公安局110指挥中心xx年上半年工作总结.docx

公安局 110 指挥中心 XX 年上半年工作总结 XX 年上半年指挥中心工作总结 XX，新一轮改革大潮已经起 势。指挥中心以一步一个脚印的求真务实的工作作风，锐 意创新，有力推动各项工作。半年来，110 报警服务台共受 理各类报警 231220 起，其中有效报警 194544 起，指令出 警 50259 起，抓获各类违法犯罪人员 23 名，破获刑事案件 381 起，查处治安案件 6116 起，调解纠纷 7436 起，处置各 种事故 16265 起，解决公民求助 3183 起；编写治安要情 156 期，信息快报 65 期，110 联动简报 1 期；犯罪线索举 报中心共接到各类犯罪线索举报 29 次，查证属实 9 次，通 过查证，共抓获各类犯罪嫌疑人 11 名，破获各类刑事案件 29 起，兑现举报奖金 8500 元；通过重点人员管控系统抓获 各类上网逃犯 34 名,前科人员打处 116 名;对 363 条情报信 息进行了奖励,共发放情报信息奖励资金 55200 元。现将主 要工作情况总结如下：一、正视问题，再接再厉，全力开 展接处警队伍整顿，加强接处警队伍正规化建设人民群众 的需求、满意和肯定是我公安工作的出发点和落脚点。为 切实提升群众安全感和满意度，半年来，根据实际工作中 存在的问题，指挥中心对症下药，狠下抓手，着力加强了 接处警队伍建设。 针对接警员队伍因待遇低致使队伍稳 定性差、流失率高的问题，指挥中心竭力争取局党委重视 和支持，提高接警员工资标准和福利待遇，提升了队伍稳 定性。 3 月初，指挥中心邀请金华市电信局话语指导老师 池妙丹、金华市局指挥中心指挥调度大队大队长胡旭辉到 我局开展接处警业务培训。有效提升了接警员业务技能， 提高了精确指挥调度水平，夯实了接处警工作第一环节。 针对处警方面存在推诿、拖沓、敷衍等群众反应多、意见 大和严重损害公安形象的行为，指挥中心分别于 3 月中旬 和 5 月初对各单位快速处警情况进行了二次模拟报警测试。 第一次模拟以发现问题和解决问题为主，对或多或少存在 处警时间超时、处警人员着装携装不规范和处警人员不规 范等问题的 8 个单位进行了通报，并责成限时整改。第二 次旨在检验前期整改成效，并将结果实时反馈给各单位， 督促相关单位继续认真做好相关问题整治工作。 严格考核， 奖罚分明，制定下发接警员、信息员绩效考核办法，每月 一考，公开公示考核结果，奖优罚劣，以半年为一期，对 前五名实行奖励，对连续二次排在末位的给予辞退处理， 有效激活了队伍工作动力和活力。 开展丰富多彩的警营文 化活动，庆“三八”黄山二日游，增强了队伍凝聚力和向 心力。二、认真谋划，积极应对，有力推进主要业务、大 情报工作稳步开展。指挥中心根据 XX 年全省公安大情报工 作要求和 XX 年金华市公安机关大情报重点工作评估方案， 结合我市实际，全力开展大情报各项工作。制定出台了 永康市公安局 XX 年度大情报工作考核办法、永康市 公安局 XX 年度重点人员管控工作考核办法、永康市公 安局 XX 年度打防衔接工作考核办法、永康市公安局情 报指令处置工作规范等工作规范及考核办法，有效地确 保了各项工作的充分开展。全力做好重点人员管控工作， 为破案打击服务。上半年全力做好重点人员团伙预警研判 和打处、本地重点人员分级分类和信息采集、未抓获逃犯 的信息研判和二次追逃、重点车辆预警信息研判和成效反 馈、协助各办案单位做好侦控对象的人员临控和车辆临控 工作。通过工作，1-5 月份，我局共打处重点人员 116 人， 抓获逃犯 34 名，逃犯缉捕率为 72%。对 6856 名本地重点人 员进行分级和信息采集，减轻了基层派出所工作负担，增 强了管控精准性。研判重点人员团伙信息 XX 余条，发布管 控指令 52 条，通过管控打掉重点人员团伙 6 个，破获案件 43 起，通过研判未抓获的逃犯预警信息，二次追逃共抓获 逃犯 12 名，通过重点车辆信息研判，共抓获逃犯 4 名，打 处前科人员 5 名，临时布控 302 人次，发现 170 人次。工 作成效名列金华前茅。全力做好情报搜集、研判、上报、 会商、指令工作。做好各项涉稳情报信息搜集、研判、上 报、会商，制定出台永康市公安局情报指令处置工作规 范，规范情报信息指令范围，流转、处置、反馈具体要 求，明确各相关部门职责，有效地促进了情报指令的高效 处置。