火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生

2、产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定为了规范考试考核管理, 对学员培训的情况有一个较为客观的评价, 鼓励学员在培训期间认真学习, 较系统地掌握本工种的知识和操作技能, 就考试考核事项规定如下:1.学员通过培训后, 经综合考评和实际操作考核合格, 才给予结业。2.综合考评:满分150分, 90分及格。综合考评成绩以学员在培训期间学习情况的综合性评价为指标。它由理论知识考试、平时作业成绩、操行三部分组成。2.1.理论知识考试:(占综合考评成绩的60%)理论知识考试(笔试)采用闭卷, 考试时间为2.5小时。卷面满分为150

3、分时, 90分及格;卷面分为100分时, 60分及格。当卷面满分为150分时, 理论考试成绩低于80分, 按0分计入综合考评成绩;当卷面满分为100分时, 理论考试成绩低于55分时, 按0分计入综合考评成绩。2.2.平时作业成绩(占综合考评成绩的20%)2.2.1.平时作业:满分100分, 60分及格;2.2.2.计算方法:平时作业的平均成绩乘以折算系数1.5再乘以20%, 所得分数即为综合考评成绩中的平时成绩;2.3.操行(占综合考评分的20%)2.3.1.操行由考勤和遵守中心规章制度两部分组成。操行分值满分30分, 其中考勤20分, 遵守规章制度10分。2.3.2.计算方法:2.3.2.1

4、.考勤事假:每请假一天扣1分;请假二至三天扣5分;请假四至五天扣20分。请假时间超过六天的, 取消其结业资格。病假:每请假一天扣0.5分;请假二至三天, 扣3分;请假超过四天, 扣10分。病假时间超过七天(培训)或五天(复训)取消其结业资格。旷课:旷课每课时扣5分旷课时间累计超过7个课时的 取消其结业资格。迟到与早退:迟到、早退累计超过5次按旷课一次处理。2.3.2.2.遵守规章制度。 打架、斗殴初犯扣5分, 不听劝阻的扣10分, 再犯取消结业资格。 不服从中心管理人员和班委安排的每次扣3分。 违反中心规章制度中其它条款的规定, 每违反一次扣1分。2.3.2.3.操行按实际分值计入综合考评操行分值=考勤分值+遵守规章制度分值2.4.综合考评成绩计算公式综合考评成绩=理论知识考试成绩×60%+平时作业平均成绩×1.5×20%+操行分。3.实际操作考核:由口试题和技能操作两部分组成。3.1.口试题每人不少于4个题。分值占实际操作的20%;3.2.技能操作分值占实际操作的80%;3.3.实际操作分为优、良、中、及格和不及格五等。实际操作分值=口试分值+技能操作分值4.考试和考核纪律考试核考核前核对学员名单核照片, 考试时学员对号入座;代考者取消考试资格, 成绩按0分计算;严禁作弊、交头接耳和相互抄袭, 对初犯