副食品部岗位职责.doc

副食品部岗位职责一、经理岗位职责1、负责编写本部门年、月工作计划下发执行。2、负责向上级领导汇报年、月工作内容。3、负责审批本部门内部人事调配及管理工作。4、负责采购进货渠道的监管。5、负责仓库物流的监管。6、负责业务指导和监督。7、负责本部门费用审核把关，部门支出费用的审核。8、负责和公司其他部门的联系、沟通。9、负责本部门内部工作协调。10、负责组织月会召开。11、有权向总经理及董事会提部门改案方案。12、有权解聘本部门员工。任职要求：1、高中以上文化或本公司股东人员。 2、3年以上工作经验。直接下属：采购主管、物流主管、业务主管二、采购主管岗位职责1、主持采购部的全面工作。2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。5、制定物资采购原则，并督导实施。6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，物流堆放程度，合理进行预先采购。7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。12、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、高中以上文化或本公司股东人员。2、3年以上工作经验 。直接领导：部门经理直接下属：采购员采购员岗位职责1、服从分配，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责对所采购材料质量、数量核对工作； 3、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单； 4、负责办理交验、报账手续； 5、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 6、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。 7、负责对本大类商品的分类编码。 8、负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。 9、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。 10、负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。 11、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。任职要求：1、高中以上文化程度 ；2、物流专业或从事采购1年以上工作者。直接上司：采购主管直接下属：无三、仓储物流主管1、负责管理仓储副食品进出的监督管理。2、负责送货员回来后现金清点、结算。3、负责管理仓库员、送货员的日常管理和考核。4、负责监督每月仓库库存清点、仓储库存台账审核。5、负责本部门的业务培训指导工作。6、负责车辆维修审批和监督车辆出车情况。7、负责库存最低库存量上报，以便采购。8、负责监督执行仓库管理制度，防止仓库员乱拉、乱放和不执行先进先出制度。9、负责监督副食品临期品的统计及上报部门经理。10、负责监督仓库库存合理化堆放管理。11、有权向上级领导提合理化建议。任职要求：1、高中以上文化程序或公司股东成员。2、3年以仓储物流管理经验。直接领导：部门经理直接下属：仓库管理员、制单员、送货员、仓库普工仓管员岗位职责1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责副食品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的采购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合日期要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、仓管员负责副食品日期验收监督，严格把好质量、数量关； 7、发货时，一定要严格审核发货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报仓储主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 任职要求：高中以上文凭或仓库管理工作3年以上。直接领导：仓储物流主管直接下属：普工制单员岗位职责1、负责物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核。2、做到入单及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理。3、做好发货出库数量的校对，确保发货数量正确。4、协助仓库员做好当月仓库盘存。5、上级领导布置的其他工作。任职要求：高中以上文凭或仓库管理工作3年以上。直接领导：仓储物流主管直接下属：无送货员岗位职责1、按发单进行派送，装货后必须叫仓库人员清点数量，数量准确后方可发货。2、退回的副食品应及时入库，并要求仓库人员清点。3、回款必须当天上交出纳，做好账目日结。4、每月至少对送货车进行一次清洗。5、除公司规定外的交通违规，必须当月自行处理。任职要求：初中以上文化，3年以驾龄。直接领导：仓储物流主管直接下属：无业务主管岗位职责1、参与销售计划的制订、预测、跟踪； 2、定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量； 3、专柜、门店合同档案管理； 4、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；5、负责所辖区域专柜、门店的回款； 6、负责销售数据分析、基础资料收集整理工作。7、负责业务员业务指导工作。8、负责月销量报表的统计，并上关部门经理。9、负责业务的考核工作。10、负责监督业务员业务拓展及铺货、销量数据分析。11、负责组织业务员每日晨会和周总结会议。任职要求：1、高中以上文化程度，从事本行业3年以上工作经验。直接领导：部门经理直接下属：业务员业务员岗位职责1、负责本区域业务拓展和维护。2、负责本区域业务拜访，及门