停薪留职环保志愿者协议

PAGEPAGE1停薪留职环保志愿者协议甲方（环保组织）：________________地址：________________乙方（志愿者）：________________身份证号：________________鉴于乙方对环保事业的热爱与承诺，甲方同意乙方停薪留职，担任环保志愿者。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。一、停薪留职期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.甲方应于协议期满前一个月通知乙方是否恢复原职，如需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。二、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方有权根据国家政策调整乙方社会保险和住房公积金缴费基数。三、环保志愿者工作内容1.乙方作为环保志愿者，应积极参加甲方组织的环保活动，履行志愿者职责。2.乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成甲方交办的任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。四、保密条款1.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在停薪留职期间，不得擅自使用甲方商标、专利等知识产权。五、违约责任1.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（环保组织）：________________乙方（志愿者）：________________签订日期：________________以上为停薪留职环保志愿者协议示例，具体内容请根据实际情况进行调整。停薪留职环保志愿者协议甲方（环保组织）：________________地址：________________乙方（志愿者）：________________身份证号：________________鉴于乙方对环保事业的热爱与承诺，甲方同意乙方停薪留职，担任环保志愿者。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。一、停薪留职期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.甲方应于协议期满前一个月通知乙方是否恢复原职，如需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。二、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方有权根据国家政策调整乙方社会保险和住房公积金缴费基数。三、环保志愿者工作内容1.乙方作为环保志愿者，应积极参加甲方组织的环保活动，履行志愿者职责。2.乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成甲方交办的任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。四、保密条款1.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在停薪留职期间，不得擅自使用甲方商标、专利等知识产权。五、违约责任1.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（环保组织）：________________乙方（志愿者）：________________签订日期：________________附件1：环保活动安排附件2：保密协议目录：一、停薪留职期限二、停薪留职期间待遇三、环保志愿者工作内容四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、其他约定以上为停薪留职环保志愿者协议示例，具体内容请根据实际情况进行调整。附件列表：1.环保活动安排2.保密协议法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在与企业保持劳动关系的前提下，经双方协商一致，暂时停止工作，企业不支付工资，但继续为员工缴纳社会保险和住房公积金。2.社会保险：指国家为保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活而设立的社会保障制度。3.住房公积金：指企业和员工按照一定比例共同缴纳，用于员工购房、租房、还房贷等方面的资金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。6.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。7.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期限：双方应明确停薪留职的具体期限，并在期满前一个月通知对方是否恢复原职。2.社会保险和住房公积金：甲方应确保在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方也应关注自己的权益是否得到保障。3.环保志愿者工作内容：双方应明确乙方作为环保志愿者的具体工作内容，确保乙方能够履行志愿者职责。4.保密条款：乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。甲方也应采取必要措施保护商业秘密。5.违约责任：双方应明确违约责任，一旦发生违约行为，应按照约定承担相应责任。6.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工因个人原因（如家庭、健康等）需要