2014年河北事业单位综合分析之哲理题型.docx

事业单位考试网中公事业单位考试河北分校：/hebei/?wt.mc_id=bk2883 2014年河北事业单位综合分析之哲理题型（七） 7、有人说，作为一名公务员激情更重要，也有人说，稳重更重要。对此你怎么看？ 【参考要点】 1. 我认为激情和稳重在公务员的工作中同等重要，缺一不可。 2. 公务员的工作繁琐、复杂，因此需要一个人时刻保持充足的工作激情；但公务员的工作涉及老百姓的切身利益，同时公务员在社会上起到的是表率的作用，因此要有稳重的工作态度，稳重的公务形象。3. 结合实际，谈自己以后在工作中如何做到既拥有激情，又要保持稳重。【参考答案】我认为作为一名公务员具有激情和稳重并不冲突，这只是从不同的角度对公务员的工作进行理解。公务员的工作可能是日复一日地重复，但又都是关乎群众利益的事情，既需要激情，也需要稳重。公务员的工作繁琐、复杂，而且充满了挑战性，可能经常会遇到一些挫折或是阻碍，比如工作中遭遇群众的不理解和不支持，这时就需要公务员怀着一颗火热的心，认真负责地对待每项工作，把心思用在工作上，不被困难所压倒，不被逆境所屈服，不为名利所累，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。如果说公务员对工作缺乏激情，可能会整天满腹牢骚，事事抱怨，结果大事干不了，小事又不相干，最终可能就一件事也干不成。只有靠着不服输的工作干劲、不言败的工作激情，公务员才能保持积极的工作状态，积极解决问题，切实为人民服务。稳重也是公务员工作中需要的一个工作态度。稳重的工作态度才能让公务员沉下心来，踏踏实实解决人民群众的问题。公务员的工作涉及人民群众的利益，涉及社会事业的发展，这需要踏实、一丝不苟的工作态度。而且公务员是国家领导机构的象征，公务员的形象在群众和社会上起到了一个表率的作用，因此稳重的工作态度，稳重的公务形象都是很重要的。总之，公务员的工作是为人民服务，在为人民服务的工作中，既需要充满激情，以饱满的精神为人民服务，也需要稳重踏实，实实在在地把这种服务做好，让人民群众满意。在进入公务员队伍之后，我会继续保持自己重做的激情，但是在完成工作的同时，我也必须保持稳重的工作态度，争取做到工作的准确无误。8、有人说，不生气是智慧；也有人说，不生气是懦弱。谈谈你的看法。 【参考要点】1. 面对一些误会我们应该大度，包容，从而不生气不是懦弱，而恰恰是一种智慧的表现。2. 运用道理、例子论证不生气不是懦弱，而是智慧。3. 引申到自己日常生活、工作中的做法。【参考答案】 就我们日常的生活交往来说，我认为不生气不是懦弱，而恰恰是一种智慧。俗话说“宰相肚里能撑船”，说的就是做人要有大气量，不能心胸狭隘。像三国演义里的周瑜，虽有天纵之才，却因气量太小，被诸葛亮三气而死。 认为不会生气是懦弱的人可能是认为不生气会让别人小看自己，我觉得这种认识是肤浅和鲁莽的。在现代社会，凡事都有合理合法的方式和程序公平地解决，逞一时意气只会授人以柄。另外，发脾气容易使人失去理性，而不生气则可以保持理性，从而做出冷静合理的判断，这在生活中和工作中都是十分重要的。所以说，在与人的交往中，不生气可以说是一种保持智慧的表现。 但不生气不代表不争气，不代表没有血性。20世纪初，鲁迅对当时的国人“哀其不幸，怒其不争”，就是因为当时的国人即使被侵略者把刀架在脖子，却仍然“不生气”，即使被人拉去活埋却仍然一点反抗的意愿都没有，抗日战争中，10几个拿枪的日本兵就能赶着上万个中国百姓活埋，当时国人这种扭曲的奴性才是真正的懦弱。所以每个人都要保留自己骨子里的血性，为中华民族的崛起贡献自己的力量。 作为一个年轻人，我们要将这种智慧和这种争气结合起来，既要有控制自己情绪和保持理性的能力，又要有上进心和工作的激情。