现代职场十大主流思维

1、现代职场十大主流思维2006 年 08 月 22 日 10:49:33来源： 女性经理人一，“梦成真”一族的魔鬼宝典: 说出五分做八分，总有一天梦成真背景 :甲 : “哥 ，半夜三点了 ? 不睡 ?玩什么游 呢 ?”乙: “开玩笑 ! 玩游 呢 ! 我都快累成 了 ! ”甲 : “ 玩命呀 ! 至于 ?一个月几个子儿 么拼命 ! ”乙 : “唉，吃得比 少、起得比 早 叫我嘴快， 了明天交活，明天要是交不出， 不 了我在众多 PPMM心目中的高大形象”现代职场魔鬼宝典“ 人 我老吹牛，我笑他人看不透。只要自己开了口，打死我都不放手。人前我 要成功，人后埋 攀高峰。 出五分做八分， 有一天梦成真

2、。”想成功 : 我 不是不想成功， 我一个平台“梦成真”代表派 : 天 ，丁磊1 / 6管理启示 : 要 工成功，不是要而是“一定要”，老板的使命就是 每个 工的 点，那些可以 工成功的最重要的个人品 ，比如 着，比如激情，又如才 然后建立一个充分 些品 的合作机制， 就是新型公司与 工合作共 的平台。二，跳槽族的绝对教条: 跳槽是为了更好的跳槽背景 :和同学一起去招聘会， 两个人投了同一家公司， 不 看起来人家不感 趣。回来之后他 牢 ， 招聘的 MM有眼不 泰山， 看不到他的 。我冷笑 :“人家 多 广， 怎么会看不到你的 ?只不 ，人家 得你的 不 ”他一 ，随后反唇相 : “你不也是一

3、 的 果 ?”我好整以暇地回答 :“我怎么和你一 ?你没听到人家最后怎么 我 的吗 ?”我清了清嗓子 : “人家 : 小 容不下大菩 ! ” 于挑 : 很 意你的 PK，不然怎么 示我的 大代表派 : 跳槽一族2 / 6管理启示 : 独生子女两件事是绝对要挑剔, 一个异性朋友 , 二是工作职务 ,企业在招聘独生子女员工中的误区在于, 只谈薪金 , 不谈成长。成长就是企业的文化价值观 , 业务提高空间和团队精神等员工希望的成长环境。三，赚钱一族的轻松调侃: 老板别加薪，我要陪老婆背景 :员工语录甲: “钱是赚出来的，不是攒出来的! ”乙 : “老板，拜托，别说给我加薪，我付你钱好了，周六要我和太

4、太去海南度假 实在没有空呀 ! ”丙 :“哇塞，老张肯定疯了， 去买 150 平方米的房子 ! 他肯定被房子毁了。老婆 你要逼我也那样的话，我宁愿去死 ! ”丁 : “人嘛，开心最重要，然后才是财富。”感性 : 我们只是 选择我喜欢的事做代表派 : 全体独生子女管理启示 : 工作时间讲效率，工作之外讲休闲，一码归一码，千万别混淆了，记住，如果让你的优秀员工留存公司， 最好的办法是到点赶他下班， 放假让他不准工作电话 ; 如果你想让他走，下班前 5 分钟给他安排一个急活。四，创业一族的执著信念: 别看我个小 ! 长大了我就是盖茨的老板!背景 :3 / 6长辈 : “看人家 X 总裁，多神气啊。”

5、孩子 : “切总裁有什么了不起 ! 知道不 ?! 总是在裁人，简称总裁 ; 老是板着脸，故称老板 ; 经常不理人那叫经理。”长辈 : “不要不屑一顾 ! 什么时候才能看见你也可以这样光宗耀祖?”孩子 : “别看我个小 ! 长大了我就是盖茨的老板! ”年轻就是力量 : 请不要轻视我 ! 我会是未来的企业家 !代表派 : 独生子女创业一族，职场“副经理”一族管理启示 : 优秀的老板是在把员工当企业家去培养，以企业家的标准要求他们，让他们有理想，有竞争精神，有学习的欲望。有一句话说有好，站在老板的角度思考问题，就是老板，站在员工的角度思考问题，就永远是员工，这个道理要地管理中给员工讲明白了。五，职场

6、简单一族的口头禅: 闪一边儿去 ! 俺跟你不是一路的!背景 :面对办公室复杂的人际关系高唱 : “我想就这样牵着你的手不放开，爱可不可以简简单单没有伤害 . ”面对请客送礼等不正之风大喊 : “不要侮辱我的智慧 ! 你混哪道的 ?闪一边儿去 ! 俺跟你不是一路的 ! ”4 / 6办公室流行语录“需要一个理由吗 ?不需要吗 ?需要吗 ?不需要吗 ?需要吗 ?不需要吗 ?大家不过是研究一下嘛 , 干吗那么认真呢 . ”讨厌无聊 : 寻求简单的工作环境、思维方式代表派 : 职场简单一族管理启示 : 独生子女员工最反感的就是企业中无聊的人际关系，因为他不知道身边的人， 与老板是什么特殊关系， 这直会人

7、为地加大他的行动阻力， 因为他每做一件事都要做人际关系上的判断，所以，在企业中，不进家属，不搞亲信，各自独立，各自对自己负责，在企业管理上做“阳光工程”。六，能力一族的非常理论: 只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士背景 :一个没有博士头衔的留学生如是说“不要读博士， 因为博士在美国找工作的难度， 相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有 3 个博士头衔的人， 因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。”相信能力 : 不再追求铁饭碗，铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。代表派 : 行动一族，创业一族5 / 6管理启示 : 独生子女员工一般都有较好的学历，但是他们更希望企业更加看