供料净化车间岗位职责

供料净化车间主任岗位说明书职位名称车间主任岗位编号GLJH001所属部门供料净化车间直接上级分管生产副总经理基本信息岗位等级薪酬标准内部关系供料净化车间办公室及所属各工区岗位工作关系外部关系铝业公司各部门、所属各单位1、按公司制定的工作范围，组织完成本车间各项任务。2、监督、指导车间生产现场相关工作的开展情况。3、与业务关联车间有效沟通，不断提升服务水平。职责一考核重点服务质量是否达到生产目标责任书要求1、组织对生产部下发的年度设备维护保养计划进行优化。2、组织编制、审批技术改造计划。3、组织对年度设备维护保养计划及技术改造计划的分解、贯彻执行、定期修正。4、监督、指导设备维修工作流程的运作，确保设备安全运行。职责二考核重点设备安全运行、设备维护保养到位是否达到生产目标责任书要求1、按照生产现场定置环境卫生管理规定相关规定，布置、监督、检查定置管理、安全清洁生产工作职责三考核重点定置管理、安全清洁生产是否达到生产目标责任书要求1、组织车间劳动纪律检查小组对车间劳动纪律情况开展定期检查。2、监督考勤制度的运行情况。3、审批考勤、假条、资金及劳保福利。职责四考核重点劳动纪律管理是否达到生产目标责任书要求1、组织不断改进生产工艺，降低水电气耗用及人工成本。职责2、组织建立健全车间物料消耗责任考核制度，监督、指导其实施。23、监督机物料消耗的合理性，规范领用制度，有效降低生产成本。4、监督、指导、审批每月成本分析申报相关工作。五考核重点月成本分析及机物料消耗是否达到生产目标责任书要求1、建立健全本单位安全生产网络。2、组织对年度安全生产责任书层层分解，逐级落实。3、按安全生产责任书要求，布置、监督、检查车间安全生产相关工作。职责六考核重点安全管理是否满足本年度安全生产责任书要求1、组织编制年度职工教育培训计划，上报人力资源部批准2、依据现状要求，组织申报临时职工教育培训计划3、落实经人力资源部审批的职工教育培训计划，监督培训工作的落实情况。职责七考核重点职工参培率是否达到生产目标责任书要求1、改进和加强领导班子思想政治建设，提高和增强领导班子思想政治素质和科学发展能力。2、组织制定车间的工作计划、工作制度，进行车间员工的分工和组织工作。3、控制、审核车间的预算和费用情况。4、对车间员工进行绩效考核和工作指导。5、按年度社会治安综合治理目标管理责任书要求布置、监督、检查车间综合治理相关工作。6、按年度计划生育年度目标责任书要求布置、监督、检查车间计划生育管理相关工作。职责八考核重点各项工作的及时完成率1、依据铝业公司质量管理体系考核办法，布置、监督、定期检查车间质量体系运行相关工作。2、组织搜集、整理年度车间质量体系运行相关资料，配合公司进行内部审核和外部审核。职责九考核重点是否达到铝业公司质量管理体系考核办法相关要求管理权限车间生产相关工作的监督、协调、检查、处置权车间相关计划的审批权车间人事的调配安排权及员工争议的裁决权车间规章制度的解释权车间绩效考核的审批权员工薪酬的二次分配权和劳保福利的审批权车间员工考勤、休假的审批权车间办公经费审批使用权任职资格学历与专业大专及以上学历；相关专业毕业。年龄40岁以下。工作经验二年以上相关专业工作经验；副职岗位任职一年以上。技能/能力熟悉现代企业与车间相关管理知识；熟悉浓相、超浓相输送、除尘净化设备、电解槽控系统等专业知识；具有很强的沟通协调、组织管理能力；具有科学管理意识和综合管理能力；熟练应用办公软件。其它要求有较强的团队协作精神。工作环境工作场所办公室；车间所属各区域工作现场工作时间正常，偶尔出差，经常加班环境状况较舒适危险性一般使用设备计算机、打印机、电话4供料净化车间党支部书记岗位说明书职位名称车间党支部书记岗位编号GLJH002所属部门供料净化车间直接上级铝业公司党委书记基本信息岗位等级薪酬标准内部关系供料净化车间全体职工岗位工作关系外部关系铝业公司相关部门及单位1、主持党支部日常工作，负责召集支部委员会和支部大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。2、检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向支部大会和上级党组织报告工作。职责一考核重点定期按时召开支部大会的情况以及支部计划执行情况1、围绕企业生产经营中心，结合本单位的具体情况，保证监督党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的贯彻执行。2、组织发动党员和群众，认真完成上级党委和党员大会提出的各项任务。职责二考核重点上级党组织决议、指示及相关任务的贯彻完成情况1、负责本单位的精神文明建设及思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。2、经常与支部委员和行政领导进行交流和沟通，做到密切团结、互相支持。掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和监督党小组过好组织生活。3、掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和监督党小组过好组织生活。4、抓好支部委员会的学习，按时召开支部的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导的作用。职责三考核重点车间党员群众的思想稳定情况及党支部党建工作情况1加强对党员的教育、监督和管理，正确掌握发展党员的工作方针，严格按照相关章程做好党员发展工作。职责2按照上级党委的要求，定期开展民主评议党员和先进党组织、优秀党员的评比工作。