关于青年干部培训班开班仪式上的讲话材料合集3篇范文

关于青年干部培训班开班仪式上的讲话材料合集3篇范文各位学员、同志们：今天我市青年干部培训班举行开班仪式。首先，我代表市委对通过层层推选顺利通过笔试、面试，参加此次青年干部培训班的年轻干部表示祝贺！优秀年轻干部是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年干部工作，明确指出全党要把青年工作作为战略性工作来抓。去年，习近平总书记在党的二十大报告中，专门用一整段论述青年工作，勉励寄语青年，对广大青年扛起全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重任寄予厚望，充分体现了党和国家对青年干部、对青年工作的高度重视和关心厚爱，更是为青年干部成长成才指明了前进方向，提供了重要遵循。你们当中将会有一批干部陆续走上重要工作岗位、肩负更大的责任，希望大家能够以此次培训为契机，多看、多学、多思，将青春的热血融入时代发展的洪流。下面，我提几点要求。一、要在讲政治上树立标杆，筑牢信念根基理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。年轻干部是推动我市高质量发展的生力军，任何时候都要坚定方向不动摇，让理论学习和成长为伴，不断把党的创新理论转化为扎实推进中国式现代化建设的实践力量。一是坚定理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党员干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考研，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。形成坚定的理想信念，既不是一蹴而就也不是一劳永逸，而是要在斗争实践中不断砥砺和考验。二是做到对党忠诚。年轻干部必须对党忠诚。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”对党忠诚，是党员干部最根本的政治品格，是我们党员干部政治素质的必然要求。年轻干部要自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚。三要加强理论学习。“党员干部奋斗在路上，学习也在路上。”我个人建议，年轻干部平时要坚持每天读书一小时。有人可能会问，每天要完成工作任务，哪有那么多时间?那你就要扪心自问一下，你的时间去哪儿了?为什么就不能抽一小时来读书。人的精力是有限的，每个人的一天都是24小时，为什么过了几年之后，人与人之间的差别会这么大呢，真正的区别在哪里?区别在于业余时间你在干什么。现在我们有些干部上班研究工作、解决群众实际问题不积极，下班聚会喝酒却积极，可想而知这样的干部与天天研究工作、爱学习的干部在几年之后的差别会非常明显。所以，大家必须增强学习的动力、提高学习的能力、增强学习的毅力，让成长速度与学习的速度成正比。二、要在苦练上当好表率，练就过硬本领“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为年轻干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。一要练好执行力。所有领导都喜欢执行力强的干部。执行重在到位，不仅要有极强的执行意识，更要有极好的执行习惯。要做到执行到位，我认为首先是要有分解任务的能力，善于把领导给大家的任务分解成若干具体任务。其次是要有时间观念，应该今天完成的工作，加班也要把它做完，这叫日清日结。今日再晚也是早，明日再早也是晚，今日事今日毕，对年轻人来讲，必须这样才能锻炼出执行力来。最后是要学会排先后顺序，要分清轻重缓急，根据重要和紧急这两类事物性质，把领导交代给大家的任务分类，按照优先级别进行处理，分清主次，有条不紊。二要练好意志力。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上指出“让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”年轻干部有干劲、有激情、有冲劲，这是你们的优势，但是这股劲来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾，或是受了委屈、遭遇不公、陷入困境，就很容易自怨自艾，甚至自暴自弃。