2016纪委信访工作总结范文3篇

2016纪委信访工作总结范文 3篇 2016纪委信访工作总结范文 为贯彻落实沈 *纪信群字 202号文件 “关于 20精神，局党委、局纪委认真学习传达并积极组织自查自评工作。 一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照 “三个代表 ”重要思想的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕 “加强教育、预防为主、履行职能、突破创新 ”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推 动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反 *斗争的深入开展，取得了新的明显成效。 我局现有党员 33支部 2层领导干部 9年 1到区纪委转来的来信一封，局收到信件 2封，办复率 10案率 10年着重作了以下几个方面的工作 : 一、抓机关，促基层，打牢基础。 为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了 “抓机关、带基层、上下联动、整 体推进 ”的工作指导方针，着力打好信访工作基础。一是根据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区 ;并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素 质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动 ;举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。坚持 “分级负责、归口管理，谁主管、谁负责 ”和 “早发现、早预防、早准备 ”的原则，层层落实责任，进一步健全局领 导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。 二、建网络，畅渠道，开拓创新。 我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持 “两到位 ”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基 层支部书记 2单位均设专人负责信访举报工作 ;结合先进性教育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。 三、创特色，求提高，力求深化。 今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。 一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是 :局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办 和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务 ;对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复 ;涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。 二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了 “三项制度 ”，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。 “三项制度 ”是 :一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员 领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和避免举报信件。三是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。 三是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。 同时，我们还按照区纪委、 区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了 “局纪委干部培训班等 ”信息共十一件，较好地达到了考核目标。 2016纪委信访工作总结范文 20市纪检监察信访举报工作在上级纪委的正确指导下和我市纪委常委的领导下，紧紧围绕市委市政府中心工作，认真落实科学发展观，全面贯彻中、省、襄阳市纪委全会精神，紧密结合我市信访工作实际，狠抓各项工作措施落实，锐意进取，勤奋务实，取得了阶段性成效。 一、基本情况及特点 今年以来，我室共受理群众各类信访举报 166件 (次 )，其中来信129件，来访 18批 52人 (不含重访 )，来电 8件，网上举报 11件 (次 )。在受理的信访举报中，反映乡科级干部 48件 (次 )，一般干部 35件 (次 )，其他人员 50件 (次 )，干部申诉 1件 (次 )，建议类 2件，业务范围外 30件 (次 )。 受理的信访举报件中，中、省、襄阳市纪委转办 69件，要结果信件 3件，已经上报 3件 ;市委、市政府领导交办 24件，发函要结果5件，已经上报 1件 ;纪委领导开展廉政谈话 6件 ;我市纪委转市直、乡镇办 66件，其中要结果 14件，已经上报结果 4件。经过对受理的信访举报认真分析、筛选，向纪检监察室提供案件线索 26件，通过打电话等 形式协调督办 37件。 二、开展工作情况 (一 )抓好基础工作，实现三个规范 纪检监察信访举报工作不仅是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带，更是纪检监察机关的一个窗口。