工作中与同事、与群众产生矛盾时，特别是遇到突发事件时，更要保持清醒的头脑，不被愤怒冲昏头脑，要时刻将人民的利益和工作的原则摆在第一位，按照工作程序进行妥善处理；在受到群众的监督和批评时，要以此为前进的动力，努力改正，不断提高自身能力和服务质量。9、有人说，现代人需要愚公移山的精神，但也有人说，搬家比移山更好。你怎么看？ 【参考要点】 1. 两种观点并不存在矛盾，如果可以将两者有效的结合便可以实现利益的最大化。2. 通过理证和例证分别论证两种观点的合理性。 3. 联系自己的工作实际，谈谈自己以后的做法。【参考答案】我认为愚公移山是一种执着、认真、对目标坚定不移的追求精神，是一种思想理念的传承，而题目中提到的搬家比移山更好，其实强调的是做事的方式方法。两种观点并不存在矛盾，如果可以将两者有效的结合便可以实现利益的最大化。现代人需要继承愚公移山的精神，需要一种对理想、信念的执着追求。愚公移山精神的关键就是对理想信念的坚守。我们要克服自己不敢想、不敢干、认为很多事情是不可能实现的这种局限思维，同时要主动出击，直面现实，不等不靠不逃避，坚持不懈、持之以恒的去努力奋斗，去争取，相信我们的付出一定可以换来理想的实现。就如同改革开放刚开始进行的时候一样，同样会遇到艰难险阻，但是党的第二代领导集体坚定不移的解放思想、实事求是，为实现全民富裕、国家富强的梦想，敢想敢干，最终走出了一条中国特色社会主义伟大道路。当然，学习愚公精神，不能蛮干，我们同样需要创新精神，就像有些人面对高山会选择搬家一样，讲究做事的方式，按照客观规律办事，寻找最佳做法。我们在以后的工作中面对复杂情况，就需要创新思维，多管齐下，采用多种有效的办法来解决问题。如同我们在建国初期，为了提高人民生活水平，实现早日赶英超美的目标，我们错误地估计了国内实际情况，一味地蛮干，开展大跃进运动，违背了经济发展规律，也造成了国民经济的重大损失。在以后的生活、工作中，我们要继续发扬愚公移山的精神，持之以恒，不怕艰险，努力开创工作新局面，但是也要根据我们工作的实际情况做出合理的判断，开拓思维，寻求最佳工作方法，把工作做好。10、“一个人的成功有时候需要朋友，有时候需要对手。”对于这句话，你怎么看？ 【参考要点】 1. 人既需要朋友，也需要对手。 2. 分别论述朋友和对手在我们事业成功过程中的作用。 3. 谈谈自己如何正确处理朋友和对手的关系。【参考答案】这句话道出了一个人成功的秘诀：人既需要朋友，也需要对手。我是完全赞同的。俗话说“二人同心，其利断金。”良好的合作关系会在前进的道路上为我们披荆斩棘，朋友既是生活中情感相依的伙伴，又是事业上相互扶持的战友。无数成功人士的经历与我国成功回归联合国、加入世贸组织，以及后来成功举办“奥运会”与“世博会”的实践都在昭示，要想实现我们的理想，就离不开朋友的帮助。然而，“君子和而不同，小人同而不和。”真正朋友的关系如水一般淡泊清澈，他们既能相互鼓励荣辱与共，又能相互竞争争优创先。但是“生于忧患，死于安乐”，只有朋友的帮助，没有竞争对手的刺激，就会使我们缺乏前进的动力。对手的不懈努力和不断成长是智者成功攀上巅峰的动力，是愚者更快跌落谷底的诱因。棋逢对手，既是一争高下的鹿死谁手，又是高山流水的惺惺相惜。三国时期周瑜“既生瑜何生亮”的感慨，既饱含对诸葛亮的出众才华嫉妒，又浸润着对对手的欣赏。朋友可以成为对手，对手也可以是朋友。关键需要我们具有海纳百川的胸怀。真正对手之间的竞争是光明正大的，互利共赢的良性竞争；真正朋友之间的帮助是发自内心的，设身处地的无悔选择。没有真正的朋友和好的对手我们的生命就会缺少两个飞向成功彼岸的翅膀。在未来的工作中，我一定会理性辨别，正确处理可能面临的各种矛盾和问题，以宽广的胸襟正确处理和周围的人的关系，确保工作准时高效的完成。11、现在有人认为，为官之道是“不求有功，但求无过。”对此谈谈你的看法。 【参考要点】 1. 这是一种消极的为政观，是少数“太平官”错误政绩观和价值观的集中体现，是一种尸位素餐、极不负责任的为官心态。