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文档简介

1/3多琢磨事，少琢磨人文/苗向东两个职场新人一起进公司，一年后，一个担当重任，一个却原地踏步。提起两个职员的经历，公司人事部经理感慨道职场新人的首要任务是充实自己、干好工作、做出成绩，而不要将太多精力花在猜忌领导和老板上，应多琢磨事，少琢磨人。那年，大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司，做销售工作。聂伟言语不多，在公司时，上网收集资料，和客户电话沟通，和同事谈的大多是工作。相比之下，陈治刚则显得八面玲珑夸女同事衣服好看，与男同事称兄道弟，更不忘抽时间陪部门经理“搓搓麻”，似乎颇有人缘；他也因此了解了颇多“内幕”某某是靠谁的关系进了公司，某某的奖金发了多少。随着时间推移，聂伟的业绩开始领先于陈治刚，同样提出方案，大家对聂伟的方案讨论得很详细，对陈治刚的则往往“一笔带过”，就这样总经理对聂伟赞赏有加。不久，聂伟就得到了提拔。喜欢琢磨人，大概也是中国的一大传统、一大特色。林妹妹就是心眼太多之人今天想宝哥哥怎么和我说了一句赌气话呢明天想宝姑娘怎么又有事没事往宝哥哥跟前凑呢后天又被史姑娘调笑宝哥哥的一句话吓了一跳，回2/3潇湘馆琢磨得一夜睡不着。其结果尽管聪明绝顶，也未能干点事出来，反倒还把人际关系搞得十分紧张。现实中，有少数人总喜欢把主要精力放在琢磨人上面。比如哪位领导有什么背景、最近有什么升迁或者喜庆事情、有什么喜好憎恶、家人姓名、家住哪里、电话多少等，他们简直就是一本活的领导联络图。至于其他人，谁和谁是一派的、谁是他的竞争对手、谁有什么家世背景、谁有什么稀奇隐私，他简直就是个无事生非的“包打听”。然后他有目的、有选择地溜须拍马，投靠派系。这些人，不是脚踏实地、专心致志去工作，总是想走“捷径”，投机取巧，专干些讨好领导的“营生”。“琢磨”领导的人，一般都能了解到领导的喜好厌恶，说话行事时，就能根据这些喜好厌恶办出个子丑寅卯来，自然能讨得欢心。但民营企业、外资企业、台资等企业的老板，最怕琢磨人的人，他们把这些人归为心术不正之人，总是敬而远之，不会给他们一丝机会，甚至会及时地把他们扫地出门。其实，人是不可琢磨的，琢磨人是最得不偿失的。人是什么人是世界上最复杂的动物，他们各有不同，各具个性。另外，人还具有多面性，所以说人是琢磨不透的。为此你可以做任何事情，但千万不要去琢磨人当你辛辛苦苦建构起来琢磨人的理论大厦时，你会因忽然间遇到某个具体的人而让这个大厦立马“轰隆”一声倒塌。3/3再说一个人，如果每天都在揣摩老板的心理，观察领导的脸色，领导咳嗽一声，心都要跳几下，不落下个心力交瘁才怪呢契诃夫的小说小公务员之死，讲的就是一个小官吏，不小心打喷嚏溅到一个大人物身上，道歉后还成天揣摩人家的心理，一会儿认为人家会对他这样，一会儿又认为人家会对他那样，结果被吓死的故事。品德正派的人，琢磨事；心术不正的人，琢磨人。喜欢琢磨人的人，看起来是事半功倍，其实是事倍功半，甚至得
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