梦笔书奇景 全心铸丰碑（校长述职报告）

1 / 6梦笔书奇景 全心铸丰碑（校长述职报告）尊敬的董事会、监事会、督查室领导和全体教师： 且持梦笔书奇景，日破云涛万里红。不经意间一学期就过去了，但就在这不经意间我校走过了更加辉煌的历程，树起更加雄伟的丰碑，我作为校长和大家一样倍感欣慰。 下面我就这一期来的工作思路，以及做了哪些事，又做好哪些事这样一个主题向大家作述职报告。 一、梦笔书奇景 本期一开始我就认真总结上期的经验与教训，认真听取大家提出的批评与建议，制订了全面详实的学期工作计划，确定了明确具体的工作思路和目标。那就是借十六财富，乘民办教育促进法正式颁布的东风，抓住整体搬迁宁乡一中原址后如日中天的大好契机，进一步更新观念，解放思想，不断开拓创新，与时俱进，以人为本办学，以德依规治校，紧紧依靠董事会的科学决策和运筹帷幄，紧紧依靠全体教师的辛勤耕耘和共同智慧，最大限度地提高办学效益，最大限度提升学校品牌，争创市级示范性初中，争夺毕业班升学三连冠。事实证明：本期工作思路是对的，工作目标也基本达到了。 二、全心铸丰碑 一期来我带领行政组和全体教师全心全意做了并且做好了以下事情： 2 / 61、建一流班子，带一流队伍。 毛主席早就说过：“路线确定以后，干部就是决定因素。”常言也道：“火车跑得快，全靠车头带。 ”因此本期一开学，我和行政组成员虚心听取老师的意见和建议，在班子建设方面动了真格，作为校长我基本上做到了“四个一”：到全校 42 个班每班上一节思想政治课，每位教师的课都听一堂，跟每位教师专门谈一次话，每周星期一 24 小时在校值一天班。其他行政组成员也相应行动，大大沟通了学校与教师和学生的思想，形成了合力。 教师队伍也加大了建设力度，对外公布实行了金海教师十大日常行为规范 ，成立了戒烟协会，课堂教学水平在专家的指导下得以迅速提高，在市督导评估验收中 20 堂课中有 11 堂被评为优秀课，9 堂被评为良好课，陈灿参加赛课获市二等奖，还有几十位教师的论文获奖。学校党支部组织了党员植树， “七一”又增添了新鲜血液，刘益群老师光荣地加入了中国共产党。金海教师成了我县各校选拔教师的标杆，金海学校成了一块越来越响的金字招牌。 2、树知名品牌，扬龙头形象。 去年下期我校整体搬迁至宁乡一中后，拥有了省级重点高中的办学条件，学校走上了超跨发展的道路，去年一举通过验收被评为宁乡县首家县级示范性初中。今年在此基础上更上一层楼又一举通过市级验收，我校成为了我县首3 / 6家、全市第二家、民办系列学校全市第一家长沙市示范性初中，这充分说明我校获得了最权威、最全面的首肯，确立了我校在全县基础教育的龙头地位，进一步树立了我校如日中天的品牌形象。如今省内外乃至全国很多地方的家长和学生都知道我们金海，向往金海，象最近来自外县的考生络绎不绝，招生情景如火如荼，就是最好的例证。我校第一次圆满地完成了高考组考工作，获得了好评。宁乡县民办协会理事会在我校举行，选举副县长喻亚军担任民办教育协会会长。学校宣传推介工作也十分出色相得益彰。湖南经视台、 湖南民办教育杂志、 长沙晚报 、 东方新报 、 宁乡日报等新闻媒体纷纷对我校予以报道，金海形象已深入人心、家喻户晓，学校体育馆被定为第五届城运会女篮比赛场地，将进一步提高学校知名度，金海将走向全国。 3、让事实说话，靠质量立校。 本期我校师生进一步发扬“立足一流，永不言败”的金海精神，坚持“质量立校、特色强校”方略，收获了累累硕果，凭不容置疑的骄人成绩赢得了社会各界更高的评价。