时间的历练很重要，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。为此，大家要敢于迎难而上，多到困难大、矛盾多的地方，在应对复杂局面、解决棘手工作中不断历练成才，用奋斗和担当答好新时代赋予的考卷。三要练好创新力。创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。我们经常讲创新，创新不是标新立异，而是摒弃“不求有功但求无过”的“躺平思想”，打破“旧瓶装新酒”的思维惰性，将政策方针与工作实际结合，吃透上情、熟悉下情、了解外情，认真干好每件小事，努力追求细节完美，将一个又一个想法转化为抓好各项工作实实在在的办法，不断在解题破题中推陈出新、干事成事。有些同志说，我工作已经十多年了，同样的工作干来干去都是一个样，对这个岗位已经有职业倦怠了。我不同意这个观点，那只能说明你没有创新精神，同样一件事情，每年都有不同的做法，一生做一件事情都可以始终做出新意来，不要以为这个事情就这样定格、定局了，凡事都有创新的空间、进步的空间，不研究不可能创新，不实施更不可能出成绩。三、要在敢于担当上有所作为，增强干劲韧劲近十年来，我市经济发展速度逐渐减缓，部分指标数据仍呈下滑趋势，规上企业数量不多，支撑力不强，后劲不足等问题依然存在。和大家说这么多劣势，不是为了打消大家的积极性，正因为发展不够充分、不够均衡，所以我们更加重视干部队伍建设，一个地方事业的发展是干部完成的，是由干部队伍决定的，我们的事业是干部队伍干出来的。招商引资没有干部能招能引吗?项目建设没有干部能推动吗?一个地方的干部队伍具备什么样的素养，决定一个地方的发展具备什么样的水平，工作具备什么样的层次。干部干部，干字当头，社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的，年轻干部要培养实干的态度，葆有实干的姿态，以实干立身，以实干创造业绩。一是把工作当事业，把事业当追求。工作是一时的，事业是一生的，把工作当作职业的人最后可能是一个“能工巧匠”，而把工作当作事业的人会是最后的成功者。年轻干部要“不找借口，只找办法”，让你把这个事情完成，说这个条件不行那个条件不行，那就是在为自己回避困难、无所作为找借口，这也就是典型的“躺平式干部”的自画像。年轻干部要树立工作就是自己、自己就是工作的意识，把工作当成神圣的事业来干、把事业当成毕生的追求，做一个负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，要记得“当你决定全力以赴的时候，全世界都会为你让路。”二是用好“调查研究”这个传家宝。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。纵观党史，也是一部“刮骨疗毒”的调查研究史。早在1930年，毛主席便在《反对本本主义》中鲜明指出，“没有调查就没有发言权”，自此，调查研究成为我党的优良传统；1961年，全党再次大兴调查研究之风，“一切从实际出发，不调查没有发言权，必须成为全党干部的思想和行动的首要准则”，为扭转困难局面，开展全面调整创造了有利条件。如今，我市正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，产业结构不优、税源企业不多、创新能力不足等经济社会发展中不平衡不充分问题依然存在。面对风险挑战之雾、困难问题之霾，我们更需要借调查研究之风来“拨开云雾见日出”。所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”做好调查研究，关键在于深入基层、聆听群众心声，正如新任国务院总理李强同志答记者问时的一句话，“在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间。”在我看来，李强总理提到的“高手”，不是奇人异士，更不是天纵奇才或者英雄人物，而是遇到困难有高招、处理复杂事情有高见的人民群众，群众才是真正的英雄。习近平总书记明确要求干部要提高“七种能力”，其中一项就是调查研究能力，特别是年轻干部经验少、阅历浅，更要学好用活“调查研究”这一传家宝，乘调研之风，塑干事之形，深入一线调查研究，听真话、察实情，拜人民为师、向人民群众学习，真正帮助基层解决实际问题，更好地为科学决策服务，推动工作提质提标提速提效。三是干一行爱一行，专行精一行。领导工作是一门科学，需要敬业精神和专业精神。