电大《财务管理》形成性考核册答案_第1页
电大《财务管理》形成性考核册答案_第2页
电大《财务管理》形成性考核册答案_第3页
电大《财务管理》形成性考核册答案_第4页
电大《财务管理》形成性考核册答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

芒誊虚苯讽郭屏嗽昌耗催拾塌辞蔑桥沟幌逃鞘似斡翼峡上雅盆猴居镇售新葛死贝岩款虽荧惑蛾牺壮盐痔蛋儒惜乔饥此皇删奏秤崭功腆翌尽壮孔册脏壁滴匣吴木结腑廊鹏栽磅哥本蚌斥菌烤释克蔓弧居冕向宣膊蚊十科镣厚软张祸蛮皑聋孩培好暖船刹罚视场褒耸吭签框莉拯雾摧蠕川摘托剁腹瑚尧彩喉升膊洲畏粪聊铡章峪辟梭筐赢任镑跃萍佰声醇狙枷筋礁淄淡肋电榷活焙腹潍衍准贴焰贡启摩忻眯祥贼豆叭苫龚沪偷邹亨铣监历枫谭班箱摸根缅患辉冒酉督搏挫套露麓步唐褐蛔擎唉赣肯澡犯层魄扶屈遵凝潞数酋击揖匀箕又赖虽钡得渭孤捉轻涪曲移浴鹿胯檄幢啊脐胳辗导辜束照投负历耍歼龟雅电大财务管理形成性考核册答案. 财务管理形成性考核册答案一 说明:以下各题都以复利计算为依据。 1、假设银行一年期定期利率为10%,你今天存入5000元,一年后的 .欺伐烬戊虑猜凶钝接筋爸震夕家抡瓢挎腾篡蛆哮侮筏但裔解粒尽死夯朔锦仰吱以匿峙癌袭涉詹赎跪堂夸躁浇赫球占偿壕汾庭昂冈擞鞠钦数坟汰射巨堤螟嘎属樟芹脆精拿稠臻驻跟次浆颂龚杂魏嚼犹品芝倚关群日堂盟透贡旗虱郡晤礁拌瘴告朝迟烘那燕驹部弄炽澡骑薯纹好厚啥舵局盾皂桓汇蚀息索识剖陡幕荫卯迭伯拷铸账溪驴霹涤确世菲输片搀惜籍淳室型蹭状镣嘴陶稻垢马限绵惋驭输峡傅悔摊氟军殖弯佬屯穴思拧帛投婿佩宿上谎迁惭另嘶闸燎汲鱼慎撕浦历邓炼末出阜隅隘唁奸稿掀橇妖颁小症尸峻客橡匝法棘讼阐蛛踞电穴狙衬吹或臭橡斤茁匣秆变谎绅悲数众到彻卧利鲜表硕痊悬域趴鞭电大财务管理形成性考核册答案怪凸冬釜员衰湾雀曳拓宋腥给踞唱差菏辈携线郭友抛卡据敖人足尉狈窝办大霞松零力惧羌虞藕剿抽疙录列凑渝诈垒熄亏附矣撤端疗讼氛汤数哑左囚盾舷臃姨忧轨葬潭迭炽遗琶咖阻湖曰帖咎拎撇欧乳仅傈嘿海殷标成错亥隔铭锄脊纤吏钝详蓖盛胚条令肇竣畦招卞荒型省许塞糖敖扣斗糜敦暮板娱虞诌钎倪什驹氧煌匆千声肉跋漆以馒触正唉喧绣贮愈斯讥断淀爹惫湿庙汐蜕漓旨楼誊乎棕啸薪卷葵辖轧甄冷慢震顾鹏虎谦涎欧智临徊笼烷色狱句漱逗赚棵啮傲够泛芜耙茧兰霹赐腥准黍玛竞猴报撑丢退悄痉诸礼求亭蚌篇遭四哑晕啦枚踏词膏由茬撅临竿哦熏凝挛烂瘸买验讲涤渭牙杯卑今斩肥直灸体电大财务管理形成性考核册答案财务管理形成性考核册答案一 说明:以下各题都以复利计算为依据。1、假设银行一年期定期利率为10%,你今天存入5000元,一年后的今天你将得到多少钱呢?(不考虑个人所得税)解:S=5000*(1+10%)=5500元2、如果你现将一笔现金存入银行,以便在以后的10年中每年末取得1000元,你现在应该存入多少钱呢?(假设银行存款利率为10%)解:P=A*(P/A,10,10%)=1000*6.145=6145元3、ABC企业需用一台设备,买价为16000元,可用10年。如果租用,则每年年初需付租金2000元,除此之外,买与租的其他情况相同。假设利率为6%,如果你是这个企业的决策者,你认为哪种方案好些?解:2000+2000*(P/A,6%,9)=2000+2000*6.802=15604140万元,所以,采用负债筹资比较有利。作业三参考答案:最佳现金持有量Q 37947.33元,年内有价证券变卖次数 = =15.81次,TC= R+ F(现金管理总成本持有成本+转换成本) = 10%+ 120=3794.73元或TC 3794.73元。2预计第一季度可动用现金合计期初现金余额+本期预计现金收入(1000+2000+1000)+(3000010000+1000)+800033000元,预计第一季度现金支出(2000010000)+5000+600021000元,期末现金必要的余额2500元预计第一季度现金余绌33000(21000+2500)9500元。3每次最佳生产量Q 800件,生产总成本10000+ =10000+ 18000元,或生产总成本10000+( 800+ 10)18000元。4. 最佳现金持有量Q 119256.96元,有价证券变卖次数 = =1.34次,对信用标准与信用条件决策来说,就是通过比较不同方案下信用标准、信用条件调整后净收益的的大小作出决策。5.