已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
河 南 省 第 二 慈 善 医 院 人力资源配置管理原则及实施方案 为了适应河南省第二慈善医院、医、教、研各项工作的全面可持续性发展,加强医院人才队伍建设,优化人员机构,加强人力资源工作的科学,规范化管理,建设一支高素质,高效能,合理的人才队伍,人事科的人力资源配置设定为:在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及(医疗机构基本标准)和二级综合医院基本标准要求的相关规定基础上,制定人力资源管理方案,结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置。 河南省第二慈善医院职工晋升管理办法 河南省第二慈善医院职工调离管理办法 河南省第二慈善医院职工辞退、辞职管理办法 河南省第二慈善医院职工停职管理办法 河南省第二慈善医院职工离职管理办法河南省第二慈善医院职工离职物品移交程序书 河南省第二慈善医院职工离职人员物品移交程序书 河南省第二慈善医院职工退休管理方案 河南省第二慈善医院职工退休制度管理实施细则附件:人力资源配置管理用表 一、职工任免通知书 河南省第二慈善医院职工任免通知书原驻姓名动态 派驻新职科室职务单位职务工资 附 注 自 年 月 日起生效 院长: 年 月 日 二、人员晋升核定表 河南省第二慈善医院人员晋升核定表部门: 年 月 日 三、职务委派通知书 河南省第二慈善医院职务委派通知书查照: 年 月 日 第 号 人事科 四、职务调离公告 河南省第二慈善医院职务调离公告 五、职工辞退通知书 河南省第二慈善医院职工辞退通知书 六、职工降职核准书 河南省第二慈善医院职工降职核准书 七、人员辞职申请表 河南省第二慈善医院人员辞职申请表 八、停薪留职申请表 河南省第二慈善医院停薪留职申请表 九、复制申请书 河南省第二慈善医院复制申请书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程造价案例分析实训总结报告
- 驾驶员在等待红灯时使用手机情况调查
- 火锅店装修设计案例
- 第19课 资本主义国家的新变化 导学案- 高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下
- 板书设计总结与反思教案
- 机械设计手册轴套型号
- 肯德基市场调研总结与反思报告
- 期中总结班会课教案
- 晋江市驾校模拟考试c自动档小车仿真试题
- 美食城市场分析报告
- 骨科名词解释2
- 脱硫运行维护项目部安健环管理指导手册
- 信息通信建设工程预算定额 (2017版)第五册+通信管道工程预算定额
- 传统体育养生
- 三年级下册数学人教版《解决问题(连乘)》教学设计
- 【真卷】2022年南京市英语中考试卷和答案
- 2019人教版新教材高中化学必修一全册重点知识点归纳总结(复习必背)
- 夜莺与玫瑰(英汉对照图文典藏版)
- 蔬菜配送服务标书
- 室间质评不合格原因分析及纠正措施表
- 跟我学礼仪(黑龙江农业工程职业学院)【智慧树知到】章节答案
评论
0/150
提交评论