2. 谈谈出现消极为官之道的原因和影响。 3. 谈谈解决这种现象的对策和自己的做法。 【参考答案】“不求有功，但求无过”的为官之道，我认为这是一种消极的为政观，是少数“太平官”错误政绩观和价值观的集中体现，是一种尸位素餐、极不负责任的为官心态。这种官员被人民群众形象称为“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子。”有人把这种消极的为官之道其实是一种为官责任的缺失，是一种消极腐败，对党和政府的威信和形象有极大损害。这些官员放弃的是为官的根本宗旨，动摇的是理想和信念，丧失的是民心民意。他们把一己私利、个人利益一事当前，先为个人进退荣辱考虑，全然忘记了全心全意为人民服务的宗旨，全然丢掉了共产党人的理想和信念，所以不思进取、不愿担责、不敢创新求变，以至推诿拖拉、敷衍失责，呈现“庸、懒、散”的状态。当然，这些“太平官”之所以有生存的土壤，除了个人的责任意识不强之外，还与官员考核、竞争机制的不完善密切相关，如很多官员认为做到了官位，只要不犯错、不违纪就不会丢官，只要小心谨慎就能做一个“太平官”。就是原因是很多行政问责机制落实不到位，官员选拔任用还一定程度存在缺乏民主和科学性的问题等。民谚说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。要想真正从根本上杜绝这种“不求有功，但求无过”的为官之道，除了强化官员责任意识，使官员把“服务”二字时刻铭记心间，积极进取，敢于担当，还要从制度上下功夫，如完善官员的考评机制和官员的行政问责机制，使官员真正树立“无为即是过”的新为官理念。当然，作为一个年轻人，我们要以这种“太平官”现象为戒，坚决摒弃“庸懒散”的思想，工作中做到求真务实，积极进取，敢于担当，争取在工作中有所突破。12、有人说，只有制定远大的目标，才能做更大的贡献。你怎么看？ 【参考要点】1. 亮明观点，远大的目标固然可以激发一个人奋勇拼搏的勇气，但一个人能否做出贡献则取决于他的行动。2. 例证远大目标对我们的指引作用，以及除了目标，脚踏实地的重要性。3. 在未来的工作岗位中，既要重视远大理想，也要注意脚踏实地。【参考答案】远大的目标固然可以激发一个人奋勇拼搏的勇气，但一个人能否做出贡献则取决于他的行动。因此，题目中的说法强调了目标的重要性而忽略了个人的实干。“志存高远”强调的就是树立远大理想的重要性。我们将从一个人对自己未来的规划就可以初步预测他将来的作为。敬爱的周总理年轻时，当有人问及他读书的目的是什么时，他就果断答道：为了中华民族的崛起而读书。正是因为对自己的未来有一个清晰的规划和认识，周总理才会在以后的学习工作中胸怀天下，最终为中国的革命事业做出了不可磨灭的贡献；我们熟稔的一句谚语“不想当将军的士兵不是好士兵”也是在强调树立远大理想的重要性。所以说一个人如果没有远大的理想，那么他对自己说从事的工作就失去了动力和方向感，就会像一只无头苍蝇一样到处乱飞乱撞，忙得晕头转向，到头来却一事无成。当然，远大的理想对一个人的作为固然有着举足轻重的影响，但是一个人要想有做贡献，他就必须在远大理想的指引下制定每一步的详细工作计划，一步一个脚印，踏踏实实。正如古谚所说的：不积跬步无以至千里。只有将远大的理想细化为一步步可以执行的细节，并且一丝不苟坚持不懈地去亲历亲为，去落实，最终才能使远大理想物化为可以看得见，摸得着的实实在在的东西，也就是使人民受益。只有这样才算是实现了个人价值，做出了自己应有的贡献。作为年轻人我们一定要牢固树立“为人民服务”的远大理想。在自己的工作岗位上，将这一理想目标细化为可以践行的实事。在工作中谦虚地向领导同事请教工作上的问题，增强自己服务人民的本领；细致耐心地解答人民群众反映的问题，做到感同身受，换位思考，为人民群众办好事。制定详细的工作和学习计划，严于律己，认真贯彻执行。