2017年职业卫生知识培训考试题附答案

2017年职业卫生知识培训考试题附答案一、名词解释每题2分，共计16分1、法定职业病企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类132种。2、职业病危害因素指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命构成危险，这种特殊生理或者病理状态，称为职业禁忌。4、职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。5、建设项目指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理的建设单位。一般以一个企业或联合企业、事业单位或独立工程作为一个建设项目。6、职业卫生职业卫生，是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。7、生产性粉尘指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体颗粒。8、尘肺病尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。二、单项选择题每题2分，共计24分1中华人民共和国职业病防治法于B正式实施。A2001年10月27日B2002年5月1日C2002年1月1日D2002年7月1日2职业病指B。A劳动者在工作中所患的疾病B用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D工人在职业活动中引起的疾病3对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称C。A职业病危害B职业危害C职业危害因素D职业卫生危害4职业活动中存在的各种有害的C以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A粉尘、物理、化学因素B粉尘、物理、放射C物理、化学因素、生物因素D粉尘、物理、生物因素5B依法享受国家规定的职业病待遇。A接触职业有害作业的工人B职业病病人C接触有毒、有害的劳动者D接触矽尘工人6依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是AA县级以上卫生行政部门B县级以上安全监督管理部门C省级以上卫生行政部门D省级以上安全监督管理部门7对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置A。A警示标识和中文警示说明B警示标识C警示说明D警示语言8用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，B对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A必要时B定期C不定期D间断9用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的A如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D职业病病名10、职业病危害因素侵入人体的途径有DA呼吸道B皮肤C消化道D呼吸道、皮肤、消化道。11、粉尘作业时必须佩戴B。A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具12、尘肺病的早期主要症状是B。A发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等A行政复议B再鉴定C行政诉讼三、填空题每题1分，共计20分1、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、国家规定每年4月的最后一周是职业病防治宣传周。3、国家实行职业卫生职业病危害因素检测评价制度，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查7、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。8、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。11、职业活动中存在的各种有害的物理、化学因素、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。12、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是县级以上卫生行政部门。15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后后，方可投入生产和使用。16、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是职业健康监护技术规范。20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。四、判断题每题1分，共计10分1、职业卫生的监管范围存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。X2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。V3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。X4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。X5、我国2002年起实施的职业病目录中职业病的名单有10类115种职业性疾病。V6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。X7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。X8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。V9、职业健康检查是指平时健康检查。X10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。X五、问答题每小题4分，共计20分1、简述职业病的概念。是指企业、事业单位和个体经济组织以下统称用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、简述职业危害因素。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业病防治法是一部维权法，劳动者有哪些权益劳动者享有下列职业卫生保护权利一获得职业卫生教育、培训二获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务三了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施四要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件五对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告六拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业七参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史相应工作场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等健康资料。5、根据职业病防治法，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施一设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作二制定职业病防治计划和实施方案三建立、健全职业卫生管理制度和操作规程四建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案五建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度六建立、健全职业病危害事故应急救援预案。六、论述题每小题10分，共计10分职业病防治法的贯彻实施是否会影响企业的经济发展答近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化