浅谈如何做好一名安全员四篇

浅谈如何做好一名安全员四篇【篇一】古时候，有这样一则小故事：有一人家中臭虫极多，甚是烦恼。一日赶集买回一个秘方，大喜所获。回家后把纸包层层剥开，只在最后一张纸条上看到“勤捉”二字。虽然，这则小故事是不知道流传了多少年的笑话，但它至今仍不乏有积极的现实意义。勤，乃尽力多做或不断地做。作为车间安全员，我认为在安全工作中至少可以得到以下几点启示：一是要勤讲。抓安全工作没有“婆婆嘴”是不行的。车间领导都要讲，班组长要常讲，安全员更要经常讲。要在车间勤讲，还要在班组勤讲。要在车间安全生产例会上讲，更要到现场班前会上讲。同时，各级管理人员在做到勤讲以后，还要勤督促、勤检查，奖罚要严明。二是要勤教育。抓安全工作要经常进行安全教育。安全工作来不得半点马虎，要时时刻刻须紧绷安全这根弦。因此，加强对职工的安全教育，使职工养成良好的安全行为习惯，努力将安全隐患消灭在萌芽状态，做到“防患于未然”。教育广大职工要以向人民高度负责的态度以及向个人身心负责的和谐心态来对待安全生产，不断克服人们的惰性心理趋势，战胜麻痹思想，始终保持高度的安全意识。使广大职工对相关规章制度达到“牢记、熟知、应用、遵守”的程度，并不断提高其自觉性。再次，要教育广大职工从事故中汲取教训。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景。真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一种有效地遏止事故的好办法。例如：汇编的制丝车间安全事故典型案例、制丝车间职工安全教育培训资料，组织的“制丝车间安全知识竞赛”、“我为安全进一言”征文、开展的“制丝车间CO2膨胀烟丝线应急预案演练”、“ 岗位危险源辨识、隐患排查、整改反馈”等活动都是极好的安全教育方式方法。三是要勤培训。抓安全工作要不断加强培训。大家共知，有的事故就是在操作人员对业务技术一知半解或只懂得操作，不懂基本原理的状况下发生的，这类事故多见于操作失误或机械事故。解决的办法只能是不断地加强培训，提高操作人员的业务技术水平和操作技能。所以说，在这里还要特别强调对新员工的三级安全教育培训。保持社会安定有序和人民群众的生命财产安全。不断加强科技知识学习和培训，既是发展创新的需要，也是安全生产的需要。四是要勤管理。抓安全工作要不断勤奋探索，提高科学管理水平。加强劳动保护，搞好安全生产，是党和人民政府的一贯方针政策，也是广大职工的意愿。只有不断加强管理，实施科学管理，才能适应形势发展的需要。科学管理的领域是广大的，有许多内容需要我们去勤奋探索，有许多好的内容需要我们坚持运用。譬如：建立车间特种设备作业人员挡案库，并对作业人员考试、领证、资格复审、职业培训、违章进行严格管理，确保持证上岗和按章操作。这对于特种作业职工显得尤为必要。 五是要勤检查。为保证设备安全运行，就必须及时发现隐患，把事故消灭在萌芽状态中。任何事故的发生都有一个潜伏期，小的隐患，聚集到一定程度，必然导致大的事故，在这个过程中会有许多异常现象发生。作为安全员，做到勤检查就会有意想不到的收获。例如：在巡查设备时，要眼观六路，仔细观察每一个细微之处，从设备防护装置的完好情况，到每位职工操作设备的规范情况；从岗位安全责任自查记录情况，到每位职工对存在的危险源的防范意识。都要仔细检查，不能让安全隐患从你眼前溜掉。可以说，事故隐患是巡视出来的，安全也是用脚丈量出来的。对事故易发点、多发点要反复巡查，能准确及时发现隐患，真正做到心中有数，即时整改。有资料显示90%以上的事故是由于缺乏责任心，巡视不到位造成的，因此只有认真做好安全勤检查，“安全第一，预防为主”才能真正落到实处。我是车间一名安全员。每年，我都会按照车间领导的要求，根据厂安委会的安排，结合车间生产形势，策划、制订一些较大的安全宣传教育活动计划。例如：制丝车间CO2膨胀烟丝线应急预案演练等。人们常说“安全生产是企业发展的命脉；安全工作关系到员工的家庭幸福。”而对我来说，在安全工作中始终做到“五勤”，并对安全工作拥有一种特殊的情怀，它将时刻提醒我扎实认真、精益求精干好每一项工作，勤奋努力、脚踏实地走好人生的每一步。总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，没有安全就没有和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导”，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。【篇二】安全员是企业安全管理的兵头将尾，是企业安全管理工作的重要组成部分，它不仅关系到职工的身心健康，家庭幸福，企业发展，更重要地是它关系到社会的稳定和企业的进步，它也是企业获得经济效益的重要基础和保证。