四考核重点党员教育工作计划的制定完成情况1、不断加强本单位的党风廉政廉政建设，积极开展企务公开，实行民主管理。职责五考核重点车间廉政情况、企务公开及民主管理情况1领导和指导车间工会、团支部的工作开展。2协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性职责六考核重点车间工会、团支部工作完成情况以及党政工团团结协作程度分管车间女工及计划生育管理工作。职责七考核重点按照上级相关要求对工作的完成程度车间对内对外宣传工作。职责八考核重点对内宣传做到相关文件精神的上传下达准备及时，完成公司布置的各项宣传任务的完成情况管理权限车间党支部日常工作管理权对车间企务公开的监督权基层干部选拔任用的监督权车间工会日常工作管理权任职资格学历与专业大专上学历，中级职称。年龄40岁以下。工作经验二年以上党务工作经历，三年以上正式党员党龄。技能/能力具有党务工作知识，企业管理知识等相关专业知识；熟悉并会运用人力资源管理、财务管理、企业法、劳动法等相关专业的法律法规知识。学习能力极强，熟练应用办公软件，具有很强的沟通协调、组织管理能力，有亲和力，有较强的文字写作能力。其它要求有较强的团队协作精神。工作工作场所办公室工作时间正常6环境环境状况舒适危险性无使用设备计算机、打印机、电话供料净化车间副主任岗位说明书职位名称车间副主任岗位编号GLJH003所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系供料净化车间办公室及所属各工区岗位工作关系外部关系铝业公司各部门、所属各单位1、按公司制定的工作范围，协调完成本车间各项任务。2、指导、安排车间生产现场相关工作的开展。3、与业务关联车间有效沟通，不断提升服务水平。职责一考核重点服务质量是否达到生产目标责任书要求1、组织对生产部下发的年度设备维护保养计划进行优化。2、安排编制技术改造计划。3、安排对年度设备维护保养计划及技术改造计划的分解、贯彻执行、定期修正。4、指导、协调设备维修工作流程的运作，确保设备安全运行。职责二考核重点设备安全运行、设备维护保养到位是否达到生产目标责任书要求1、按照生产现场定置环境卫生管理规定相关规定，安排、协调、检查定置管理、安全清洁生产工作职责三考核重点定置管理、安全清洁生产是否达到生产目标责任书要求1、组织车间劳动纪律检查小组对车间劳动纪律情况开展定期检查。2、监督考勤制度的运行情况。3、审批员工休假。职责四考核重点劳动纪律管理是否达到生产目标责任书要求1、组织不断改进生产工艺，降低水电气耗用及人工成本。职责2、组织建立健全车间物料消耗责任考核制度，指导、协调其实施。83、监督机物料消耗的合理性，规范领用制度，有效降低生产成本。4、安排、指导、协调每月成本分析申报相关工作。五考核重点月成本分析及机物料消耗是否达到生产目标责任书要求1、设计本单位安全生产网络。2、安排对年度安全生产责任书层层分解，逐级落实。3、按安全生产责任书要求，安排、协调、检查车间安全生产相关工作。职责六考核重点安全管理是否满足本年度安全生产责任书要求1、安排编制年度职工教育培训计划，上报人力资源部批准2、依据现状要求，安排申报临时职工教育培训计划3、落实经人力资源部审批的职工教育培训计划，协调培训工作的具体实施。职责七考核重点职工参培率是否达到生产目标责任书要求1、安排制定车间的工作计划、工作制度，安排车间员工劳动组织相关工作。2、对车间员工进行工作指导。3、按年度社会治安综合治理目标管理责任书要求安排、检查车间综合治理相关工作。4、按年度计划生育年度目标责任书要求安排、检查车间计划生育管理相关工作。职责八考核重点各项工作的及时完成率1、依据铝业公司质量管理体系考核办法，安排、协调、定期检查车间质量体系运行相关工作。2、安排、协调搜集、整理年度车间质量体系运行相关资料，配合公司进行内部审核和外部审核。职责九考核重点是否达到铝业公司质量管理体系考核办法相关要求管理权限车间生产相关工作的监督、协调、检查、处置权车间规章制度的解释权车间员工休假的审批权任职资格学历与专业大专及以上学历；相关专业毕业。年龄40岁以下。工作经验二年以上相关专业工作经验。技能/能力熟悉现代企业与车间相关管理知识；熟悉浓相、超浓相输送、除尘净化设备、电解槽控系统等专业知识；具有很强的沟通协调、组织管理能力；具有科学管理意识和综合管理能力；熟练应用办公软件。其它要求有较强的团队协作精神。工作环境工作场所办公室；车间所属各区域工作现场工作时间正常，偶尔出差，经常加班环境状况较舒适危险性一般使用设备计算机、打印机、电话10文书岗位说明书职位名称文书岗位编号GLJH004所属部门供料净化车间直接上级车间主任车间党支部书记基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间各工区及班组岗位工作关系外部关系铝业公司相关部门及单位1负责各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作；2及时宣传、贯彻政策、文件精神，按要求草拟工作计划和总结。3负责各种电话通知上传下达及相关事宜的处理4负责会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等5负责各类会议的纪要。职责一考核重点各类文书草拟、传达、督促、检查的执行情况1核实各工区上报的职工工作情况，做到二次分配的合理性、公正性。2、根据人力资源部每月下达的绩效考核总额及车间二次分配方案，按照各工区职工每月实际工作情况，及时、准确的完成绩效考核总额二次分配相关工作，并对以上工作资料存档。