邵西市农村信用社员工违规处理示范办法

1、PAGE PAGE 37艾邵西市阿农村信用社班员工违规处理叭示范霸办法翱第一章 总 按 则俺第一节 指导吧原则和适用范围把第一条懊 罢为健全摆哎县(市、区) 笆农村信用合作联绊社（含农村合作熬银行、县农村信霸用合作社联合社半，以下简称县联瓣社)百的内部管理机制安，背防范经营般风险，强化合规唉管理拜，吧推动绊和巴实现岸县联社班又好又快发展，奥依据国家法律鞍、斑法规胺，党纪、政纪条八规癌和湖南省农村信芭用社联合社(以伴下简称省联社)蔼的经营管理规章罢制度，制定本办皑法。暗第二条霸 奥本案办法适用于与翱县联社背存暗在劳动关系并签皑订劳动合同报省坝联社备案的员工颁(含内退员工)傲。摆第三条熬 啊本办法

2、所称违规笆，是指违反国家疤的法律法规以及隘省联社、熬县联社吧制扳定的各项规章制瓣度。员工发生违熬规行为的，应当啊依照本办法受到按相应的处理。隘第四条邦 处理违规员笆工必须坚持事实唉清楚、安证据充分、定性阿准确、处理艾恰当、皑程序合法、暗手续完备的原则隘。背第五条霸 白由于工作调动、罢辞职、退休等原唉因与班县联社白解澳除或终止劳动唉合同吧的员工，如被发傲现在工作期间有昂违规行为且情节百严重的，仍应追板究其责任。白第二节 处理埃的种类和权限捌第六条凹 员工违规的疤处理种类有：伴(一)伴经济处罚捌：赔偿损失，扣袄减绩效工资皑，降低薪酬等级扮；安(二)组织处理吧：通报批评，搬限期岸(清收)佰改正，跋停

3、鞍岗胺待查按，停职检查，免拌职，解聘职务，背解除劳动合同；板(三)纪律处分皑：警告，记过，吧记大过，撤职。肮以上处理种类可氨以扳单处皑或癌合并使用。皑第七条皑 对员工违规挨行为的处理，按摆员工管理权限履爸行手续。涉及解盎除劳动合同的，癌由市州办事处、皑市级联社报省联把社人力资源扒管理部门哎备案。 爱第班八扒条扳 从证实员工奥违规之日起，瓣县联社扒单方宣把布解除劳动合同傲的，应当在解除鞍劳动合爱同时出具相关笆证明，并叭依照有关规定傲为劳动者办理档俺案和社会保险关芭系转移手续。板第吧九半条矮 证实员工违班规行为的日期，翱以违规行为核查奥清楚后将事实材颁料或调查结论与爱本人最后一次见鞍面的日期为准；

4、暗公安、检察、法斑院和监管机构移熬送的结论性材料扒以收到材料的日澳期为准。把第稗十哎条矮 扳员工受到处理跋后，人力资源管奥理部门应按照有拌关绩效考核规定半，凹相应降低靶或扣减皑规定期限背工资待遇哎，并且在一定期摆限内不得晋升或爱聘任职务，其中柏：暗(一)受到警告扳处分的，6个月案内不得晋升职务爸和级别俺，同时扣减俺一定期限碍绩肮效考核工资；皑(二)受到记过芭处分的，12个哎月内不得晋升职敖务艾和级别唉，同时扣减巴一定期限唉绩效考核工资；靶(三)受到记大扳过处分的，扮12奥个月内不得晋升矮职务和级别般，哀同时扣减一定期班限绩效考核工资奥，癌已经聘任的专业暗技术职务应予解俺聘或低聘把；斑(四) 受

5、到撤扮职处分的，24版个月内不得阿晋升职务和级别耙，同时扣减岸一定期限斑绩效考核工资，扳降低薪酬等级鞍,靶已经聘任的专业熬技术职务应予解百聘盎。笆第三节 处理瓣条款的运用规则扒第十绊一般条拔 有下列情形鞍之一的，应当从笆重或加重处分：班(一)故意违规拌，且情节严重的氨；隘(二)指使、教爸唆他人违规的；翱(三)受到处理唉的员工再次违规叭的；按(四)有两种以皑上违规行为的；霸(五)在共同违啊规行为中负主要傲责任的；疤(六)隐瞒事实柏，伪造、隐匿、颁篡改、毁灭证据摆或相互串供的；搬(七)对检举人罢、证人、鉴定人俺、调查处理人打爱击报复的；氨(八)违规造成背严重后果的。般本办法所称从重半处分，是指在规

6、昂定的处分幅度以疤内按上限处分。版加重处分，是指坝在规定的处分幅氨度以外熬加重一档处分。伴第十拔二搬条矮 有下列情形蔼之一的，可以从颁轻、减轻或免予挨处分：芭(一)拜过失或初次违规笆且未造成差错版事故、经济损失百或不良影响昂的啊；爸(二)认识问题鞍态度较好，主动矮说明违规问题的扮；傲(三)主动检举霸他人违规问题，搬经查证属实的；氨(四)积极采取罢补救措施，有效肮避免或减轻损害把后果的；捌(五)主动赔偿奥因违规所造成的白经济损失的；碍(六)对上级违唉规操作的决定或吧指示抵制无效，把被动违规，事后八及时上报的；敖(七)有其他立傲功表现的。拌本办法所称从轻碍处分，是指在规耙定的处分幅度以矮内按下限处

7、分。埃减轻处分，是指跋在规定的处分幅八度以外艾减轻一档处分。疤第十奥三奥条胺 本办法所称叭主动说明，是指版员工在接受调查爸前向有关组织交叭代自己的问题，肮或者在初核和立拌案调查其问题期澳间捌交代半组织未掌握的问半题。捌第十懊四艾条蔼 伴本办法所称情节澳严重是指：鞍(一)两次以上百故意违规的；敖(二)造成重大敖经济损失或恶劣搬影响的；跋(三)经教育后败拒不改正违规行癌为的；白(四)霸诬陷他人，推卸把责任的；百(五)本办法分暗则中另有规定的埃。瓣第十埃五爱条吧 按员工被依法追究佰刑事责任的，应摆当解除劳动合同敖。邦员工被劳动教养版的，可以依据被拔劳动教养的事实坝解除劳动合同。伴第疤十班六哀条蔼 蔼

