创先争优抓党建内涵特色促发展.doc

创先争优抓党建 内涵特色促发展山东滨农科技创先争优活动示范点建设工作初获成效（2010年9月20日）山东滨农科技有限公司创建于1995年，是以生产、销售除草剂为主，集产、学、研为一体的高新技术企业，是山东省行业内唯一一家通过SA8000企业社会责任认证的企业，中国农化行业骨干企业。在认真贯彻落实省、市、区委有关创先争优的工作部署，在各级党委的领导下，公司紧密联系金融危机持续蔓延、农化行业出口锐减的严峻形势，紧密联系制约公司事业发展存在的突出问题，将党建工作和创先争优活动同企业建设紧密结合，进一步明确企业发展目标、思路和措施，转结构，调方式，苦练内功，抓内涵式发展，凝心聚力，攻坚克难，实现了企业健康协调快速发展，被确立为全市基层党建示范点创建单位。一、突出党的建设，发挥党员先锋作用，打好组织基础公司历来高度重视企业党建工作，将其作为企业长远发展的重要方面抓实抓好。2007年8月31日，滨农科技党总支成立，并设立了化工、建材两个支部，拥有党员80名，离退休党员20人，培养了入党积极分子30名。在这次创先争优活动中，公司针对近年来新进年轻员工较多，学历层次较高，普遍要求进步，入党积极性很高的情况，在市、区相关部门的指导和支持下，积极发展新党员16名，入党积极分子22名，进一步充实壮大了党员队伍。同时，公司党总支通过开展形式多样的活动，充分发挥党员在各方面的先锋模范作用，扩大党组织在企业中的影响，党员和党组织不仅成为学习实践活动的主体，也成为推动企业健康快速发展、构建和谐企业的主力军。创先争优活动有力推动了企业党建工作的开展，公司党员、党组织的发展壮大为活动的开展打下了良好的组织基础。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党总支组织开展了树立“党员先锋岗”活动，在工作岗位把党员身份亮出来，号召每一名共产党员立足本职、扎实苦干、建功立业，带头学习增素质，认真学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，做到真学真懂，学深学好，充分发挥示范带头作用；带头创新求实效，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作机制、工作方法，不断提高工作效率和业务水平；带头服务比奉献，时刻牢记自己是共产党员，增强宗旨观念和服务意识，勤奋工作，无私奉献，积极为群众办好事、办实事，发挥一名共产党员应有的表率作用，树立共产党员的良好形象。定期开展“双向互动活动”，将党总支例会与企业高中层工作例会结合起来，定期加强思想沟通，共同研究解决企业发展中的困难和问题；将党建知识宣贯同员工培训活动结合起来，通过文化理念宣讲、知识竞赛、主题演讲等活动形式使新时期党建知识润物无声般渗入员工内心；实施“关爱员工行动”，设立董事长接待日和高层意见箱，随时掌握员工思想动态，定期组织送温暖献爱心活动，特殊员工定期家访，解决员工的后顾之忧。二、加强学习宣贯，启动企业文化建设，统一思想意识近两年，随着国际金融危机的不断深化和持续蔓延，以及国内异常气候的不利影响，对我公司业已形成的国内外市场造成了巨大的冲击，为应对危机，渡过难关，公司启动企业文化建设，提炼公司业已形成的优秀文化基因，从价值理念的高度指导员工形成良好的职业观、劳动观，构筑文化堤坝，以文化留人；树立愿景目标，制定各项政策，对大中专学生及骨干员工加强职业规划引导，使员工个人成长与企业发展高度结合，以事业留人；适时组织员工茶话会、员工满意度调查、员工访谈等活动，加强与员工的沟通与交流，对业绩优秀的员工表示认可并表扬，帮助有困难的员工解决工作和生活中遇到的麻烦，创建真正和谐的以人为本的文化管理氛围，以感情留人。