2024年石油石化技能考试-加油站经理笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年石油石化技能考试-加油站经理笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.福建销售公司HSE专项检查或巡检频次为2次/年；油库加油站HSE专项检查或巡检频次（）A、1次/月B、2次/月C、3次/月D、4次/月2.年度考核分不包括：（）A、年度个人业绩合同考核分B、民主测评分C、笔试分D、绩效沟通面谈分3.对供应商的考核从价格、质量、到货率、（）合格率等四个方面进行。A、配合程度B、差错率C、商品完好率D、订单符合率4.年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成5.在HOS系统中，查看油品销售日报统计表的事务代码是（）A、ZRB1B、ZRB2C、ZRB3D、ZRB46.加油站服务体系建设的重点是（）A、营造服务文化B、提升服务质量C、规范服务流程D、搭建服务平台7.对于申报与下达计划表的维护，下月计划申报必须在（）日前完成；下月计划分解下达，必须在月底（）内完成。A、18；后三天B、1；前三天C、18；前三天D、1；后三天8.理论订货量=（）A、每天平均销量x（订货周期+送货天数）-库存B、每天平均销量x（订货周期+送货天数）C、每天平均销量x（订货周期+送货天数）+库存D、每天平均销量x（订货周期-送货天数）9.在招投标工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（）A、违章操作、违章施工、违章指挥，或者不按照技术标准、质量要求进行生产的B、生产假冒伪劣产品，给国家、公司或消费者利益造成危害的C、违反规定对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标的D、违反规定或者工作不负责任，致使公司财物被侵吞、挪用、盗窃、诈骗、丢失、损坏、变质、浪费的10.企事业单位自我测试要求对所属单位覆盖率不低于（）A、40%B、50%C、60%D、70%11.福建销售分公司与所属各单位通过层层签订（）的形式落实HSE承诺，以确保HSE承诺得到有效贯彻。A、安全承诺书B、安全合同C、安全环保协议D、安全环保责任书12.销售企业学习借鉴国际先进理念和做，确立了（）的成品油营销管理架构。A、“两纵三横”B、“三纵两横”C、“两纵两横”D、“三纵三横”13.经验分享时间不宜过长，可控制在（）分钟左右，原则上不超过（）分钟。A、2；5B、3；5C、5；10D、3；1014.新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同。A、15B、30C、60D、三个月15.运行监控的指标类别有（）A、系统监控、运行质量B、运行质量、主数据C、系统监控、主数据D、系统监控、运行质量、主数据16.风险控制文档中的风险分类，“F”代表哪类风险（）A、财务B、经营C、管理D、法律17.“三同时”是指新建、扩建、改建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A、同时投入使用B、同时结算C、同时检修D、同时竣工18.便利店商品内部损耗主要是指（）A、员工内部偷窃B、顾客偷窃C、订货不当D、收货不当19.落实直线责任的主要载体是各级管理人员的（），通过逐级考核，实现一级为一级负责，一级管理一级。A、岗位职责描述B、岗位职责C、岗位HSE职责D、HSE绩效20.在HOS系统中，查看加油站进销存盘点报表的事务代码是（）A、ZMI01B、ZMI02C、ZMI03D、MMBE21.受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、一年B、十八个月C、半年D、二年22.受到警告处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、三个月B、六个月C、半年D、一年23.专业技术职务任职资格评审坚持（）五公开的做法。A、评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果B、评审政策、控制人数、推荐人选、以考代评、评审结果C、评审政策、控制人数、公开竞聘、述职答辩、评审结果D、评审政策、控制指标、推荐人选、以考代评、评审结果24.BW应用考核中站级数据维护及时率的考核周期是（）A、按日考核B、按周考核C、按月考核D、不定时考核25.内部控制的四大目标中关于经营业绩和利润指标目标的是（）A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、合规目标26.下列哪项不是运行管理岗需要检查的对账状态（）A、EPS未上传B、文件解析失败C、等待生成对账文件D、HOS对账不平27.（）必须参与岗位危害识别及风险控制。A、员工B、供货商C、高层管理者D、审核员28.专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。A、公开、自愿、竞争、择优B、公正、平等、竞争、择优C、公开、平等、选拔、择优D、公开、平等、竞争、择优29.控制措施中描述的控制在实际中没有执行或执行不完整，或者已执行，但不符合相关规定指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确30.企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的（）A、风险偏好B、风险容忍度C、风险重要性水平D、风险管理策略31.