因此，做好安全员工作十分重要。如何做好一名合格的安全员呢？ 做好安全员，要有高度的责任心和事业心 作为安全员，是企业安全管理工作的兵头将尾，是企业安全管理的重要环节。做好安全员的关键就是有强烈的责任心和事业心，要有高度的敬业精神，要立足岗位，爱岗敬业。虽然安全员不是什么领导职务，但安全员的责任不小，作用不小，安全员是企业安全工作的基石。做好安全员，要有必备的安全业务素质作为安全员，要认真学习安全生产法及安全生产规章制度，认真钻研安全业务，不断提高自我安全管理技术水平和综合素质，提高自己的实际操作能力和处理事故的能力。真正成为安全管理工作的小行家。要熟练掌握安全知识、安全技术，要对施工场地、工作地和车间内的危险源点了如指掌，知道如何预防事故的发生，对设备有一定的了解，清楚设备的工艺参数，熟知操作规程。 做好安全员，就要有敢较真的精神 做好安全员，要敢于坚持原则，严格执行安全管理制度。安全工作从小处讲关系到职工的健康，从大处讲它关系到职工的生命、家庭幸福，也关系到社会的稳定。安全员就要敢于较真，严格执行国家的安全生产法律法规、标准及企业的规章制度。在工作中讲原则，不徇私情，敢小，小事化了，最终会害了我们的职工。安全员必须要有高度的政治觉悟，要敢于负责，在工作中，对安全问题要敢于提意见，对违章的人和事要敢于批评，要敢讲真话。搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，没事找事。从某种意义上讲安全员的工作就是挑毛病，但是这种挑毛病、这种没事找事是善意的，是为了确保安全与稳定，防止事故发生。即使有些人在短时间内不能理解，安全员也可能受委屈，可这样做能使职工的生命健康和国家财产免受损失，是值得的。随着时间的推移，职工会提高认识，会得到职工的理解与支持。做好安全员，就要有勤能补拙的态度业精于勤而荒于嬉。总体来说，安全员要做到“四勤”。一是脑勤，就是勤学习、勤思考、勤总结。现代安全管理是一门科学的系统工程，传统的安全工作方法己不能满足现代企业发展的需要，现代企业的安全管理，需要用科学、系统的方法来管理，随着科技的不断发展，新工艺、新材料、新技术不断涌现，就要求安全员不断地学习，掌握现代安全管理知识和方法。同时，安全工作要不断总结，要透过问题的表面现象看到所包含的本质，将以往出现的问题进行汇总，加以分析，找出问题的规律，以便制定相应的措施，防止类似问题的重复出现。二是手勤，就是勤记录。对工作中存在的问题，要及时记录，对生产施工中的安全隐患要有一本帐，随时掌握生产施工中存在的不安全因素。三是腿勤，就是勤检查。腿勤，可以及时发现安全管理和安全制度存在的漏洞。安全工作的重心，不是在办公室里闭门造车，而是在生产一线，这是因为一线是构成安全系统的重要因素，而事故的根本原因“人的不安全行为与物的不安全状态”在生产一线有直接体现。所以，要及时发现工作中存在的问题，及时纠正和整改。四是嘴勤，就是勤说，对发现的问题随时指出，并提出整改意见，及时落实整改。【篇三】安全员，不是一种职务，他只是一个在一线最直接从事安全管理的角色。尽管安全员的角色似乎“很小”，但要干好这一角色并不容易，因为安全工作对安全员的要求是很高的。笔者认为要做一名优秀的安全员，他必须具备以下过硬的素质：一、必须具有丰富的安全知识。大部分安全员都是“半路出家”，大都没系统学习过安全知识，也没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员必须熟知国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；熟知机械安全、电气安全、压力容器安全、化工安全等方面有关的规章、规程、规范和标准知识；具有安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，熟悉本企业生产或施工专业知识等知识。二、必须具有熟练的操作技能。一个合格的安全员不仅仅要懂安全知识，还要熟练各岗位的现场操作技能，当你指出别人的违章行为时，可以以身示范按标准要求进行熟练操作。我想，这样会具有更强的说服力。三、要有强烈的责任心和认真细致的工作作风。安全员的责任重大，必须应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。安全员在工作中还应认真细致，“安全在于谨慎，事故出于麻痹”就说明这一道理。在生产或检修活动中，安全员的工作作风应当是最为细致的一个，因为作业人员在取得“许可证后，在他们的意识中安全责任总是往往就推到了安全员身上，尽管这种想法是非常错误的，但安全员还是应当尽可能地想到预防事故的方方面面，采取各种有效的防范措施，做到防患于未然。