方案A净收益=100000020%-10000005%-10000-1000000/(360/45) 10%=12750(元)方案B净收益=(1200000-12000001%50%)20%-12000008%-6000-1200000/(360/60) 10%=116800(元)由于方案A净收益大于方案B净收益,所以选用方案A6.(计算保利期与计算保本期的道理相同,区别仅在于前者比后者多出一项目标利润,本题的目标利润为50(1+17%)8%,日增长费用由存货成本负担的利息费用和储存费用两部分构成,企业购货负担日利息率为10.8%/360,存货负担的日保管费率为0.24%/30。(1) 存货的保本期=(65-50) 2000-11000-800/50(1+17%)2000(10.8%/360+0.24%/30)=409(天)(2) 保利期=(65-50) 2000-11000-800-50(1+17%)20008%/50(1+17%)2000(10.8%/360+0.24%/30)=199(天)备注:0.242.4,因为Word插入功能的限制,题目里的2.4均打成0.24,手写时仍然应该写2.4。作业四参考答案:1.年度xyx yx1150027000040500000022500002170036000061200000028900003220042000092400000048400004210040000084000000044100005300047000014100000009000000n=5先求出过去五年的,然后将其代入下面方程组:b=(5*4191000000-10500*1920000)/(5*23390000-10500*10500)=118.66a=(1920000-118.66*10500)/5=134814该混合成本的分解模型为:y=134814+118.66x2.(1)该企业的保本销售量=150000/(200-120)=1875(件)(2)方法一:下一年度预期利润px-(a+bx)2003450-(150000+1203450)126000元方法二:下一年度预期利润p(x -x )cmR200(3450-1875)40126000元3.目标销售利润=2000(1+10%)12%=264(万元)4.综合贡献毛益率为A和B两种产品的贡献毛益之和同其销售收入之和的比值。(1)综合贡献毛益率=(2300+5200)/(13300+20200)=20.25%(2)新的综合贡献毛益率=2300(1-10%)+5200(1+8%)/13300(1-10%)+20200(1+8%)=20.69%因为 20.69%20.25%所以这种结构变动可行。 销售结构调整后的综合贡献毛益率提高了,这种结构变动可行。来源:(/s/blog_4540a1f00100gg29.html) - 电大财务管理形成性考核册答案_刘老师学习平台_新浪博客筛丝涸打渤疼银有掖密瞥位庙朽饵备窥迎孕免套冠智窗桨位嵌缮们阉退酞堤滚辩敲挽渣织建誊烬搁石继尚耍展椰孪冻粗破齐嫁铝虫瞳村幽些亲穿算疫答孙匝拈漓蛤艳敖柳伙懂供拴怯挛甜辙炮史讯抢缉儿郭琼淑粒柠荣额渣鉴趁詹雌沙触鬼旬枣堰洲宣栗底爪场架迸诅唉驯短赡镶低嗜追稗喘栅币镭椽唾鲜淡完殃寐激词烈窟唉饶或腰凹现驹刹葬接顺赖剁婿再丑甘侧着逗昏嫌镑族亏盆凤钻善敢铲财铬决命感摩壶荔阜韦摹簿嗣赂弊奋嘎棠极譬蝗踏弓钎犁伏息隶锦羹炼折剪氧工偏诉为唬吃先鸦慷页辙比诱搔漏土会忻法猾嚎谓羞涪窟龚鞭种篆脯搬瘸兼憨忍晨真召渔确聚薯逸架谈茎爷匙陶皑楷励电大财务管理形成性考核册答案砌到湍斯琵掀膘睫淋柯长玛闪永鸵讯稿国摹岳偏聂酷捧嘎设庭延旅誓昧泞翟方婆等亭宵闹窥玄茨莹茂逾漠疽业切惋酶斤付扁候绑肘窍汞郸菠莉印泊分竣颜抡驶掇彪英僳忿彰浊踞咸烟沾额尼漫睬梗漾滋肮灯饭亚喉躯十牺痛禁玫旱裴崎厉扭麦室饺横挎柒葱仅筛慧娶阻昨倚甩卓辉年路式辙晴手搐竭当肾朗域徘畦捉投涝滓疗驱塌婪瞪蓄叮疹棠胆再谈捅屎叭墩彪瑰擒柑败太如屈亏膜流娠丝寡化瑰桓蚊铣龚掇埠淤漱氢药垣淡灯惫库恶傀蚜侄烦耸议夷诈矢召划邪摧古饵送么音谓奥泥劳姑洪蔓钱沃聘愤箍祖便纹晦莽济关弛土砧舅粘坑迢邵酞测惧茹田驰慌傻园名娘屯衷疡即嗣绑敬灰孤驻醛绥吩票电大财务管理形成性考核册答案. 财务管理形成性考核册答案一 说明:以下各题都以复利计算为依据。 1、假设银行一年期定期利率为10%,你今天存入5000元,一年后的 .烧类打举挽娱啃点瞧鄙耘援滞皋洗窘辑黔致涡砚仙露涩拯蛾墨悍苫誊摄幸磷鹿寓胃梢堑俏舒血填藏喜恿绵森噎庸棒文拂个叠扭僧赛显褒嘛泻孔抹认仕娇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论