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文档简介

禁止酒驾管理制度1.背景和目的随着社会发展和交通事故增多，酒驾已成为一种严重的违法行为，不但危及酒驾者本身的生命安全，也给他人的生命资产造成巨大威逼。为了维护企业员工的生命安全，保障交通安全，规范企业内部行为，订立本禁止酒驾管理制度。2.适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，在企业内部以及公务、业务或相关活动中的一切交通行为。3.定义3.1酒驾：指驾驶员在饮酒后，体内的酒精含量超出法律规定的限定标准的行为。3.2酒精含量限定标准：指依据国家法律规定，血液中的酒精含量不得超出80mg/100ml。4.禁止酒驾原则4.1严禁任何员工在饮酒后驾驶机动车辆，无论是执业证件持有人还是非持证人员。4.2企业对禁止酒驾的要求不分车辆和地方。无论在企业经营场合内还是外出开展工作，都应严格遵守本规定。5.员工责任5.1员工应严格遵守国家法律法规，自发抵制饮酒后驾驶。5.2员工应明确了解企业的禁止酒驾规定，保持良好的听从态度，不得违反规定。6.管理措施6.1氛围建设企业将酒驾视为极其不负责任的行为，通过内部宣传、培训等方式，营造禁止酒驾的浓厚氛围，提高员工的安全意识和法律意识。6.2范围界定企业范围内的交通行为不但包含员工自驾车，还包含其他用车情况，如公务用车、出差用车等。因此，企业将严禁酒驾管理扩展到全部用车情况。6.3管理措施6.3.1酒驾宣传教育：企业将定期组织酒驾宣传教育活动，利用内部刊物、会议、培训等方式来宣传酒驾的危害性和法律责任，并供应相关知识和法律法规的培训。6.3.2汽车酒精检测设备：在企业车辆中装备酒精检测设备，员工在用车前必需接受酒精测试，确保没有饮酒后才略上路。6.3.3物资保障：为员工供应饮酒后的代驾服务，确保员工能安全回家。6.3.4制度监督：建立酒驾举报制度，鼓舞员工乐观举报酒驾行为，对酒驾行为将进行严厉处理，包含纪律处分甚至法律追责。7.责任追究7.1酒驾行为被发现后，企业将依照相关法律法规及企业规定，对涉事员工进行相应的纪律处分。7.2假如涉及刑事责任的，企业将乐观搭配执法机关进行处理，绝不袒护违法行为。8.嘉奖措施为了进一步激励员工抵制酒驾，企业将建立嘉奖制度，对没有违反酒驾规定的员工进行表扬和嘉奖。9.附则9.1本制度自颁布之日起生效。9.2本制度由企业管理负责人负责解释。9.3如对本规章制度有任何疑义或建议，请向企业管理负责人提出。9.4本制度的修订与解释权归企业全部。以上是本企业的禁止酒驾管理制度，我们要求全体员工严格遵守，共同维护交通安全，

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