散装油品损耗产生的两大主要原因是（）（按扎物理形态变化分类）。A、泄漏和计量误差B、大呼吸和小呼吸C、蒸发与残漏D、黏附和泄漏32.风险控制文档中的风险分类，“L”代表哪类风险（）A、财务B、经营C、管理D、法律33.加油站经理竞聘时，在山区工作的未定岗大学毕业生加（）分。A、5B、3C、4D、234.践行有感领导的作用有（）A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”D、以上都是35.以公司董事会、社会为服务主体，满足企业业绩，合规表现等要求的业务流程是（）流程。A、战略发展B、核心业务C、经营管理D、生产管理36.在系统中可以导出的销售报表中，不适合进行商品分析的是（）A、商品销售排行B、分时段销售报表C、便利店月结报表D、便利店入库单37.福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利38.健康、安全与环境方针是公司对健康、安全和环境绩效的意图与原则的声明，下面（）是公司健康、安全和环境方针的内容。A、以人为本、预防为主、全员参与、环保优先B、安全第一、预防为主、以人为本、持续发展C、以人为本、预防为主、全员参与、持续发展D、环保优先、安全第一、以人为本、持续发展39.查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程有无风险，有哪些风险的活动属于风险管理哪一具体环节业务工作？（）A、风险评估B、风险辨识C、风险分析D、风险评价40.受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。A、一至二B、一C、二D、三41.安全观察与沟通内容包括（）方面的内容。A、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学B、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁C、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁D、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学42.物的不安全状态指可能导致人员伤害或其它事故的物质条件和环境状况。以下属于不安全状态的有（）。A、安全装置失效B、设备设施缺陷C、作业环境不良D、以上都是43.按照测试目的分类，中国石油内部控制测试可分为集团公司（股份公司）内部控制测试、（）和企事业单位自我测试。A、管理层测试B、评价测试C、外部审计D、财务报告测试44.企业应根据以下哪项原则，对风险进行排序？（）A、制衡性原则B、风险与收益平衡原则C、重要性原则D、适应性原则45.每一个装车平台不能放（）个板的货品，以防货品让其它配送线路的车辆装走。A、1B、2C、3D、446.石油市场行业动态监测平台中，加油站零售挂牌价、车流量、销售异常情况等应该每天（）之前上报。A、10：00B、12：00C、14：00D、16：0047.下列关于制作填写班结报表的说法不正确的是（）A、油款和非油款在班结报表中必须分列B、核对各项营业收入，计算现金差额C、检查挂账销售记录D、一个班次可以进行多次班结操作，避免出错48.信息与沟通是企业经营管理所需信息必须被识别、获得并以一定形式及时（），以便员工履行职责。A、学习B、交流C、沟通D、传递49.仓库人员应已完成的分拣单、未完成分拣单，已审核的分拣单（）A、分别存放B、放在一起C、与其它的资料混放D、可以不保存50.自营加油站零售量包括（）A、自营加油站纯枪量、撬装量B、小额配送量、撬装量C、自营加油站纯枪量D、自营加油站纯枪量、撬装量、小额配送量51.基于COSO基础的内部控制定义是：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施、旨在实现（）的过程。A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程52.以下哪项不属于内控体系框架要素的是（）A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、风险评估53.考察工作下列程序表述错误的是（）A、组成考察组，制定考察工作方案B、同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况C、在公司范围内发布考察预告D、采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况54.所有商品划分为（）层次。A、4个层次B、3个层次C、2个层次D、1个层次55.风险控制文档是针对识别出的风险的末级子流程，以（）的形式完整体现风险类别、风险描述、控制目标的类型、控制目标具体描述、现有控制措施、控制方法、控制类型、控制频率、控制实施证据、控制文件的文号及名称等内容的文档。A、附录B、图案C、表格D、文字56.一般性、地区性产品，由（）负责招标、入围并取得该产品较高级别销售资格。A、板块B、地区公司C、地市公司57.以下哪项不是客户投诉回访的结果（）A、满意B、一般C、不满意D、未接通电话58.从中国历史和现实的国情出发，社会主义道德设要坚持以（）为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点。A、为人民服务B、法制教育C、科学发展观D、传统伦理59.