职责二考核重点绩效考核总额二次分配的准确、及时程度1及时向工区下发各种月考勤表。2督促并严格要求各工区考勤人员及时准确的填写考勤。3、根据职工考勤的实际情况检查上报的考勤记录。4、严格登记职工的请假日期。5、及时准确的汇总、上交考勤表、劳动力使用报表等表格。职责三考核重点车间考勤的真实程度及上报的及时性1按时发送报纸、信函及其它邮件。职2负责统计各工区每月上报稿件的详细情况。3根据车间制定的宣传稿件奖惩办法对各工区进行奖罚。责四考核重点宣传稿件的上报率奖罚的准确性1各种计生报表的准确性。2及时了解职工情况的变化，并做出与之相对应的修改。3对车间的女职工孕情情况要做到随时跟踪，并有记录。4对车间独生子女的情况每年要做相应的调整。5、真实、准确地开具计生证明。职责五考核重点各类报表的及时、准确性及职工计生情况的了解程度1、负责及时完成党支部的各项日常工作。职责六考核重点党支部各项日常工作的完成情况。1车间每月办公费用使用情况统计。2办公费用及时报销。3相关人员每月电话费用的报销及准确发放。4、车间办公用品的购买、领用。职责七考核重点车间每月相关费用报销的及时性及办公用品的管理情况1、按照供料净化车间新闻宣传管理办法开展对内、对外宣传相关工作职责八考核重点是否按照供料净化车间新闻宣传管理办法开展相关工作1、完成上级领导交办的其他工作。职责九考核重点领导交办任务的完成情况管理权限公文的管理权。车间效益工资、考核兑现、员工考勤及工作餐的核实权车间班组文件精神执行的监督权。12有与本岗职责范围相对应的其它权利。公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业大专。年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经验。技能/能力熟练应用办公软件，具有很强的沟通协调、组织管理能力，有较强的文字写作能力。其它要求有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作环境工作场所办公室工作时间正常环境状况较好危险性无使用设备计算机、打印机、电话统计岗位说明书职位名称统计岗位编号GLJH005所属部门供料净化车间直接上级车间主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间各工区及班组岗位工作关系外部关系铝业公司相关部门及单位1负责督促各工区区长及时上交周报数据。2根据上报的数据做好周报的相关统计工作。3、将报表上报给分管领导审核后及时交生产部。职责一考核重点车间周报的及时准确程度1根据车间周报的相关数据做好设备周报的统计工作。2、将车间设备报表上报给分管领导审核后及时交生产部。职责二考核重点车间设备周报及时准确程度1根据车间周报的相关数据做好工艺周报的统计工作。2、将车间工艺报表上报给分管领导审核后及时交生产部。职责三考核重点车间工艺周报的及时准确程度1负责将质检中心报送的电解初晶温度数据统计完整。2根据报送的电解初晶温度数据做好相关统计工作。3、将报表下发给计算机点检运行班组。职责四考核重点初晶温度报表的及时准确程度1、及时从生产部获取车间当月电量。2、根据收集的数据及时做好电量统计分析工作。3、将报表上报给分管领导审核。职责五考核重点车间电量统计分析报表的及时准确程度职1、督促车间保管员及时上交每周的出入库台账。142根据车间的设备、工艺、电量统计等周报，核对用工情况，材料消耗情况等，进行车间物耗指标及成本核算分析。3及时将成本核算分析上报给分管领导，并结合统计指标体系，协助分管领导完善和改进下月成本消耗。责七考核重点完成成本核算分析的及时准确性1、负责车间工会日常工作职责八考核重点工会日常工作的完成程度。管理权限对统计资料真实性的监督、审核权。有与本岗职责范围相对应的其它权利。公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业大专。年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经验技能/能力熟练应用办公软件，具有很强的沟通协调、组织管理能力，有较强的文字写作能力。其它要求有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作环境工作场所办公室工作时间正常环境状况较好危险性无使用设备计算机、打印机、电话保管岗位说明书职位名称保管岗位编号GLJH006所属部门供料净化车间直接上级车间主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间各工区及班组岗位工作关系外部关系铝业公司各部门及单位1、物资验收入库后，按照计划清单上所列的物资领用，做好入库前数量清点,查验材料质量,填制入库单对入库的物资，物品核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）准确2领料后，应及时在物资出入库明细表（简称“流水账”）上做好记录，主要填写入库时间、物质名称、规格、数量等。职责一考核重点物资进库合格率1、发放物资，及时做好记录，由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可2、物资发放必须遵守“推陈出新、先进先出”的原则。职责二考核重点物资出库1物资入库后，按照不同类别、性能、特点和用途，分类分区码放，做到“二齐、三清、四号定位”。2每月月底,根据以上入库单,出库单,定期编制“库存汇总表”。应做到表格计算准确,表与表的衔接关系准确，所附单据齐全。