精选竞争上岗演讲稿集锦7篇

第页共页精选竞争上岗演讲稿集锦7篇竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天能站在这里参加这次的竞聘演讲，我非常快乐，也非常冲动。感谢各位领导给了我这次时机。我叫xx，今年xx岁，大学学历，中共党员，主治医师。今天我要竞聘的是xx卫生院院长的职位，竞聘这个职位我认为我有以下优势：一是在管理上，我具有了良好的管理程度。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于xx，长于xx，与乡亲们有着深沉的感情，多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗程度，赢得了领导、职工及广阔群众的一致好评。深感患者的需求，我屡次放弃了去上级医院工作的时机，心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓效劳我会更加不遗余力。其次，十多年来，我一直积极参与xx卫生院的业务及管理工作，尤其是担任副院长以来，更全面更深入地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能获得更好的管理成效；只有针对现存问题来完善管理制度，才能不断进步管理程度；只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。二是在业务上，具有较强的才能。在多年的临床理论中，我积累了丰富的临床经历，可以更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为xxx卫生院作出了积极的奉献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：屡次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反响检测先进个人、新长征突击手、一星级效劳明星等称号，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的获得是组织对我工作和才能的肯定，也是对我下步带动卫生院开展壮大的良好动力和保证。三是在自身上，全面进步了综合素质。我深知，只有不断进步自身素质，才能应对当前日益开展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习，我已完成了本科的继续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和XX市第一人民医院进修学习，并屡次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班，开阔了视野，进步了自己的管理程度和业务才能。平时还能紧跟时代，及时掌握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深入，获得了较好的成绩。各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培养了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信心和决心。假如我有幸被聘为xxx卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求开展”要求自己，以打造“环境美、效劳好、骨干精、业务强、开展快”新型和谐卫生院为目的，努力做好以下几个方面工作：一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建立。积极配合卫生局，搞好卫生院根底建立及医疗设备的高效应用，为广阔患者提供更好的就医环境和优质的医疗效劳。二是狠抓制度落实，创始xx卫生院新场面。我认为，乡镇卫生院自大局部工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松，导致了局部职工工作热情和积极性的下降，给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的施行，实行在制度面前人人平等，落实制度不走过场，奖罚清楚，最大限度的进步职工的工作自觉性和积极性。三是加强政治学习及业务培训，进步职工素质。制定固定的政治及业务学习时间，采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素质，外树形象，进步xxx卫生院在群众心目中的信誉度。四是以身作那么，率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特殊化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。五是建立长效的社会监视机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众效劳。同时，改善条件，进步职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对xxx卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进展改善，不断为职工创造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。希望大家能给我一个时机让我为大家效劳，我的演讲到此完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇2尊敬的各位领导、同志们：你们好！首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从____退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到如今成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个各位庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个各位庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是如今的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：〔一〕____生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风〔二〕为人正直、老实，能善待每一位同志〔三〕身体素质好，精力充分，能吃苦耐劳〔四〕在农村、____受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接收事业部近四年积累了丰富的管理经历，有较强的组织协调才能。假如我中选，我将把领导和同志们的期望铭记在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联络左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习进步自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势开展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，进步工作效率。改革后勤效劳管理，进步效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。三、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动各位积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，进步效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽全力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四、廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大才能满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢各位。竞争上岗演讲稿篇3尊敬的各位领导，同志们：大家好！我叫xxx。非常感谢党组织和在座的各位给了我这次展示自我、参与执法竞争上岗演讲稿竞争的时机！