从系统功能来说，是积分使用的渠道的是（）A、用积分直接在加油站加油或购便利店商品B、用积分兑换成礼品C、用积分购便利店商品D、积分赠送他人60.操作服务人员参加鉴定、考试工种和本职工作密切相关的，企业可承担全部费用；和本职工作不相关的，费用由（）承担。A、企业B、企业和个人共同C、个人61.防暑降温补贴：高温岗每人每年1250元，每年按5个月发放。每人每月（）以现金形式发放，每人每月50元为清凉饮料费用由库站集体统一使用。A、200元B、100元C、150元D、250元62.根据福建销售公司《关于深入开展“安全经验分享”活动的通知》要求在机关单位在（）场合必须开展安全经验分享。A、公司召开的重要会议，包括周例会、工作会、视频会等；各处室、部门召开的各种专题会议B、各种培训班C、各种集体活动，如座谈会、讨论会、演讲会等D、以上都是63.为避免商品管理不当造成的损耗，下列说法不正确的是（）A、商品不可堆积过高B、货架上要有价签C、注意商品日期管理，避免日期较久的商品难以卖出D、商品只能堆放在便利店内64.在技术引进工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（）A、因提供虚假论证，使不应该引进的技术得到批准的B、违反规定将勘察设计或者施工任务交给不具有相应资质的单位或者个人的C、违反规定将工程项目发包、转包、分包给其他单位或者个人的D、违反施工质量管理规定或者不按照技术要求施工的65.工龄津贴按照职工在（）确定。A、中石油累计工龄B、参加工作时间累计工龄C、中石油连续工龄D、参加工作时间连续工龄66.下列不利于实现销售目标的途径是（）A、开展促销计划B、调整商品结构C、改善服务水平D、自己花钱购买67.BW系统录入平台，地市公司日录入的指标有哪些（）A、零售价格与竞争对手对比表B、竞争力对比统计表C、现场影响因素情况表D、全员人数录入表68.对企业整个生产经营过程进行全面分析，对其中各个环节逐项分析可能遭遇的风险，找出潜在风险因素的风险辨识方法是（）A、分解分析法B、失误树分析法C、生产流程分析法D、事故分析法69.加油站营销工作的重点是做好（）和辖区客户管理，提升加油站销量和效益。A、现场服务B、客户开发C、客户拜访D、协调政府关系70.福建销售公司（）至少进行一次HSE和质量有关的法律法规和其他要求的确认工作，确认时应考虑适用性和有效性。A、每两年B、每年C、每季度D、每半年71.企业通过购买保险的方式来应对运输业务存在的风险，这是哪项风险管理策略的具体应用？（）A、规避风险B、降低风险C、转移风险D、承受风险72.单位折扣客户在以下哪级部门进行签订合同创建单位帐户（）A、总部B、地区公司C、地市公司D、发卡充值网点73.以下不属于保密工作中违纪行为的是（）A、窃取国家或者公司秘密的B、故意泄露公司商业秘密或者工作秘密的C、工作不负责任，不认真遵守保密制度和规定，导致失密、泄密事件发生的D、不按规定设置公司财务信息管理系统，随意调整系统数据，改变会计信息真实性、可比性的74.便利店商品分多少大类（）A、21B、22C、23D、2475.公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务第2卷一.参考题库(共75题)1.（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程2.员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。A、事假B、工假C、病假D、婚假3.定点客户优惠幅度管理要求调整的周期（）A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月4.公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制5.民主推荐程序由干部考察组负责组织，哪项不属于民主推荐程序（）A、召开民主推荐会，公布任职资格条件、人选推荐范围，提出有关要求，填写推荐票B、进行个别谈话推荐C、对不同职务层次人员的推荐票和谈话推荐情况分别统计汇总D、进行信任投票6.未来市场价格（利率、汇率、股票价格和商品价格）的不确定性对企业实现其既定目标的影响指的是哪类风险（）A、财务风险B、战略风险C、运营风险D、市场风险7.以下不是落实属地管理内容的是（）A、划分属地范围B、明确属地主管C、建立属地管理职责，强化属地职责落实D、以上都是8.员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。A、5B、3C、7D、159.加油站经理竞聘时，获得局级先进奖励的加（）分。A、5B、3C、4D、210.分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。A、升油工资绩效B、吨油工资绩效C、标准绩效D、其他11.客户回访满意率的及格线是（）A、0.6B、0.7C、0.8D、0.912.员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。A、5；7B、3；7C、3；10D、5；1013.岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序14.若初始审查判断出的工作任务风险无法接受，下面作法不正确的是（）A、停止该工作任务B、重新设定工作任务C、继续工作任务D、进一步采取防范措施15.中国石油销售公司提出的精细化管理理念是业绩导向、顶层设计、程序至上、（）、量化评价、持续改进。