云南省劳动合同书样本

PAGEPAGE1云南省劳动合同书样本甲方（用人单位）名称：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：甲乙双方同意试用期共计__个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__（岗位名称）__岗位，从事__（工作内容）__工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即云南省__（具体地址）__。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制度。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为__（月工资）__元/月，工资支付时间为每月__（支付日期）__日。4.2甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方负责对乙方进行职业危害防护教育和培训，提供必要的防护用品。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前__（提前通知天数）__日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。7.4本合同到期，双方未能就续签达成一致意见，本合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-云南省劳动合同书样本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________二、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：甲乙双方同意试用期共计__个月，自合同生效之日起计算。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__（岗位名称）__岗位，从事__（工作内容）__工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，即云南省__（具体地址）__。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制度。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为__（月工资）__元/月，工资支付时间为每月__（支付日期）__日。2.甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方负责对乙方进行职业危害防护教育和培训，提供必要的防护用品。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内提前__（提前通知天数）__日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。4.本合同到期，双方未能就续签达成一致意见，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.其他相关文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.其他相关文件违约行为罗列及认定：1.甲乙双方违反合同约定的条款。2.甲方未按时支付乙方工资。3.乙方未经甲方同意，泄露公司机密信息。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方在工作期间违反公司规章制度。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。3.劳动报酬：指用人单位根据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。4.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，提供物质帮助的制度。5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法定责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：双方应确保合同条款表述清晰，避免产生歧义。2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付乙方工资，避免引发纠纷。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。4.机密信息泄露：乙方应遵守公司保密制度，防止泄露机密信息。5.劳动合同解除和终止：双方应按照合同约定和法律规定办理劳动合同解除和终止手续。解决方法：1.在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保表述清晰。2.甲方应建立完善的工资支付制度，确保按时支付工资。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免法律风险。4.乙方应加强保密意识，遵守公司保密制度。5.