新时代，各项工作专业化专门化精细化程度越来越高，年轻干部既要当好领导、又要当好专家，才能卓有成效地开展工作。“爱一行”，是做好所有工作的前提，年轻干部要在自己的日常工作中倾注热情和心血，自然而然地在“爱一行”的过程中提升自己的各项专业能力、工作能力，最终达到“干好一行、专一行、精一行”的最终目标。四，要在严守底线上挺在前面，防范风险挑战年轻干部受过高等教育，为干部队伍注入了生机活力，因此年轻干部一定要有清醒的认识，不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律已修身，守住拒腐防变的防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。一要做好“三自”，即自省、自警、自律。“不慎其始，则祸其终”，简而言之，就是“一步错则步步错”。权力是把双刃剑，用得好可以为人民谋利益、办实事，用得不好不仅误事害人，也会害己伤身。年轻干部要正确理解权力，始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，树立正确的利益观、权力观和事业观；要对手中的权力有所敬畏、谨慎用权，做到权为民所用，而不是以权谋私、搞权钱交易；要把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，在权力面前如临深渊、如履薄冰。年轻干部正是干事创业的大好时期，不要把贪图享乐当成人生目标，把不良习气当成兴趣爱好，要严格约束自己，培养健康情趣，时刻警醒自己必须抵挡住各种诱惑；要耐得住寂寞，守得住清贫，培养优良的生活作风，始终保持浩然正气与道德操守。二要树牢“三心”，即清心、公心、雄心。年轻干部缺的不是活力而是定力，要常修为政之德、常念贪欲之害、常系律已之心，自觉修剪欲望、改进作风，守住党员干部的高尚品格和政治气节。年轻干部要有严守底线，奉法如山的“公心”，一些前途发展比较好的年轻干部在走上领导岗位后，手里的权力越来越多，范围越来越大，如果无法无戒，手中权力也会随势摇摆，倒戈自戕，大家一定要不断筑牢思想防线、把握道德底线、严守法纪红线，守住党和人民交给自己的政治责任。年轻干部要有守正笃实的“雄心”，警惕安乐生活的“糖衣炮弹”，主动到改革发展、乡村振兴、基层治理等急难险重的工作岗位中去，在实践锻炼中开阔视野、磨炼本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，通过能力提升紧绷拒腐防变之弦，通过本领加强筑牢抵御风险防线。三要涵养“三种风气”即心中有“底线”、脚下有“红线”，耳旁有“警钟”。作风关系着年轻干部的个人品质，也关系着事业的成绩。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准，年轻干部在工作中要始终坚持原则、时刻严守纪律，不被名利诱惑所干扰、不被歪风邪气所侵蚀、不被人情关系所捆绑，保持清正廉洁的本色，不断强化作风建设，做清清白白的“老实人”、做言行有戒的“自律僧”、做严守纪律的“敬畏者”，希望大家珍惜这次难得的学习机会，以开局就是决战、决战必须决胜的信念，进一步夯实理论基础、磨练坚强意志、提升能力本领，成为一名敢接“烫手芋”、敢啃“硬骨头”、敢挑“重担子”、敢螳“泥水潭”的优秀年轻干部，为全市平稳快速发展贡献智慧和力量。最后，预祝此次培训班圆满成功！祝大家学有所获、学有所成、早日成才！工会青年干部培训心得体会范文习近平总书记说过：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”习近平总书记在他的青年时期将全部青春奉献给了祖国和人民，在那个年代有无数个为祖国奉献青春的青年干部，他们担当起了那个时代的重任，带给我们如今的美好生活。作为这个时代的青年干部，我们就应该接过前人手中的重任，将新时代的担子扛起来，开创一个更美好的未来。当今时代的青年有着不同于以往的独特优势，我们接受过良好的教育，是拥有高学识与高素质的一代；更是自小向先进模范学习的一代，对各种精神都有着更深的体悟。同时，当代青年正处在一个最具活力、创造力、冲劲的时期，但也正是因为这样，青年人更易被时代感染，比如如今的“躺平”心态、“丧”文化在网络上曾“盛行一时”，极大影响着青年群体的价值观，也为青年群体敲响了时代警钟。