浅谈如何加强安全文化建设的举措

浅谈如何加强安全文化建设的举措浅谈如何加强安全文化建设的举措 绝大部分煤矿所发生的事故都是由于人的不安全行为和物 的不安全状态所导致的 而物的不安全状态归根结底是由于人 为的因素造成的 加强安全文化建设就是要以人为本 不能以 牺牲人的生命作为代价而提高生产效益 获得片面的最大效益 化 因为一个企业离开了安全 再高的效益也等于零 好比一 个人失去了健康的身体 有再多的金钱 再漂亮的房子 再豪 华的车子 过得也不高兴不快乐 因此咱们煤矿企业如果不安 全 每个职工都受伤 带病 如何去工作 如果每个职工思想 都麻痹大意 心存侥幸 不懂装懂 安全意识淡薄 明知故犯 那么我们应该怎么做呢 我们就应该提高安全文化建设 以人 为本 强化红线意识 一 安全文化建设需加强职工思想教育 我们要让每个职工意识到 安全 二字的重要意义 安全无 处不在 平时在我们上街横穿马路 下楼梯 走山路等随时都 有车穿梭而过的可能 随时都有可能摔跤 随时都有可能有滚 石的出现 所以在煤矿井下随时都有可能发生各式各样的安全 事故 如 安全帽不符合要求 开机车司机在转弯处要求鸣号 的没有鸣号 翻越皮带 高空作业未系安全带 设备未接地 放炮时未进行 一炮三检 和 三人连锁 放炮制度 瓦斯检查员在 井下睡觉或未按规定检查瓦斯 瓦斯超限作业 未敲帮问顶等 一系列的安全隐患所引起的安全生产事故 哪一项不是哪个职 工不知道是违章的 是做不到的 而是职工思想侥幸麻痹 想 着这无关紧要的 只是一个小小的问题 然而每一起事故不是 因为我们的职工思想存在这样的问题而引发的事故 所以要从 每位职工的思想上提高认识 端正工作态度 转变思想 树立 榜样 严防事故的发生 二 安全文化建设需加强职工专业知识的培训 学习和更 新 一是企业要吸引更多的专业人员 留住经验丰富的职工 二是让他们在井下采 掘 机 运 通等各专业岗位发挥他们 各自的特长 严禁非专业人员和无证人员操作 严把工程质量 关 三是公司 企业内部专业人员对非专业人员进行培训和学 习 让他们学习了解到更多煤矿方面的知识 如井下的风流方 向 避灾路线 当发生事故时如何撤离 瓦斯超限作业 随意 启动电器开关等所造成的危害 四是专业知识的更新 公司 企业制定方案外出培训 继续教育 请专家授课和与老矿的工 程师 经验丰富的专业人士学习交流 从而使专业人员的知识 得以更新 思想得以熏陶 专业技能得以提高 促进安全发展 三 安全文化建设需加强人才选拔力度 一个好的企业 人才的选拔尤为重要 选拔到一位好的领 导 员工的工作热情 工作态度 工作积极性会有大大的提高 管理上也事半功倍 工作绩效也随之上去了 反而会大打折扣 选拔人才首先专业知识要过硬 能起到模作用 如果让一个不 懂专业知识的人当领导 如何去管理员工 如放炮时 一炮三 检 和 三人连锁 放炮制度都不知道如何管理 其次是管理水平 它包括一个人的性格 为人 正直 管理的方式方法等多方面 因素的综合 假如你的领导工作 生活分不开 与家庭闹矛盾 把火气发在职工的身上 性格脾气暴躁 工作上出现问题不批 评教育 不正确引导 提起家伙就给职工一顿暴打 假如 等 你会服从吗 工作积极性会高吗 你心里会没想法吗 更别说 工作质量了 两者是相辅相成的 具有内在本质的联系 因此 选拔人才才是关键 四 安全文化建设需加强领导的管理水平 俗话说 火车跑得快 全靠车头带 管理者的水平 决 定了单位 公司 部门 班组这个团队的好坏 因此提高领导 的管理水平至关重要 第一要对本单位 部门的安全生产工作 非常熟悉 有解决疑难问题的能力 在技术上要过硬 第二要 有良好的人际交往 沟通协调能力 第三是要不摆领导架子 第四是要站在职工的角度考虑问题 这样职工才会主动的站在 企业 公司的角度考虑问题 努力工作 第五要用制度管人 没有规矩不成方圆 第六要树立威信 让大家心服口服 如果 你管理有方 有的职工不用你说他就会自觉的遵守 用心工作 