四、要有良好的身体素质。在工作中，为了安全上不留“死角”，安全员要巡检到现场的任何一个角落，不论是高空装置，还是地下设施，避免不了要东奔西走，无论白天黑夜，无论天气好坏，只要有人作业，安全员就要工作，没有良好的身体素质很难做好安全工作。五、必须有强烈的敬业精神、奉献精神。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。作为一个安全员首先应热爱安全工作，有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的重大意义，重大责任，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。安全工作是比较耗费时间精力的工作，加班加点、熬通宵是再所难免的事情。因此，只有不怕困难、真正喜欢安全工作、具有奉献精神的安全员才能真正做好安全工作。六、要具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，在你管理制止、处罚违章行为时，有的同事会不理解，甚至产生抵触情绪，产生误会；事故调查时你遮我掩没人告诉你事情的真相。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，更不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。七、要有宽容的心态。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，但总有一些人不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责等不公平事件。这时候，安全员应当注意工作方法耐心疏导，心理上要能够承受这种压力。因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范，要保持一个良好的心态，而不能以其人之道还治其人之身。八、要有良好的沟通能力和有解决矛盾冲突的能力。作为一个安全员，难免会遇到各种各样的麻烦，不但不能惧怕矛盾，并要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。不能采取大事解决不了，小事不屑解决和大事小事全找领导汇报解决的方式。九、要有良好的职业道德素质。德高望重才能树立自己的威信，让人信服，孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变，工作中存在违章和安全隐患，必须敢于站出来制止，否则将可能导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应不徇私情，制止一切违章行为；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；按照四不放过原则进行事故处理。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。十、要具有反应敏捷和发散思维的决断能力。企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，都有不可预测的风险。看到潜在的危害事件，做好各项工作的风险辨识；当遇到紧急情况时，可果断的下命令，启动应急预案。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降低到最大限度。十一、应当善于搜集安全信息，包括事故案例、劳动用品新产品、安全技术新知识、国内国际安全科学的发展状况和进展等等。随着媒体的发展，获取信息的渠道更加广泛，比如报纸、广播、电视、网络等等，只有不断获取新知识，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社会的发展，适应社会的需要。同时，安全信息量大，安全教育才会变得更加丰富，安全管理水平才能不断得到提高。【篇四】安全员工作是一项综合性而且点多面广、需要博学知识和技能、没有地位、承受压力而不被重视的工作，是个俗话讲：有能力人不愿意干，没有能力的人又干不了的工作。本人从事安全员工作以来，深刻认识到：做一名安全员容易，但要做一名合格的安全员非常不容易；安全员不但要觉悟高、业务精、能力强，而且要身体好。长期坚持以下几方面作为自己的达标要求：一、良好的身体素质（健康）安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作，只要有人上班安全员就得工作，没有良好的身体就无法干好安全工作。