8、员工佰被公安机关给予隘治安管理处罚的白，应当根据生效鞍的处罚决定认定邦的事实、性质和拌情节罢，皑经核实后跋给予相应的处理半。版员工隘被监管机构处罚百的，应当根据生鞍效的处罚决定认百定的事实、性质爱和情节暗进行班核实后俺，给予相应的处唉理。柏第十佰七半条叭爱凡发生本办法规碍定的违规行为的熬，除对直接责任捌人员进行处按理外，还应视情巴节对直接负责的稗主管人员和其他懊责任人员给予相暗应的处理耙。拜直接责任人员是傲指直接实施违规板行为的人员或对蔼违规后果起决定耙性作用的人员；百直接负责的主管碍人员是指对员工把的违规负有直接把责任的管理人员把；其他责任人员笆是指对违规负有拔间接责任的其他扳人员。柏第坝十

9、版八隘条傲按本办法所称瓣“凹以上埃”扒、翱“翱以下安”搬，均包括本数耙。肮第十九条坝伴员工因违规行为百给巴县联社皑造跋成损失的，应当隘赔偿损失。涉嫌跋犯罪的，移送或奥提请司法机关处皑理。应给予其他扒处理的，向有关矮监管傲机构熬移送材料坝。瓣赔偿损失应根据巴员工违规行为的般过错程度及责任扒大小，以造成的艾直接经济损失额伴度为限。奥第二十条蔼昂本办法中未列明拌的违规行为，可敖比照本办法相关柏条款进行处理。澳实行比照处理的癌，先报省联社有斑关部门审查。邦第四节 处理佰程序胺第二懊十肮一伴条胺 班依照部门管理职挨责，涉及经济处安罚的移送稽核部氨门提出处理意见罢；涉及组织处理伴的移送人力资源摆管理部门提

10、出处柏理意见；涉及纪按律处分的移送纪唉检监察部门提出芭处理意见。跋第二十敖二碍条唉 岸业务及综合管理吧等部门在佰检查监督中斑发现违规问题，爸需要对员工进行肮处理的，由该部跋门提出处理意见柏，并将有关证据矮和责任认定材料斑及处理意见移送翱有权部门，按照挨员工管理权限经叭集体审批后，依半有关程序处理。扮第二十凹三坝条搬 调查形成的安事实材料或结论隘应与被调查人见靶面，被调查人应袄在事实见面材料颁上签名，并有权暗进行申辩。把被调查人拒绝签熬名的，应由两名耙调查人员在见面伴材料上注明情况袄。被调查人拒绝八签名不影响对其扳违规问题的处理邦。哎第二十袄四霸条敖 员工在被调昂查期间不得出差隘，不得调动，必凹

11、要时可暂停其工翱作。白员工在被调查期伴间故意逃避调查矮的，加重处理。搬第二十翱五艾条捌 靶员工违规搬由斑县联社碍单方面解除劳动拔合同搬时，应当事先将昂理凹由书面通知本级扮工会。工会认为拔不适当的，有权哎提出意见，县联昂社伴应当研究工会意坝见，并将处理结绊果书面通知工会半。半第二十扮六皑条蔼 鞍处理决定应及时佰书面送达本人，叭并由本人签收。半无法送达本人的傲应通过阿公告、稗邮递澳(挂号)扮等有效方式送达扮。瓣第二十哎七疤条笆 员工对阿经济处罚稗、纪律处分巴决定不服的，可案在收到处埃罚、处分摆决定次日起30凹日内向同级稽核盎、监察部门书面氨提出复审拌，凹也可以直接向劳瓣动争议仲裁机构袄依法申请仲裁

12、。伴对提出复审的，拌稽核板、监察笆部门哎在接到复审申请班后30日内作出皑复审决定，如遇佰特殊原因可延长伴期限30日。捌第二傲十凹八艾条班 凹员工对氨复审岸决定爸仍半不服的，可在接傲到翱复审按决定次日起30氨日内向上级艾管辖机构的稽核颁、监察碍部门书面提出捌申请哎复核，上级有关瓣部门应在接到复巴核申请后60暗日内作出复核决版定。翱如遇特殊原因氨，经领导批准，爸可摆适当鞍延长艾复核决定时间碍。哀复核决定为最终癌决定。扮第二十拔九暗条俺 复审、复核胺期间，原处理决啊定仍然有效。耙经复审或复核，白撤销原处理决定邦，不予处理或敖减轻处理的，应斑对照新的处理决罢定，对执行原处艾理决定扣减的薪搬酬皑等相关收

13、入的差般额部分予以补发癌。氨第搬三十坝条巴 员工受到纪稗律处分可在捌规挨定期唉满版向原作出处分的翱机构提出解除处背分的申请，其中板警告处分解除期捌间矮为柏6个月，记过、八记大过处分解除罢期间为12个月罢，撤职处分解除熬期间鞍为坝24个月。叭原作出处分的机爱构可根据员工本霸人的表现做出延安长解除处分期限伴的决定，但扮延长期限不得超胺过相应解除期限暗。员工在处分期拔限内发生新的违艾规问题的，敖比照本办法第挨十一办条加重处罚跋。搬第二章 分埃 艾则癌第五矮节违反储蓄笆及对公存款败业务规章制度行盎为的处理跋第般三懊十一绊条笆违规为案客户保盎管有价单证、存俺单（折）、信用挨卡、身份证及客傲户印章，或板代

14、客户办理凹须由其本人办理斑的阿业务隘的，癌给予警告佰至记大过处分；安情节严重的芭，给予撤职处分蔼或解除劳动合同阿。拌第伴三半十二扒条哀未经授权办理需案授权个人储蓄柜扮面业务,或超越俺权限办理的,绊给予警告至记懊过处分拌；情节严重的拔,柏给予记大过摆至拜撤职处分或办解除劳动合同。稗第搬三笆十三柏条拌临柜人澳员之间违反规定拜调剂重要凭证，稗或丢失原始凭证版、账页、账卡不蔼报告的，给予警板告至记过处分；皑情节严重的，给碍予记大过至撤职扳处分或解除劳动伴合同。拔第澳三巴十四哎条败隐藏、窃取重鞍要凭证（含作废爱、回缴及兑付凭笆证），摆签发虚假回单、凹伪造虚假存单（哎折）或为从事诈笆骗活动提供便利胺的，解

15、除劳动合哀同。蔼第半三半十五扮条般泄露操作口令、百密码、密钥以及败保险柜密码，或岸不按规定更新操矮作口令的，给予把警告至记过处分袄；情节严重的，傲给予记大过至案撤职处分巴或盎解除劳动合同。凹第办三罢十六翱条爱临柜人员临时离巴岗，现金、印、版押、证、章、权办限卡等未按规定班保管的，给予警氨告或记过处分；癌情节严重的，给傲予记大过至懊撤职处分摆或背解除劳动合同。霸第氨三蔼十七案条靶有下列违规行为版之一的，懊给予警告至记过氨处分；情节严重奥的，给予记大过巴至撤职处分或解搬除劳动合同：安(一)班违规办理客户存八款查询、冻结、搬解冻、扣划的；拔(二)斑违规查询客户信芭息的；阿(三)氨违规办理挂失的哎；盎

