2011级职前教育本科班大二第一学期考试.doc

2011级本科班大二第一学期考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,有关外企的法律特征，下列说法错误的是：A. 外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。B. 外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的。C. 外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任。D. 外国投资者对其债务承担无限责任。正确答案：D2,关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。A. 正确B. 错误正确答案：A3,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定，是何种类型：A. 犹豫型B. 直觉型C. 逻辑型D. 顺从型正确答案：C4,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：A. 劝服型B. 服从型C. 协作型D. 独立型正确答案：B5,职业探索的具体内容包括：职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间岗位设置及不同行业、企业间的差别职业通用素质要求及入门具体能力A. B. C. D. 正确答案：D6,关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：A. 处于销售链的终端，直接面对消费者。B. 拥有广泛发散的客户群。C. 对国计民生没有太多的影响。D. 数字技术服务。当前的零售业基本上是在数字平台上运行。正确答案：C7,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计正确答案：B8,如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。A. 就业报到证B. 录取通知书C. 学校调档函D. 毕业生推荐表正确答案：B9,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（ ）；行动。A. 计划B. 分析C. 反馈D. 目标正确答案：A10,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A. 具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力。B. 具有基本的计算机和外语水平。C. 能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策，结合实际情况正确决策，尽职尽责，有效的开展工作。D. 以上说法都正确。正确答案：D11,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是：专业调研专业选择专业学习确定适合专业A. B. C. D. 正确答案：D12,霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作，属于何种类型：A. 企业型B. 社会型C. 实用型D. 研究型正确答案：C13,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案：C14,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：A. 实践性B. 多样性C. 相对性D. 创造性正确答案：B15,组织规模不同的企业，其对职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案：A16,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。正确答案：B17,大学生要广泛的建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够在以后的工作中对你产生很大的影响。下列选项中，能够有效的帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库 （3）用惊喜和感动创造人脉忠诚 （4）用二八原理经营人脉资源 （5）友情投资宜走长线 （6）结交落难英雄A. （1）（2）（4）（5）B. （1）（3）（7）（9）C. （2）（3）（4）（5）（6）D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案：D18,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生需要了解的用人单位信息的是：A. 了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C. 了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。D. 以上都是。正确答案：D19,职业实践包括哪几种？尝试性实践 模拟性实践 职业性实践 参观性实践A. B. C. D. 正确答案：A20,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难的最关键因素是：A. 不合理的社会关注和就业制度。B. 家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。C. 大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。D. 以上说法都正确。正确答案：C21,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，哪种方式最适合呢：A. 网络应聘或者参加招聘会B. 猎头推荐C. 街头小广告D. 相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯乐”的出现正确答案：A22,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。正确答案：B23,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务12年，服务期间不计算工龄。B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。正确答案：B24,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括：（1）全面；（2）重点突出；（3）简练；（4）真实。A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案：D25,对自我营销的描述，哪种说法是不正确的：A. 自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。B. 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因。C. 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间。D. 以上说法都不对。正确答案：D26,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A. 经济特点B. 竞争环境C. 未来的利润前景D. 以上均是正确答案：D27,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C. 了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D. 以上都对。正确答案：D28,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 个人材料准备过详正确答案：D29,大学生应掌握哪些策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？A. 面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强B. 掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象C. 给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析D. 以上都是正确答案：D30,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A. B. C. D. 正确答案：D31,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）招聘方的需求（6）企业的规模A. (1)（3）（5）B. （2）（3）（5）C. （2）（3）（4）D. （1）（2）（5）正确答案：B32,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：A. 对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。B. 没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。C. 不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。D. 公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。正确答案：B33,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（ ）（1）公司的规模、历史、经营状态（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？（5）是本地公司还是国际机构？A. (1)、（2）、（5）B. （3）、（4）C. （1）、（4）、（5）D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正确答案：D34,当您决定要应聘一个公司的某个职位时，您应该提前关注和了解的公司的相关信息是（ ）;（1）公司的规模、历史、经营状态;（2）声誉（行业内外人对它的印象）;（3）创造的产品或提供服务的范围;（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？;（5）是本地公司还是国际机构？;A. (1)、（2）、（5）B. （3）、（4）C. （1）、（4）、（5）D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正确答案：D35,在参加面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等。B. 面试的时间要把握。要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。C. 要给自己鼓劲，树立胜利的信心。D. 以上说法都正确。正确答案：D36,细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的：A. 