3、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册、备查部、记录资料的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。职责三考核重点物资台账准确率1负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。2保管员对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。3、多数物品实行全面盘点法，抓好月末、季末、年末三大盘点工作；对于非常用物品和暂存物品实行动态盘点法，只在出入库时当场记录（季末换帐本时和年末都须盘点）职责四考核重点仓库物料摆放合理性及账物符合程度161、及时汇总各工区上报的加工件及备品备件计划，以便分管领导核查审批。2掌握生产中材料、物料消耗动态，及时与供应部门联系，以便购置满足生产要求的各种物资。职责五考核重点计划申报的准确及时程度1分析利用率各项储存定额和出入库动态，改善管理方法，降低损耗率。2、及时将相关数据报送相关人员进行汇总。职责六考核重点物资成本分析相关数据报送的准确及时性管理权限对不符合程序规定的物资领取有权拒绝。有与本岗职责范围相对应的其它权利。公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业大专。年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经验技能/能力熟练应用办公软件，具有很强的沟通协调能力。其它要求有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作环境工作场所办公室工作时间正常环境状况较好危险性无使用设备计算机、电话供料净化车间技术员岗位说明书职位名称供料净化车间技术员岗位编号GLJH007所属部门供料净化车间直接上级车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区、班组岗位工作关系外部关系公司各部门及单位1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、保管车间设备的各种技术资料、图纸、记录等工艺文件；2、编制填写生产日报3、协助主任做好本单位统计技术的选择与应用；保统计分析数据的科学、准确、真实；职责二考核重点文件和资料的整理情况1、协助领导做好本单位检测设备的日常维护、保养及标识的保护工作，确保量值传递的可靠性2、遵守各项技术规程，了解掌握设备运行维护。及时跟踪重点检修任务的完成情况。3、参与车间所有机械设备零件的制图和设计工作4、提出对机械设备的小改小革及时提出意见并配合有关部门完成实施5、统计系统设备运行参数正常，不正常及时调整。6、参与设备各备件的验收、领用工作7、协助主任对本单位生产设施的维护、保养和记录工作职责三考核重点设备运行、维护、保养情况职责1、编制年度各类岗位员工培训计划，上报领导审批182、编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施3、收集培训效果的测评情况，根据培训测评情况，改进培训工作四考核重点各项培训工作顺利开展1、参与质量、安全等事故的分析，按生产工艺需要更新操作规程；2、协助副主任做好不合格品隔离、处置和评审工作3、参与合理化建议和开展技术革新活动，推进技术进步，负责开发与引进新技术、新工艺4、协助主任进行过程控制，对存在的文体，实施相应的改进、纠正和预防措施5、参与部门质量体系管理，接受质量体系内审外审职责五考核重点质量体系工作的开展情况管理权限车间资料的管理权设备运行工艺参数的调整权设备维护保养完成情况的监督权员工培训计划的落实权评价培训改进的建议权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业本科及以上学历、电气自动化或相关专业毕业年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经历，技能/能力熟悉车间的各生产工序的工艺流程以及设备维修，保养、质量检验分析等基本情况；掌握机械制图、机械加工的基本原理和铝冶炼技术专业知识，掌握计算机操作及应用其它要求身体健康、精力充沛，敬业爱岗，责任心强，有较强的组织观念和团队精神工作环境工作场所办公室、作业现场工作时间正常，偶尔加班环境状况一般危险性一般使用设备计算机、打印机、电话、常用的设备维护工具计算机硬件技术员岗位说明书职位名称计算机硬件技术员岗位编号GLJH008所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车办、各工区及班组岗位工作关系外部关系电解车间、动力车间、生产部、技术中心1、全面掌握四套槽控系统的硬件结构及网络线路配置2、为槽控系统的硬件维护工作提供指导和技术支持3、槽控系统板卡的检测、维修职责一考核重点技术水平及能力1、负责槽控系统硬件维护技术资料的整理、完善，交车间归档2、负责槽控系统相关改造的技术资料归纳、整理，交车间归档职责二考核重点技术资料的准确性和完整性1、负责制定槽控系统相关设备管理制度和安全操作规程，并上报车间领导审批2、监督、检查槽控系统相关设备管理制度和安全操作规程的落实3、协助车间主任搞好现场管理工作职责三考核重点制度与规程的制定及执行情况1、制定点检工、维修工的培训计划2、负责车间点检工、维修工的技术培训工作3、负责考核点检工、维修工培训效果，改进培训工作职责四考核重点技术培训工作的完成程度1提出车间槽控系统的合理化建议、技术创新3根据车间的技术改造要求，进行槽控系统的改进设计及备件选型职责五考核重点技术改造及创新能力20管理权限槽控系统技术管理、改造权槽控系统维修指导权槽控系统设备维护保养的监督权槽控系统资料的管理权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业本科及以上学历，计算机应用或自动化控制相关专业年龄35岁以下工作经验二年以上计算机应用或自动化控制工作经历。