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文档简介
试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年月日年月日员工自评主管评估考评内容评估要点权重A4B3C2D1A4B3C2D1评估得分及时、保质完成工作10高效开展工作10工作业绩工作方法10良好的职业道德,品行端正8岗位专业知识拥有程度8实际工作经验以及解决岗位问题能力8对本岗位职能与职责的认识程度4工作中能提出创新的见解和方法3善于学习,提高自身的知识水平和技能5务实与敬业精神,热爱本岗位工作5日常工作管理及自我管理3乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神5工作计划与条理性,有(项目)目标意识3称职能力工作主动性与积极性5工作的服从与配合情况5遵守公司各项规章制度及出勤情况5对公司及企业文化的认识程度3考核等级优秀良好合格基本合格较差合计得分部门主管简评建议转正类别提前转正按期转正延长试用期,()个月辞退部门经理人力资源部审批总经理(人力资源总监)审批备注1、此表适用总部试用期员工,考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考;2、考核等级的确定参照绩效考核管理规定;3、本表交人力资源部备案,并另附合理化建议一份。
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