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文档简介
新员工入职培训考试
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一、单项选择题(每题2分)
3.唐人嘉服务成立于____年,发展于厦门,成长于全国。
1993
1996
2018
2010
4.风险事件发生后,15分钟内向____通报。
运营部专业口、项目及片区负责人
运营部负责人、分公司总经理
总公司运营口专业负责人、总公司总经理
总公司运营管理部
5.风险事件发生后,1小时内向____通报。
运营部专业口、项目及片区负责人
运营部负责人、分公司总经理
总公司运营口专业负责人、总公司总经理
总公司运营管理部
6.风险事件发生后,24小时内向____通报。
运营部专业口、项目及片区负责人
运营部负责人、分公司总经理
总公司运营口专业负责人、总公司总经理
总公司运营管理部
7.风险事件发生后,事件发生____小时内形成书面报告。
24
36
48
72
8.风险事件发生后,形成的书面报告需提交至____。
运营部专业口、项目及片区负责人
运营部负责人、分公司总经理
总公司运营口专业负责人、总公司总经理
总公司运营管理部
9.员工入职满一年享有年假,1年≤司龄<10年,年假为____天。
3
5
10
15
10.员工入职满一年享有年假,10年≤司龄<20年,年假为____天。
5
10
15
20
11.员工入职满一年享有年假,20年≤司龄,年假为____天。
5
10
15
20
12.入职满一年的员工享有____天婚假。
2
3
5
7
13.入职满一年的员工享有婚假,休婚假时需提交____作为休假证明。
户口本复印件
结婚证复印件
身份证复印件
社区开具证明
14.员工请假应事先提交OA《请假申请流程》并附有关证明,经领导批准,办好工作移交手续后方可离岗,未事先请假或及时补假的,均按旷工论处,旷工1天扣除____倍事假薪资。
0.5
1
2
3
15.财务报销单据填写时,阿拉伯数字“2”的正确大写是:
二
貮
贰
弍
16.请休病假需提交____级以上医院病假证明。
县
市
三甲
二
17.病假前三天按事假____%扣除病假薪资。
50
100
20
10
18.病假第四天按事假____%扣除病假薪资。
50
100
20
10
19.班子级以下人员绩效考核周期为每____度和____度。
季度、半年
半年、全年
季度、年度
月度、半年
二、单项选择题(每题3分)
20.主管(不含)以下人员试用期时长为____个月,转正申请经OA审批通过后方成为正式员工。
1-2
1-3
2-3
2-6
21.因公外出或个人疏忽导致无打卡记录的,必须在月末最后一天前完成____,否则即视为旷工。
OA补签申请流程
请假申请流程
出差申请流程
口头向上级报备
22.因个人原因无打卡记录且补签后,主管级以下人员从第三次(含)起每次扣____元,主管级及以上人员每次扣____元,助理经理级以上人员每次扣____元,以下正确答案为:
20、50、80
30、50、80
20、50、100
50、50、50
23.半年度、年度绩效考核等级分配比例,A、B等级为____%,C等级为____%,D、E等级为____%,以下正确答案为:
10、80、10
20、70、10
20、80、10
15、75、15
24.绩效等级评定为____等级的员工,公司人力与所属部门将对其组织绩效面谈,确定绩效改进计划,并视情况进行岗位调整,直至劝退。
CD
DE
D
E
25.月累计迟到31-59分钟,按旷工____天论处,月累计迟到60分钟(含)以上按旷工____天论处,以下正确答案为:
1、2
2、3
0.5、1
1、1.5
26.唐人嘉服务企业核心价值观是:
诚、和、学、毅、创
诚、和、德、毅、创
诚、谐、勤、毅、创
诚、和、勤、毅、创
三、多项选择题(每题3分)
27.唐人嘉服务“六感”分别为:
真诚
友好
欢乐
独特
引领
创新
高效
28.唐人嘉服务“六维”分别为:
温馨
战略
规划
体验
生活
运营
组织
29.以下哪些是唐人嘉服务新文化理念:
极致文化
以客户为中心
以奋斗者为本
创新文化
30.靓唐计划的“112模型”是指:
春蕾、夏花、秋实、赢冬
一个主题“幸福到万家”
一个计划“靓唐计划”
两个工程“靓里工程+靓面工程”
31.唐人嘉服务广西分公司的服务城市包括:
南宁
北海
柳州
贵港
厦门
文山
四、判断题(每题3分)
32.不准以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿、损害企业利益。
正确
错误
33.员工因个人原因忘记打卡3次,已按公司要求走OA补签流程,无需扣罚考勤薪资。
正确
错误
34.唐人嘉品牌口号:心随嘉安。
正确
错误
35.可以利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益,捞“好处费”。
正确
错误
36.上班期间可穿着除黑色外的其他鞋子。
正确
错误
37.在园区行走时要礼让,与客户相对时,要面对客户问好,并让客户先行。
正确
错误
38.男员工可以留光头,烫染和剪板寸等发型,可以留鸡冠头等怪异发型。
正确
错误
39.员工可谈论、打探他人薪酬信息,他人询
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