今年毕业升学考试我校有 145 人升入宁乡一中，占全县的四分之一；1 人升入师大附中理科实验班，1 人升入雅礼中学理科实验班，近 80 人升入宁乡四中择优班，绝大部分同学都考取了普高，无论是升学比率还是升学人数都在全县4 / 6遥遥领先，实现了摘取三连冠的夙愿。全国数理化竞赛大获全胜，共有 13 人获国奖，40 多人获省市奖励，四人因此被免试升入宁乡一中。另外美术、体育、信息技术等特长培训也战果辉煌，有 7 名美术特长生、5 名体育特长生升入宁乡一中，在长沙市个人网页竞赛中有一人获市一等奖，三人获市二等奖，在全县初三信息技术竞赛中有 5 人获县一、二等奖，在升一中和普高时可以优惠加分，这两次信息技术竞赛中我校获奖人数占全县的半壁江山，拥有明显优势。英语实验班建设也稳步推进，初见成效。6 月 1 日举办的汇报演出与成果展示获得成功，赢得了与会领导和家长的好评，期末又有近 300 人顺利通过了英语等级测试，拿到了等级证书。我校还成功举办了校园科技节，请来专家领导开办了科技讲座。在长沙市阿波罗作文大赛和网络作文大赛中我校有 20 多位同学的作文获奖，学校校园电视台、 种瓜报 、 家长报 、奥赛培训及 20 多个课外活动小组活动开展经常，有声有色，效果明显。 上一篇：乡党委副书记 XX 述职报告 下一篇：个人述职报告范文 4、抓学校管理，促办学效益。 本期来学校加大了管理力度，教师实行了签到制，临时出入也要请假，行政组成员实行轮流 24 小时全天值日制，5 / 6学校主要领导去向采取公示制，加大了政教处的力量，实行通夜巡查等。尤其是防非严控时期，全校师生众志成城，确保了师生的安全。省委常委、长沙市委书记梅克保来校视察后予以了高度肯定，徐湘平书记评价我校管理比师大附中还要好。金海学校管理以“新、严、细、实”而著称，县内外广大家长就是看中这一点而大放忧心送子女来我校就读。在今年全县初中教育工作大会上，我校就学校管理、德育工作、校本课程、后勤服务四个方面作了典型发言，或者是经验被收入大会材料，县政府和县教育局领导在大会上呼吁：“学校管理就是要像金海这样搞，敢动真格。 ”尤其是金海教师十大日常行为规范向社会公布，接受各界监督后，反响良好。本期教科中心组积极为学校管理献计献策，提交了“初二现象” 、 “第三个月现象”和“通学班现象”等可行性报告，发挥了“智囊团”的作用。 三、更上一层楼 本期我校在方方面面取得了辉煌成绩，这是董事会科学决策、运筹帷幄的必然结果，也是全体教师励精图治、辛勤耕耘的汗水结晶，还与后勤服务中心一班人全力支持、主动配合密不可分，在此我作为校长代表学校行政组向大家表示真心的感谢。辉煌的成绩已属于过去，而金海的事业是无限的，追求永无止境，来期任重而道远。其实本期还存在一些问题，对此我们要有清醒认识：1、象初二学生6 / 6学习自学性不强，初一学生自由散漫，行为习惯差，有些学生成绩低劣；2、学生中总存在这样那样的问题，有的还十分严重；3、总有个别教师敬业精神不强，常规工作不到位，象期末就有一些老师连人都找不到，害得戴主任跳上跳下，找这个寻那个，还有的教师教学质量差，家长意见大；4、学校管理上还存在漏洞，效果不明显，尤其是学生工作比较被动；5、学校特色还不十分明显，层次教学没有落实到位，留生工作有一定困难；6、学校规模大，但没有规模效应，各处室、各部门没有通力合作，师生没有形成统一合力等等。来期一定要想方设法、全力以赴解决存在的问题。古人诗云：欲穷千里月，更上