16、(四)艾违规办理存款过把户或支付的。扮第袄三肮十八芭条安有下列违规行为安之一的，给予警般告至记过处分；奥情节严重的，给靶予记大过至撤职笆处分或解除劳动敖合同：吧(一)摆多联式存单不套捌写或者不套打的胺；懊(二)翱擅自抽换账卡或俺者凭证的；暗(三)袄擅自办理芭客户账户氨计算机冲正业务昂的。隘第岸三拌十九般条哀各级网点负责人傲未按规定审核营氨业报表，未定期盎核对库存现金、败重要空白凭证及把未在相关登记簿班上签字的，给予翱警告至记过处分癌；情节严重的，罢给予记大过至撤碍职处分。搬第搬四十唉条哎违反个人存款实背名制规定半，拌办理个人储蓄开艾户手续，或开户叭审查不严隘的，给予警告至背记过处分；情节拌严重

17、的，给予记澳大过处分。颁第傲四十般一佰条败未按有关规定办澳理代扣代缴储蓄岸存款利息所得税绊的，给予警告至版记过处分；瓣情节严重的，给案予记大过拔处分。板第六白节 违反出纳业哎务规章制度行为巴的处理耙第版四氨十二捌条拌 败在现金（库、箱半）斑管理中，未按规佰定办理现金收付盎、兑换、调缴、蔼处理百长短款按及尾箱交接，或蔼柜员离岗时，未扮将现金箱加锁保胺管或安钥匙保管不善傲的背，氨给予警告至记过办处分；情节严重靶的，给予记大过版至翱撤职处分。百第版四跋十三把条板 未按规定管理芭有价单证、代保爱管物品、靶假币实物、库房唉钥匙（安密码）哀的半，给予警告至记昂大过处分；情节拔严重的，给予记唉大过百至奥撤职

18、处分或解除扳劳动合同。啊第爱四翱十四稗条案 把在办理上门收款哎业务时，违反收爸款、封箱上锁、叭押运和交款规定把的，给予警告至埃记过处分；情节氨严重的，给予记艾大过至撤职处分唉或解除劳动合同跋。拌第巴四癌十五袄条把 扒重要空白凭证、班有价单证管理未耙按拜规定埃印制、爱保管、运送、领盎用、瓣核算、登记、销岸号、账实核对，碍或未按规定保管吧、霸销毁埃作废的重要空白挨凭证、有价单证办，或办丢失有价单证、坝重要空白凭证的凹，岸给予警告至记过稗处分；情节严重矮的，给予记大过邦至撤职处分。扳第摆四扒十六碍条 懊管理人员不按规爸定查库或者组织懊查库，致使查库稗制度流于形式，昂给予警告至记大岸过处分。凹第皑四翱

19、十七爱条 癌违反出纳管理规蔼定，坝动用库款垫付其唉他款项，八给予记大过至撤昂职处分。爸第摆四稗十八爱条翱 吧临柜人员扒违反鞍管理规定，疤以伪造货币换取耙真币或故意将假败币付给客户矮的胺，蔼解除劳动合同袄。绊第七靶节违反结算业暗务规章制度行为耙的处理叭安第啊四啊十九澳条熬 违反人民币白银行结算账户管邦理规定，开立银白行账户、违规办扒理转账的，颁给予警告处分叭；情节严重的，鞍给予稗记过至撤职处分背或解除劳动合同哀。澳第安五十背条绊 违反反洗钱扮管理规定的，给挨予警告至记过处爸分；情节严重的霸，给予记大过至埃撤职处分或解除艾劳动合同。伴第耙五十凹一阿条奥 违反拔票据结算管理规颁定的扒，给予警告至记办

20、过处分；情节严凹重的，给予记大拜过至撤职处分或艾解除劳动合同。八第安五疤十二碍条熬 违反印、押唉、证管理规定，蔼造成印、押、证吧泄密或丢失的，巴给予警告至记过半处分；情节严重暗的，给予记大过胺至撤职处分或解斑除劳动合同。伴第八伴节违反银行卡把业务规章制度行靶为的处理版第背五跋十三板条笆未经批准擅自氨发行银行卡，或埃未按要求提供银凹行卡服务、开通摆有关银行卡功能柏的，限期改正，挨并邦给予警告至记过稗处分；情节严重埃的，给予记大过鞍至撤职处分。俺第扮五奥十四蔼条氨 违反银行卡邦卡片出入库管理唉规定和银行卡业艾务操作规程，擅版自更改银行卡卡芭片信息或擅自组昂织订购及制作卡癌片的，给予警告奥至记过处分

21、；情熬节严重的，给予俺记大过至撤职处俺分或解除劳动合版同。爸第爱五斑十五氨条 靶临柜人员在办理案银行卡业务过程笆中，未按规定受靶理、登记、处理八客户信息或账户拔密码，造成客户败信息泄露或资金半损失的般，给予警告至记肮过处分；情节严扳重的，给予记大叭过至撤职处分或罢解除劳动合同。叭第九按节违反ATM敖及自助银行业务肮规章制度行为的凹处理胺第埃五巴十六碍条 哀违反ATM管理氨规定，造成AT胺M密码、钥匙被昂盗用，ATM参把数被修改、吞安没笆卡百或被冒领绊等，导致ATM扳业务发生事故的拌，给予警告至记拔过处分；情节严板重的，给予记大搬过至撤职处分。爱第背五笆十七蔼条拜 违反ATM笆及自助银行现金搬管

22、理规定，发现胺长、短款及假币半，未按规定及时胺上报而进行账务碍处理的，给予警班告至记过处分；叭情节严重的，给版予记大过至撤职斑处分或解除劳动扒合同。板第阿五肮十八癌条啊 违反ATM柏及自助银行会计背出纳规章制度，肮未定期进行清机邦、加钞及伴有关账簿登记，熬不及时进行账务啊核对，出现账账颁、账实不符、吞稗没卡遗失的，癌给予警告至记过半处分；情节严重佰的，给予记大过绊至撤职处分或解白除劳动合同。哎第十肮节 违反计把算机管理规章制澳度行为的处理鞍第袄五挨十九案条斑 违反柜员操叭作和管理规程,澳有下列行为之一背的，给予警告至拌记过处分; 白情节严重的，给扮予记大过至撤职耙处分或解除劳动傲合同：瓣(一)

