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文档简介

1、小学聘用临时代课教师合同书 甲方：_ 乙方(应聘教师)：_ 依据学校工作的实际必须要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。 为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，加强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 第一条合同期限 (一)试用期：自_年_月_日至_年_月_日。 (二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 第二条工作岗位 (一)甲方依据工作必须要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 (二)聘用期间甲方依据工作必须要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但必须征得乙方的同意。 第三条乙方的权利和义务 (一)乙方

2、的权利 1.按时获得劳作报酬; 2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理; 3.自费参加进修或者其他方式的培训; 4.依法进行教育教学活动，展开教育教学改革和实验; 5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法; 6.依法指导同学的学习和发展，评定同学的品行和学业成绩。 (二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家计划生育政策; 3.落实国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位使命，做好本职工作; 4.对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、

3、民族团结的教育，法治教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学展开有益的社会活动; 5.关怀、爱护全体同学，尊重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面发展; 6.制止有害于同学的行为或者其他侵犯同学合法权益的行为，批评和抵制有害于同学健康成长的现象; 7.不断提升思想政治觉悟和业务水平; 第四条工作报酬、福利 甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为_元/月(人民币大写：_圆整)。不得随意拖欠工资。 第五条合同的解除和违约责任 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 1.有违反法律的行为，被司法机关采用人身限制措施的; 2.违反学校规章制度或劳作纪律达到解聘条件的; 3.有意不履行岗位使命，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的; 4.体罚同学，经教育不改的; 5.品行不良，侮辱同学，影响恶劣的。 本聘用合同

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