第一章工作职责

1 钟山区大河镇周家寨小学教育教学工作 按理制度 和 实施办法 大河镇周家寨小学 2013 年 3 月份 1 日 试行 2 第一章第一章 工作职责工作职责 一 校长工作职责 l 认真贯彻执行党的教育方针 执行上级主管部门的 指示和决议 2 主持学校日常工作 代表学校做好上传下达工作 3 负责领导 组织学校的教学工作 做好教职员工思 想政治工作 4 领导全体师生开展好各种教学常规活动 5 管理好校舍 设备和经费开支 努力改善办学条件 6 监督好教务组织好每周的教师政治学习和业务学习 7 能兼一门课 并上好所任种目 力争做好表率 8 坚守岗位 严于律己 遵纪守法 依法执教 依法 治校 9 监督各部门工作进展情况和资料收集情况 二 教务主任工作职责 l 制定学校教育教学工作计划 组织好学校教育教学 工作 2 合理安排教师的教学任务 指导新教师拟写教学计 划 并监督教职工教育教学情况 3 3 领导教研组工作 组织好校内教学经验交流会及教 师的业务进修 4 了解教师的教学情况和学生的学习情况 帮助新教 师不断提高教学质量 5 组织指导班主任常规管理 培养学生良好习惯 努 力提高深莫测生学习成绩 6 组织检查教师教案拟定情况和作业批改情况 安排 好教师临时代课 7 按时上交各类表册 上报各种数据 保质保量完成 上级安排的教国工作任务 8 组织好校内教研工作 及时收集工作资料 9 团结教职工 以身作责 努力提高教育教学质量 三 教研组长工作职责 1 教研组在教务的领导下开展工作 并以教务工作为 核心 受教务监督 2 各教研组长在教务的指导下拟定本组工作计划 并 按计划开展工作 3 组织好本组教师的业务学习和校内教研活动 4 负责检查本组教师教案和作业批改情况 按期完成 教学任务 5 在教务的领导下组织好一年两度的学生测评工作 6 组织好本组的学科竞争 年终写好工作总结 4 7 按时完成学校安排的各项任务 四 少先大队辅导员工作职责 1 负责本校学生上 下午迟计登记和处理 2 对违纪学生的登记及处理 3 做好好人好事的登记和处理工作 4 负责好课间操和升降旗仪式的组织和管理工作 5 安排并监督好各班劳动卫生的清扫 并随时抽查 一但出现问题 及时整改 6 对每周的工作进行小结 便于下周工作 7 作好全交学生的政治思想工作 随时提供班主任月 考评资料 并统计相关考评数据 8 组织出好宣传专刊 特别要搞好每年一度的 六一 节活动 9 按时完成学校安排的工作任务 五 总务主任工作职责 l 做好校产管理工作 严格把好财产入库签入和出库 签出关 预防校产流失 清好固定资产帐 2 作好校产损失或损坏登计 并及时追究相关人员责 任 人为损坏的由当事人赔偿 自然损坏的由总务及时修 复 3 协助少先队搞好卫生工作 协助安全工作负责人排 5 除校园内一切安全隐患 4 保证学校水路 电路畅通 六 远程教育管理人员工作职责 1 管理好好远程教育设备 2 组织好教职工的远程教育培训工作 3 及时与中心校联系 开展好我校师生远程教育活动 4 按时完成学校安排的各种工作 七 安全管理人员工作职责 一 全面抓好学校安全工作 l 排除校内安全隐患 并及时整改 2 安排教师课间安全值班 3 维护好学生的安全 4 做好防火 防毒等宣传教育 二 按时完成学校安排的常规工作 八 图书室管理人员工作职责 l 做好图书管理和发放工作 2 按时完成学生借阅工作 3 收集好相关资料并按时完成学校安排的常规工作 6 第二章第二章 月工作考核月工作考核 一 教职工考核办法 1 思想政治素质及师德 20 分 思想政治素及师德考核满分 1 0 分 无下列情况 1 0 分 有下列情况者按要求扣分 可倒扣分 直到本月岗位考核 分为 0 分 以至负分 衣着大方 符合时尚要求 男不穿 背心 