1-5 月份，向市委、市府报送各类维稳线索 71 条， 报送重大事件预警线索报送 276 条，金华市局采用 175 条， 省厅采用 6 条。做好全国“两会”、上海亚信峰会、全省 五水共治现场会等重大会议情报信息安保工作，协调各单 位加强收集、处置“转业士官”、“海纳专案”、“上海 我爱我买”等多个群体煽动、组织越级上访，及时发布指 令提前劝阻、化解，有力保障了全国“两会”、上海亚信 峰会、全省五水共治现场会等重大会议的顺利召开。在上 半年多家企业倒闭，老板跑路等不稳定因素多发的情况下， 及时掌握相关情况，协调各单位做好前期处置，即时上报 市委、市政府，为领导决策提供情报支撑，便于领导协调 相关单位共同开展维稳工作，为维护我市社会稳定作出贡 献。继续做好情报信息奖励工作，有效推进我局各单位对 情报信息采集、应用工作的积极性，1-5 月份共奖励情报信 息 363 条 55200 元。全力做好警情分析，有力助推防控工 作。开展每日、周、月警情分析，实行每日警情、每周警 情、每月警情分析研判。周六、日也不例外，安排专人进 行分析研判依托 110 接处警系统、重点人员管控系统，增 加了每日流入侵财类橙色人员分析、每周高频活动重点人 员分析高频场所分析、每周案件高发地占点分析等情报产 品、突出警情专题分析、重点人员管控指令，定期在局主 页上发布，并及时流转防控办，对防控指导更有针对性。 共发布每日警情分析每日流入侵财类橙色人员分析 132 期， 每周警情分析 36 起，高频发案点分析 15 期，重点高发案 件分析 12 期，有效指导了防控工作。实现 1-5 月份主要侵 财警情总数下降 9.24%，两抢案件下降 40.15%，盗窃案件 下降 12.42%。全力做好打防衔接工作，打防更加有效。制 定相关考核办法，明确打防衔接工作责任单位。充分发挥 打防衔接平台的作用，对各类警情进行有效预警，对各类 情报进行有效接收。对金华市局下发的打防衔接建议进行 转发，落实开展工作，督查并及时反馈。对全局各单位提 出的打防衔接建议进行审核采纳，针对全局实际情况发布 建议有效的开展工作。自 XX 年 12 月 21 日至 XX 年 5 月 20 日以来，发布打防衔接建议数为 94 条，其中转发金华市局 打防衔接建议 18 条，情报中心 70 条，禁毒大队 2 条，治 安大队 2 条，刑侦大队 1 条，东城派出所 1 条。全力做好 基层基础工作评估考核工作。为确保我局在 XX 年基层基础 工作评估中取得好成绩，指挥中心领导班子时常带队到各 个所队讲解主要业务工作的各个环节。同时，以考核为抓 手，组织各业务部门开展每月一考，将各考核成绩进行汇 总、排名，制作材料及时提供每月科所队长会议点评，对 成绩落后的所队及时通报、分析原因，提出整改。5 月 14 日下午，指挥中心成功邀请金华市局相关领导到亲临我局， 为各派出所所长、分管基础工作副所长，刑侦、治安、巡 特警、交警、流管、行政审批科、消防等主要业务单位负 责人集中授课。通过此次培训，XX 年基础工作评估办法的 主要考点、常见多发问题、日常工作注意事项等重点难点 得到了提练和明确，为我局强化基层基础工作指明了努力 方向。三、结合党的群众路线教育实践活动要求，深入开 展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实 践。群众路线是我党执政的生命线，作风建设是党建的永 恒课题。为改进工作作风，呵护执政生命线，在贯彻落实 党的群众路线教育实践活动工作中，指挥中心始终围绕 “为民、务实、清廉”的中心主题，以自学、集中学习、 座谈会、专题讨论会、批评与自我批评、撰写心得体会和 观看专题系列片等方式，多手段、深次层、全方位地深入 推进教育实践活动。截至 5 月 20 日，报送群众路线微博正 能量 10 条，单位集中学习 20 次，撰写学习心得 12 篇，召 开“我是谁、为了谁、依靠谁”、“三思四问”、“扪心 自问”等大讨论 6 次，召开座谈会 3 次，组织开展问卷调 查 2 次，征得意见 6 条，其中涉及“四风”方面 1 条，走 访基层 5 家，解决问题 5 个。在指挥中心班子的主动参与、 积极推动下，党的群众路线教育实践活动取得了良好成效， 很好地加强了学习，提升了队伍道德修养水平，涤荡了歪 风邪气，树立了昂扬正气。四.稳步推进勤务机制改革试点 工作和社会应急联动工作