大学生就业意向调查问卷分析总结报告

1、大学生就业意向调查问卷分析总结报告为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管 理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人 文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及 系别中随机抽取了 40 名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查 的结果发现：一、当前大学生的就业现状 大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明 显，就业市场需求却增长不快， 导致今明两年大学毕业生就业的前景 不容乐观，形势严峻 。二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需， 高校教育与市场需求脱轨， 以致大学毕业生就业时在选择单位

2、与职业 过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。 99 年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众 化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就 业存在一定困难。三、大学生就业意向现状分析：根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有 52.5 的大学生 毕业后选择去就业，仅有 2的学生选择升学，这可能与学生的家庭 经济条件有关， 对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇， 说明大 学生对自己的工资待遇多少比较看重。 而且大部分的学生都追求稳定 的工作 。在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解 程度方面，有 62.5 的学生对其有所了解，

3、说明大学生比较关心自 己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有 33.3 的学生是通过 努力学好的专业知识的方式去实现的， 另外，通过兼职或实习获取工 作经验和参加职业资格培训各占 21.7 。在就业观念中，有 65的 学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关 心，在面临就业时， 22.5 的人认为自己最欠缺的是共同协调能力， 而对于专业技能方面是没有什么问题的。在就业需要方面， 47.5 的 学生认为学校最需要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信 息，反映出的问题是学校在这方面做得不够， 需要对这方面进一步加 深，认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、 形

4、式 单一的学生占 62.5 ，比例最少的是没有设为必修课，为 7.5 ，有 45的学生认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小 型专场招聘月。在这次调查中让我们大致了解了本校大学生的求职意 向。四、对大学生就业问题的意见和建议1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大 学生要在大学里提升自己的就业能力， 做好职业生涯规划。 就很多毕 业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从 事什么样的工作。 对自己的未来发展缺乏科学的规划， 这往往成为他 们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。 做好自己的职业规 划是提升就业能力的基础。2、在校求学期间，不能只注

5、重专业知识，而忽视了心理质的情 况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大 学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性 格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难， 用积极的的心态扫除成功路上的障碍。3、正确的择业心态，转变就业观念（ 1）首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、 要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校 解决就业问题。 事实上在市场经济条件下， 我国已经实现用工制度的 双向选择， 大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径， 因 为能否胜任还得靠实力说话。（ 2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在 择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。 不 少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。 这就使就业成了过 “独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念， 面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。（ 3）最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在 正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”， 盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在