拖鞋上课 女生不穿背心超短裙 紧生裤 透明衣 服上课 在校园内不披衣散扣 违反一次扣 2 分 不说脏话 不当着学生的面乱开玩笑 说话有分寸 若乱说乱讲一次扣 2 分 爱护校产 若采取不当方式把校财产私占的 损坏财 产 扣 2 5 分 2 不当学生面喊拳 酗酒 喝酒醉不准走进课堂 不 准参加各种会议 若违反一次扣 10 分 并罚款 50 元 任 7 何时候不能加迷信活动 若有违反一次扣 10 分 3 关心学生 不体罚 污辱 驱赶学生 若发现家长 或学生反映一次或值周领导反映一次扣 5 分 当堂课学生 违纪违规由该堂课老师处理 不得将其赶出教室 若由学 生 引起的严重违规可由该堂课的教师提供处理意见 上报班 主 任 下课后由该位教师处理 否则一次扣 5 分 4 教师职业道德情况 教务一月组织学生会或其他 学生了解一次 一期组织家长委员会评议一次 若反映不 好的当月师德分全扣 责令下月改正 5 开会作好会议记录 无记录一次扣 2 分 6 见到学生违纪不管者一次扣 2 分 7 不按时完成学校安排楚各项任务的拖一天扣 2 分 拒不完成或不服从学校安排的一次扣 20 分 8 在校骂人或双方互骂一次或打架一次 当月师德全 和 情节严重者 年终考核不合格 9 体罚或变相体罚学生 1 人次扣 5 分 且造成的后果 自负 10 不属以上行为 但有损教师形象且情节一般的发 现 一次扣 1 分 8 1 1 教师不准在校园内摆摊设点 如摆师德分全扣 并限期改正 1 2 凡校内出现问题不准越级上访 如不经学校处理 越级反映一次扣绩效工资 13 体育教师和学生不准穿皮鞋或高跟鞋上体育课 准 备活动要求做到位 若因活动不到位 知识传授不到位而 导 致安全事故出现 扣本堂课教师 5 分 且一切后果自负 14 教师任意赶学生出教室一次扣 5 分 15 行政领导及加班人员不到一次扣除 25 分 二 出勤 30 分 1 缺旷 缺一天扣 30 分 缺一节扣 20 分 会议缺一 次扣 5 分 一月中累计旷课三天 当月考核总分为 0 分 并扣绩效工资 凡一切请假 须提前一天交请假条 并由 校长签字后生效 不能电话请假 否则一律按旷工论处 特殊突发事情可酌情处理 有预见性的事件除外 2 迟到 3 分钟之内扣 5 分 4 8 分钟扣 10 分 8 分 钟以上以缺课一节论处 但必须上课 否则加扣师德分 早退一次扣 5 分 中途离开教室一次扣 2 分 特殊除外 3 事假 经学校同意 自己找人上课且自己开代课费 但每学期不能超过 3 天 若私自调课者 双方按旷课扣分 9 论处 4 病假 若有县级医院住证明不扣分 5 凡一切请假都不算满勤 6 值周领导未完成常规工作的 按旷工论处 如果老 师私自调课 值周领导未如实登记 一经查出 三者均按 旷工论处 7 满勤加 10 分 上课时坐着 披衣服 不带教案 关手机等扣 10 分 特殊情况除外 三 管理学生 工作完成 50 1 上课调动学生积极性 关心学生 若不管纪律 学 生反映给班主任或学校 调查属实一次扣除 20 分 2 上课前清查学生人数 记录未到学生情况 下课后 作好登记 把不到的学生及时告知班主任 若无记录 一 经查实一次扣 5 分 3 当堂课学生有违纪现象 不能赶出教室 要耐心的 做工作 若赶出教室 1 次扣 1 分 班主任不能随意把学生 赶回家去 有严重问题可把学生请到办公室和学校一起协 商解决 若班主任无故赶学生回家 1 次扣 20 分 4 科任教师与班主任一起管理学生并进行家访 填写 家访记录 无记录 扣 5 分 5 学生对上课教师不欢迎 责任在教师 当月扣 20 分 责其下周改正 若不听者 年终考核不合格 注 不 10 欢迎指的是上课不管纪律 校内不管学生 不批改作业等 等 6 交材料要及时 不按时的拖一天扣 5 分 依次类推 