同时立足自身，深挖潜练内功，提出“内涵式发展”的思路，利用生产淡季延长时间，制定了详细的全员全方位立体式在岗培训计划，力促全员学习再提升：纵向上，从高层，到中层，到班组，一直到全员公开课内训，建立了详细的全员培训体系；横向上，从生产、销售、研发，到基础管理、文化理念、团队精神建设等等，建立起了知识管理培训传承体系。想尽千方百计多举措节能降耗挖潜，进一步规范基础管理，在生产系统鼓励节能改造，流程精简，加强成本消耗过程控制，降低单位能耗，提高劳动生产率；加大资源回收利用，加强环保改造，创造更好的内部生产经营环境。在企业内部，利用宣传栏、发放宣传材料、写宣传口号、编辑发行党建专刊等形式大张旗鼓的进行宣传，努力营造良好的学习氛围。同时，组织党员开展形式多样的教育活动。组织60多名党员参加植树、拔草活动，带头为保持公司干净整洁的环境出力。组织全体党员和入党积极分子参观孟良崮战役纪念馆，接受爱国主义教育。组织开展了以学习实践科学发展观活动为主要内容的党的知识竞赛活动。化工支部代表队、建材支部代表队、科室代表队1队、科室代表2队共4支代表队参赛，每队派出3名选手参赛，由一名正式党员、一名入党积极分子和一名车间员工组成，经过三个环节的激烈角逐，决出了冠亚军队，整个竞赛过程精彩激烈，高潮迭起，取得了良好的宣传教育效果。通过竞赛活动，进一步提高了全体党员对创先争优活动的精神实质和深刻内涵的认识和理解，增强了投身企业建设的自觉性和坚定性。通过一系列学习宣传活动，使公司上下统一了思想，提高了认识，正确把握了内涵式发展的要求，使每一名员工都能够立足本职，敬业爱岗，扎实工作。三、苦练内功，彰显特色，实现和谐健康可持续发展企业直接承担着发展经济和社会事业的职责，面对国际经济形势的急剧变化所带来的困难和挑战，企业只有积极应对，化“危”为“机”，努力打造一个内外和谐健康的发展环境，才是最有价值的社会创富行动。（一）攻坚克难保增长。在金融危机持续蔓延、农化行业出口锐减的严峻形势下，成功克服出口市场严重下滑的不利因素，抓管理，练内功，加大市场开发力度，继续保持了业绩快速增长的良好态势，2009年实现销售收入10.3亿元，整体销量增长25%，其中出口完成3000万美元，创历史之最，实现了行业内业绩增长最佳。在全球经济的寒冬里，创造了五个“不降反升”：整体销售收入不降反升，上缴税金不降反升，员工收入不降反升，员工人数不降反升，市场占有率不降反升。“青龙山”水泥实现产、销81万吨，销售收入2.1个亿，产能实现了自建厂以来的历史性突破，稳固了在区域市场中的主导地位；“金龙”混凝土实现产、销123万立方，销售收入3.6个亿，名列省内前三强。整个建材板块实现综合销售收入5.9个亿。逆势增长的综合业绩彰显了企业良好的发展张力，目前，我公司已被山东省化工协会确立为农药除草剂产业集群牵头企业，通过了山东省清洁文明生产验收和化工企业安全标准化二级验收，是山东省行业内唯一一家通过SA8000企业社会责任认证的企业，被山东省化工协会确定为五年产业规划重大项目实施单位之一，进入山东省重点工业企业行列。（二）技术创新增实力。技术创新是企业持续发展的源泉，是形成企业核心技术、提升企业市场竞争力的关键。公司始终将研发放在第一位，确定“以市场为导向，以效益为中心，以科技为基础”的经营战略，在产品方面坚持“生产一代，实验一代，开发一代”的战略决策，累计投入研发资金2000多万元，目前已创立一个省级研发中心，两个市级研发中心，先后获得国家五部委颁发的“国家重点新产品”和省、市颁发的12项荣誉证书，有9个项目已申报国家发明专利，部分产品获得山东省名牌称号。