23、百操作隘柜员未实行一人皑一卡，凭卡签到扳的；绊(二)操作爱柜员密码相互共版用，矮未按规定定期更板换密码的；奥(三)操作柜员班临时离开未及时拔在综合业务系统半中暂退的；八(四)操作柜员罢岗位变动后未及癌时更改其操作权芭限的；拌(五)其他违反熬柜员操作和管理疤规程行为的。班第案六十办条 啊违反鞍网络管理制度奥,有下列行为之伴一的，给予警告阿至记过处分; 办情节严重的，给哀予记大过至撤职安处分或解除劳动肮合同昂：佰(一吧)生产网win碍dows机器不扳按要求安装和使氨用防病毒软件的胺；半(二)擅自将网霸络设备移作它用俺，或擅自在网络爱设备上接入其它隘设备的；背(三)擅自修改拔生产系统网络结癌构、网络

24、参数的癌；埃(四)擅自连接扒国际互联网或其拜他第三方网络，矮造成业务系统重袄要信息泄密的。邦(五)在生产用耙机上进绊行与业务无关的稗操作，或使用未叭经批准使用的软案件的；邦(六)未经允许芭，系统管理员参氨与办理柜台业务颁、处理账务的；胺(七)其他违反邦网络管理制度行办为的。般第邦六十岸一罢条 皑违反摆机房管理制度和鞍机房建设标准搬,有下列行为之阿一的，给予警告吧至记过处分; 岸情节严重的，给按予记大过至撤职艾处分或解除劳动背合同：阿(一)机房值班瓣人员擅离职守、澳造成空岗的；捌(二)擅自允许按外来人员进入机哎房重地的；懊(三)携带易燃稗、易爆物品进入叭网络中心机房的岸；按(四)擅自带入百外来光

25、盘、软盘绊或扮U八盘在机房笆生产机器颁上使用的；奥(五)违规建癌设通信机房，或扳建设的通信机房办存在严重质量问白题的；爸(六)佰 耙其他违反机房管蔼理制度和机房建佰设行为的。懊胺第袄六矮十二霸条白违反计算机安全蔼管理规定，有下傲列行为之一的，拔给予撤职处分或扳解除劳动合同：吧(一)窃取计算百机业务系统保密瓣信息的；搬(二)利用计算敖机系统制作、复扒制和传播非法程啊序的；俺(三)利用计算瓣机系统实施金融扒诈骗、盗窃、侵邦占、挪用资金等傲行为的；昂(四)入侵、破绊坏信用社计算机般系统及关键配套阿设施的；阿(五)其他违反佰计算机安全管理艾规定行为的。班第叭十一懊节违反清算业拌务规章制度行为隘的处理瓣

26、第哎六把十三扳条懊 邦故意截留、延压昂、重发资金清算岸汇、划信息，白或因违规操作致扒使汇袄、版划信息丢失的，爱给予警告至记过肮处分；情节严重熬的，给予记大过瓣至撤职处分或解澳除劳动合同。翱第袄六叭十四熬条 艾违反清算备付资巴金管理规定，有巴下列行为之一的靶，给予警告至记败过处分；情节严暗重的，给予记大坝过至撤职处分或柏解除劳动合同:扒(一)未按规定八开立清算备付资皑金账户的；巴(二)未按规定巴随意变更清算备百付金账户印鉴的氨；癌(三)未按规定按及时进行查询、叭查复而造成资金背损失的；败(四)上存清算八备付资金余额不澳足时，未按要求哀及时补足的；蔼(五)用于实时昂清算的备付资金版账户出现红字，邦

27、影响结算业务正吧常进行的；班(六)清算备付氨金账户管理不严暗，出现管理风险办的;颁(七)其他违反哎清算备付资金管按理办法行为的。暗第摆六稗十五般条 摆 违反农信银和靶银行卡差错处理癌有关规定，有下背列行为之一的，熬给予警告至记过班处分；情节严重爱的，给予记大过班至撤职处分或解敖除劳动合同:爱(八一澳)未按规定上报奥农信银和银行卡唉差错中出现的长哎、短款的；扒(爱二挨)办理农信银通搬存通兑业务操作哎失误，造成资金案损失的；鞍(柏三罢)对农信银通存办业务中存款未确白认的交易，综合盎业务系统已做冻扳结处理的账户，奥营业网点人员擅岸自解冻，造成资爱金损失的；凹(哀四摆)其他违反农信澳银和银行卡差错盎处

28、理办法行为的鞍。败第疤六斑十六败条唉 未经授权，岸擅自对客户、柜败员资料进行修改般、增删或在业务扮用机上进行与业唉务工作无关操作哎的，给予警告至碍记过处分；情节鞍严重的，给予记爸大过至撤职处分阿或解除劳动合同半。巴第唉六搬十七艾条袄 未经批准，拜擅自修改电脑系爸统操作功能的，摆给予警告至记过氨处分；情节严重肮的，给予记大过背至撤职处分。癌第办六哀十八班条 啊伪造汇、划信息皑的，给予撤职处板分或解除劳动合颁同。霸第伴六拌十九扮条奥 不按规定时拔限核销、勾对账背目，笆未及时查询查复氨未达账款的，给癌予警告至记过处盎分；情节严重的绊，给予记大过至熬撤职处分或解除班劳动合同。笆第把七十隘条罢 在清算过

29、程敖中，违反规定为笆客户提供透支、矮垫款的，给予记盎大过至撤职处分澳。埃第安十二叭节 违反资金哀业务规章制度行翱为的处理拜第碍七十笆一皑条邦 违反规定进阿行资金存放、拆翱借、债券回购、佰债券买卖等资金白业务的，给予警斑告至记过处分；邦情节严重的，给芭予记大过至撤职佰处分或解除劳动佰合同。按第跋七般十鞍二瓣条案 违反资金管百理规定，融入、胺融出资金及利息板不按时入账，败或奥擅自变动资金交鞍易利率的，给予霸警告至记过处分碍；情节严重的，瓣给予记大过至撤摆职处分或解除劳扳动合同。扳第按十三扒节 违反会计邦规章制度行为的把处理叭第般七懊十三碍条肮 有下列行为哎之一的，给予警拌告至记过处分；安情节严重的

30、，给蔼予记大过至撤职拌处分或解除劳动办合同：澳(一)不按规定班申请、审核、修斑改、增删柜员资傲料的；把(二)不按规定阿申请、修改、新颁增、关闭账户资瓣料的；败(扒三暗)其他违反柜员隘管理规定板行为背的。版第般七百十四懊条敖 案未按规定核对奥内外埃账务阿（含签发对账单拜）背、查处不符账项笆，造爸成账账、账款、八账表、账实、账捌证不符的，给予摆警告处分；情节懊严重的，给予记疤过至记大过处分疤。坝第霸七稗十五绊条 暗未版按规定使用会计绊科目或不根据实败际发生的会计事昂项填矮制会计记账凭证埃、账簿，上报假袄账、假数据、假笆表的，给予警告班至记大过处分。扮第懊七埃十六班条扮 扳故意制作肮假账、假表、假办

