浅谈上市公司社会责任财务绩效评价体系构建.docx

浅谈上市公司社会责任财务绩效评价体系构建 摘 要：当前，随着我国企业的快速发展，企业管理者越来越重视企业财务工作，其中对财务绩效评价体系的构建尤为重视。本文作者结合当前企业财务工作的相关实践及经验，对我国上市公司社会责任财务绩效评价体系的构建进行研究，并提出有关构建的对策和建议，期望对我国上市公司的可持续发展提供一些帮助。 关键词：社会责任；财务绩效；评价体系；构建对策 1 企业社会责任财务绩效评价体系构建的背景条件 目前我国对上市公司社会责任评价体系的研究还处于刚刚起步阶段，相关财务绩效评价体系方面还没有统一的标准体系。随着我国社会主义现代化的飞速发展，我国企业综合实力不断壮大，并成为了我国社会经济的重要组成部分。中国最早出现的公司制企业形式要追溯到鸦片战争时期，面对所谓“三千年来未有之大变局”，中国始效仿帝国主义国家，建立公司，以期达到“初则学商战于外人，继则与外人商战”的目的，进而为壮大国力抗衡外敌。 时至今日，我国出现了非常多的著名企业，业已成为世界消费市场中众多消费者关注的重点。特别是自改革开放以来，我国市场自有化的程度不断提高，为各行各业企业的发展造就了良好的环境背景和物质基础。但是，我国虽然地大物博，但是现有企业的发展模式依旧在走一条利用低成本来追求规模经济的发展道路，企业的发展和公司整体价值的提高是建立在浪费资源、过度开采、生产低端产品和低质量产品，以及推送低档服务的基础之上，这种发展模式已经成为了制约我国社会主义经济发展的一道障碍。 近年来，随着我国人民生活水平的不断提高，我国居民的整体文化素质也随之增进，他们开始使用法律武器来维护自身消费者的利益乃至国人权益。目前，在我国出现了很多居民与企业之间的纠纷，例如：紫金矿业污染当地环境事件；濮阳地表挖矿塌陷；四川地震楼房质量问题，等等。这些问题在发生之后都成为了我国居民关注的焦点，并且我国民众也开始对我国企业所自主生产的产品质量持以谨慎的态度，致使中国制造产品让人望而却步。这些现象的发生，无疑成为影响和制约我国企业未来发展的重要因素。 2 社会责任财务绩效评价体系的含义和特点 企业存在于社会之中，其员工和资源都来源于社会，其产品也被社会人群所消费。因此，公司形象和声誉的形成都与企业能够肩负起的社会责任，存在着重要的联系。 2008年5月，中国上海证券交易所发布的关于加强上市公司社会责任承担工作的通知指出，将企业的“每股社会贡献值”作为衡量公司质量高低的一项重要指标，并且，具有较高社会贡献值的上市公司，能够通过影响社会公众，使其更加全面的了解公司前期或当期为企业的股东及其利益相关者、社区和整个社会所创造的真正价值。这一观点的提出，充分指明了我企业社会责任与企业绩效、企业当期利润之间的紧密联系。因此，我们可以通过利用企业的财务指标，或财务绩效来对其所承担的社会责任进行衡量。当一家公司现有盈利较好时，我们就可以认为其充分履行了社会责任；反之，当一家公司现有盈利较差时，就证明其并没有很好的履行社会责任，即可通过利用企业财务报告中的资产情况、现金流量、利润状况，来对企业当前所履行社会责任的高低进行评价。 作者在阅读相关文献和政府公文之后发现，我国对于利用财务绩效体系来对企业社会责任进行评价的研究较少，且现有对该问题的研究尚处于初级层次，大多数是对该财务绩效评价体系的构建因素进行研究。因此，本文将对现有我国学术界对这一领域的研究进行整合和汇总，并提出能够帮助我国普及上市公司社会责任财务绩效评价体系的重要对策和建议。 3 我国现有上市公司社会责任财务绩效评价体系的构建 为了更好的构建企业社会责任财务绩效的评价体系，首先需要对企业社会责任的具体内容进行分析，并为每部分社会责任内容的评价设立相对应的财务指标。 3.1 上市公司社会责任基本内容分析 （1）对投资者的责任。上市公司社会责任的内容包括对企业股东和债权人的责任。股东和债权人作为企业的重要投资者，都会关注自己投入企业资金的安全状况。对于企业股东而言，上市公司不仅仅要保证企业股东资金的安全，而且还要保证投入资金的持续性盈利。对于企业债权人而言，上市公司应当保证其资金的安全，不将债权人的贷款资金投入高风险领域，并保证能够按期归还债权人的本金和利息。但是，风险越高利润越大，股东希望实现资产的增值，就必须涉足高风险领域，而债权人偏向于资产保全，其需要的是归还本金和低风险的利息收入，对低风险有天然偏好，这就导致股东与债权人之间存在利益冲突。因此，我国上市公司应当肩负起对投资者的责任，正确处理好二者之间的关系。 （2）对员工的责任。员工是企业的重要资源。随着我国社会主义现代化的飞速发展，我国经济市场化程度的不断提高已经促使我国走入了世界消费市场当中。