公司充分发挥国家高新技术企业和省级研发平台优势，申报制剂开发及应用项目1个、山东省科技攻关项目3个、山东省政策引导项目4个、山东省技术创新项目3个、山东省名牌产品2个。引进科研、管理、营销人才200余人，其中农化类硕士生20名，管理类硕士生2名；为了给高层次人才构筑更高的事业平台，增强企业发展后劲，目前，公司已着手博士后工作站的建站准备工作，此举将大大提高公司的人才吸引力和综合竞争力。（三）节能减排优环境。公司始终秉承绿色环保的理念，以“保护地球，建设绿色家园”为己任，加大环保投入，加强环境治理，使企业实现科学发展、持续健康发展。在水泥生产和混凝土加工产业链中，引入工业废渣资源化利用、固体废弃物资源化利用的链条，每年消化热电厂粉煤灰二十多万吨，变废为宝；同时，建立回收站，将建材生产过程中的几千吨废水废物全部体内循环，再生利用，真正做到零排放，实现了经济效益和社会效益的和谐共生。为积极响应国家资源综合利用和节能减排的号召，2010年，公司积极响应国家资源综合利用和节能减排等号召，投入3000万元，成立金龙砂浆有限公司，在工业园区内兴建了滨州首条现代化“年产50万吨干混砂浆生产线建设项目”，并于今年7月2日正式竣工投产，干混砂浆是作为继预拌混凝土之后的又一新型绿色建筑材料，具有节约资源、保护环境、确保建筑工程质量、实现资源综合利用等显著的经济和社会效益，被国家列为发展散装水泥“三位一体”的产业组成部分。干混砂浆事业的发展是我国循环经济法应对气候变化的一个国家方案，以及各级政府推进节能减排、低碳经济和循环经济发展的一项重大举措。我们引进国际行业设备标杆企业德国摩台克公司、德国普茨迈斯特公司的先进生产设备及施工机械，采用了世界著名企业阿克苏诺贝尔公司的核心技术材料，并与中国建筑材料研究总院建立了技术合作关系，聘请国内技术领军人物、著名留德博士以及济南大学的专家教授做常年技术顾问，志在打造行业品牌，示范引领滨州区域黄河三角洲开发建设中的新型建材发展。另外，2010年公司还计划投资6000万元，上马中水回用项目，进行环保深度治理，做到三废资源化综合利用，从减量排放到零排放，使企业真正成为一家环境友好型和资源节约型绿色农化企业，目前，该项目正在积极建设中。（四）饮水思源惠民生。在为社会提供先进的农业化工科技产品和服务的同时，滨农把社会责任目标锁定在了强企富民、扶贫助残、捐资助学、支农培训等项目，用一系列持续有效的行动承载起坚实的社会责任。公司牵头东寨子村成立了滨州鑫寨有限公司，安排农村劳动力150人就业，年产值1000余万元，使当地农民人均增收1500元以上。公司出资，从山东农业大学、省绿办、市、区农委等单位聘请专家到当地农村轮流授课，讲解绿色食品的生产技术规程、科学用药规程等知识，送课下乡，技术帮扶。近年来，公司为当地农村新建、整修道路沟渠、树木绿化、捐建乡村小学、敬老院、卫生院、扶贫机井等扶持资助资金达200余万元。在山东理工大学、山东农业大学设立了奖学金，专门资助贫困学生，迄今为止已有上万名家庭贫困的学生获得了滨农提供的助学金。和谐社会建设，企业责无旁贷。正如公司董事长黄延昌所言：“没有哪一家企业是一座孤岛，如果一个企业在发展过程中不能很好地履行社会责任，那一定不会长久。只有财富和社会责任的结合，才能够赢得真正的力量和尊重。”创先争优党建，内涵特色促发展。创先争优活动为滨农科技深挖潜练内功、健康和谐发展提供了强大动力和智力支持，公司抢抓机遇、乘势而上，继续保持了产能迅猛扩张的发展态势，成为滨农科技积极践行创先争优活动的最佳实绩。为积极响应国家产业政策号召，随着黄河三角洲高效生态经济区开发的全面启动，公司的五年战略规划也揭开了新篇。在未来五年之内，滨农将以“成为国内领先、国际知名的农药产品供应商”的企业愿景为指引，专业经营，卓越追求，在全球农化