技能/能力能运用自动控制原理、单片机及PLC原理，进行PLC的编程其它要求有较强的团队协作精神工作环境工作场所办公室工作时间正常，偶尔出差和加班环境状况一般危险性一般使用设备计算机、打印机、电话计算机软件技术员岗位说明书职位名称计算机软件技术员岗位编号GLJH009所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车办、各工区及班组岗位工作关系外部关系电解车间、动力车间、生产部、技术中心1、全面掌握四套槽控系统的上位机组成结构及网络配置2、及时解决上位机系统出现的各种故障，为上位机系统的维护工作提供指导和技术支持3、熟练进行槽控系统软件的安装、设置4、熟练完成主显板、操作板芯片的程序写入职责一考核重点技术水平及能力1、负责上位机系统技术资料的整理、完善，交车间归档2、负责上位机系统软件升级的技术资料归纳、整理，交车间归档职责二考核重点技术资料的准确性和完整性1、负责制定上位机系统相关设备管理制度和机房安全操作规程，并上报车间领导审批2、监督、检查上位机系统相关设备管理制度和机房安全操作规程的落实3、协助车间主任搞好现场管理工作职责三考核重点制度与规程的制定及执行情况1、制定运行工、点检工、维修工的相关培训计划2、负责车间运行工、点检工、维修工的相关技术培训工作3、负责考核运行工、点检工、维修工培训效果，改进培训工作考核重点技术培训工作的完成程度3根据车间的技术改造要求，进行上位机系统的改进设计及设备选型职责四考核重点技术改造及创新能力22管理权限上位机系统设备管理权上位机系统维修权上位机系统设备维护保养的监督权槽控系统软件资料的管理权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业本科及以上学历，计算机应用或计算机软件相关专业年龄35岁以下工作经验二年以上计算机应用或计算机软件工作经历。技能/能力掌握电解工艺及电解槽计算机控制系统工作原理，具有较高的计算机应用水平其它要求有较强的团队协作精神工作环境工作场所办公室工作时间正常，偶尔出差和加班环境状况舒适危险性无使用设备计算机、打印机、电话供料净化车间专职安全员岗位说明书职位名称专职安全员岗位编号GLJH010所属部门供料净化车间直接上级车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区班组岗位工作关系外部关系生产部、人力资源部1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、安排车间生产安全的具体工作，起草安全工作计划，做好安全生产宣传工作2、组织制定本车间检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥3、收集、整理安全管理资料职责二考核重点安全生产管理规章制度制定情况1、组织好安全检查，定期安全隐患自查，至少每月组织一次全面检查，并编制自查自纠报告2、参与检查各班组班前、班后会，安全例会记录3、参与安全生产的检查指导及职工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录4、参与消防器材的日常管理工作，熟练使用消防器材5、处理安全违章，安全员有权责令纠正；6、接待上级的安全检查及事务性工作职责三考核重点安全生产现场管理的执行、落实情况1、针对隐患和存在的问题及时采取措施，并拿出整改建议；职责四2、办理伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则24考核重点安全事故的调查和处理1、定期参加安全教育和专业岗位培训，接受公司安全监督员的业务指导2、遵守各项安全生产管理制度，熟练掌握车间的生产工艺和操作技术规范，了解所有生产设备的工作原理3、组织职工的安全教育和专业岗位培训,负责落实新职工的三级安全教育工作4、组织车间救援预案的演练；职责五考核重点安全教育工作的开展情况管理权限车间安全生产管理的监督权违章操作的制止、纠正权安全教育培训的落实权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业本科及以上学历年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经历技能/能力具有安全检查实践工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力，熟悉车间各系统的工作原理和工艺流程。具备丰富的安全知识和敬业精神。其它要求身体健康，精力充沛，坚持原则，责任心强，有较强的团队协作精神。工作环境工作场所办公室、作业现场工作时间正常环境状况一般危险性无使用设备计算机、打印机、电话供料净化车间设备管理员岗位说明书职位名称设备管理员岗位编号GLJH011所属部门供料净化车间直接上级车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区班组岗位工作关系外部关系生产部、动力车间、辅修车间1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、编制和完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范2、编制设备日常维护保养的周期和工作标准。