二、敬业精神 （良好心态）安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。合格安全员首先对安全工作有正确的认识，愿意面对困难，有信心有激情解决困难，也就是热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个合格安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。三、丰富的安全知识（编撰计划能力）安全员大多数都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。四、职业道德素质（承受能力）利益关、人情关、挨骂关要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，员工才会听从你的话，接纳你的意见，服从你的管理，工作才会得心应手。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全作业；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。五、良好的心理素质 （表达能力）俗语讲：人才不一定有口才，口才必定是人才。口才就是：因人、因事、因景脱口而出的演讲。良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。 六、安全员应树立“全局”的观念（沟通能力）安全员在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，具有能够调动各方面的工作积极性的能力。一个合格的安全员，要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。七、有解决矛盾冲突的能力（解决问题的能力）作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。八、安全工作达到“六到位”（学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位） 就是在工作中，专业技术和业务知识要学习到位；各工作环节要想到位；安全教育培训、安全会议要讲到位；安全工作要管理到位；安全管理要做到位；安全考核要到位。下面就结合本公司管理实际，谈谈如何在工作中发挥安全员的专业支撑作用和沟通协调作用。我公司属于选煤生产股份制企业，人员来自各行各业，其素质参差不齐；安全管理工作比较薄弱。目前，在分公司级设立专职安全管理机构，由于经济原因只留一名专职安全管理人员，负责分公司安全管理工作，因人员减少，使得安全管理处于一种“补丁式”管理状态，整天头痛医头，脚痛医脚；疲于奔忙于“运动式”、“救火式”的管理；只重视结果管理，忽视过程管理；尤其是车间级和班组级安全管理乃处于断层之状态。一个企业安全生产状况取决于基层，因此如何在公司安全管理工作中，充分发挥车间部门级和班组级兼职安全员的专业支撑作用和沟通协调作用，解决存在的管理问题至关重要。首先，以岗位任职安全要求为主要内容，举办中层以上领导干部和管理人员（包括班组长）安全研修班和岗位人员安全轮训班全面提高各级管理人员和岗位人员的安全意识和安全素质及对安全工作重要性的认识。第二，建立牢固的安全管理网络体系。通过建立公司、车间部门、班组三级安全管理网络，实现“全员、全方位、全过程、全天候”的安全系统管理机制。1、对安全员任职资格、所具备的能力和素质及职责等制定规范要求；实行安全专业培训和实行人员动态管理等制度保障。从主要部门选拔优秀员工若干名，经公司总经理任命车间部门级兼职安全员。主要职责：协助公司安全部门和单位安全负责人对本单位安全生产工作进行监督管理支撑和沟通协调。2、由车间部门安全第一负责人，任命班一级的兼职安全员；并报安全部门备案。主要职责：协助车间部门级安全员和班长对本班组安全生产工作进行监督管理。 3、鉴于小组员工在工作中不能脱离岗位因素，不适合设立小组安全员；所以设立小组流动“安全示范岗”；这样就实现了全员参与安全管理， 共同提高安全意识和安全管理水平。主要职责：在担任“安全示范岗”期间，按着安全标准化要求，做好安全示范工作。 第三，对安全员工作所需的安全管理技术业务知识进行有针对性的培训，使安全员能够尽快掌握并进入角色。第四，通过开展安全生产标准化建设达标工作，建立和完善公司三级自主安全管理体系。 由于各部门各车间和各班组的工作性质各有所异，只有开展自主安全管理，才能有针对本单位的安全实际去解决问题；安全部门才能从被动管理转变