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文档简介

1、如何管理团队课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1 .下列关于团队的说法，不正确的是：VA团队成员拥有共同的目标和利益价值观B团队成员间需要相互协作、彼此支持中C为了团队的发展，要坚决避免斗争的存在D在遭遇劲敌时，要众志成城、一致对外正确答案：C2 .关于建设给团队做事的文化:下列说法错误的是：VI-q中A员工提出好的建议后，要给予个人奖励!IB需要经常开展批评与自我批评相结合的总结会议C将所有员工包容到团队文化中D将员工发展成为“DNA员工正确答案：A3 .企业中最没前途和希望的团队文化是：VA给老板打工的文

2、化一一一一一iB为信仰而战的文化C给自己打工的文化D为团队做事的文化正确答案：A4 .善于给企业出主意、想办法，弁希望自己的才华得到老板赏识的员工，属于（）员工。VA指挥型B关系型C工兵型1 M-M-M-Ml.|中D智力型正确答案：D5 .一般情况下，员工在为企业服务满（）年后就属于临界员工。C四正确答案：B6 .每一领域中都有各自的灵魂和希望，企业的灵魂和希望是：VMl_HK中A首席员工B企业老板C基层员工D中层管理者正确答案：A7 .企业团队文化建设的最高境界是：VA给老板打工的文化B为团队做事的文化中C为信仰而战的文化D给自己打工的文化正确答案：C8 .下列选项中，不属于企业留住技术型人

3、才的正确做法的是：V中A许诺未来将得到的利益二一一一一i一一一一一一JjB设立专家团队C以技能差异对员工进行分类D设立首席员工正确答案：A9 .对于企业来说，聘请已经退休的老工程师重新回到企业工作的最大益处是：VA降低用工成本B扩大交际圈中C帮助年轻骨干快速成长D树立行业威信正确答案：C10 .想要打造良好的团队文化，就应该让（）决定班组的编制VA生产主管B人力资源主管C车间主任DD员工正确答案：D11 .下列关于团队成员角色特征的说法，正确的是：V6A指挥型的人群众基础好jB智力型的人适合做企业的情报员”C关系型的人是企业中的诸葛亮D工兵型的人常常清高自傲，不合群正确答案：A判断题12 .实现从给老板打工的文化”到给自己打工的文化:需要依靠看板管理”的方式。此种说法：V。正确-T错误正确答案：正确13 .为团队做事的企业文化会培养出一大批英雄主义员工和刺头员工。此种说法：V正确叫i-rI*错误正确答案：错误14 .以员工为中心的群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。此种说法：V|正确d一，错误正确答案

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