相信通过自己的实干，我们的远大目标一定可以实现。13、智者说，不计较个人得失是一种品质、一种智慧、一种远见。你怎么看？ 【参考要点】1. 古人云“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”智者的这句话说的同样是这个道理，对于我们青年人的成长具有非常重要的指导作用。2. 分别论证不计较个人得失是一种品质、一种智慧、一种远见。3. 谈谈自己的如何做到不计较个人得失。【参考答案】古人云“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”智者的这句话说的同样是这个道理，对于我们青年人的成长具有非常重要的指导作用。不计较个人得失是一种品质。人有趋利避害的本性，特别是在市场经济的大背景下，在社会转型期，能够不计较个人得失就是一种品质，更是一种胸怀，一种境界。古有包公断案不惜忍痛斩杀自己的亲侄子，他没有计较自己会被亲人不理解甚至怨恨，而保守着国法的威严；今有孔繁森、焦裕禄、第一书记沈浩等基层领导干部，淡泊名利，扎根基层，不怕苦不怕累，为人民群众奉献着自己的光和热，甚至献出了自己的宝贵生命。不计较个人得失是一种智慧。人如果时时关注的是自己的小利益，心里打的是自己的小算盘，对个人得失斤斤计较，必然就是患得患失，整天被一些名利搞得心神不宁，忧心忡忡，甚至于勾心斗角，不可终日，那么必然就没有太多的精力和心思花在工作上，久而久之，工作是干不好，也陷入到个人得失的怪圈。而相反对名利淡泊一些，“得之泰然，失之淡然”，将全部的精力投在工作和事业中，长期坚持，不出成绩才奇怪。所以，不计较个人得失真的是一种智慧，而且是一种大智慧。不计较个人得失是一种远见。“有国才有家”，为国家和集体利益不惜牺牲自己的得失，为国家的繁荣、发展做出自己的贡献，为单位和集体奉献自己的光和热，所谓“国强民富”“大河有水小河满”，这不愧为是一种远见。我即将成为一名公务员，在工作和生活中我会本着“吃亏是福”的理念，不计较个人得失，多为团队和单位的事业做贡献，为社会的发展、国家的繁荣贡献自己的一份力量。因为只有这样，自己才能够不断发展和提高，人生价值才得以真正实现。14、“好人出在嘴上，好马出在腿上。”有人说，公务员就应该体现“好人出在嘴上”，对此你怎么看？ 【参考要点】1. 好人出在嘴上有一定道理，更重要是好马出在腿上。2. 论证为什么公务员更重要的是“好马出在腿上”。3. 谈谈自己如何做到“好马出在腿上”。【参考答案】“好人出在嘴上”，这句话有一定道理，不论我们做什么事情，能够热情待人，会说话，说好话，维持良好的工作关系，营造和谐的人际氛围是非常重要的。但作为一个公务员来说，更为重要的是好马出在腿上，公务员说好话很有必要，但踏实做事却更为重要。口若悬河、滔滔不绝的口才和热情细致的态度，的确能够给人很好的印象，这是我国公务员队伍人员素质较高的一个体现，我们应当鼓励广大的公务员会说话、说好话，这是公务员与人民群众打交道、为人民群众提供服务的要求。但在实际工作中，少说些漂亮话，多干些实在事，却是对公务员最本质的要求。群众对政府的评价好不好、对政府工作人员的评价高不高的标准是，政府及其工作人员给群众带来了多少实实在在的好处，人民群众的切身利益有多少得到了切实的维护。而且，“说”源于“做”，就如同理论来源于实践一样，说得多做得少，甚至光说不做，长期如此，不仅自己的工作能力难以再提升，而且也会影响到公务员的自身形象和政府在群众心中的公信力。所以，还是少说多做的好，不做“语言的巨人”，而做“行动的巨人”。 在以后的工作中，我一定严格要求自己，要眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使。深入群众当中，了解群众的真实想法，心中时刻装着群众，多为群众做实事，办好事。公务员重要的是付出自己的努力，用实际行动为群众解决实际困难。