“三基”创建暨第86次岗检题库

“三基”暨第 86 次岗检题库 （仅供参考） 一、主题活动及时政部分（13 个）： 1、中央提出开展的创先争优活动主要内容是什么？ 创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。 2、创先争优活动要实现的目标是什么？ 推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织。 3、集团公司开展创先争优活动的主题是什么？ 大力开展“比学赶帮超” 活动， 强“ 三基”、除“四害”，努力建设具有 较强国际竞争力的跨国能源化工公司。 4.今年胜利油田开展的主题活动名称是什么？ 创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动 5.“为民服务创先争优”活动是整个创先争优活动的有机组成部 分，是油田创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动的一项重点 内容，时间为 2011 年 8 月到 2012 年 6 月。 6、“双亮”工程是指什么？ 党组织亮责任，党员亮身份。“为民服务创先争 优活动”要求积极 推进“ 双亮”工程向“亮标准、亮身份、亮承诺、亮作为” 转变提升。 7、“双亮”工程实施阶段分为哪几个步骤？ 科学定诺、公开亮诺、扎实履诺、民主 评诺 8、“四害”的具体内容是什么？ 安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐 败案件等损害企业形 象、危及企业根基的四种危害。 9. “两个大讨论”指的是什么？ 今年中石化系统在 57 月开展了“打造高度负责任、高度受尊重 企业” 员工大 讨论活动 ；胜利油田在 611 月开展了“ 思想再解放、观 念再转变、潜力再认识、推进科学发展”的大 讨论。 10.油田组织的以“精细管理保发展、比学赶超促提升”为主题的 争夺“六杯”竞赛活动是什么？ 以“精细管理保 发展、比学赶超促提升 ”为主题，组织动员广大职 工开展比管理、促发展，争夺“精细管理增效杯 ”；比学习、促创新，争 夺“ 科技进步 创新杯” ；比挖潜、促节约，争夺“ 节约挖潜高效杯” ；比优 化、促提高,争夺“ 提高采收率优胜杯”；比服务、促增长，争夺“外闯市 场开拓杯”；比安全、促环保，争夺“清洁生产安康杯”，“ 六比六促”争 “六杯”劳动竞赛活动。 11、中国共产党建党 90 年来团结带领人民完成和推进了哪三件 大事？ 第一件大事：我们党紧紧依靠完成了新民主主义革命，实现了民 族独立、人民解放。 第二件大事：我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了 社会主义基本制度。 第三件大事：我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命， 开创、 坚持、发展了中国特色社会主义。 12、中国共产党经过 90 年的奋斗、创造、 积累，党和人民必须倍 加珍惜、长 期坚持、不断发展的成就是什么？ 开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体 系，确立了中国特色社会主义制度。 13、中国共产党在推进马克思主义中国化的历史进程中产生的理 论成果是什么？ 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。 二、文化建设部分（11 个）： 1.中国石化集团公司的企业宗旨是什么？ 发展企业 贡献国家 回报股东 服务社会 造福员工 2.中国石化集团公司企业的发展目标是什么？ 建设世界一流能源化工公司。 3.中国石化集团公司的发展战略是什么？ 资源战略市场战略、一体化战略、国际化战略、差异化战略、绿色 低碳战略。 4.中国石化的企业精神是什么？ 爱我中华 振兴石化 5、新时期胜利精神是什么？ 从创业走向创新，从胜利走向胜利。 6、新时期胜利油田的共同愿景是什么？ 百年创新，百年胜利。 7、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？ 以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心 田共建，文化与文明共创” ，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化 建设取得新突破、新进展。 8、“三老四严”的具体内容是什么？ “三老四严”：对待革命事 业要当老实人、 说老实话、办老实事，对 待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。 9、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？ 心齐、气顺、 劲足、家和。 10、基层家文化建设的“四聚”理念是什么？ 聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家。 11、请说出您单位的团队精神是什么？ 三、“三基”工作部分（9 个）： 1、油田“三基”工作的具体内涵是什么？ 以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设； 以岗位责任制为中心、员工守则和安全禁令为重点的基础工作；以 岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。 2、基层党支部“三会一课”的内容是什么？ 党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。 3、油田基层“三基”创建活动的载体是什么？ 达标、创优、争 银、夺金。 4、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么？ 有一个好的领导班子，有一支好的职工队伍，有一套好的管理制 度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现 好的经济效益和社会效益。 5、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么？ 过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。 6、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么？ 独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势。 7、“3+2”联建联创管理体系的内容是什么？ “3+2”联建联创管理体系是指以基层“三基”创建活动为主体，向 上延伸至创建“ 红旗（优胜 ）采油厂” 、打造 “石油工程铁军” 等活动之中， 向下下沉至创建“星级 班组” ，形成二 级、基层、班组三个层次的创建 序列；同时把机关“三基 ”与“文明和谐示范小区” 创建作为强“ 三基”的 两个强力支撑。 8、谈谈您对加强基层“三基”创建的意见和建议？ 四、安全生产部分（31 个）： 1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？ “安全责任，重在落实”。 2、中石化集团公司决定开展为期几年的“我要安全”主题活动？ 3 年。 3、胜利油田第 86 次岗检的主题是什么？ 强化全员 HSE 教育，提升全员 HSE 素质 4、HSE 的三个字母含义分别是什么？ H-健康，S-安全， E-环境。 5、HSE 目标 是什么？ 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创 国际一流的 HSE 业绩。 6、HSE 管理中的 “三不伤害”是指什么？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 7、事故处理“四不放过”指的是什么？ 事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范 措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。 8、“5S”管理内容是什么？ 整理、整顿、清 扫、规范、自律。 9、什么是安全生产“三标”管理？ 安全标准化班组、安全标准化现场和安全标准化岗位。 10、安全管理中“三违”指的是什么？ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 11、安全管理中“三同时”指的是什么？ 安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同 时设计、同 时施工、同时投入生产和使用。 12、安全生产五要素是什么？ 安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安 全投入。 13、什么是事故隐患？ 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺 陷。 14、什么是本质安全？ 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在 误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 15、什么是设备巡回检查制度？ 明确设备巡检时间、路线、内容、 记录、分析和 处理所作的规定。 16、基层安全工作的最终目标是什么？ 无事故、无违章、无 隐患。 17、清洁生产的主要内容是什么？ 清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的 改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降 低对环境和人类的危害。 18、设备管理“三化三零”指的是什么？ 设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零 故障，零事故。 19、安全生产工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。 20、“安全第一”指的是什么？ 当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。 21、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么？ 雨季“八防”：防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打 击、防车祸 、防淹溺、防倒塌。 冬季“六防”：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。 22、“三不动火”的内容是什么？ 动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火， 防火监护人不在场的不动火。 23、灭火的基本方法有哪些？ （1）隔离法；（2）冷却法；（3）窒息法；（4）抑制法。 24、何为“不安全行为”？ 职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有 危险性的做法。 25、什么叫违章操作？ 职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 26、“四懂三会”的内容是什么? 懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会保养、会检查。 27、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育是 指哪三级？ 厂级、车间级、班 组级。 28、胜利油田生产安全事故问责制暂行规定规定：油田对事故 责任人的行政处分分为哪些种？ 警告、记过、 记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。 29、安全生产禁令（熟记本单位制定的安全生产禁令） 30、假如因安全措施没有得到完全落实，员工拒绝了工作，他会 受到处罚吗？ 如果确实是安全措施未落实，安全没有保障，应该立即报告直接 上级或 HSE 部门，并通知相关人员落实安全措施。如果安全措施仍 未落实，员 工善意地停止了工作，不会受到任何处罚。 31、请说出你本人的岗位责任制和 HSE 职责内容？请列举本职 岗位与 HSE 管理体系直接相关的主要工作？ 六、员工守则部分（10 个） 1、中国石化集团公司的主要业务是什么？ 中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石 油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的 设计与施工，是特大型石油化工企业集团。 2、员工守则的适用范围是什么？ 公司所有员工。 3、员工守则与规章制度的关系是什么？ 员工守则是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您 在遵守本员工守则的同时还应遵守公司的各项规章制度。 4、员工违反员工守则将会受到怎样的处理？ 员工违反员工守则，公司将按照劳动法等国家相关的法律规 定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。 5、员工应遵循的道德规范是什么？ 忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守 纪、遵守公德。 6、员工应如何遵守工作纪律？ 遵守组