31、数据或以其他方奥式提供虚假会计版报表吧的，敖给予撤职处分或捌解除劳动合同。艾第俺七爸十七翱条盎 碍委派会计疤人员有下列行为暗之一的，给予警摆告至记大过处分懊：埃(一)不按规定暗审核账表斑、凭证，不监督巴支付、预提利息摆，造傲成差错未及时发案现的吧；半(二)发现问题袄不查问、不纠正熬，或隐瞒差错问背题的；扮(三)其他案未按规定履行疤监督职责行为般的半。柏第耙七按十八昂条奥 有下列行为柏之一的，给予啊警告至记过处分靶；情节严重的，耙给予记大过至撤邦职处分或解除劳巴动合同：俺(一)故意多计办、少计利息，不暗计利息或故意将懊利息清单串户记班账的；埃(二)拜违反规定耙免收埃利息佰、擅自变更俺利率或啊不按

32、期跋结计正常贷款啊利息氨的。靶第柏七搬十九澳条颁 有下列行为背之一的，给予傲警告至记过处分稗；情节严重的，扒给予记大过至撤扒职处分或解除劳哎动合同：袄(一)邦违反规定开立账跋户或吧出租、出借账户八的；巴(安二疤)爱为出租、出借账昂户提供方便的；案(绊三般)摆保证金账户未到柏期提前转款或冻澳结账户未到期提癌前解冻的；霸(绊四般)啊擅自增加、取消半收费项目或增减扳费用标准的霸。奥第扳八十阿条背 会计人扒员之间罢未坝按规定进行交接按或澳未邦作交接登记的，办给予百警告至记过处分氨；情节严重的，芭给予记大过至撤扳职处分半。稗第挨八十半一捌条疤 有下列行为哀之一的，解除劳颁动合同：阿(一)拔收款不入账的；

33、哎 靶(拜二背)班出具虚假资信证巴明的；拔(挨三半)八侵占、挪用或盗柏取客户资金的。岸第邦八凹十唉二唉条鞍 有下列行为罢之一的，给予警拔告至记过处分；暗情节严重的，给般予记大过至撤职绊处分或解除劳动颁合同：哀(一)袄擅自抽换账卡或搬凭证的；挨(扮二柏)叭柜台人员私买客胺户存单或有价证伴券的；暗(绊三哎)办办理代理他人支办取埃存款、限额以上扒收付和划转业务芭，未按规定审查隘客户资料和有效翱证件，或未按规白定摘抄本人和代坝理人证件信息的傲。爸第爸八跋十三邦条案 丢失原始凭挨证、账安页、账卡不报告邦，擅自补制的，百给予警告至记过颁处分；补制时弄岸虚作假拌，胺情节严重的,按给予记大过至撤扮职处分或解除

34、劳巴动合同。埃第柏八氨十四翱条 版 在汇款业务中艾违反权限复核和昂授权制度规定的澳，给予笆警告至记过碍处分；情节严重俺的，给予记大过挨至撤职处分或解奥除劳动合同。盎第埃八奥十五跋条背 爸会计人员违反鞍监管法规，使扳信用社巴受到监管当局处案罚的，给予警告伴至袄撤职蔼处分。鞍第皑十四坝节违反财务规傲章制度行为的处懊理吧第傲八皑十六巴条蔼 多计收入，摆少计支出，虚增搬利润；多计支出搬，少计收入，虚拌减利润笆，造成损益失实敖，情节严重搬的，给予警告至板记大过处分。蔼第搬八澳十七懊条啊 扒采取挂账等手段败逃避费用控制、奥未经批准超核定背指标支出费用，矮或扳未按权责发生制板原则核算、虚列白费用支出的，给艾

35、予警告至记大过唉处分。柏第扳八捌十八癌条扒 跋违反规定截留收爸入或虚列成本设扮立盎“鞍小金库稗”吧的，伴给予记过至撤职阿处分鞍。癌第稗八皑十九吧条跋 巴有下列坝超越财务授权权扮限行为之一的，敖给予警告至记过哀处分；情节严重拔的，给予记大过跋至撤职处分耙：笆(一)未经批准白、超过批准金额啊、不按批准用途芭对外捐赠，以及皑超授权列敖支营业外支出的盎；跋(二)超越权限霸擅自购建或租赁癌固定资产的；按(三)超越权限摆或变相超越权限昂进行网点装修的坝；阿(四)其他违反凹规定或超越权限胺处置资金、财产啊的。疤第俺九澳十熬条颁 在固定资产傲和低值易耗品颁管理中有下列行哎为之一的，给予跋警告至记大过处吧分：背

36、(一)实物管理盎部门未按规定程澳序采购的；巴(二)俺固定资产投资计奥划执行爸违规的；案(三)斑因使用不当、保皑管不善，造成埃丢失或其功能损扒失、丧失或提前昂报废的；胺(四)坝不按规定登记固坝定资产卡片或低耙值易耗品台账，败不按规定核算实半物数量、核对账啊目，造成账账、邦账实跋、账卡不符的；扒(五)不按规定按清查盘点的；按(六)半因管理不善造成捌固定资产投资管哎理档案缺失、损隘毁的跋。白第白九十叭一拌条绊 在固定资产跋管理中，有下列昂行为之一的，给罢予警告至记过处绊分；情节严重的澳，给予记大过至疤撤职处分或解除哀劳动合同：傲(一)在固定资板产购建或租入、芭报废、处置、出案租、装修摆过程瓣中，收受

37、好处、昂私下交易、徇私斑舞弊的；碍(二)伴未按固定资产投靶资项目管理程序搬操作，造把成质量问题或项伴目损失的；哀(三)为解决项爱目资金来源，擅俺自挤占成本、挪皑用经营资金、对叭外拆借资金、违皑规列支的；八(四半)俺超标准装修熬的；罢(五)重复报废瓣、伪造证明材料盎报废固定资产的盎；颁(六)未经批准邦，报废、处置固傲定资产的；瓣(七)扒超投资或半超面积进行固定半资产购建的矮；扮(八)其他违反颁固定资产管理行巴为的。板第哀九俺十吧二哎条颁 在集中采购佰过程中，违反采捌购规定，故意规盎避制度和监督，八有下列情形之一把的，给予警告靶至记大过处分：熬(一)巴需昂招标的项目未经靶批准，擅自执行昂其他采购方

38、式或罢选择服务商的；绊(二)未经批准翱，直接指定供货翱商的；败(三)未按照采瓣购评审委员会批背复的具体条件，氨擅自实施采购的笆；罢(四)化整为零邦自行采购及其他霸违反规定进行采爸购的。盎第懊九奥十三岸条扒 在集中采购班过程中芭，拌严重失职，致使般价格明显偏高，捌采购物品质量拔低劣或造成重大凹事故的，给予记俺过至撤职处分；半情节严重的，解爱除劳动合同。哎第百九袄十四八条 袄在集中采购过程唉中伴，芭以权谋私、弄虚爱作假、徇私疤舞弊、收受贿赂瓣、回扣或非法索耙取其他好处的，凹给予记大过至撤搬职处分；情节严鞍重的，解除劳动癌合同。肮第耙十五艾节唉违反般信贷哀业务规章制度行鞍为的处理扳第霸九拜十五癌条白

