N1N4护士岗位职责、任职资格、培训及考核指导原则_第1页
N1N4护士岗位职责、任职资格、培训及考核指导原则_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1. 按照护理工作流程、标准、1.技术规范完成病人基础护理2.2. 承担轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评 3.3. 按要求做好病情观察及护理记录。 4.4. .5. 5.6.与考.6.7.开展护理科研项目研究与考.6.7.开展护理科研项目研究工7.协助护士长进行病房日常管8.作。理、护理质量管理和持续改进。1. —3。 1. 6年护士32. 。 2. 通过护理部2级别的理3. 通过护理部1级别的理论 1.2.43护师.通过护理部3级别的理论1.2.4师。.

按照护理工作流程、标准技术规范完成病人特殊专承担较重病人的护理，包评估病人、实施护理措施按要求做好病情观察及护记录。承担急、危重症病人抢救配合。..

1.承担危重症病人的护理，括评估病人、实施护理措2.按要求做好病情观察及危3.承担急、危重症病人抢救配合。4.5.协助护士长进行病房质量查。6.协助教学老师组织临床教

1.承担危重症病人的护理，括评估病人、实施护理措2.开设专科护理咨询或专科3.承担院内会诊，提供临床4.主持危重症及疑难病例讨5.承担临床护理教学和带教作。培训

.4.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格.1. 2.完成专科轮转与定期考核

3.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1.完成专科技能的系统培训.2.参加院外专业学术交流和

3.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1.组织临床教学及科研能力练。2.参加专业资格认证培训、

3.通过护理部4级别的理4.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1..2.参加院外专业培训及专业资临床能力

2

教能考核指 行政标 能力

导 1. 2.

1. 2. 3.

1. 病人及家属

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论