3、编制每年计划检修任务4、收集设备档案并整理汇总职责二考核重点设备管理体系相关文件的编制、使用和保管情况1、协助车间做好各项设备的日常维护、保养及标识的保护工作，确保设备运行的可靠性2、参与各项设备的巡回监控工作，定期对生产设备进行巡检3、定期对设备进行计划检修、维修、保养工作4、遵守各项技术规程，了解掌握设备运行维护、检修情况并及时向领导汇报；5、培训与指导设备维修人员6、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对班组的现场工作进行检查和指导7、每月做好主要设备的月报表职责三考核重点设备安全运行情况261、组织设备的日常维修工作2、及时高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行，并做到预防为主3、督促检修任务的完成情况。职责四考核重点设备故障的处理、跟踪情况1、呈报生产所需备件。2、相关备件的进库验收和使用效果反馈。3、督促加工件的完成情况。职责五考核重点设备备件管理情况1、参与各项设备的技术改造工作，积极组织和参与合理化建议，开展技术革新活动，推动技术进步；2、对提高设备利用率，降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。职责六考核重点设备优化及改造情况管理权限设备档案的管理权设备运行状况监督权设备故障处理的建议权备件及加工件的申报权设备优化及改造的建议权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业本科及以上学历，电气自动化或相关专业毕业。年龄35岁以下。工作经验二年以上设备管理相关工作经验。技能/能力熟悉车间各运行系统和设备的工艺、工序和工作原理，掌握车间各设备结构、构造、运行特性，熟练掌握设备维修、保养、质量检验分析等基本情况。其它要求有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作环境工作场所办公室、作业现场工作时间正常，偶尔加班环境状况一般危险性无使用设备计算机、打印机、电话、设备维护常用工具供料净化车间工区长岗位说明书职位名称工区长岗位编号GLJH012所属部门供料净化车间直接上级车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区班组岗位工作关系外部关系动力车间、辅修车间1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、严格考勤制度，真实记录员工病事假等出勤情况，负责审核工区当月考勤5、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、协调运行班长工作，监督车间各项规章制度执行，保证人身设备安全2、遵守安全生产联系制度，协助专职安全员做好车间年度安全管理工作3、监督日常各项工作的实施及时纠正违章作业4、布置工区安全活动，定期检查安全、消防设施，保证完好5、定期检查各班组班前、班后会和安全例会记录职责二考核重点工区安全管理情况1、督促各项工作的及时完成，检查工作质量。2、负责浓相、超浓相、净化检修协调，参与ALESA设备故障排除3、掌控烟气净化系统的烟气排放情况，负责本工区环保验收工作4、检查电解槽加料情况，确保电解槽用料，同时做好信息反馈。5、组织每周一次设备点检，做出相应记录，督促员工做好设备维护保养工作，保证关键设备完好6、处理发生的系统故障，不能处理的及时向车间反馈。职责三7、检查各项数据及记录是否满足工艺要求288、掌控日用仓的物料储备情况9、分析整理运行记录，做出系统运行状况、设备维护保养情况周报考核重点工区生产管理情况1、布置工区生产现场的清洁工作2、按现场定置管理图要求摆放职责四考核重点工区现场管理情况1、提出运行系统各项月度计划（低值易耗、备件、加工件、维修等）；2、统计工区故障，做出备件消耗周报3、分析本工区用电量4、协助车间对运行系统进行生产成本核算。职责五考核重点工区成本管理情况1、收集、整理工区各班组提出的各种合理化建议并上报车间，积极配合有关技术改造措施的实施2、遵守各项操作规程，做好质量记录3、按工艺技术规程进行过程控制4、负责所属区域内产品的标识，负责将不同状态的产品分区摆放，负责对所有标识的保护5、实施相应的改进、纠正和预防措施职责六考核重点工区质量管理情况1、及时传达公司、车间会议及文件精神2、组织本工区对外服务满意度测评工作3、组织工区职工参与公司、车间的培训工作4、科学组织分工与调配劳动力，合理安排职工年休5、提出对班组建设、工区管理的建设性意见或建议职责七考核重点工区建设管理情况管理权限系统设备的操作权工区人事调动权员工考勤的审核权工区各项工作的监督权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业大专及以上学历，相关专业毕业年龄35岁以下工作经验具有生产管理工作实践经验，熟悉车间的各生产工序的工艺流程，能够针对生产中出现的问题，及时分析，判断处理其它要求身体健康、精力充沛、态度严谨、敬业爱岗，具有较强的沟通能力和组织协调能力工作环境工作场所办公室、生产现场工作时间正常、偶尔加班环境状况较差危险性较高（粉尘污染、噪音污染、烫