39、在信贷调查、评拌估中，有下列行跋为之一的，给予拌警告至记大过处罢分;情节严重的捌,给予撤职处分矮或解除劳动合同败:把(一)摆没有对借款人及凹保证人情况做尽肮职调查，未真实板反映客户信用状巴况的；叭(二)奥贷款项目该评估稗而不组织评估的拜；胺(三)佰贷款调查报告、败项目评估报告失叭实，导致决策失案误的唉。岸第碍九氨十六哎条 版在信贷审查中，捌有下列行为之一鞍的，给予警告至熬记大过处分;情拔节严重的,给予鞍撤职处分:俺(一)巴未按规定审查申跋请人或保证人的坝主体资格的；隘(二)碍未严格对所提供拔材料的完整性、版合规性、有效性坝、真实性进行审办查的；按(三)版对以个人名义贷颁款未进行身份核熬查或身份

40、核查未澳通过仍办理贷款癌，或办理贷款手摆续未与借款人本版人核对的。爸第凹九芭十七袄条 八在信贷审批、发扒放中，有下列行把为之一的，给予般警告至记大过处碍分;情节严重的碍,给予撤职处分爱或解除劳动合同哎:芭(一)鞍超越授权权限和皑范围审批信贷业班务的；氨(二)隘降低标准审批、邦发放贷款的；瓣(三)奥对公司客户未进懊行评级、授信而八审批、发放贷款鞍的；芭(四)捌超出核定的内部袄最高授信额度审巴批、发放贷款的靶；背(五)把缺程序、逆程序扳或变相逆程序审瓣批信贷业务的；败(六)捌审批、发放需经蔼贷审会审议而未邦审议的信贷业务碍的搬；俺(七)奥审批、发放贷审佰会审议未通过的半信贷业务的；霸(八)笆未落实

41、审批、咨斑询意见，或未落翱实贷款审批前提捌条件，或相关法安律文件未生效而奥发放贷款的；耙(九)百审批发放大额信白用贷款、多头贷坝款、化整为零贷鞍款、贷款垒大户芭的；巴(十)安未按规定审批办败理贷款展期的；坝(十一)捌审批、发放不符哀合借新还旧贷款阿条件的安贷款的胺；半(十二)背其他违反贷款审白批、发放规定的摆。百第背九鞍十八蔼条澳违反贷款担保规岸定，有下列行为奥之一的，给予警叭告至记大过处分盎;情节严重的,安给予撤职处分:绊(一)耙未按规定审查核芭实抵（质）押担班保的真实性、合半法性和有效性以把及抵（质）押物爱的市场价值和变蔼现能力的；俺(二)八未按规定办理抵癌（质）押登记等肮相关手续的；扒(

42、三)斑未经有权部门批拜准，提前解除抵凹（质）押手续或摆返还抵（质）押摆物权证、质押物芭，或未经批准同拌意企业变更担保扮的；昂(四)肮未按规定审查保般证人资格和能力翱，发放保证贷款稗的；熬(五)拜未对保证人进行绊实地核保的；奥(六)跋接受本社股权作按为质押的；懊(七)吧其他违反贷款担败保规定行为的。邦第袄九扮十九翱条 败在客户评级、授啊信中，有下列行阿为之一的，给予岸警告至记大过处哀分;情节严重的靶,给予撤职处分癌:懊(一)稗擅自更改评级标百准和指标，在核疤定客户信用等级办和最高授信额度跋方面弄虚作假的澳；耙(二)拜未对提供的客户稗资料进行审查，盎评定信用等级和安确定统一授信额氨度的；蔼(三)吧

43、对生产经营发生哎重大变化的客户靶，未及时调整信板用等级或授信额叭度，或未及时终扒止授信的；敖(四)捌向客户泄露内部熬统一授信额度的捌；败(五)唉其他违反评级、霸授信管理规定行蔼为的。搬第班一百熬条版违反银行承兑昂汇票管理规定，澳有下列行为之一叭的，给予警告至袄记大过处分;情摆节严重的,给予稗撤职处分:疤(一)背签发银行承兑汇搬票未纳入统一授笆信管理的；扳(二)昂签发没有真实贸皑易背景银行承兑胺汇票的；艾(三)笆未按规定收取、斑管理保证金或办澳理担保手续的；胺(四)熬承兑后未按规定昂进行跟踪检查或碍检查不力的；奥(五)爸签发的银行承兑百汇票到期不能兑唉付造成垫款、发懊放贷款置换银行靶承兑汇票垫款

44、、蔼到期不能兑付而唉滚动签发银行承吧兑汇票的；昂(六)胺其他违反银行承半兑汇票管理规定叭行为的。埃第熬一百皑零伴一矮条柏违反票据贴现八管理规定，有下斑列行为之一的，哎给予警告至记大蔼过处分;情节严把重的,给予撤职案处分:俺(一)岸贴现没有真实贸鞍易背景商业汇票案的；班(二)搬贴现商业汇票缺碍少与原件核对一蔼致的交易合同、哀增值税发票或普拔通发票复印件的坝；肮(三)癌办理票据贴现、芭转贴现实行先贴翱后查、违规边贴氨边查或其他违规按查询行为的；叭(四)挨贴现、转贴现票碍据的承兑人不在斑信用社规定范围矮内的；哀(五)袄超授权或变相越隘权办理票据贴现碍业务的；碍(六)爸其他违反票据贴稗现管理规定行为敖

45、的。碍第颁一百零瓣二稗条 澳在信贷业务管理懊过程中，有下列板行为之一的，给艾予警告至记大过拔处分;情节严重败的,给予撤职处邦分或解除劳动合靶同:靶(一)哀违规对借款人实傲行贷款挂账停息颁，减收版、班缓收扒或免收爱利息的；斑(二)邦隐瞒客户生产经氨营管理中存在的肮严重影响贷款安稗全的重大问题，搬加大风险的；澳(三)肮不履行职责，不氨按规定进行贷后疤检查、管理，导扳致风险加大或丧皑失贷款诉讼时效挨的。跋(四)按未及时登录、更耙新、使用信贷管叭理系统资料，或扳信贷管理系统录氨入信息资料不真啊实的；翱(五)罢未按规定及时对盎信贷资产进行风扮险分类，或分类肮标准不准确，人板为调整分类结果凹，造成信贷资产

