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文档简介

1 / 3 销售职位面试问题 是怎样劝说客户购买你的产品的？ 了解多少？ 最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 有什么感想？ 个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？ 么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？ 用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？ 在课堂上要讲些什么？为什么？ 你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标2 / 3 的？ 是怎样取得这样的业绩的？ 和客户接触 到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？ 样才能使这些人成为你的固定客户？ 前要做哪些准备？ 什么？ 及和新客户打交道， 你更喜欢那种？为什么？ 价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？ 的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买3 / 3 质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？ & 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的 ? & 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工 把实情讲给你的 ? & 讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工 ?提前多长时间通知 ?为什么 ? & 你采取什么方法来鼓励员工实现信息资源共享 ? & 你用什么办法来营造并维持部门内互信的氛围 ? & 管理者应该多长时间，在什么情况下邀请员工参与到决策和解决问题上来 ? & 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用 ?请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要 ? & 在什么情况下，你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助
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