且导致的一切后果由本人负责 7 教案要符合要求 若无教案上课者一次扣 10 分 教室案要求写详细 以教务查实记录为准 听课一月一切 以教务安排为准 不听者一节扣 15 分 8 作业 单测由教务定出检查制度并执行 按下列要 求制定 作业有家作的改家作 与教学衔接及时批改 无家作 的 语文每周不少于 2 次 作文一周一次 数学一周三次 其余科目酌情安排 由年级组定出具体检查措施 并作好 记录 作为月工作考核依据 9 升降旗 课间操班主任必须到场监督学生 组织各 班学生的进场和出场 班一次扣班主任月考核总分一分 二 兼职人员考核办法 由学校行政结合常规工作进行考核打分 三 班主任考核办法 1 班级制度必须建立健全 并落到实处 吸记录 有 计划 有措施 有总结 25 分 2 主题班会 一月开展一次并有记录 10 分 3 谈话以周为单位 一周一次 有计划 有记录 11 10 分 4 活动开展以月为单位 主要以少先大队或学校安排 为准 并有记录 10 分 5 必须按时完成学校安排的各项工作 10 分 6 卫生 坚持每天一扫两检制度 10 分 不扫一次 扣 5 分 以少先队检查记录为依据 7 学生出勤 10 分 高年级以 20 为限不扣分 低年 级 30 人不扣分 满勤的班级加 10 分 超过规定数额按 0 1 分 人次扣分 8 违纪违规 15 分 有严重违纪违规一次扣 5 分 凡参加打架者一人次扣 5 分 9 卫生第一名加 3 分 第二名加 2 分 第三名加 1 分 10 凡乱扔垃圾 吐痰 出口说脏说或骂人等一人次 扣 0 5 分 以少先大队或值日领导及值周老师检查为准 11 在校外放火烧山违纪违法 损坏农民庄稼 水管 小树苗等 若班主任宣传到位 至少班会上强调 并有记 录 责任不在班主任 若无记录 没有宣传 责任在班主 任 第三章第三章 临时代课 出差等规定临时代课 出差等规定 12 1 临时代课 按 10 元 节支付 但代课人必须有简单 的上课教案 并结合进度走 不能放羊式教学 以度时光 领代课费为目的 代课费从奖励性绩的工资中产生 2 出差实行包干制 大河边 中心校每天 50 元 水 城每天 65 元 其它地方酌情考虑 凡出差须经校长同意 方可离校 到大地 30 元 天 3 购物 凡购物必须按计划购买 票据齐全 4 凡本职工作一律不存在加班 其它特殊情况必须由 校长签字后方可安排人员加班 劳务补助费按工作的轻重 酌情发放 第四章第四章 工作量规定工作量规定 在结合国家文件精神的同时 根据学校实际 设置岗 位 岗位校长 教务 总任 总务 主任 报账 员 少先 队辅 导员 远教 员 图书 管理 员 安全 员 食管员实验没办公室 人数1 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名 工作量10 节7 节5 节5 节4 节2 节2 节2 节2 节2 节2 节 以上各岗位工作量可根据学校教师多少增加或减少 第五章第五章 教学质量奖惩教学质量奖惩 13 一 质量奖 1 从奖励性绩教工资中人均拿出 300 元进行作为质量 奖 2 享受教学质量奖的条件 A 上区教育局统一测评科目的教师 B 在上期统一 测评基分上提高分数的教师 3 质量奖的发放 总经费除以基本上提高的总分数 然后乘以本人在基分上提交的总分数 所得的经费就是该 教师的质量奖 公工为 个人资金 个人提高分数 提出总经费 元 提高总分数 二 质量惩 1 教师所任科目在基分上没有提高的 不享受当期的 质量奖 设科奖由学校先提出 合理安排 2 教师所任科目在基分上下降的 3 分之内不扣款 7 分以上每下降 1 分扣款 100 元惩罚 依次类推 为了公平 化 防止物及必反 若分数下降 在全镇统测中居第一 二 三 四名的 也不扣款 还要奖励