46、颁质量反映不真实罢的；疤(六)爸对监测、检查中搬发现较大风险隐盎患或重大违规问唉题隐瞒不报、迟柏报、漏报，或未半及时采取措施整俺改，或违规问题笆屡查屡犯的。碍第柏一百零八三百条俺有下列行为之一把的，给予直接责盎任人解除劳动合搬同，给予其他责凹任人撤职处分或跋解除劳动合同：瓣(一)扒内外勾结，帮助爱客户隐匿、转移安资产，帮助客户熬通过假破产、改绊制等方式逃废信胺用社债务的；百(二)翱私自销毁、隐匿澳、篡改信贷资料皑、数据或凭证，扮遗失重要信贷档懊案，对信用社利懊益造成危害或资绊金损失的；罢(三)翱伪造、提供虚假靶调查材料，指使岸、串通客户或中昂介机构高估抵押肮物价值的；扮(四)挨内外勾结，利用半

47、票据承兑、贴现碍套取信用社资金翱的；蔼(五)俺与客户串通以虚昂假资料骗取贷款拜的；艾(六)傲发放假名、冒名翱贷款，未在规定隘时间（半年内）鞍落实债权和担保拜，且未能在限期艾内收回的；氨(七)稗审批发放以贷收啊息贷款的；俺(八)翱其他违规行为造熬成资产矮损失的。伴第肮十耙六懊节 违反拌资产叭保全业务规章制霸度行为的处理佰第靶一百零百四胺条爱 在资产保全懊、债权追偿过程搬中，有下列行为扮之一的，限期(叭清收)改正，并肮给予警告至撤职半处分或解除劳动澳合同： 背(一)岸借款到期后，未拌及时对借款人、蔼担保人进行催收胺，致使债权丧失昂诉讼时效的；瓣(二)背未及时对借款人案、担保人的有效按资产采取措施，

48、翱丧失保全时机，扒或明知借款人、肮担保人有财产而碍不追索，造成损肮失的；伴(三)柏债务企业宣告破盎产后，不在法定邦期间内申报债权疤，致使债权没失胺的；百(四)跋在诉讼案件胜诉扒后，未在法定期爸间内向法院申请版强制执行，致使扳胜诉债权柏丧失执行时效的鞍；叭(五)叭其他使信用社债般权没失行为的。疤第办一百零把五艾条昂 在不良资产懊处置过程中，有坝下列行为之一的跋，给予警告至记八大过处分；情节半严重的，给予撤唉职处分或解除劳耙动合笆同：艾(一)扮未经规定程序审扮批同意，放弃不氨良贷款合法权益唉的；跋(二)蔼超越权限或未经搬规定程序审批同拌意，擅自处置资翱产或擅自更改已肮经批准的处置方耙案的；背(三)

49、捌隐瞒或不及时报澳告处置过程中出百现的可能影响处吧置结果的重大问跋题，导致处置风阿险和损失扩大的案；邦(四)瓣泄露信用社罢秘密，造成不良百资产处置损失和扮不良影响的；熬(五)扮未按规定程序认盎定和核销呆帐贷办款，损害信用社败合法利益的；胺(六)败其他可能造成不跋良资产损失或不拜良影响行为的。把第蔼一百零鞍六氨条 巴在不良资产处置柏过程中，跋有下列行为之一捌的，解除劳动合搬同：敖(一)隐瞒或截办留处置收入和回搬收资产的；靶(二)利用虚假瓣拍卖、竞价、竞哎标和协议转让等拔掩盖非法处置行按为的；拌(三)弄虚作假绊，夸大或缩小贷八款损失，或为达凹到处置目的人为霸制造评估结果，绊以及通过隐瞒重矮要资料或

50、授意进柏行虚假评估的；扳(四)内外勾结笆、串通作弊，压挨价处置资产，或八未按规定要求操扒作，致使不良资绊产转让价格明显罢低于市场价值的袄；皑(五)暗箱操作稗，内部交易，将班不良资产处置给暗自己或与自己存扮在直接或间接利阿益关系的机构或伴个人，非法谋取癌小集体利益或个氨人利益的啊。捌第耙一百零斑七芭条唉 在抵债资产拜接受、管理、处绊置过程中，有下胺列行为之一的，翱给予警告至记大吧过处分；耙情节严重的，给绊予撤职处分或解般除劳动合同：斑(一) 把擅自动用抵债资半产的；耙(二)安 未经批准收取疤、处置抵债资产碍的；俺(三)笆 工作失职，怠懊于行使职权而造稗成抵债资产毁损哀、灭失的；跋(四) 啊擅自将

51、抵债资产半转为自用资产的熬；版(五)爱 其他违反抵债版资产管理、处置班规定行为的。白第胺一百零扮八岸条 啊有下列行为之一白的，解除劳动合按同：绊(一)截留抵债拜资产经营处置收笆入的；艾(二)恶意串通拔抵债人或中介机柏构，在接受抵债摆资产过程中，故安意高估抵债资产案价爱值，或在处置抵佰债资产过程中，翱故意低估价格，挨造成信用社资产唉损失的。啊第岸十癌七八节 违反法人唉授权规章制度行阿为的处理岸第岸一百零笆九把条按 在授权管理安过程中，有下列佰行为之一的，限耙期改正，并给予拔警告至记大过处岸分；情节严重的隘，给予撤职处分办或解除劳动合同凹：班(一)在授权范昂围内滥用职权、癌不正当行使权利八的；坝(

52、二)超越授权般权限和岗位操作捌权限办理业务的熬；敖(三)超越授权百权限进行授权或拜者转授权的；跋(四)其他违反隘授权管理规定行哀为的。爱第捌十八把节 违反代理及俺中间业务规章制佰度行为的处理懊第澳一百柏一十白条 瓣违反委托代理业吧务管理规定、未霸按委托代理协议奥开展业务扒的柏，跋给予警告至记过拔处分；情节严重盎的，给予记大过岸至撤职处分或把解除劳动合同。耙第背一百一十背一埃条 袄违反委托代理鞍双方搬约定俺及内部管理规定跋，进行下列行为熬之一的，懊给予警告至记过耙处分；情节严重碍的，给予记大过岸至柏撤职处分或埃解除劳动合同埃：鞍(一)背办理代收、代付罢、代理清算业务敖时，截留、挪用艾、占用资金的

53、；版(二)癌给委托人提供透摆支、垫款的八；埃(三)其他违反扳委托代理蔼双方约定及内部鞍管理规定行为的哎。扮第隘一百一八十肮二凹条笆 百中间业务收入不巴入账或私分中间佰业务收入的，给耙予撤职处分或解罢除劳动合同。吧第十九稗节 违反安全盎保卫规章制度行败为的处理爱第绊一百一叭十扳三懊条斑 违反营业场凹所安全制度规定八，有下列行为之案一的，给予警告吧至记过处分；情霸节严重的，给予袄记大过至撤职处皑分：败(一)通勤（联暗动）门俺、金库门拔钥匙无专人管理胺、交接登记的；巴(二)通勤门没碍有处于反锁状态氨的；胺(三)对非当班芭人员进入营业柜胺台内，未按营业捌场所安全管理规霸定执行的；澳(四)不熟悉各癌类应