实行中层干部竞聘上岗，是我单位贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是区卫生部门加强干____伍建立的重要举措，对此，我表示衷心拥护、坚决支持，并非常珍惜这样一个难得时机，积极勇跃参与。自参加工作以来，我时刻牢记着在座各位领导以及同志们在工作中给予我的亲切关心和细心帮助，使我在工作中可以兢兢业业、勤勤恳恳不断开拓创新、不断进取，在思想上、工作才能上都有了较大的进步。今天，我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中可以检验自己的才能、程度，更是为了鼓励自己在今后的工作中发奋努力，再接再厉，把工作做得更好！下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘才能，阐述我对做好中队工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地承受各位领导和同志的评测。我认为，竞聘中队长竞争上岗演讲稿我的有以下四个方面优势和条件：〔一〕我有较丰富的基层工作经历。工作多年来，我始终坚持在理论中成长，在理论中成熟，在理论中进步，不断丰富和自我完善，通过向理论学习、向领导诚心请教、同导虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经历，可以认真学习各种专业知识、纯熟掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的才能，具备了和谐解决各种工作矛盾的根本素质。〔二〕我有较强的组织协调才能。在工作中，可以主动与同志们和效劳对象进展有效沟通，及时向领导汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原那么，多想方法，想好方法，灵敏审慎地克制工作中遇到的各种困难，获得了显著成绩。〔三〕我有较强的自律才能。执法队是我区卫生系统的窗口，执法形象直接影响着卫生系统的荣辱。工作中，我时刻牢记自己是执法队的一员，执法队的兴隆与形象需要我的努力与维护，因此工作中我严格要求自己，坚持按原那么办事，按程序办事，按规定办事，模范遵守单位的规章制度，不拿群众一针一线，不吃商户一粥一饭，处处、时时表达一名执法职工的应有风格。〔四〕工作态度端正。执法队工作是国家法律法规赋予的权利，权为民所用是一个执法者应有的工作态度。我时刻牢记为工作对象效劳的宗旨，以极大的工作热情、耐心、责任感和端正的工作态度，为执法队的开展做奉献，为群众提供满意的效劳。我有信心去竞聘中队长这个岗位。就是坚信自己可以秉公执法，可以热心效劳群众，可以一心一意为执法队谋开展、谋利益。以上四条是我竞聘中队长的优势条件，假设我的干部竞争上岗演讲稿有幸竞聘上这个岗位，我认为，这些优势条件将有助于我很快熟悉工作、进入角色、有效开展工作，为执法队的开展做出更大的奉献。工作中，我将贯彻以下工作思想和措施：争创一流抓重点。我将努力在科室上下大力营造“创一流业绩、造一流环境、树一流形象”的良好气氛。在自己的岗位上于细微处表达创业精神。创一流业绩，就是要以一流的工作程度，圆满完成各项任务，使工作走在先进的行列，造一流环境，就是要树立强烈的爱岗敬业，无私奉献的主人翁精神，干一行，爱一行，专一行，精一行。努力使中队全体人员都成为行家里手，进而营造良好的开展环境。树一流形象，就是要“内强素质，外树形象”。执法队整体形象的树立需要中队个体的努力，要本着“维护法律尊严，为百姓做好效劳，促进单位开展”的宗旨，老实高效秉公执法，效劳群众，不断进步自身综合素质和才能。勤奋务实促工作。首先要带着中队员工竞聘上岗演讲稿彻底转变工作作风，把精力投入到详细监视指导和进步工作质量中，将变被动“要我干好”的工作意识，转变为主动的“我要干好”行动；其次要从机制、制度着手，抓住工作的“症结”所在，然后建章立制，使日常工作变得有章可循，做到每项工作有人管，能管好，实现责、权、利的有机统一。第三要充分发挥自己和中队的集体才智，带着和团结中队全体同志，发扬“周周五加二、天天白加黑”的精神，做到“承受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”，辛勤工作，努力进取，努力实现经济效益和社会效益双丰收。尊敬的各位领导，同志们！诚恳待人、老实为人、诚心办事是我的为人态度！勤奋务实、负重开拓、创新开展是种的工作态度！今天能否竞聘成功，我考虑得并不多。还是我前面说的那一句话：我充满信心走上这竞聘讲台竞聘机关中层干部竞争上岗演讲稿，不仅是因为在参与中可以检验自己的才能、程度，更是为了鼓励自己在今后的工作中发奋努力，再接再厉，把工作做得更好！无论结果怎样，我都将以一颗平常心待之，我都将继续认真做好本职工作。我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇4尊敬的领导：我是林，xx年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间xx公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有时机参加公司保安队长竞聘。下面我从平安与管理、效益、责任3个方面谈谈我对保安队长以及保安工作的一点理解和建议。通常我们所说的平安是：没有危险、不受威胁、不发惹事故。详细说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。平安依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进展。成功管理=有效机制+科学方法企业要实在履行好在劳动消费过程当中，通过改善劳动条件，克制不平安因素，防止伤亡事故发生，使劳动消费在保证劳动者平安、安康和国家财产及人民生命平安的前提下顺利进展的职责，建立运用企业的一切资，以到达企业平安消费的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全平安消费管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监视”的平安消费管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其平安消费职责，实现全员、全过程、全方位的平安管理。1)建立健全平安管理规章制度，层层落实平安消费责任制，包括：平安消费责任制，平安教育培训制，各岗位平安操作规程，平安检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，平安奖惩制度等。2)建立以目的管理为核心的平安消费动态管理机制，及时发现并消除消费经营过程当中人的不平安行为，设备设施的不平安状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态平安管理。3)落实平安教育制度，进步员工平安消费程度和技术知识程度，培训平安技术专业人员，进步员工平安消费、标准操作意识。新进员工必须进展公司级、部门级、班组级三级平安教育;班组长平安教育每年至少进展一次;特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进展。平安教育要分布骤：a平安知识教育阶段，b平安技能训练阶段，c平安态度教育阶段。平安教育要做到有形式、有内容、有效果。4)平安检查是平安消费管理工作的一向重要内容。平安检查是从多年消费理论中总结出的好形式，它是平安消费中运用群众道路的方法，从中发现人的不平安行为和物的不平安状态以及管理缺陷的有效途径。平安检查的目的是及时发现并消除消费过程当中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发惹事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的平安，改善劳动条件。平安检查的方法有：a定期性平安检查、b专业性平安检查、c经常性平安检权查、d季节性平安检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对平安检查结果要填写平安检查记录表，检查内容是检查“平安第一、预防为主”的思想和平安消费的负责程度，查平安消费管理制度，平安技术操作规程的建立、健全情况，查平安消费规章制度的执行及违背规章的处理情况，查平安消费方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的'隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立平安档案，不断积累经历，为做好平安管理工作提供决策根据。平安就是效益。效益是效果和利益，平安工作做的好就到达了效果，保障了利益的实现。平安消费是企业的法定职责。