更不用说屡次犯同样的错误 反之 你说十句都不会起任何作 用 五 安全文化建设需开展技术竞赛活动 建立健全激励 鼓舞制度 为不断提高职工的专业知识水平和个人的综合素质 营造 立足岗位成才 体现个人价值的良好氛围 努力打造煤矿企业 高素质 高技能员工队伍 在矿企业开展各种各样的技术竞赛 活动 如液压支架操作工 电焊工 维修工 瓦斯检查工 测 风工等竞赛活动 通过竞赛活动 进一步引导职工立足岗位 钻研技术 勇于创新 不断提高 建立奖励制度 激发职工爱 岗敬业 在本岗位上的工作自信 让职工快乐的工作 为企业 的发展提供技能人才保障 六 安全文化建设需加大煤矿井下安全隐患排查力度 杜 绝安全事故的发生 确保职工生命安全 为规范员工行为 提高员工素质 增强执行力 最大限度 的减少安全隐患的产生 使发现的安全隐患得到及时的控制 创新安全管理理念 推动精细化管理 提高安全管理人员的知 识水平 加大责任追究 突出重点 狠抓关键 做到早发现早 整改早处理 跟踪检查反馈 将安全隐患消除在萌芽状态 确 保安全生产万无一失 七 安全文化建设需加大安全宣传力度 深入学习实践科学发展观 与矿井安全生产相结合起来 不断加大安全宣传力度 充分利用矿电视台 办公网络 led 显示屏 黑板报 简报 宣传警示标语 横幅等对职工进行安 全教育 认真组织开展安全签名 安全宣誓 演讲等活动进一 步增强职工的安全意识 八 安全文化建设需落实安全生产责任制 安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度 同时也是 企业安全生产 劳动保障制度的核心 它是根据我国安全生产 方针和安全生产法规建立的各级领导 职能部门 工程技术人 员 岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制 度 首先要明确各级管理部门的职责 其次要完善班组安全生 产岗位责任制度 三是必须加大安全监管力度 通过安全生产 责任制度可有效地增加生产经营单位或企业职工的责任感和调 动其安全生产积极性 从上到下建立起严格的安全生产责任制 责任分明 各司其职 各负其责 安全生产才能形成一个整体 各类生产中的事故隐患无机可乘 从而避免安全事故的发生 九 安全文化建设需营造良好的工作和学习氛围 企业要获得进步和成长 实现经营目标 安全发展 当今 时代 竞争非常的激烈 唯有学习才是不断晋升和改变自我的 最佳途径 就要养成良好的工作和学习氛围 1 企业各级领导 要主动带头学习 形成上行下效的学习风气 2 鼓舞和提倡能 者为师 形成一个学习型组织 3 建立良好的学习激励制度 鼓舞员工主动学习 4 建立全员学习系统 构建知识管理体系 5 建立学习效果与员工晋升 薪酬相结合的机制 鼓舞大家做 实用型学习 要养成学习分享的氛围 乐于学习 乐于分享 人人分享快乐 人人分享知识 人人分享成长 人人懂技术 人人注重安全 必将促进煤矿企业的安全发展 十 安全文化建设需做好职工职业病防治工作 煤矿井下面临着粉尘 噪音和有毒有害气体的威胁 职业 病的发病率高 是职工生命健康的隐形杀手 所以煤矿必须为 职工配备足量的劳动防护用品 对易产生粉尘的地点 皮带转 载点 采掘工作面 回风巷等地点 安设喷雾洒水装置 冲洗 巷帮 对噪音大的设备安设消音装置 建立职工职业病防治机构 定期为职工进行职业健康检查 建立档案 必须树立以人为本的思想 把珍爱职工的健康作为 一切工作的前提 时时为职工安全健康负责 确保职工身心健 康 十一 安全文化建设需做好职工后勤保障工作 后勤保障工作虽不是中心工作 却服务于中心 虽不是大 局 却牵动大局 主要包括宿舍 食堂 卫生等与职工工作 生活息息相关的 房屋的不合理安排 宿舍经常无水 电 生 活区 办公区卫生差 职工食堂饭菜质量差 下水道经常堵塞 无人处理等这些都会影响到职工的思想 工作热情 就会导致 工作中消极怠工 粗心大意 心思没在工作上 且工作质