事迹材料殡仪馆馆长先进事迹

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 事迹材料殡仪馆馆长先进事迹 殡仪馆馆长先进事迹 一心扑在殡葬事业上 记市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长尹玉萍同志 迎接生命的职业总是受到感恩和接待的，由于一个新生命的降生总是伴着梦想与喜悦。而为生命送行的职业却总与噩耗与凄怆相连。就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长尹玉萍同志用一个共产党员的真诚胸怀，冲破各种世俗偏见，毅然投身殡葬事业，一干就是32个年头，为推进我市殡葬改革作出了积极的付出。 冲破世俗偏见毅然投身殡葬事业 _年，18岁的尹玉萍中学毕业。当时，东莞县殡仪馆刚刚竣工落成，需要招收一批殡葬工人。尹玉萍想都没想就报了名

2、。后经组织考核，她被录用了。得知尹玉萍报名到殡仪馆工作，亲朋好友自然不能采纳她这份“低贱”的职业。在香港工作的父亲老泪涟涟地说：“阿萍，你要去做这份工作，往后我们全家的脸面往哪里放呀？” “干点什么不好，咋也不能到那鬼地方。”不少亲戚和挚友也纷纷奉劝她放弃这份工作，甚至因此远离了她。 面对亲朋好友的劝阻，尹玉萍说：“殡仪馆不吸引人，但那是党的工作，你不去，他也不去，哪这项工作还有谁干啊。” 回忆起当年的情形，尹玉萍说：“开初，亲戚挚友中，只有母亲支持我的工作”。在母亲的支持，使尹玉萍更加坚强了自己的选择。她顶着世俗偏见的巨大 压力，生性倔强的尹玉萍细心地压服了家人，大胆地采纳了这份平凡而特殊的

3、职业。 在殡葬工作一线奉献青春 其实，更大的压力还是殡葬工作本身。当时的东莞县火葬场在远离城市的荒山野岭中，夜晚往往一个人当班到凌晨一两点，工作条件又差，尸体臭味冲天，有的情形还让人毛骨悚然，那种感觉常人实在无法忍受。 晚上下班后，尹玉萍经常为此无法入睡，经常看电视或看书到累了才能进入梦乡。由于当时工作人员缺乏，她经常一个人当班。除了司炉，尹玉萍还专心学习美容、冰冻防腐等技术，哪个岗位缺人，她就主动顶上去。虽然火葬场离家里才2公里的路程，但她一个星期才能回一次家。逢年过节都要坚守岗位，甚至连母亲生病，她都没时间照管，丈夫经常埋怨她：“你以为你很荣誉吗？忙起来连母亲生病你也顾不上，实在太过分了”

4、。对丈夫的怨言，尹玉萍只能表示内疚，工作，还是要照样干。 几年后，好多同事都纷纷找门路调到其它单位去了。尹玉萍的母亲和丈夫也劝她换个工作。儿子也说：“妈妈，你别做了，同学们都不和我玩了”但尹玉萍却像吃了称砣铁了心，坚决不调走。逐渐地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影响下，前年，儿子毕业后也主动要求到殡仪馆工作，为尹玉萍全身心投入到工作中去增加了强大的动力。 尹玉萍把殡葬事业当成自己生命的一片面。有几次，在某地当领导的表哥要帮她联系调个单位，均被她谢绝了。她说，她已经与殡仪馆融为一体，已经离不开殡仪馆了。现在，当时和她一同进殡仪馆工作的同学都换了新工作，只有她依旧工作在殡葬服务

5、岗位上。 带出一支过硬的队伍 尹玉萍干一行爱一行、为了工作乐于冒死和从不计较个人名利得失的敬业精神，深深地折服火葬场的全体干部职工。由于工作劳绩突出， _年，尹玉萍被组织任命为_(省、市、区、县)殡葬管理所副所长兼任殡仪馆馆长，并于_年，荣誉的参与了中国共产党。 在领导岗位上，尹玉萍擅长团结领导班子成员，做到大事讲原那么，小事讲风格，把整个班子拧成一股绳，形成了固执的中坚气力。她在平日工作生活中带头执行廉政法纪，坚持实行政务公开，主动采纳干部职工的监视。她还充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强组织创办，加强对党员干部的政治思想教导，进展了一批政治素质和业务素质过硬的新党员。通过发挥党员的先锋模范