成功企业=效益+平安1)平安消费关系到人民生命财产平安，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和开展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针，“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法所确定的平安消费的根本原那么，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履行平安消费职责，承当平安消费责任。2)成功的企业不止是有效益的获得，还要有员工的平安、各岗位各环节运作的顺畅平安、企业的可持续开展才能有保障。平安工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存消费力，有利于树立良好的企业形象，有利于进步企业经济效益和市场竞争才能。从一定程度讲平安就是效益。平安就是责任：企业应按照法律规定，建立健全平安消费责任制，明确各级平安管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位平安管理的第一责任人，对本单位的平安工作承当直接收理责任。1)制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的平安消费责任制，实行分级管理、分级负责，以“一岗一责制”将平安消费的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。加强基层单位负责人和员工的平安消费责任，各职能管理部门、车间、班组等基层负责人对管理范围内的平安消费负责。2)现代平安管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗位施行的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履行平安消费的责任和义务。就本公司而言，操作部门(仓管部、运输公司、物业部、总经办、配送中心)的作业人员，熟悉本岗位的岗位职责，树立“平安第一、预防为主”的思想，进步平安消费的意识，加强平安观念交流，严格按操作规程标准操作，杜绝违章行为。防止因人的不平安行为;设施、设备的不平安状态;作业环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设备、货物等各类事故。职能管理部门要做好平安知识的宣传教育，组织开展多种形式的平安检查，形成千斤重担众人挑，人人讲平安、懂平安，个个担责任、负责任的平安责任意识。竞争上岗演讲稿篇5尊重的各位领导、各位共事：大家晚上好！今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点缓和。然而，今天我怀着无比冲动的心境竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场引导为咱们创造了这次公正民主、公平竞争、展现自我的机遇。竞聘上岗是商场用人机制改造的一次翻新，是适应商场开展的需要的，商场的开展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中破于不败之地，我们不仅需要，效劳、业务技巧过硬的员工，还需要善经营的管理者。首先，自我先容一下：本人××，XX年年7月参加蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经由近一年的工作，在20--年6月，经本人对自己的稳重斟酌，决议参加商场的楼层管理竞聘，并暗下信心将来一定要成为出色的管理者。第二、我对管理的意识：我以为管理就是如何公正充足的利用手中的资尽可能的创造效益。简单的说：管理就是如何应用相干的人迫不得已的为你做相关的事。我认为楼层治理的中心是处置好各种人际关联。第三、自己的优优势我的优势：我对工作当真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的知识、勇于接收新的挑衅，存在较强的团队精力和组织才能。我的优势：本人不楼层管理的经历，详细的专业常识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能懂得花费者需要什么样的效劳，我相信自己能充分施展自己的优势有才能胜任这一工作。第四、假设我竞聘成功，我的简单的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。2、寻找切入点，在工作中一直地学习，去补充自己欠缺的货色。3、鉴戒其余管理职员成功教训，引入新的观点。4、效劳管理上，敢于创新。增强创新意识，把立异落实到实处。在工作中要敢于提出本人的主意跟对某些问题的看法，敢于尝试从外面看到、学到的管理经历和详细做法。如今商场面临着严格的考验，我们必需冷静应答，将商场的资充分的利用起来，将我们的上风突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的贤明率领下，我们蚌埠红星美凯龙必定会做的更好，一定会绽开更炫的荣耀。各位领导、各位同事，我已经做好充分的筹备，迎接全新的挑战。通过自己的尽力和商场一起成长，实现二者好处的完善同一。借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜”。我的报告到此停顿。再次谢谢大家竞争上岗演讲稿篇6各位领导、教师：大家下午好！很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖可以引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番剧烈的思想斗争，怀着一种冲动的心情，英勇地走上了这个展示自我的舞台。我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经历，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的管理经历，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回忆这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我冲动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢！经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！假如我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，工作要有新举措。培养学生创新才能和主动获取知识的才能，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的荣耀传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有方案，验收有总结，考核有根据，评比有结果，防止盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。1、班主任培训有目的，落实有方案，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为标准养成教育、心理安康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热情，班级管理才会有变化。活动有记录，存档备案。4、劳动值周班的管理更加科学化，标准化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。竞争上岗演讲稿篇7各位领导、同志们：大家好！首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的时机。今天，我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫。于年月开场至医院办公室工作，至今已有年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担任过院、副主任等职，并中选共青团市委委员，先后屡次荣获“”、“”、“”等称号。在这里，我不想大谈特谈在这些年来获得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，进步了综合工作才能，积累了相对丰富的工作经历。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那么，我的优势是什么？我想，