A、运行高效B、注重执行C、效率优先D、效益优先16.初级、中级、高级三个等级《职业资格证书》由（）负责颁发。技师、高级技师的《职业资格证书》由（）负责颁发。A、销售鉴定中心；集团公司B、销售鉴定中心；销售鉴定中心C、集团公司；集团公司D、鉴定站；销售鉴定中心17.企业应当根据（）的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。A、风险评估B、风险辨识C、风险分析D、风险评价18.各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。A、2个月B、一个月C、20天D、三个月19.小站承包中“两定两包一统一”中“两定”是指定人员编制和（）A、定吨油工资标准B、销售任务C、吨油费用D、管理标准20.《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》规定：员工必须遵守规章制度，执行标准程序，确保（）准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。A、业务流程B、操作程序C、岗位操作D、岗位流程21.参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。A、人事处；《培训办班审批表》B、业务对口处室；《培训办班审批表》C、人事处；《外出培训审批表》D、业务对口处室；《外出培训审批表》22.加油站按盈利和竞争能力分为（）、竞争站、潜力站、亏损站、保供站。A、效益站B、国道站C、省道站D、城区站23.内部控制测试按内容分类，可分为公司层面控制测试、业务层面控制测试和（）控制测试。A、信息系统总体B、管理层面C、经营层面D、战略层面24.为了检验学员学习效果，必须坚持（），考试成绩报人事部门备案。A、逢训必考B、应考尽考C、重要培训考试D、根据需要考试25.安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。A、观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢B、观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢C、观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢D、观察、批评、沟通、说服、启示、感谢26.国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是（）A、不能实现的业务目标B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性27.公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。A、岗位工资B、固定工资C、基本工资D、岗技工资28.加油站客户按消费方式分为现金客户、昆仑加油卡客户、（）A、零散客户B、银行卡客户C、固定客户D、打桶客户29.中国石油客户积分有效期为（）A、半年B、一年C、两年D、三年30.发电机（）天试运行一次。A、5B、10C、15D、3031.控制缺陷依据导致财务报告错报的影响程度和错报发生可能性分为三类，下列哪项不属于控制缺陷（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷32.处室负责收集与本处室主管业务有关的HSE和质量有关的法律法规及其他要求，在企管法规处的组织下具体实施（）A、适用性评价B、合规性评价C、合法性评价D、符合性评价33.市场调查内容包括市场调查和（）A、物流车队B、竞争对手调查C、促销手段D、周边居民34.初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作技能考核以（）分为及格，两项均及格为鉴定合格。A、60；60B、70；70C、60；70D、80；8035.当产生回罐油时，应从（）进行回罐作业。A、计量口B、油气回收口C、卸油口36.哪个不是组织选拔一般的程序（）A、民主推荐B、组织考察C、竞聘演讲D、任前公示37.业务流程编码中的“MP”指的是（）流程。A、战略发展B、核心业务C、经营管理D、生产管理38.加油站无权进行（），如出现异常情况，加油站应及时向上级部门申请，上级主管部门批准并组织实施。A、加油机流量强检B、加油机流量自检C、加油机维修D、更换油枪39.加油站经理竞聘时，受过公司处分的减（）分。A、5B、3C、4D、240.福建销售公司倡导“行走在群众中，生存在（）中”的实干理念。A、基层B、发展C、结果D、梦想41.新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格：表述错误的是（）A、大专毕业后，见习1年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为助理级任职资格B、大学本科毕业后，见习1年期满可确定为助理级任职资格C、研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为中级任职资格D、研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格42.站级系统中操作接收油品应进入油品业务中的（）菜单。A、油品基础数据管理B、油品补货/收货管理C、油品换号D、油品接收43.