为了避免工作中躺平现象的出现，避免工会工作中的破窗效应，作为青年干部，应该对标中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，自治区党委印发的《关于激励干部担当作为的十二条措施》《关于进一步推进容错纠错工作的意见》，勇担时代重任，不负风华正茂。首先，担当作为要坚定理想信念。坚定信念是终生的课题，需要常常修炼，不断深化理论学习，让理想信念由情感认同，上升到更深层次的理性认同，深刻领会社会主义和共产主义背后体现的历史发展规律。其一，工会青年干部要把好政治方向，明确政治判断力，明晰自己的政治站位，明白什么该做，什么不该做，该如何去做的问题。工会青年干部要严格把握政治标尺，守住底线思维，珍视来之不易的政治生命，牢记自己的初心使命。其二，工会青年干部要有政治主动性。目前，一些青年干部“等靠”思想较为严重，在工作中主动作为的意识比较薄弱。作为工会青年干部，我们不仅要心怀国之大者，也要从基层出发，主动发现问题并主动解决，这也就是我们说的要保持政治主动性。其次，担当作为要坚持实事求是。“办实事，解实忧”是工会干部要做的，更是职工群众所需的。要与职工面对面、心贴心、实打实，与职工打成一片，切实解决好工会干部的责任、认识、感情和作风等问题。适应新的变化，转变运行机制和活动方式，不断改进工作作风，真正沉到基层去，到一线去，到班组去，亮出身份，热心投入，争做最美“娘家人”。再次，担当作为要狠抓贯彻落实。工会干部是做职工群众工作的，岗位可谓平凡，但群众工作无小事，工会干部的责任很重。这就要求我们做到不论条件如何变化，身在何处都要一条心、一股劲儿，言行一致，心甘情愿。工会围绕中心、服务职工作出了一系列工作部署，劳动竞赛、精准帮扶、班组建设、文化活动、女工工作等，项项都是硬任务，件件落实才有效，这就要求包括青年干部在内的工会干部要激情干事，狠抓落实。特别是工会青年干部要有闯劲儿，有韧劲儿，真抓实干，能干会干，善做善成，才能大有可为。说一千道一万，不如踏踏实实干。而工会青年干部在新形势下担当作为的最终落脚点，我觉得就是要实现思想和行动上的“双突围”。一、从思想上突围在以往的学习中，我们不难看到意识形态对一个人、一个社会、一个国家的重大影响，因此工会青年干部应当坚定正确的意识形态方向，要认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。因此，作为工会青年干部，要认识到工会工作的重要性，在思想上实现工会工作思想层面的全面突围。这就要求工会青年干部做好习近平总书记所说的系好第一颗扣子的工作，要坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，要建立起工会青年干部与职工群众的命运共同体，发挥好工会的桥梁纽带作用。二、从行动上突围行动上突围即要紧跟时代脉搏，挖掘工会在新时代下的立足点和着力点。工会青年干部作为思维活跃的一代人，更应该用实际行动去填平工会发展与时代发展的沟壑，更要意识到创新工作的重要性，拿出更多创新方案，灵活地帮助职工群众解决问题。比如，今年顺势而为的新就业形态劳动者入会便是工会工作的一种创新。我们要认识到新业态群体的出现是新时代发展决定的，是劳动力市场不断扩张的表现，也是实现社会主义共同富裕总目标的必然选择，只有不断扩大劳动力市场，将劳动力市场做大，容纳更多劳动者，保障就业才能安稳民生。工会工作就是将新涌入劳动力市场的职工吸纳到工会组织中来，给职工更多的劳动安全保障，让新开拓的市场能够长久留住职工，避免新劳动市场受到冲击。总之，在新时代新发展的大背景下，工会青年干部要认清工会的重要地位，加强工会工作的持续创新，多方发力，久久为功，才能确保共同富裕的伟大目标得以实现。工会青年干部培训班心得作为x工会工作人员，我有幸参加了全区工会青年干部培训班，通过全方位的学习，对党的方针政策、党史、工会工作以及国家经济、国际形势、艺术、创新方法、心理健康、生态、乡村振兴、社会治理现代化等方面有了新的感悟。经过培训学习，无论在思想理论还是业务素质上都有了很大提高，让我对新时代工会工作有了更深层次的认识。作为新时代的工会干部，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，学习好党的路线、方针、政策，切实提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信念，较高的思想修养，时刻牢记党的根本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，要在