二十一世纪的今天，企业与企业、国家与国家之间的竞争已经不仅再是资源和资金的竞争，更是高科技和人才的竞争。因此，对于我国上市公司而言，应当关注企业员工的发展和成长，将企业员工视为一种重要的资源，通过合理的薪酬福利制度保证其生活、工作的需求，从而促使员工能够在现有薪酬福利水平之下为公司的发展增添更多的助力，而公司也能够在高素质勤劳员工的带领下不断攀上新的高峰，为公司创收增添助力。 （3）对供应商的责任。我国企业应当肩负起对供应商的责任，供应商一般都扮演着上市公司的业务合作伙伴角色，处于价值链的上游领域。供应商能够通过定期改善供货品种、改善供货速度来支持企业未来产品差异化和多样化的发展。并且，我国上市公司大多数的供应商都是从事原材料开采、原材料加工等低价劳动力的行业，其通过低价劳动力解决了我国社会的就业问题。而上市公司作为这些企业的下游单位，通过对供应商提供的产品进行加工、包装，会取得两倍，甚至三倍以上的利润。因此，为了更好的促进我国社会利益的分配更加均等，我国上市公司就应当开展与企业供应商之间的良好合作。 （4）对消费者的责任。上市公司的产品需要通过消费者的购买行为实现收益，其对消费者也应当肩负相应责任，主要包括：产品质量责任、产品安全责任、产品定期更新责任等等。这些责任产生的原因在于消费者是企业的下游顾客，其满意度将能够影响到企业整体利润的增加和未来的发展。因此，企业应当肩负起保护消费者利益的责任。 （5）对政府、地区的责任。上市公司通常被认为是最成功企业的代名词，拥有更大量的资金、更广阔的市场、更广泛的业务范围、更丰富的产品。由于这些因素，致使每一个拥有上市公司的地区都在不同程度上依赖着上市公司，能够通过上市公司所上交的各种税费来增加地区政府的财政经费收入。我国是一个民主、开放的国家，实行的是人民代表大会制度。政府固然是为人民服务的，需要企业上缴的税费来支持其发挥职能，提供公共服务。只有当一个地区政府具有强大的实力时，才能够更好的造福于民，也只有企业成为政府的重要支持时，才能取得强而有力的政策支持，从而实现本企业不断飞速发展的目标。 （6）对环境资源的责任。上市公司应当对一个地区乃至整个国家的环境资源肩负其责任。上市公司业务广，每年所需要的环境资源数量非常庞大，为了更好的促进我国上市公司和中小企业的未来发展，就必须重视资源保护、重视环境保护。只有走可持续、绿色经济的发展道路，才能够为上市公司的未来发展提供提供一个健康、良好的环境。 3.2 上市公司社会责任财务评价指标体系构建及相关说明 结合以上的分析可以知晓，企业在构建上市公司社会责任财务评价指标体系时应当关注的相关内容，在此基础上，不难得出每部分责任所对应的财务评价指标，从而构建出完善的企业社会责任财务评价体系。 （1）用于评价投资者责任的财务指标：资产负债率；利息保障倍数；净资产收益率；每股收益。 （2）用于评价员工责任的财务指标：员工的薪酬福利水平；企业员工的平均每年接受教育的经费数额。 （3）用于评价供应商责任的财务指标：应付供应商账款的周转速度；企业现金与应付账款之间的比率。 （4）用于评价消费者责任的财务指标：销售的增长速度和比率；产品销售后退换货的概率。 （5）用于评价政府、地区责任的财务指标：资产与企业缴纳税费之间的比率；税费上交的总额等。 （6）用于评价环境资源责任的财务指标：企业环保经费支出总额；单位收入与其消耗能量的比率。 4 对上市公司构建社会责任财务绩效评价体系的对策和建议 尽管通过对我国上市公司社会责任进行分类，并对每项社会责任的具体内容进行说明，进而针对每项责任设立了相对应的财务绩效评价标准，但由于我国社会责任财务绩效评价体系构建相关研究并不是十分完善。因此，为了更好的采用财务绩效评价方式对我国上市公司社会责任进行评价，就必须做出以下几个方面的努力： 提升我国社会道德文化氛围的建设，为了更好的为我国企业营造一个良好发展的氛围，促使我国企业肩负起自身的社会责任，就应当在我国整个社会当中营造道德的文化氛围。 （2）拓宽我国企业与利益相关者开展合作的业务渠道，增进我国企业与消费者等利益群体之间交流的广度和深度，从而促使双方互通有无，更好的履行企业社会责任。 （3）企业应当积极应用财务绩效评价指标对现有企业运营状况进行打分，重视社会责任的履行，提升为人民服务的基本意识，进一步使上市公司成为国民经济的重要组成部分。 综上所述，当前我国企业财务绩效评价体系构建应该遵循以下最基本的几个原则：一是完整性原则，二是客观性原则，三是激励性原则，四是创新性原则，五是可操作性原则。介于以上这五个基本原则基础上，构建相关评价体系时还应该注意以下几方面问题：一是评价指标的时效性问题，