内部审核方案要考虑业务活动、产品、区域的重要性、危险程度和以往审核的结果，每年至少完成（）覆盖各部门及所有标准要求的审核，两次间隔不得超过（）。A、一次；6个月B、二次；12个月C、一次；12个月D、二次；6个月44.组织应建立、实施和保持程序，确保就相关健康、安全与环境信息进行相互沟通，主要包括如下（）几个方面。A、组织内各职能和层次间的内部沟通B、与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通C、接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通D、以上都是45.受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、警告B、记过C、降级D、降职、撤职46.不属于中级专业技术职务任职资格条件：（）A、大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上B、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上C、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上D、研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上47.仓库人员接收货物必须用中央订单与（）核对。A、供应商送货单B、与油站订货单C、发给供应商的订单D、其它48.油站收货时的注意事项是（）A、要根据油站的订单和中央仓下发的配送单核对条码、商品名称、规格、数量、保质期、是否破损等核发对完毕后进行收货，收货后要盖上油站公章，和收货人的签名B、核对条码、商品名称、规格C、收货后要盖上油站公章D、收货人的签名49.下列不属于日结报表手工操作流程的是（）A、汇总班结报表B、填写日结报表C、审核日结报表D、在系统上进行日结操作50.择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。A、半年B、一年C、三个月D、一个月51.安全（HSE）文化的核心是（），把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中。A、持续改进B、以人为本C、落实责任D、安全第一52.试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）A、予以辞退B、再培训C、延长试用期D、可以补考一次53.管理方案可表现为多种形式，以下不属于管理方案的有（）A、技术改造方案B、安全环保隐患治理方案C、HSE作业指导书D、HSE作业计划书54.加油站经理竞聘时，最高学历为大学专科的减（）分。A、5B、3C、4D、255.对于主要的采购业务，需要对潜在供应商的详细财务状况、生产及（）进行调查。A、管理能力B、资金情况C、渠道销售情况D、促销人员水平56.加油站交接班时，两班值班经理需要对（）进行签字确认。A、《加油站油品销售日报表》B、《加油站交接班记录》C、《加油站日志》D、《加油站商品明细账》57.法律风险防控的责任主体是（）A、业务人员B、法律人员C、财务人员58.管理体系运行的核心是（）A、领导与承诺B、运行与控制C、风险管理D、绩效考核59.加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。A、80；直接使用加油站操作员技能鉴定结果B、60；直接使用加油站操作员技能鉴定结果C、80；从中高级习题集中选择题目考核D、60；从中高级习题集中选择题目考核60.以下不是中国石油福建销售公司劳动用工管理实施办法制定依据的是（）A、《劳动法》B、《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》C、《劳动合同法》D、《社会保障法》61.每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。A、1月和7月B、1月和12月C、1月和6月D、6月和12月62.以内部业务与管理部门为服务主体，通过为其提供所需的服务与资源，实现效率和效果的提升的业务流程的是（）流程。A、战略发展B、核心业务C、经营管理D、生产管理63.干部档案审核，不属于党项否决的是（）A、出生日期错误B、装错材料C、档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》D、涂改造假64.防暑降温补贴：非高温岗每年按5个月发放，每人每月（）以现金形式发放。A、200元B、100元C、150元D、250元65.新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；3066.加油加气站内停车场和道路应符合以下规定，单车道宽度不应小于3.5米，双车道宽度不应小于（）米。A、6B、7C、8D、967.反舞弊程序和控制无效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷68.管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年69.个人记名卡同一证件办理加油卡内的积分可以（）A、叠加使用B、互转C、累加有效期D、增加积分乘数70.在遇有下列（）情况时，属地主管或工程项目负责人应组织分包商员工再培训。A、发生事故和发现重大隐患后B、施工人员有重大变动时C、设施设备有重大调整时D、以上都是71.加油站经理资格认证工作包括三个环节，下列不是必要环节的是（）A、培训