电力企业离退休员工的社会化管理研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电力企业离退休员工的社会化管理 研究 中图分类号：F241.34 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 中国论文网 /3/view-12941259.htm 摘 要 随着社会的进步，我国对 电力企业退休人员的社会化管理政策也 在不断完善，现在我国对电力企业退休 工作人员重视度在不断的提高，但是就 我国现在对电力企业退休管理员工的社 会化管理来看，尽管政策在不断完善， 但是其中还存在很大问题，如果不及时 解决这些问题，不仅仅影响退休员工的 生活质量，对整个电力企业的发展也会 造成很大程度的影响，在今后对电力企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业退休人员的社会化管理工作中，一定 要做好对离退休员工的社会化管理工作。 关键词 电力企业 离退休员工 社会化管理 就我国现在的基本国情来看，老 龄化问题的出现，间接导致了电力企业 离退休员工的数量也在逐渐增加，现在 有很多电力企业工作人员退休后都没有 一个理想的生活现状，退休之前每个电 力企业的员工都为电力企业做出了巨大 贡献，在退休之后电力企业应该针对退 休员工做出专门的社会化管理，提高退 休员工的生活质量，现在对电力企业离 退休员工的社会化管理已经成为了当代 电力企业的重点发展内容，下面我们就 对电力企业离退休员工的社会化管理做 出全面的分析探究。 一、我国电力企业离退休员工社 会化管理中存在问题及解决办法 就我国现在对电力企业离退休员 工的社会化管理现状来看，还存在着很 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 大的问题，电力企业对离退休员工的社 会化管理工作不够重视，再加上现在离 退休的工作人员在逐年增多， 会直 接影响电力企业的发展，而我们要想加 强对电力企业离退休员工的社会化管理 工作，一定要做到以下几点。 （一）提高离退休员工物质生活 首先要提高离退休员工的物质生 活，离退休员工的退休工资可以说是现 代电力企业比较重视的一项工作。如果 离退休员工的工资待遇相对较低，这会 对离退休员工的生活质量造成很大的影 响，我国电力企业在对离退休员工的退 休工资发放一定要合理，一旦离退休员 工的物质生活得到了可靠保证有一定的 经济收入来源，对社会化管理工作的进 行也会提供便利条件。 （二）增加文化生活特色 其次是加强电力企业离退休员工 的文化生活，在现在的电力企业离退休 员工的生活现状来看，大部分电力企业 都会给离退休员工优厚的工资发放，但 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 是物质生活只是对离退休员工社会化管 理的基础所在，但是要想真正的提高对 电力企业离退休员工的社会化管理水平， 离退休员工的文化生活才是真正的关键， 这同样也是电力企业忽视的一个重点， 现在离退休员工最大的生活特点就是物 质生活得到了保障，但是生活质量提不 上来，这其中就是缺少了文化生活，尤 其离退休员工的年龄都达到了一个比较 高的程度，他们追求的更多的应该是对 物质文化的需求，电力企业可以建立书 法协会，钓鱼协会，太极拳协会等等， 鼓动这些离退休员工积极参与，定期举 办一些主题晚会都可以大大提高他们的 文化生活。 （三）增强服务观念 最后一点是对电力企业离退休员 工的服务意识还不够到位，电力企业的 员工在退休之后会遇到很多生活中的问 题，如果这些问题得不到解决，那么这 些离退休员工的生活质量也会得到很大 程度的影响，我们在对电力企业离退休 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 员工的社会化管理过程中一定要加强服 务意识这一模块，这对社会化管理人员 的素质就有很高的要求，社会化管理人 员一定要有足够的经验，心理素质一定 要好，社会化管理人员一定要多和这些 离退休员工去交流，及时了解他们在生 活中遇到的问题。 二、电力企业离退休员工管理的 建议 在未来对电力企业离退休员工的 社会化管理工作过程中，首先对这些离 退休员工的重视度一定要提起来，让这 些离退休员工感受到来自电力企业的关 心，让他们感受到电力企业并没有忘记 他们，对离退休员工的物质生活一定要 提高，丰富离退休员工的文化生活，为 离退休员工创造良好的生活条件，当然 对于这些电力企业一定要严格落实，在 对离退休员工的社会管理在过程中分工 一定要明确，提高电力企业对离退休员 工社会化管理的工作效率，还有一点就 是制定完善的离退休员工管理制度，一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 旦有了比较完善的制度，对离退休员工 的社会化管理工作顺利进行也提供了便 利条件。而我们要想加强对离退休员工 的社会化管理，这几方面是必不可少的， 同时做到这几点，为整个电力企业的发 展奠定了坚实基础。 三、结语 总而言之，现在在我国电力企业 离退休员工的社会化管理中还存在着很 多问题，这就需要我们不断的去发现并 解决这些问题，提高电力企业离退休员 工的生活水平，我国的社会化管理水平 还相对较低，我国电力企业虽然这方面 做出了很大努力，但是其中依然存在一 些问题，像对离退休员工的社会化管理 制度还