2015年爱岗敬业演讲稿范文两篇_第1页
2015年爱岗敬业演讲稿范文两篇_第2页
2015年爱岗敬业演讲稿范文两篇_第3页
2015年爱岗敬业演讲稿范文两篇_第4页
2015年爱岗敬业演讲稿范文两篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015 年爱岗敬业演讲稿 范文两篇 【篇一】 人生在世,七十古稀,青年一代,理当自强,既然我们选择了这分工作,就要真心爱岗、全力敬业,把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像花儿爱太阳,就像鸟儿爱天空,就像蜜蜂爱鲜花 ! 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业 !对我们,爱岗敬业,就是要满怀激情地投身工作 ;爱岗敬业,就是要兢兢业业地做好本职。古人云 “爱人者,人恒有爱 ;敬人者,人恒敬之 ”。 有人要问,那怎样才是爱岗,如何才算敬业呢 ? 首先,没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。 当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由 ?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜 ?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发 ?接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因 ?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人 ?我要说:非也 !在我们身边,就有许多感人的例子。就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的 榜样 !比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢 ?爱岗敬业演讲稿 其次,细节决定成败,精益求精争创一流业绩。细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言,一个小小的麻痹就可能影响工厂工友的收入,一次小小的失误就有可能给工厂带来巨大的损失。事实证明,细节是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人都精细,就能成就灿烂辉煌的明天。 最后,实现人生价值,永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目 标,也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单:一心一意抓学习,抢字当头做工作,聚精会神练业务,只争朝夕报社会,真正做到学习在岗位,成长在岗位,成才在岗位,奉献在岗位。如果我的努力,能得到领导肯定,获得同事的认可,那就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲,这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑:胸无大志,鼠目寸光。我不会反驳,更不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡汇聚成就伟大,无数个普通集聚成就非常,无数 个平淡凝聚成就辉煌,我们的集团,我们的工厂就一定能乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海 ! 各位领导,各位同事,火热的事业当前,火红的青春燃烧,炙热的心房跳跃,让我们珍惜岗位,热爱事业,共同努力完成上级赋予我们的任务,去品尝那秋日里泛着金黄的果香 ! 谢谢大家 ! 【篇二】 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好 ! 忠诚,敬业与职业尊严,当我选定这个话题作为演讲的主题时,我想起了美国作家艾尔伯特 哈伯德的致加西亚的一封信中那名忠诚敬业的中卫罗文, 1894 年美西战争爆发后,美国政府必须立即跟加西亚将军取得联系,但却没有人知道加西亚的确切的地点,罗文接受这样的一个棘手任务后静静地把信拿去,不顾一切、苦克服千难万险把信送达,完成了神圣而艰巨的任务。 作为一名军人,当祖国需要时,罗文二话没说接受了任务,并且出色地完成了任务。我想,罗文之所以能按质保量完成任务,主要是有两种精神激励着他:一是忠诚,二是敬业。 在当时那种艰苦条件下,罗文完全可以找出适当理由推诿,因为只知道加西亚在热带丛林这样一条线索,但因为有一颗对事业忠诚的心,他没有这么做,而是爽快地接受了任 务。对于我们来说,只有忠诚于自己的工作岗位,才能像罗文那样,把领导交给的任务按质按量按期完成。 另外一种精神便是敬业,罗文接受了任务,凭借对事业高度负责的敬业精神,才能孤身一人,穿过敌人一道道封锁,死里逃生,历尽种种艰险,终于把那封信交给了加西亚将军,为战争胜利起到了关键作用。热爱自己的这份工作,干一行爱一行,努力钻研一行,才能激发自己的工作热情,而且能产生无穷无尽的动力,全身心投入工作的过程中找到快乐。做 TT 工作也很辛苦,整天和枯燥的数字打交道,但庆幸的是,来到TT 局一年多,我看到身边有很多这样爱岗敬 业苦中作乐的 TT人,他们的敬业精神值得我去学习。 当然,罗文为了理想和信念不顾一切完成任务,值得人们尊敬,我们 TT 人也有自己的职业尊严,我们很平凡,我们是默默无闻的 “数虫 ”,翻来覆去围绕着 10 个阿拉伯数字,我们似乎没有推动经济发展,但社会经济的发展却又离不开我们,因为我们是社会经济发展的记录者,是社会经济发展的监测者,是一群群服务于社会经济发展的幕后工作者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论