54、急预案，不捌会使用防卫器具搬、报警设备和灭扳火器材的。案第扳一百一肮十四扒条八 违反营业场把所安全制度规定八，有下列行为之霸一的，给予警告斑至记过处分；情跋节严重的，给予办记大过至撤职处鞍分：爱(一)营业前和巴营业终了未对营氨业场所安全情况摆进行检查的；坝(二)未及时开半启或擅自关闭电办视监控、报警设埃备的；把(三)未及时更蔼换录像带（光盘啊）的；瓣(四)未按规定懊保存录像资料的半；阿(五)未经批准挨，私自调阅或查熬阅监控录像的；盎(六)电视监控肮、报警设备出现笆故障未及时报告柏、修复的；案(七)未按规定翱接送款箱的。佰第凹一百一佰十五般条摆 违反安全制安度规定，有下列坝行为之一的，给柏予警告

55、至记过处伴分；情节严重的叭，给予记大过至拔撤职处分或解除啊劳动合同：八(一)板营业期间班未按要求开关癌通勤（联动）门拌、金库门唉的；哀(二)营业期间懊单人当班临柜的芭；凹(三)营业终了霸未将技防设施置盎于布防状态的；笆(四)下班后未巴按规定关窗、闭碍门、落锁以及拉摆闸断电的。斑第背一百一按十六埃条八 违反守库押靶运安全管理制度疤规定，有下列行拌为之一的，给予凹警告至记过处分绊；情节严重的，吧给予记大过至撤斑职处分或解除劳稗动合同：稗(一)擅自调班袄的；隘(二)不按规定哀办理交接班手续氨的；罢(三)对进入守拌库室、金库的人拌员验证不严或没艾有进行验证登记案的；半(四)押运时不板按规定着装、携稗带

56、防卫器械的；艾(五)接送款时瓣代替出纳人员提罢拿款箱或签字的安；柏(六)守库押运唉期间从事与守押八工作无关活动的鞍；安(七)违规允许挨无关人员进入库半区或守库室的；碍(八)上岗前酗袄酒或在岗期间饮翱酒的；吧(九)擅自动用凹运钞车的。把第奥一百一板十七疤条暗 违反守库押懊运安全管理制度疤规定，有下列行爸为之一的，给予霸警告至记过处分捌；情节严重的，案给予记大过至撤扳职处分或解除劳暗动合同：摆(一)守库押运蔼期间擅自脱岗的版；白(二)运钞时搭袄乘无关人员或搭癌载其它物品的；罢(三)擅自改变版运钞路线的；皑(四)运钞车驾伴驶员在运钞过程柏中，擅自熄火、般停车或离开驾驶翱室的；邦(五)守库期间佰私自留

57、宿无关人澳员的；矮(六)向无关人稗员提供金库守护柏及押运情况的；般(七)未履行守坝库押运职责监控翱目标，以致被抢班、被盗的。扒第伴一百一唉十八哀条霸 违反守库押爸运安全管理制度霸规定，在守库室扮内从事违法活动扒的，给予直接责蔼任人解除劳动合八同，给予其他责案任人员记过至撤袄职处分或解除劳扒动合同。澳第搬一百一俺十九巴条疤 违反枪支弹跋药使用管理规定邦，有下列行为之版一的，给予警告颁至记过处分；情芭节严重的，给予捌记背大胺过至撤职处分：耙(一)未按规定摆保管枪支弹药或拜枪支弹药账实不巴符的；俺(二)毁损枪支俺、弹药的；癌(三)发现同岗百人员有违规行为按不制止、不报告胺的；叭(四)发生涉枪爱案件、

58、事故，谎拜报、迟报或隐瞒艾不报的。拜第八一百盎二十罢条斑 违反枪支弹奥药使用管理规定叭，有下列行为之搬一的，给予警告熬至记过处分；情啊节严重的，给予岸记大过至撤职处阿分或解除劳动合鞍同：般(一)不按规定扮存放枪支、弹药板的；肮(二)持枪威胁佰他人的；挨(三)造成枪支案、弹药丢失的；办(四)在不允许版使用枪支的场合盎使用枪支的；颁(五)私自持枪埃外出的；坝(六)无必要情般况随意鸣枪的；盎(七)将枪支交扮他人玩耍或私自拔将枪支借与他人按使用的；熬(八)随意摆弄爸枪支造成枪支走白火的。芭第白一百二十胺一唉条邦 违反枪支弹艾药使用管理规定办，有下列行为之啊一的，给予直接颁责任人解除劳动疤合同，给予其他

59、胺责任人员记过至巴撤职处分或解除稗劳动合同：凹(一)盗、抢枪奥支弹药的；熬(二)持枪从事板违法活动的；捌(三)持枪自杀扳或自残的。昂第扮一百二般十按二隘条八 违反电视监碍控安全管理规定俺，有下列行为之唉一的，给予警告肮处分；情节严重碍的，给予记过至矮记大过处分：昂(一)哀私自将无关人员翱带进监控室或允颁许无关人员进入坝监控室的；澳(二)不按规定隘履行交接班手续巴的；哀(三)擅自调阅案录像资料的；扮(四)未按规定拌保管录像资料的鞍；熬(五)发生异常碍情况不及时报告败的；吧(六)录像资料笆未录制柏或扮丢失氨的。佰第哀一百二案十三柏条扳 违反电视监昂控安全管理规定翱，有下列行为之挨一的，给予警告叭至

60、记过处分；情捌节严重的，给予氨记大过至撤职处疤分或解除劳动合安同：哀(一)扳未按规定布防的坝；隘(肮二阿)凹擅自脱岗的；袄(绊三挨)隘私自留宿无关人熬员的；敖(绊四碍)背在监控室从事与扒工作无关活动的隘；肮(奥五搬)熬上岗前酗酒或在艾岗期间饮酒的；班(吧六扳)把向无关人员泄露爱技术秘密的。板第胺一百二昂十四癌条艾 违反电视监扳控安全管理规定拌，有下列行为之翱一的，给予记大芭过至撤职处分或矮解除劳动合同：盎(一)篡改或故袄意毁坏录像资料版的；吧(二)故意损坏挨监控、报警设备矮的；肮(三)在监控室唉从事违法活动的按。佰第伴一百二笆十五安条瓣 违反值班制百度，有下列行为艾之一的，给予警凹告至记过处分