伤、高空坠落、有害气体）使用设备计算机、打印机、电话、对讲机、设备维护常用工具30供料净化车间班组长岗位说明书职位名称班组长岗位编号GLJH013所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间工区长基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区班组岗位工作关系外部关系辅修车间、动力车间1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、严格考勤制度，真实记录员工病事假等出勤情况，负责审核工区当月考勤5、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、遵守安全生产联系制度，协助车间、工区做好车间年度安全管理工作2、组织开展班组安全教育活动，带领本班组职工认真学习公司、车间的各项安全生产制度和操作规程，进行“安全第一、质量第一”的思想教育3、参与工区开展安全活动，定期检查安全、消防设施，保证完好4、参与对各种设备、保护装置及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施，及时消除安全隐患，并做好记录工作；5、组织班组员工开好班前班后会和周会6、督促日常各项工作的实施及时纠正违章作业职责二考核重点班组安全管理情况1、对系统存在的问题及时、准确的向工区长反馈2、遵守交接班制度，做好上、下班的交接工作，做好交接班记录；职责三3、根据作业环境和职工情况合理分配工作任务，科学组织分工与协作，提高劳动生产率4、维护浓相、超浓相输送系统和烟气净化系统的正常运行，发现的问题要及时的处理，自己不能处理的要及时向上级领导请示汇报；5、做好各种设备的启动停止和运转及停止的准备工作，并做好记录工作6、做好本单位生产设备的维护、保养工作7、检查电解槽加料情况，确保电解槽用料，同时做好信息反馈。8、掌控烟气净化系统的烟气排放情况9、检查各项数据及记录是否满足工艺要求考核重点班组生产管理情况1、经常检查工作环境是否整洁、器具、物品摆放是否正确，带领班组成员切实执行车间的5S活动2、早班、中班接班后30分钟内组织完成，要求无明显灰尘，无油污，无可见垃圾。3、组织责任设备定时清扫，无油污，见本色4、按定置管理图要求摆放职责四考核重点班组现场管理情况1、按照操作规程认真执行。做好质量记录2、按工艺技术规程进行过程控制3、负责所属区域内产品的标识，负责将不同状态的产品分区摆放，负责对所有标识的保护4、实施相应的改进、纠正和预防措施职责五考核重点质量管理过程控制情况1、科学组织分工与调配劳动力，合理安排当班工作任务2、负责班组班费的管理3、组织职工参与公司、车间的各种培训及文体活动4、组织班组周会，及时传达公司、车间、工区会议及文件精神职责六考核重点班组建设管理情况管理权限员工培训计划的落实权员工考勤考核权系统设备的操作权工作任务的分配权32违章作业的制止、纠正权违章指挥的拒绝权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业高中及以上学历年龄35岁以下。工作经验二年以上相关工作经历。技能/能力熟悉烟气净化、浓相输送、超浓相输送系统的工艺流程，熟悉系统设备的构造、工作原理、运行特性及常见的故障种类和原因；熟练掌握操作设备的启动停止和运转及停止的准备工作；能根据控制盘仪表数据的变化准确判断出净化系统的异常及故障；熟知一般常用安全工具、防护用品的使用及维护方法其它要求身体健康、精力充沛、敬业爱岗、责任心强，有较强的组织管理能力和团队精神，有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作耐心、细致。工作环境工作场所作业现场工作时间倒班环境状况恶劣危险性恶劣（粉尘污染、噪音污染、烫伤、高空坠落）使用设备电话、对讲机、常用设备维护保养工具供料净化车间气体净化工岗位说明书职位名称气体净化工岗位编号GLJH014所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间班组长基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室及各工区班组岗位工作关系外部关系无1、遵守公司、车间制定的各项规章制度，做好安全生产工作2、遵守上级的工作安排，及时准确的向上级反映工作中的实际情况，协助车间做好生产工作3、督促职工严格遵守各项纪律制度和执行各项操作规程，推行目标管理，保证安全文明生产；4、办理上级交待的各项任务职责一考核重点各项制度的有效执行程度1、遵守安全生产联系制度2、参与开展安全活动，定期检查安全、消防设施，保证完好3、参与班前班后会和周会职责二考核重点安全管理情况1、按质量手册要求填写，要求及时、准确。2、对系统存在的问题及时、准确的向班长反馈。3、监盘人员时刻注意浓相、超浓相、净化控制盘的工作情况，认真、如实、详细填写交接班记录，不得涂改。并向巡视人员及时汇报各系统的异常及故障报警情况；职责三考核重点监盘工作的完成质量情况浓相巡检工必须按时巡检，发现异常情况及时、准确地向控制室做出详细报告；1逐槽巡检，防止电解槽料空、漏料、冒料。3槽区浓相输送管道检查，保证无泄漏准确试验，检查各阀件有无泄露，压力容器是否工作正常。压力容器分料箱内无沉积杂质，入口筛网无堵塞。