水电维修工岗位职责

水电维修工岗位职责水电维修工岗位职责 水电维修工是在管理处主任 助理 的领导下 负责管辖区供 水 供电 消防等设施定期检查 维修养护工作 遇突发事件立即 投入抢修 确保各种设备的正常运行使用 其主要职责 一 自觉遵守公司规章制度 服从领导 严格履行职责 认真学习 掌握维修专业技术 熟悉维修程序 材料 品种 性能 采取合理 的维修方法 达到良好维修效果 二 树立为客户提供完善服务意识 态度和蔼有礼貌 不得私自收 取小费或好处 借故刁难客户 自觉维护公司的良好形象 三 及时完成维修任务 力争维修项目不过夜 小修小补即时完成 节约使用维修材料 保养维修工具和器材 降低维修成本 杜绝浪 费现象 自觉抵制不正之风行为 四 每星期一次认真巡视管辖住宅区公共照明 供水管道运行情况 保证公共照明和公共用水完好率达百分百 五 工作积极主动 做好定期巡视工作 认真检查各配电室 消防 水泵等公共设施运行使用情况 发现问题及时处理 杜绝事故于未 然 负责辖区内公共照明定时开启和关闭 有时应根据季节 气候 做相应的调整 六 严肃 认真 详细填写工作记录和保管好维修材料 维修工具 器材 履行交接手续 七 及时完成管理处主任 助理 交办的其它任务 水电维修工岗位职责 一 负责室内外公共设施 设备的维修 保养及安全检查 一 负责室内外公共设施 设备的维修 保养及安全检查 二 服从领班和上级的调度 按时 按质 按量 按规定完成 维修保养工作 三 维修巡检记录详细 工作时穿工作服 带工作牌语言要美 四 定期对设备房内设备设施进行检修 保养 保证其工作正 常 卫生清洁 注意防火 防水 防冻 五 水电维修人员是工作现场的第一安全负责人 应善于发现 安全隐患并及时清除 六 发生突发情况时 应迅速赶往现场 处理故障 七 努力学习 提高自身素质 积极提出合理化建议 八 积极完成领导交办的临时任务 维修工 电工 水暖 家具门窗饰品 消防 楼宇自控 空调机组 电梯 泥工 维修人员考核表 姓名 日期 年 月 日 项目 考核指 标 指标考核细则打分考核人 1 工作效 率 25 分 负责公司内部各种设备的 检修和维护 能够根据上 级安排及要求在规定时间 内完成 对于故障原因及时 向上级领导汇报 并提出解决办法 每拖延一小时 扣 1 分 2 维修质 量 25 分 能够根据故障原因及时提 出解决方案 以结合实际 情况有效解决故障 并力 争做到变废为宝 延长零 部件使用寿命 由故障设备使用人 员及部门出具检修 后的使用意见 如 因故障没解决彻底 3 天内出现返修 一次扣 5 分 如满 意度不超过 90 一次扣 4 分 3 维修费 用 20 分 能够积极钻研 不断创新 对废旧零件进行修复再利 用 以及处理方案和维修 记录 如果零部件维修后 可以使用 却被废 弃 发现一次扣 5 分 4 工作态 度 25 分 工作主动 认真 对上级 安排的工作积极接受 不 推诿 顶撞 每月做一次 工作总结 每月 30 日之前 交与直接领导 如不服从安排 一 次扣 10 分 如顶 撞领导 一次扣 10 分 不写总结着 一次扣 5 分 每拖 延 1 天扣 4 分 5 学习能 力 5 分 不断学习维修知识 熟知 公司各种设备的工作机理 和设备主要部件常见故障 能够指导并督促操作人员 进行设备的日常维护 发现设备未进行日 常保养的 一次扣 4 分 直接领 导 指标项指标项分值分值考评标准考评标准结果结果 1 协调配 合 10 主要考核与本部门领导 同事之间及公司内部其他部 门之间的协调配合 沟通情况 非常好为 9 分以上 很好为 7 8 分 一般为 5 6 分 较差为 3 4 分 很差 为 2 分以下 2 设备 设施 供水 供电 通讯 维修 50 生产设备 辅助设备出现故障时 接到故障维修通知 后 根据紧急程度 1 小时内未作出反应出具维修方 案 实施维修的扣 2 分 8 小时内不能维修正常的 扣 3 分 个人能力不足时不及时采取措施 影响生产 任务单的 每延误 4 小时 扣 3 分 常用生产 辅助设备月故障停机工时超过 4 小时的 每超过 2 小时扣 1 分 接到相关基础设施维修通知后 未做出及时反应协调 的 超过 3 小时未进行维修的 扣 2 分 责任内超过一种设备 设施出现故障后 不能良好的 分清轻重缓急 因小失大的 根据程度扣 2 5 分 责任设备设施维修后 8 小时内故障继续的 每次扣 2 分 在设备 设施维修后 未填写详细维修记录单 造成 无据可查的 每单扣 1 分 3 设计改 造 10 未参与设计和改造的 方案出具后因个人原因未能协 助实施的 每次扣 1 3 分 4 巡检 10 重点设备定期巡检和日常巡查未按期完成的 无巡查 记录的 扣 2 4 分 5 三标一 体 5 维修工具 备件摆放混乱的 对整体工作便利性造成 影响的 扣 1 2 分 6 制度遵 守 10 出现迟到 早退 擅离职守情况的 每次扣 0 5 分 旷工的此项扣完 出现违反和对抗公司和岗位其他相关规章制度的 每 次扣 1 3 分 7 4R 工作 5 不能按照 4R