安全生产目标考核表

1、被考核单位:安全生产目标考核表考核评价:考核项目安 全 管 理考核内容及要求建立健全安全生产责任制，主要负责人法对本单位的安全工作全面负责。建立和完善安全生产管理网络，按标准配备专职安全管理人 网 络员。安 全 生安全根据公司年度安全工作要点，制定本单位产管目年度安全工作计划、标目标，与下属单位签理情与订安全生产目标责任责状，层层分解落实，况任并制定考核细则，杜状绝以包代管现象。安执行安全生产资金保全障制度、工伤保险意资外伤害保险制度，确金保安全生产资金的足保额投入，依法办理工障伤及意外伤害保险。执行公司安全教育培安 全 教 育训制度，制定全员年度培训计划。严格落实新职工（含变换工种职工）三级

2、安全教培训育、转岗培训，参加新法律、法规、标准规范的培训。特种作业人员持证上岗。评分细则扣分情况1、未建立安全生产责任制的扣 制不完善的扣2分；4分，责任2、项目经理未取得安全生产考核合格证的，每有1人扣0.5分。1、未建立安全生产管理小组扣善扣2分；2、 未配备专职安全员扣4分，低于标准要求或实际不在岗的，4分，不完专职安全员 每少1人扣2分，安全员中有未取得安全生产合格证的，每有1人扣1分。1、 未制定年度安全工作计划目标的扣2分;2、 无考核细则的扣2分，考核细则不符合实际，操作性差的扣1分；3、未签订安全生产目标责任状的，每缺 份扣1分；合同中存在以包代管内容的每有1份扣0.5分。4、

3、年中未根据考核细则对下属单位进行目标责任状完成情况考核的，每缺一次扣 分。1、未按照公司年度安全投入资金计划制定 年度计划扣 2分，无安全资金实施记录的扣2分，安全生产资金投入未按照结算收入1-3%比例投入，每低于10%扣0.5分；2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险办理率低于 100%的，每低于 10%扣0.5 分；1、 未制定年度培训计划的扣1分；2、 无培训实施记录或记录不真实的扣2分，培训内容、 学时不符合规定的扣1分，培训率低于100%，每降低 10%扣0.5分；3、相关人员未按规定参加法律、法规培训的扣2分；4、 特种作业人员持证率低于100%，每降低 10%扣1分，操作证过期未

4、复审， 每证扣0.5 分；事故救援执行公司安全检 查制度，开展经常性 安全检查和安全专项 治理，排除事故隐患。 根据自身特点开展安 全月、安康杯活动， 安全知识竞赛、安全救护演练活动等普及 安全知识。执行公司安全生 产事故处理报告制 度，制定本单位事故 应急救援预案，落实相关应急措施。发生 事故能及时有效开展 救援，并严格按有关 规定报告和处理。规 范建立事故台帐。根据上级文件、 议精神，结合本单位 实际制定相应措施及 时贯彻落实，做到有 计划、有布置、有措施、有检查、有总结。有关安全报表及活动 总结按规定及时报。对上级来文、企 业发文等规范管理。认真执行公司 工组织设计、专项安全施工方案的编

5、制与 审批制度、安全技术交底制度和机械设备 管理制度，严格履行 相关审批、检测检验 手续。机械设备完好 率和安全状况符合要 求。特种设备检测合 格率100%。101、检查次数低于制度要求，每少于2分，检查缺乏针对性的，每次扣2、检查中未对安全隐患提出整改意见或措施的，扣2分，未全面落实整改的扣 无处置复查记录的扣2分；3、未建立安全检查台账的扣料不齐全的扣2-4分；4、每有一项活动无计划和方案的扣 未切实实施的扣1分。1、未制定应急救援预案扣预案缺乏针对性、不完善扣未履行编制、审核、审批程序扣1次扣1分；2分，4分，台帐资1分，4分，应急救援2分；应急预案4分；2、未建立应急救援组织或指定应急

6、救援人员扣4分，相关人员未经专门培训，不掌握相关应急救援知识扣 2分；3、 发生事故未按制度规定上报的扣8分，未及时上报的扣4分，未严格按“四不放过”原则处理的扣 4分；4、未规范建立事故台帐的扣1、及时布置落实年度安全工作，2分。对开复工、安全月、季节性施工以及节假日生产有明确管理措施。 未针对以上情况制定、落实具体措施的，缺一项扣 0.5 分；2、 缺席上级有关安全生产会议，每次扣1分，对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣2分，无相应记录的扣1分；3、要求上报的有关材料，未上报的每次扣 1分，未对安全月、专项活动、年终工作总 结得少一项扣 1分；4、未对上级和企业有关安全文件规范管理 的扣1

7、分。1、施工组织设计、专项安全技术方案等编 制、审核、审批手续不规范或不全面，每存 在1项扣1分；未落实安全技术交底的每存 在1项扣1分，缺少交底书面记录或未履行签名手续，每存在 1项扣1分；2、特种设备未经检测合格投入使用，每存 在1台扣2分，机械设备安全状况不符合要 求，未及时整改，每存在1处扣1分;10其 他 事 故 的 预制定火灾事故、交通 事故等其他安全事故 及职业病的预防 施。加强对危险化学 品的使用管理。严格 明火作业管理。对从 事接触危险品作业人1112员及易发生职业病的 场所和设施加强 护，人员定期体检， 设备定期检测。各类生产安全事故在全事控制目标范围之内，杜绝发生重、特大

8、安故全生产事故。控本年度未发生职制病，往年职业病工伤与职工得到妥善安排和安职有效医治。全业事故控制在目标范围管病以内，未发生重大火理防灾等事故和负次要责目治任以上的交通事故。标安控全管辖区域项目部安全制文达标，上级历次检查，情况明工考核合格。积极创建文明工地，生产、施地 创 建 及 奖 征工做到文明环保 全。本年度未因安全生产 问题受到有关部门的 行政处罚，未受到上级部门的通报批评，安全生产形势良好。业安说明：1、本考核表中安全生产管理30101001、无具体的预防措施或相关措施未落实的扣2 分;2、未对危险作业场所、设施、人员及其他重大危险源进行排查、登记的扣2分;3、 危险品无专人管理、领

9、取和使用扣4、未严格执行动火三级审批制度等明火作 业管理制度的，扣 2分；5、未对危险作业场所进行检测、人员进行 体检的扣 2分，在隐患严重的场所作业、 排不适宜作业人员从事危险品作业或有职业性危害的作业的扣 2分。1、生产安全事故超出公司控制目标的扣分;30分；、2、 控制目标内，每发生1起重伤事故扣10 分，一般火灾、交通等意外事故全年累计损 失超过2万元扣5分；3、 每发生1起职业病事故扣10分；4、 每发生1起负次要责任以上的交通事故扣5 分;5、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治，每发生 1起扣5分。6、事故、职业病发生后 1年内未完成工伤 鉴定、理赔等法定手续的， 存在1起扣5分。1、 本年度在上级及公司安全检查、考核中，被评为不合格的，每有1次扣5分。项目部被评为不合格的，每有1次扣2分.2、 施工产值超10亿元的区域总部/分公司，有4个省文明工地；5-10亿元，有2 个省 文明工地； 低于5亿元，有地市级及以上文 明工地2个，文明工地数量每少1个扣2分,每超1个加1分。3、 受到行政处罚的，每发生1起扣8分， 通报批评每发生 1次扣6分。4、本年度获得安全生产方面荣誉，国家级加5分，省级加 3分，市级加 1分。6