环境适应力的表现有_。 ( )a.压抑b.环境的敏感度c.挫折的承受力d.退让21、自我认知与生俱有。( )22、自我认识是个体自我发展和自我实现的基本前提和根本保证。( )23、身心平衡、情感理智和谐是一个健康人的必备条件。( )24、心理健康有生理、心理和社会行为三个方面的意义。( )25、健全的情绪是心理健康的重要标志。( )26、挫折产生的关键不在于客观因素,而在于主观因素。( )27、挫折是一种考验,它能让悲观者失望,让脆弱者退缩,让坚强者成功。( )28、尽可能少犯错误,这是人的准则;不犯错误,那是天使的梦想。( )29、社会比较理论认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论