解析大学生进入职场后最头疼的几大问题

1、解析大学生进入职场后最头疼 的几大问题解析大学生进入职场后最头疼的几大问题求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才 华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再， 说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机 构针对工作年限在3年以内的325位大学生， 开展了一项名为.快乐工作指数大调查.的调研活 动，发现有73%的大学生不满意当前的工作， 更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。 通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学 生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无 法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的 揭示，能给企业和就业者带来一些启示：NO.1工作压力太大在学校过惯了悠闲读书时光转而进

2、入职场， 工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好 不容易进了某500企业，3个月不到就离职了， 问及佛山会计招聘原因.工作压力太大，每天早 上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉 得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见 了两次面，这哪是人干的工作啊！.点评：从学生到职场人的转变是很多大学生 入职初必需面对的重要课题。NO.2缺乏工作兴趣每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和 乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的 Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：.每 天厦门会计招聘的工作除了登录财务系统进行 填报顶是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。 我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实

3、在是受不 了！.点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏 自我认知，没有职业定位而造成的。NO.3无法胜任工作要求,大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当 中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要 求，这让我很忧心.。文秘专业的Rudy如是说。 她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总 经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接 二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间 倍感重负，根本喘不了气。点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的 是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。NO.4薪资太低.一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个 月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会 都不敢参加。我有个同学一年

4、跳了三次槽，每跳 龙岩会计招聘一回工资都往高了要，现在快多出 我一倍了！大家都很是羡慕。.学机械设计的阿 勇向我们倾诉着他的苦恼。点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而 定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关 键。NO.5个人发展空间小学商务英语的梅子告诉我们：.老师常说， 要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中 小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了 点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至 少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没 有发展空间可言。.点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌 可危的公司很难让员工有安全感。N0.6找不到发展方向学人力资源的Mary在校园招聘会上

5、拿到了 知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知 道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有泉州 会计招聘太大关系,老大安排她管理公司档案和 印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调, 概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己 的职业发展感到十分迷茫。点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找 老板说出内心想法，及时申请调整。N0.7职场人际关系复杂在广告公司工作近一年的Lily说，自己从 入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少 跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane 因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第 二天便被炒了觥鱼，从那以后她觉得办公室总有 老板的耳目，人际关系骤然复杂。

6、点评：职场中人际关系问题向来是令大家头 疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。NO.8企业文化无法融合.我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太 拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学 企业文化，周三内部训练，周四头脑风暴，周五 项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司 庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务 实的事干得太少，让人很难干下去！.证券公司 职员Peter这样感慨。点评：入职前没有深入了解企业文化，就很 难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。NO.9知识有限进步较小从事幼儿教育训练的Grace表示：.我在这 家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累 一定经验，为今后自己开亲子教

7、育工作室做准 备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分 有限，没有达到我先前的规划预期。.=J点评:职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、 能学到最多知识的工作称为好工作。=JNO.10经常加班健康透支Davis在担任课程顾问的2年中从最初的喜 欢到现在的放弃：.我最初是很喜欢这份工作的， 因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户，感 觉是在帮助他人，也十分有成就感，但是因为每 月有业绩压力，导致经常加班，一天工作14个 小时，根本没有休息时间，严重影响了我的身体 健康，坚持不下去了！.点评：职场中加班是常事，但这种严重超标 的高负荷加班势必影响员工健康。职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考

8、验，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大学 生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自 己做好准备的职业定位，很多职场问题便会迎刃 而解了。记得有人说过，女性是支配人类命运的尘世 之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体 现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言 谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活 泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中女 性要表现出自己的个性，显得与众不同，弓I人注 目，让人有交往的热情。那么，女性的交际魅力 究竟该如何展示呢？一、培养气质美气质美主要表现为内在的精神素质。内在的 精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素

9、 质就是对事业对知识的追求。一个女子有如花似 玉的容貌，有苗条多姿的，是佛山司机招聘一种 值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它 赋予每一个女人。俄文学家列夫?托尔斯泰曾说 过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美 丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。 知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展 示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔 的胸襟、热情的待人这些足以增添女性聪明 才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风 度，会使女性更具魅力。二、学会打扮自己相对而言，女性的外表形象比男性更重要， 也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是 一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术

10、，不 是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思 和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化， 其中厦门司机招殴调谐是需要女性根据自身的 特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关 系。学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的 讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据 自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。适当化妆。装容宜浅淡自然，忌浓装艳抹， 特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的 尊重，同时也是对他人的尊重。发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发 式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短， 曲或直，一定要梳理整齐。ID指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应 为淡颜色。不要在公共

11、场合修剪指甲。ID首饰佩戴不宜多。耳朵宜戴耳丁，戒指不要 过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的 形象。要穿与裙子相配的鞋子，与鞋子相配的袜 子，全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净， 袜子不要有破洞。平日包中要备有。在办公室不宜穿着休闲装。三、给人美丽的微笑女性的微笑是最好的介绍信，是传递热情， 携带温馨的佳作。在交际的过程中，对已相识的 人微笑，表示你的诚意；对素不相识的人微笑， 表示龙岩司机招聘你的随和；对曾言语刺伤过你 的人微笑，表示你的宽容。当进退两难的尴尬场 面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧张的气 氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑 可以代替语言。四、显示温柔的亮色I

12、II四、显示温柔的亮色III温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永 恒的灯光。温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温liiJ的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温liiJ柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、 蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过 程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情 芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接近或 愿意接近你。所以，女性适时地表现你的温柔， 可以更好地融洽和他人的关系。五、表现善听和善坐的优势liiJ在交际的过程中，要做到善听即善于听别人 说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象， 最直接地表现为适时地随声附和，真诚地望着对 方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下 去。在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语 言泉州司机招聘即善坐，具体表现为展现优雅的 坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给 人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无 声的语言，而通常无声的语言又在人际交往中起 着重要作用。liiJ毋庸置疑，每个女人都乐意听到旁人赞美自己.魅力十足.，但魅力不像容貌，与生俱来，而 是完全靠后天的修养凝聚而成。上天总是如此公平，当它关上.天生丽质.的大门时，又打开了.魅力四射.的窗户，让人们看到了比美貌更加动 人的风景。听我的一个表姐说，她有一位已经年 近八旬的英国老师，与她既是老师又是朋