职责四发现故障及时处理，不能处理的及时汇报班组长34考核重点浓相巡检工作的完成质量超浓相巡检工必须按时巡检，发现异常情况及时、准确地向控制室做出详细报告；1、确保电解槽每个料箱满料2、保证溜槽内物料行走顺畅，溜槽无泄漏检查平衡料柱是否堵料，排气是否正常，布袋有无破损检查气、料软连接无泄漏检查加料风机运行状态是否正常职责五考核重点超浓相巡检工作的完成质量按时巡检，必须两人同时巡视。发现异常情况及时、准确地向控制室做出详细汇报。1、检查净化系统设备轴温、油位、电流、压力、声音、振动是否正常。巡视时必须做到“看、听、摸、闻”2、做好净化系统的设备维护保养工作发现故障及时处理，不能处理的及时汇报班组长准确测量各料仓料位，保证基本储备。负责小车加料工作6、保证各溢流箱、投料点无堵塞，流槽内物料行走顺畅。定期清理净化系统分料箱职责六考核重点净化巡检工作的完成质量1、早班、中班接班后1小时内完成，要求无明显灰尘，无油污，无可见垃圾。2、按定置管理图要求摆放职责七考核重点现场管理情况按照操作规程认真执行。做好质量记录按工艺技术规程进行过程控制负责所属区域内产品的标识，负责将不同状态的产品分区摆放，负责对所有标识的保护实施相应的改进、纠正和预防措施职责八考核重点质量管理过程控制情况管理权限系统设备的操作权违章指挥的拒绝权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业初中及以上学历年龄35岁以下。工作经验技能/能力熟悉浓相、超浓相输送系统和烟气净化系统的工作原理和工艺流程，熟练掌握各项设备的操作规程及常见故障的种类和原因，能迅速正确判断各种异常故障并及时的处理。其它要求有较强的团队协作精神，有较强的学习能力。工作耐心、细致。工作环境工作场所作业现场工作时间倒班环境状况恶劣危险性恶劣（粉尘污染、噪音污染、烫伤、高空坠落）使用设备电话、对讲机、常用设备维护保养工具36计算机点检运行工区区长岗位说明书职位名称计算机点检运行工区区长岗位编号GLJH015所属部门供料净化车间直接上级供料净化车间分管主任基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室、各工区及班组岗位工作关系外部关系电解车间、动力车间1负责制定班组各项规章制度及操作规程2负责检查督促班组劳动纪律职责一考核重点各班组劳动纪律遵守情况1负责制定班组安全生产责任制及安全操作规程，安排班组安全教育。负责检查督促各班组遵守各项安全操作规程，进行安全规范操作2负责检查督促班组开展安全活动，定期检查安全、消防设施。负责检查督促各班组正确使用劳动防护用品职责二考核重点各班组安全生产的执行情况1负责检查督促点检各班组进行设备巡检与维护保养，并检查相关记录。负责检查督促运行各班组对上位机控制系统进行综合分析，并检查相关记录2负责组织参与点检各班组对运行过程中出现的临时故障进行应急处理，完成车间安排的临时生产任务，检查设备日常维修记录。负责组织参与运行各班组查找和判断槽控系统、网络系统的各类故障，及时通知点检人员处理，检查运行值班记录职责三考核重点各系统安全、稳定、有效运行及记录的完备性1管理好各班组的各种工具、设备及运行情况2对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施，定期对设备运行情况进行分析和状态诊断，对设备存在问题提出改进建议和方案，及时做好记录职责四考核重点现场管理情况1负责检查督促各班组严格执行检修规程，降低消耗，节约成本，做好成本控制职责2负责检查督促各班组，总结优化检修流程，提出合理化建议五考核重点成本控制的开展情况1负责收集、整理班组资料的档案化管理，保证各类原始记录、工作日记等资料数据准确2负责保管、整理分类归档职责六考核重点班组资料的分类及完整性1负责向各班组传达车间各种会议精神2负责组织职工参与公司、车间的各类活动职责七考核重点车间会议精神传达情况及职工对公司各项活动的参与程度管理权限对班组成员工作安排、劳动纪律的管理权各项技术管理制度和操作规程监督及执行权班组相关资料及各类原始记录的收集、归整、管理权铝电解槽控制系统元器件、相关网络设备的检修、更换权对工区班组的绩效考核权公司规定的职工民主监督管理权任职资格学历与专业大专及以上学历，自动控制相关专业年龄35岁以下工作经验三年以上维修电工工作经验技能/能力熟悉电解铝生产过程，有丰富的自动控制、电路知识及实际操作能力，工作责任心强其它要求有较强的语言沟通能力工作环境工作场所电解厂房工作时间正常环境状况较差（高温、噪音、粉尘、有害气体）危险性较高（触电、烫伤、有害气体、高空坠落）使用设备电工工具、少量钳工工具38计算机点检运行班长岗位说明书职位名称计算机点检运行班长岗位编号GLJH016所属部门供料净化车间直接上级计算机点检运行工区区长基本信息岗位等级薪酬标准内部关系车间办公室、各工区及班组岗位工作关系外部关系电解车间、动力车间1负责检查督促本班组遵守班组各项规章制度及操作规程2负责检查督促本班组劳动纪律职责一考核重点本班组劳动纪律遵守情况1负责检查督促本班组遵守安全生产责任制及安全操作规程，安排班组安全教育。负责检查督促本班组遵守各项安全操作规程，进行安全规范操作2负责检查督促本班组开展安全活动，定期检查安全、消防设施。负责检查督促本班组正确使用劳动防护用品职责二考核重点本班组安全生产的执行情况1负责检查督促点检本班组进行设备巡检与维护保养，并检查相关记录。负责检查督促本运行班组对上位机控制系统进行综合分析，并检查相关记录2负责组织参与点检本班组对运行过程中出现的临时故障进行应急处理，完成车间安排的临时生产任务，检查设备日常维修记录。负责组织参与本运行班组查找和判断槽控系统、网络系统的各类故障，及时通知点检人员处理，检查运行值班记录职责三考核重点各系统安全、稳定、有效运行及记录的完备性1管理好本班组的