安全生产培训管理办法2015

安全生产培训管理办法2015CONTENTS目录05.附则04.培训管理和监督01.总则02.培训内容和要求03.培训计划和实施总则01目的和依据目的：规范安全生产培训管理，提高培训质量，强化安全生产基础依据：安全生产法、生产经营单位安全培训规定等法律法规和规章适用范围安全生产培训工作实行统一规划、分类指导、分级实施的原则。安全生产培训应当贯彻依法培训、科学实用的原则，与生产经营单位的安全生产实际相结合，与安全生产的新知识、新技术、新工艺、新方法相结合。本办法适用于中华人民共和国领域内从事安全生产培训及其管理活动的单位和个人。本办法所称安全生产培训，是指以提高安全生产素质为目的，对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员进行的安全生产法律、法规、规章、标准、安全知识、基本技能等的教育培训活动。定义和术语添加标题添加标题添加标题添加标题安全生产培训：是指针对劳动者进行的安全意识和安全技能方面的培训，以提高他们在生产过程中的安全防范意识和能力。安全生产：是指在生产经营活动中，通过采取相应的措施，保障劳动者人身安全和健康，以及财产安全。管理办法：是指对安全生产培训活动进行规划、组织、实施、监督和评估的一系列规定和措施。总则：是指本管理办法的总体规定，包括其制定目的、适用范围、基本原则和责任主体等方面的内容。培训内容和要求02培训内容01单击添加项标题安全生产法律法规和标准规范02030405060708单击添加项标题安全生产规章制度和操作规程单击添加项标题安全生产责任制和应急预案单击添加项标题职业健康安全管理体系知识单击添加项标题危险源辨识、风险评估和隐患排查治理单击添加项标题事故报告、调查和处理方法单击添加项标题安全生产典型案例分析单击添加项标题相关行业安全生产特点与事故防范措施培训时间培训时长：每次培训时长应不少于24学时培训计划：制定安全生产培训计划，明确培训内容和要求培训周期：一般情况下，安全生产培训周期为一年培训时间：每次培训的具体时间安排需根据实际情况确定培训方式添加标题添加标题添加标题添加标题实操演练：模拟事故现场，进行应急处置和救援演练理论教学：讲解安全生产知识、法律法规等案例分析：结合企业实际情况，分析事故原因，提出安全措施和改进方案互动研讨：组织小组讨论，分享经验，提出问题，交流心得培训师资添加标题添加标题添加标题添加标题具备相关职业资格的教师具备相关资质和经验的专家经过公司培训合格后的人员具备一定技术水平的人员培训计划和实施03培训计划制定依据：安全生产培训管理办法2015培训对象：企业员工、政府监管人员等培训内容：安全生产法律法规、安全意识培养、安全技能提升等培训形式：线上培训、线下培训、定期培训等培训实施制定培训计划培训时间和地点安排培训效果评估和总结确定培训对象和内容培训效果评估培训计划和实施过程中无安全事故发生培训后员工对工作技能和安全意识的提升明显培训后考试合格率达到90%以上员工对培训内容的满意度达到80%以上培训管理和监督04培训档案管理档案销毁程序与规定档案保管与使用规定档案分类与归档要求培训档案建立与完善培训监督检查监督检查主体监督检查对象监督检查内容监督检查频次和时间安排培训考核和奖惩考核方式：考试、面试等考核内容：培训涉及的知识、技能等奖惩制度：优秀者奖励，不合格者需要重新培训或惩罚考核结果应用：与员工绩效、晋升等挂钩附则05解释权归属解释权归属于国家安全生产监督管理总局本办法由国家安全生产监督管理总局负责修订和解释本办法自发布之日起施行本办法由国家安全生产监督管理总局负责解释实施日期和有效期本办法由公司安委会负责解释。本办法自发布之日起施行。本办法有效期为三年。本办法与之前的安委会文件如有冲突，以本办法为准