发挥“好马出在腿上”的精神，切实关注群众生活中遇到的各种问题，并多想办法，多找出路，积极的加以改善，给予解决，才能真正做到让群众放心，让群众满意。15、有人说，人应该积极的表现自己，也有人说，人应该克制自己。谈谈你的理解。 【参考要点】1. 在工作面前，每个人都应当有当仁不让的表现，努力展示自己的能力，把工作做好。但在个人生活方面，应该低调，做一个虚怀若谷的人，懂得克制自己不合理的需求。2. 分别论证在工作中应积极表现自己，在生活中或对待名利上要克制自己。3. 谈谈自己如何把“表现自己”和“克制自己”两者相统一。【参考答案】俗话说“高调做事，低调做人。”我觉得这是一种正确的处世态度。也就是说，在工作面前，每个人都应当有当仁不让的表现，努力展示自己的能力，把工作做好。但在个人生活方面，应该低调，做一个虚怀若谷的人，懂得克制自己不合理的需求。所以题目中的观点要统一起来全面看待。在工作面前，我们每个人都应当对自己的工作拥有激情，热爱自己的工作。在做事时，敢于提出自己的想法，敢于表现自己，发挥出自己的特长。不要担心表现多了是出风头，只要是真正为了做好工作，多表现就没有任何错。不要担心多表现多犯错，要明白多犯错多进步，现在犯点错，以后就会少犯错、不犯错，就是要通过积极表现自己来暴露自己的不足，这样利于我们更好地、客观地认识自己，并快速地纠正错位，弥补不足，不断成长进步。在荣誉和功劳面前，我们应当保持一颗淡定和谦虚的心态。和同事交往，多学习别人的长处，多想想自己的不足之处。在工作完成之后，论功行赏时，要记得同事的贡献和重要性，要多想着为同事争取奖励和表扬。对于自己在工作中的表现，要多听听同事的批评和指正。 同样地，作为年轻人，在以后的工作中，我会按照工作上的事就积极表现自己，不怕犯错，在名利方面的事，就尽量不要争，不去抢，用“舍得”的心态平衡自我。16、有人说“环境能够改变人”，也有人说“人能够改造环境”，你怎么看？ 【参考要点】1. 人与环境之间是一种辩证的统一关系。2. 从自然环境、社会环境两面分别举例论证“环境能改变人”，“人能够改造环境”。3. 倡导人和环境和谐相处。【参考答案】 人与环境之间是一种辩证的统一关系，二者之间的改造关系是相互的。我认为题中所说的两种观点并不矛盾。 有人说“环境能够改变人”，指的是人生存的自然环境和社会环境对人产生的客观影响，“人是环境的人”，什么样的环境造就什么样的人，比方说我们都听过的关于狼孩的故事。世界上已知有狼哺育的幼童有10多个，他们从小被狼攫取，被发现时他们的生活习性已经与狼完全一样，生长的环境已经完全改变了他们。再比方中国古代“仲永”的故事，年少时天资聪慧，才思过人，但后来由于家人带其四处卖弄，没能给仲永提供良好的继续学习和提高的环境，到其成人时，已是“泯然众人矣”。 人当然不是环境的附庸，人能够改造环境。中国古代“大禹治水”的故事告诉我们人类通过自己的智慧能改造恶劣的自然环境，我们伟大领袖毛主席带领中国人民推翻压在头上的“三座大山”，翻身做主人，建立了新中国；新中国的几代领导人又带领伟大的中国人民发展经济，建设具有中国特色的社会主义强国，现代的中国已如一条“巍峨之龙”傲立在世界的东方，也成为了世界经济增长的重要引擎。这不能不说是人能够改造社会环境的最有力的例证。 总的来看，环境能够改变人，人也能够改造环境，人和环境之间是相互作用的，辩证统一关系。我们也要认识到，人类要更好的改造环境，要注意好先认识环境、适应环境，按照客观规律办事，还要注意保护好环境，和环境和谐共一，不要过分夸大了人对环境的主观作用。17、有人认为，“性格决定成败”，有人认为，“机会决定成败”，你是怎么看的? 【参考要点】 1. 无论是性格还是机会都对一个人的成败的重要影响因素，对一个人的成败来说都有非常重要的意义。但相对而言，性格对成败的决定成分更大些。 2. 道理论证、举正反例论证“决定成败性格更重要”。 3. 性