今年来，我们进一步提高思想认识，牢固树立群众利益无小事观念，在规范工作程序、提高服务意识上狠下功夫，收到了较好成效。 1、完善信访举报工作制度，实现工作程序规范。为进一步规范信访工作流程，加强对重要信访件的督办和管理，按照纪检监察风险防控体系和襄阳市目标管理考核要求，结合我市实际，制定了老河口市纪委监察局信访举报工作处理暂行办法 (目前正在完善 )，对信件的受理、签批、分流、信访问题的处理、发函交办件的办理以及下转基层信访件办理工作等环节进行了规范，确保信访件管理科学、有序。 2、建立八大台帐，实现信件管理规范。为了准确的查找到每一封信件的运转情况，信访室不仅将所有的信访件输入到电脑信息库进行统一管理，而且还分设了八大台帐即：来信来访总台帐，中、省、市批转信访件台帐，市委、市政府领导批转信访件台帐，市纪委转各乡镇办、市直相关部门信访件台帐，市纪委转各业务科室信访件台帐，自办信访件台帐，下转要结果信访件登记台账，初信初访办理情况登记台账，努力做到来信有 登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果。 3、推行七心三声五禁止接访模式，实现接访行为规范。今年我们要求信访室工作人员在接访中必须做到七心三声五禁止即：接待来访要热心、听取反映要诚心、了解情况要细心、启发疏导要贴心、说明解释要耐心、排忧解难要真心、处理问题不偏心 ;群众上访有迎声、提出问题有答声、走时有送声 ;禁止使用缺乏耐心的烦躁语、禁止使用居高临下的否定语、禁止使用敷衍了事的推脱语、禁止使用把握不准的猜测语、禁止使用自以为是的刺激语，认真解决群众反映的各类问题。 (二 )围绕中心工作，开展三项活动 今年来， 我们紧紧围绕委局中心工作，结合我室自身职能，巧做结合文章，努力服务全市党风廉政建设大局，促进国家方针政策的有效落实。 1、围绕作风建设年，开展集中举报活动。为配合全市开展作风建设年活动，信访室进一步畅通来信、来访、电话、网上举报等信访举报渠道，积极引导群众通过多种渠道参与干部作风建设等方面的监督工作，对于群众反映的干部违纪违规问题，做到特事特办，均在第一时间呈报、第一时间赶赴现场、第一时间调查处理、第一时间反馈结果，先后对 3起干部违纪问题在举报当天予以了调查处理。同时，加大保护举报人合法权益的工作力度，严肃 查处打击报复举报人的行为，营造优良的举报环境。 2、围绕强农惠农专项检查，开展接访下访活动。今年来，我们不但创新下访工作形式，实行集中下访、定期暗访、个案专访相结合的三访模式，从情况摸底、矛盾化解、案件查办等方面，将下访工作与强农惠农专项检查工作有机结合，深入到基层与上访群众见面，宣传国家惠农政策，了解核实相关情况，协调处理矛盾纠纷，对尚未调查完结的 10件涉农问题，由委局主要领导实行包案制 ; 同时，针对群众反映强烈，矛盾突出的信访问题，书记专门进行批示，由包乡镇的常委带案下访并进行初核，今年来委局领导先后带 案下访 15批次，初核 3件，切实维护了农民群众的利益。 3、围绕涉农信访突出问题，开展矛盾排查活动。 近年来，涉农信访问题在信访受理中占据了一定比率，占到信访总量的 23%左右，影响了社会和谐稳定。上半年，我们对近四年来涉农信访问题进行了逐一分类，对于群众反映较为突出的村干部贪污受贿、套取惠农补贴、财务管理混乱等 9类问题，进行全面清理，认真排查，并针对排查的问题，进行了原因分析和对策建议，得到了委局领导的高度重视。在此基础上，把侵害农村违纪问题作为排查和查办重点，加大向下要结果力度和自办工作力度。截止目前，共受 理涉农信访问题 55 件，下转初核 23件，要结果 11件，转检查室自办 11件，重锤出击查处村官违纪案件。 (三 )化解矛盾纠纷，落实三项工作 今年恰逢两会以及全市各级党委集中换届和建党 90周年在即，做好重大活动期间和敏感时期的矛盾化解和维稳工作，维护正常的来访秩序尤为重要，我们主要开展了以下工作： 1、 建立健全了信访工作各项责任机制。进一步完善了定期通报制度，对各级各部门的上访量和信访案件办理情况，坚持周排查、月分析，及时掌握每一阶段的信访动态，对存在的不稳定因素，及时上报，制定预案，研究对策，确保了我市越级上访始终保持在较低水平 ;同时，完善信访督办和责任追究制度，对于涉及执纪执法不公、侵害群众利益等重要信访问题以及重复访、联名访等，采取请上来交办、走下去督办、疑难问题共同办等办法，提要求、限时实行重点督办，对信访工作被动，信访问题处理不利，引发群众越级上访的，给予通报批评，确保信访举报工作扎实有序开展。 同时，增强服务意识，完善业务外来访化解机制，在委局领导的积极协调下，化解业务外来访23起，帮助困难群众办理孤儿证、下岗职工办理养老保险、失学儿童就学等，切实解决来访人的实际困难。 2、认真做好上级要结果信访件的回复工作。上级要结果信访件一般均为矛盾多、隐患大、群众举报数量多的信访问题，抓好此类信访件的办理和回复工作，是有效化解矛盾的重要切入点，也是今年百分制考核的关键。上半年，信访室积极抓好上级要结果信访件的督办和回复工作，及时与承办单位和科室联系沟通，先后向省委巡视组、襄阳市纪委以及市委督查室、市政府督办 室回复信件 5件，确保了信件回复及时、规范、有效。 3、认真抓好自办案件的办理工作。直查快办是信访举报工作的一项重要职能，今年来，我们不断提高对此项工作的认识，准确把握直接查办的范围，精心筛选 3件信访问题，联合检查室进行了直接查办，加大了矛盾协调力度，努力通过直接查办妥善解决一些疑难问题和热点问题。 (四 )提供信访信息，发挥三项职能 信访信息是信访举报工作的重要载体，今年来，我们不断加强信访信息的收集、筛选、加工、处理工作，努力打造沟通上下、协调各方、高效互动的信访信息工作模式。今年上半年，省纪委在襄阳市召开 信访信息调研座谈会中，对我市信访信息工作给予了高度评价。 1、围绕案件查处，发挥线索搜集职能。始终坚持拓宽渠道挖案源，仔细筛选找线索的工作思路，在收集信息、筛选信息中，把干部作风、侵占各种惠民补贴和专项资金、违规处置集体资产、违规征地拆迁等问题作为排查重点，充分发挥信访举报在查办大要案中的主渠道作用。