仁海物业司机管理规定（试行）

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第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规则规章，遵守公司员工管理手册之规定，平安驾车。

其次条司机应爱护公司车辆，平常要注重车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时光对自己所开车辆举行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应天天抽适当初间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉状况时，要立刻加补或调节。出车回来，要检查油量，发觉存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才暂时去加油。

第五条司机发觉所驾车辆有故障要立刻检修。不会检修的，应立刻报告行政人事部经理，并提出详细的修理看法（包括修理项目和大致需要的费用等）。未经批准，不许私自将车辆送修理厂修理，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重挑选停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急路段停，按《公司车辆管理方法》执行。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性常常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注重歇息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赋予行政处罚。

第九条司机驾车一定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车（包括高速、追尾、争道等）。对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，哀求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用迅速处理的，应采纳迅速处理方式解决；如必需现场处理，应该立刻报警待处，不得逃离现场。如因违背交通规章而发生事故的，司机应担当所有后果和责任。第十条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应该即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告诉本公司伴随人，但不能直接制止。

第十一条司机对乘车人要热烈、礼貌，说话讲文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准任凭插嘴。

第十二条公司用车时，要及时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时光、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘车人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由支配人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程全都，不全都则由驾驶员担当多余里程费用。第十三条上班时光内司机未被派出车的，应随时在司机室迎候出车。不准任凭乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告诉管理人员去向和所需时光，经批准后方可离开；出车外出归来，应立刻到管理人员处报到。

第十四条司机对管理人员工作支配，应无条件听从。不准借故托延或拒不出车。对工作支配故意见的，事后可向上级领导反映。

第十五条司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时设法通知管理人员，并说明缘由。第十六条任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立刻应答。状况特别的确的能应答的，事后一定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，行政人事部情节轻重赋予相应处罚（警告、罚款、记过、免职等）。

第十七条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶；如公司领导批准同意，将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法驾驶资历（包括驾照有效期、车型及驾照真切性）；严禁将车辆无证人员驾驶或练习开车；任何人不得通过公司车辆学开车。

第十八条司机全年平安行车，未出交通事故的，赋予一定嘉奖，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为嘉奖。第十九条由行政人事部门每年负责对司机举行考核，将考核等级作为下一年调节岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赋予奖励、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违背制度、发生事故者，视详细情节赋予警告、记过、降级直至除名处理。

其次十条工资待遇：试用期工资，按双方约定的工资标准执行。正式录取后，根据公司薪资管理制度的年度考核的成果，打算薪资等级的升降。

其次十一条坚持节省用油、修旧利废，厉行节省，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。其次十二条公司本部司机由行政人事部经理直接管理，