实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会。B. 实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样严格要求自己。C. 实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。D. 实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后，最好能拿到相关的推荐或者证明。正确答案：C37,关于职业道德，下列说法正确的是：A. 职业道德的特征：范围上的有限性；内容上的稳定性和连续性；形式上的多样性。B. 职业道德建设的核心：为人民服务。C. 职业道德建设的原则：集体主义。D. 以上说法都正确。正确答案：D38,情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是能妥善管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。下列说法正确的是：A. 要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。B. 自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发。C. 认识他人的情绪是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。D. 以上说法都正确。正确答案：D39,在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B. 适度展开自己的话题C. 专心听讲时给予自己的暗示性赞美D. 以上都对正确答案：D40,有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：“龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石上去，到时你不死才怪呢？”龙虾气定神闲地回答：“谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。”这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 杞人忧天只会导致固步自封，在工作中没有进展。B. 有所得必有所失，要想取得更大的成就，必须学会放弃。C. 每个人都有一定的安全区，要想跨越自己目前的成就，就不能划地自限，勇于接受挑战充实自我，才能取得更大的成功。D. 以上说法都不对。正确答案：C41,关于“情商”，下列说法正确的是：A. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 情商的高低反映着情感品质的差异。C. 情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。D. 以上说法都正确。正确答案：D42,A在某公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。这个故事说明了什么，表述最为准确的是：A. 智者善于抓住机会，成功者懂得创造机会，愚者错失机会。B. 获得上级青睐是提升的唯一途径。C. 只有深谋远虑，比竞争对手领先一步，方可取得成功。D. 以上说法都正确。正确答案：A43,曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 徒有天赋不加勤奋，最终只能是暴殄天物，一无所成。B. 伟人与凡人的区别就是，伟人都是勤奋的。C. 伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。D. 以上说法都不对。正确答案：C44,情商与智商是两种不同的心理品质，下列关于它们之间的区别，说法正确的是：A. 智商主要表现人的理性的能力。情商反映个体把握与处理情感问题的能力。B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。C. 情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。D. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力。理智常常走在情感的前面。正确答案：A45,从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：A. 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。B. 职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德。C. 职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。D. 以上说法都正确。正确答案：D46,关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：A. 是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的；B. 成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等。C. 管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张。D. 以上说法都正确。正确答案：D47,情商与智商是两种不同的心理品质，下列关于它们之间的区别，说法错误的是：A. 智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地认识事物。B. 情商主要与非理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。C. 情商较高智商不高的人，虽然通常有较健康的情绪，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，但如果智商不高不可能有大的成就。D. 情商通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。正确答案：C48,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息。B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志。C. 逆境环境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。D. 以上说法都正确。正确答案：D49,情商对一个人的发展和进步起着重要的作用，所以我们在日常生活和工作中要注意提高和培养我们的情商，因为：A. 良好的情商帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响。B. 良好的情商能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化。C. 良好的情商能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息。D. 以上说法都正确。正确答案：D50,“素质”原本是心理学上的名词，一般是指“人的先天的生理解剖特点，主要指感觉器官和神经系统方面的特点”（辞海）。随着社会的发展，素质的内涵和外延得到了丰富和扩展。它是指先天禀赋和后天环境、教育等影响而形成的相对稳定的基本品质结构，是人们生理的心理的与社会的一系列特点的综合。它分为：自然素质、心理素质、社会素质。关于这三个素质，下列说法正确的是：A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质。它是人们与生俱来的一系列的生理特点，原本意义上的素质就是指自然素质。它是先天的。B. 心理素质。它以自然素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下逐步发生、发展和形成的。它是先天和后天的合金。C. 社会素质。它纯粹是在适应与改造社会的过程中形成的，是人们社会属性的集中体现。它是后天的。D. 以上说法都正确。正确答案：D1,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是：专业调研专业选择专业学习确定适合专业A. B. C. D. 正确答案：D2,对职业的描述，哪种说法是正确的：A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。B. 职业将束缚人的个性的发展。C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。D. 以上说法都不对。正确答案：C3,按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全型正确答案：A4,关于职业素质，下列表述哪项是正确的：A. 职业素质是在人的先天生理的基础上，受后天的教育训练和社会环境的影响，通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。B. 职业素质与职业成功成正比的，职业素质高的人一定会取得事业成功。C. 职业素质就是要勇于承担责任。D. 职业素质主要是先天的，后天难以改变。正确答案：A5,关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。A. 正确B. 错误正确答案：A6,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A. 工程师B. 护士C. 会展设计师D. 实验室研究员正确答案：D7,小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工，对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽。B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之。C. 从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员。D. 以上说法都不正确。正确答案：C8,下面说法是否正确：对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出相关的规定，制定优惠政策，积极予以支持。A. 正确B. 错误正确答案：A9,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案：B10,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A. 职业兴趣B. 职业人格C. 职业锚D. 职业动机正确答案：C11,下列四项中，那一项不属于目前零售业最抢手的人才：A. 优秀店长B. 零售业高级采购C. 保洁人员D. 谈判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才正确答案：C12,关于胜任能力模型，哪项表述错误：A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。