今年，向案件检查室提供有价值线索 26条。 2、反映问题动态，发挥信息加工职能。始终坚持一月一排查，一月一总结，一季度一分析，对各类信访件进行细致分类归总、定量分析，先后编发信访动态 3期，做到有情况、有分析、 有建议，为开展监督检查和专项治理工作服务 ;关注信访动态，主动协调、配合有关部门处理群众的信访问题，保证信访问题在较短时间内处理落实到位，并做好上下沟通，及时把上访群众的意愿反映给上级领导和部门。同时，编写信息 12篇、上报经验材料 1篇、调研报告 1篇，及时对我市信访特色工作进行总结和宣传。 3、注重源头预防，发挥信访监督职能。实施信访监督，是新形势下教育、保护、挽救干部的有效途径。工作中，我们对群众信访举报中涉及党员领导干部轻微违纪及部分单位执纪执法过程中存在的苗头性、倾向性问题，进行认真筛选，有针对性地发放 信访通知书或约请谈话的办法，要求其对群众反映的问题予以说明，起到警钟长鸣、防微杜渐的作用。今年先后开展信访谈话 6人次。 三、下一步工作打算 下一步，我们将紧紧围绕发展稳定大局，从提高信访工作业务水平、加强内部管理、加大矛盾协调化解力度等方面再加措施，深入研究探索信访稳定工作的新思路，努力提高信访工作效率，为经济社会发展创造良好的环境。 1、进一步抓好日常信访件的处理。围绕案件查办工作部署，精心筛选案件线索，不断增强工作的主动性和针对性，努力为查处大要案服务。 2、进一步在解决群众实际问题上下功夫。不断强化 信访各项责任机制的落实，发挥三级信访网络作用，及时将矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。同时，全力做好建党 90周年前后及全市各级党委集中换届等重大活动期间和敏感时期的来访接待工作，加强协作，抓好落实，妥善处理信访突出问题，从源头上控制重复访和越级访的发生，切实维护正常的来访秩序。 3、进一步加强重要信访件督办和回复工作。不断加大向下要结果、要回音、要情况案件的督办力度，确保件件有着落。今年下转要结果信件较多，但目前上报情况不是很理想，近期我室将下发通报予以督办。同时，严格按照目标考核管理要求，认真抓好上级要结果 信件回复工作，确保年底考核取得好成绩。 4、进一步推进信访举报办事公开。深化领导接访、下访工作，完善书记约谈制和首问负责制 ;落实署实名举报回复和奖励举报有功人员的制度，确保署实名举报回复率达到 100%;积极运用双向承诺、吸收群众代表参与调查、信访听证和公开调查处理结果等办事公开形式，推动矛盾化解。 2016纪委信访工作总结范文 开发区纪委在纪委和开发区党委的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和上级纪委会议文件精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，按照中央、省、市、 区纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕发展第一要务，突出重点，狠抓工作，各项工作得到贯彻落实，现将 20 一、提高认识，进一步增强党风廉政建设的责任意识 20发区党委政府把党风廉政建设和反 *工作各项任务量化分解，明确职责，研究制定了关于 20*工作实施意见和关于 20与各单位层层签订了党风廉政建设责任书，规定各党支部书记和部门负责人为第一责任人，对本单位的 党风廉政建设落实情况负总责，切实做到了党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。今年，开发区还认真履行职责，严格按照区委和区纪委的要求，加强了对全体党员干部的严格管理，进一步推进了防治*的工作。建立完善了党风廉政建设责任制和责任追究制度，在年初签订了领导干部责任书，各单位层层签订党风廉政建设责任书，党政主要领导和班子成员、纪委书记分别对班子成员和所管辖的单位负责人及工作人员开展了半年、年终廉政谈话，从源头上有效地预防了*的发生。 二、强化教育 ，进一步完善党风廉政建设有关制度 20发区广泛开展了党风廉政宣传教育活动，不断提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，取得了明显的效果。同时，我们在工作中以两个纲要为指导，结合开发区实际，狠抓了各项制度的建立健全和落实工作，开发区党委对党风廉政建设和反*工作进行了专题研究，并制定下发了 20*工作意见及其责任制分工，严格按照上级文件精神的要求，对各自分管的工作，大胆管理，严格要求，把建设惩治和预防 *体系工作提上重要议事日程。今年以来，开发区在制定 惩防体系实施意见的基础上，进一步加强了对执行实施意见的督促检查，先后召开了 2次纪检工作会议，纪检部门深入基层督查面达到 100%，加大了对党员干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，以及违规使用公车等问题的督查力度，收到了较好的效果。党政领导加强了领导责任制的落实，经常听取班子成员汇报党风廉政建设和反 *工作落实的情况，班子成员对各自分管的工作都能按照责任制的要求认真抓好贯彻落实，党委会全年专题研究党风廉政建设和反 *工作 4次，确保了党员干部自觉遵守纪律，严格执行党风廉政建 设的各项规定，开发区没有发生违纪违规和追究领导责任的问题。 三、认真落实，进一步抓好来信来访工作 20发区认真贯彻落实信访条例，进一步完善了信访接待制度，坚持了领导接待和干部下访制度，积极化解各种社会矛盾，充分发挥归难侨和干部职工在建设中的作用，平常保持与归难侨的良好沟通，每季度召开老干部职工座谈会，对他们提出的问题，会上能马上解决的就解决，不能解决的也给予详细解释，对存在的问题该处理的进行处理，该纠正的进行纠正。开发区归难侨安居乐业，今年来，开发区无越级群访和信访现象。 四、结合实际，进一步 加强干部作风建设 开发区加大效能督