6、作用，促进了全体干部职工服务质量的提高。作为领导干部，尹玉萍始终身体力行，四处起到模范带头作用。无论是司炉，还是收敛、打扮等，哪个岗位人手不够，她就亲自顶班，从不叫苦叫累。 殡葬改革、推行火化是推进社会主义精神文明创办、造福子孙后代的事业。然而，不少群众由于受“入土为安”的恶习影响，总是不执行，给这项工作带来了相当的难度。因此，殡葬改革也被称为“天下其次难”的工作。每次对违法土葬行为举行强行起棺的执法行动，尹玉萍都带着殡改监察队员走在最前面。 _年10月，某镇一村民去世，殡仪车因天下雨路滑不能进村，她带着工人来回抬棺走了20多公里的路，一向干到其次天凌晨3点像这样的事例不胜枚举，其实，在工作中

7、，只要最繁重最繁重的工作，尹玉萍都亲自动手，四处带头。 尹玉萍还分外重视对殡仪馆的全体员工举行职业道德教导和狠抓专业技能的提高。近年来，她主持完善了各类规章制度10多项，达成了以制度模范各种行为的目的。两年多来，还输送了多名干部职工到院校举行专业技能培训，并有效地组织本单位业务骨干对职工举行示范辅导，不断提高干部职工的业务水平和操作技能。 树起殡葬行业新风 移风易俗、改革殡葬、丧家至上、文明服务、廉洁奉公是殡葬工作岗位职业道德的主要内容。尹玉萍始终把为丧家供给文明优质服务作为在全社会树立殡葬新风的重要工作来抓。她经常在干部职工大会上要求大家，要做到急丧主之所急，想丧主之所想，体谅丧主的悲伤心情

8、，尽量得志丧主的合理要求；工作态度和蔼恳切，服务周到热心，语言文明模范。绝不许因向丧家供给了殡葬服务而搞不正之风，损害和败坏殡葬行业的声誉，影响殡葬事业的进展。 搞好服务，务必有相应的职工管理制度。在严格要求自己的同时，尹玉萍对职工实行“一日化服务行为模范”管理，对丧主办理丧事、群众接洽等，均是实行严格的“首问责任制”，要求文明用语，推行行业忌语，对设备每天举行消毒处理 严于律已做清正廉洁模范。在好多人看来，殡仪馆是个“独一家”的买卖，油水断定不少。又由于是馆长，馆里大大小小的事情都得她“点头”，为此，熟悉的、不熟悉的供货商、挚友都来找尹玉萍。有一件事，让全馆职工颇受恐惧和教导。上任不久，一位

9、外地供货商送来的骨灰盒有质量问题，尹玉萍立刻通知有关部门中断收货。这位供货商找上门来，静静留下了2000元钱离开了。尹玉萍察觉后，如数把钱上交了财务，还差遣大家，今后只要这个客商的产品一律不再使 用，预订的货全部退回。为了防止此类事情发生，馆里多了一项规定：凡殡葬用品进货时，务必在民政局领导下，召开由各部门主任加入的议标会，采取议标的形式抉择。 为了狠刹不正之风，尹玉萍结合党员先进性教导活动的开展，要求殡仪馆的全体党员一律实行挂牌上岗服务。收费标准上墙公布，采纳群众监视。设立投诉电话，24小时采纳检举投诉，接到群众投诉后立刻落实，按制度肃穆处理。 有一次，3位殡葬工人到某地收殓时，索要了50元

10、的红包，尹玉萍接到举报后对此作出了肃穆处理，除了勒令她们到丧主家退还红包、赔礼赔罪外，还赋予她们停岗1个月和半月奖金的处置。这件事在群众中引起了猛烈的反响，使殡葬工人采纳丧家吃请、索收红包的歪风得到了彻底的根治。据不完全统计，几年来该馆全体干部职工共拒收红包13000多人次。从而树立了文明服务的新形象。 随着社会不断进步，殡葬根基设施、设备一时还跟不上需要，收殓和火化时间不实时的冲突分外突出，群众怨气大。对此，尹玉萍积极向上级反映实际处境，并多方筹资100多万元新购置了两台高档火化炉，最大限度地缓解了冲突。投资20万元新建起了一个约420平方米的丧属休息棚，同时，取消了250元的收殓费和300元的出殡绕路费。近年来，该馆还投入20多万元对殡仪馆举行道路、坪地的美化绿化，极大地改善了火葬场环境，为丧家与亲人诀别供给了一个美好的环境。 尹玉萍32年如一日一向战斗在殡葬事业第一线，无怨无悔，悄悄奉献，把青春奉献给了殡葬