D. 以上说法都错误。正确答案：D13,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用，以下关于汽车工业所需人才说法正确的：A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的。B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势。C. 人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约75，研究开发人员约占15，管理经营人员约占10。D. 以上说法都正确。正确答案：D14,关于心理咨询师的定义，下列说法是否正确：心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。A. 正确B. 错误正确答案：A15,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务12年，服务期间不计算工龄。B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。正确答案：B16,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（ ）的就业模式。A. 按计划分配B. 统包统分C. 包当干部D. 毕业生与用人单位双向选择正确答案：D17,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A. 按计划分配B. 统包统分C. 包当干部D. 毕业生与用人单位双向选择正确答案：D18,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C. 了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D. 以上都对。正确答案：D19,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：A. 人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。B. 进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。C. 人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。D. 人脉资源是有限度的，应该适可而止。正确答案：D20,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生需要了解的用人单位信息的是：A. 了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C. 了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。D. 以上都是。正确答案：D21,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。正确答案：B22,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等。B. 用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。D. 以上都是。正确答案：D23,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B. 要对企业的性质、产品和老板有所选择C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D. 以上都对正确答案：D24,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：A. 对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。B. 没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。C. 不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。D. 公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。正确答案：B25,关于笔试，下列说法错误的是：A. 笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。B. 笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平。C. 笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等。D. 以上说法都不对。正确答案：D26,在参加面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等。B. 面试的时间要把握。要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。C. 要给自己鼓劲，树立胜利的信心。D. 以上说法都正确。正确答案：D27,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：A. 就业政策B. 就业方法C. 供求信息D. 以上都是正确答案：D28,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等 （5）招聘方的需求（6）企业的规模A. (（1）（3）（5）B. （2）（3）（5）C. （2）（3）（4）D. （1）（2）（5）正确答案：B29,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的面试表现，我们需要准备的是：A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模，在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概况的了解。B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预定开展的业务等。C. 要有好的态度。注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚。服装尽量穿正装，不要太随意。D. 以上说法都正确。正确答案：D30,做好面试准备，是在面试中成功的重要砝码，如何做好面试准备，下列说法错误的是：A. 要对用人单位情况及面试过程进行调查研究。B. 准备一系列问题，向面试者请教。C. 对可能遇到的问题进行准备。D. 以上说法都不对。正确答案：D31,岗位探索的具体内容是： 岗位的定义、工作内容及要具备的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位要求 个人与岗位的差距A. B. C. D. 正确答案：D32,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年内社会最为需要的：具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者;具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者;除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员;具有一定产业或商品营销素质的人员。A. B. C. D. 正确答案：D33,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 个人材料准备过详正确答案：D34,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值D. 以上说法都正确。正确答案：D35,对自我营销的描述，哪种说法是不正确的：A. 自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。B. 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因。C. 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间。D. 以上说法都不对。正确答案：D36,关于“情商”，下列说法正确的是：A. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 情商的高低反映着情感品质的差异。C. 情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。D. 以上说法都正确。正确答案：D37,情商对一个人的发展和进步起着重要的作用，所以我们在日常生活和工作中要注意提高和培养我们的情商，因为：A. 良好的情商帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响。B. 良好的情商能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化。C. 良好的情商能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息。D. 以上说法都正确。正确答案：D38,大学生如何提高沟通能力（）沟通需要渠道，沟通需要技巧，沟通需要自信，沟通需要“神入”A. B. C. D. 正确答案：C39,自负不等同于自信，关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：A. 自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己。B. 看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人。C. 有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人。D. 有包容的胸怀，不懦弱，不盲从。正确答案：D40,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：A. 职业道德认识B. 职业道德行为C. 职业道德品质D. 职业道德规范正确答案：C41,素质分为：自然素质、心理素质、社会素质。关于这三个素质，下列说法正确的是：A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的。B. 心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的。它是先天和后天的合金。C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成。D. 以上说法都不正确。正确答案：D42,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作非常的多，而且非常地夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：C43,职业人的职业化素质可以用著名的“