工厂员工着装管理规定

1 / 8 工厂员工着装管理规定 第一条 目的 为树立和保持良好的企业形象，实现规范化管理，体现员工良好的职业风范，特制定本规范。 第二条适用范围 公司全体员工。 第三条员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是得体、大方、整洁。 第四条着装基本要求： 1、男员工不得穿背心、短裤、拖鞋； 2、女员工不得穿超短裙、吊带及露 脐、露背装； 3、不能穿拖鞋在厂区内的非生产作业区域活动； 4、不得穿着与工作环境不相符、 不协调的服装和配戴不协调的饰物上班； 5、生产作业人员、设备维修人员、质检人员等在工作区域应根据 范要求穿戴好工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套等，要求穿戴整齐、端正。 第五条仪容基本要求： 1、头发：上班应注意将头发梳理整齐，男员工不得留长发、怪发、染另类颜色的头发，女员工不得染另类颜色的头发； 2 / 8 2、妆容：上班不得浓妆艳抹，不用香味浓烈或味道怪异的香水，金银或其他饰物的佩戴应得当； 3、指甲：指甲不能太长，应经常修剪，保持干净。生产作业的女员工不得涂 指甲油，其他女员工涂指甲油要用淡色； 4、胡子：男员工须每天刮须净面，不蓄胡须。 第六条标准着装要求： 1、重大场合 (例：公司年度大会、总结大会等 )或明确着装要求的会议及会见，以及接待重要客户的着装要求。 男士着装标准： 春秋季：深色正装西服（黑色、藏青色），白色衬衫、可着低领纯单色羊毛衫、深色袜子，黑色皮鞋，系领带。 夏季：白色衬衫、深色西裤、深色袜子，黑色皮鞋，系领带。 女士着装标准： 春秋季：套装或套裙，可着纯单色羊毛衫， 黑色皮鞋。一套衣服不能超过三种颜色。 夏季：衬衫、西裤 /裙，套装或套裙，黑色皮鞋。一套衣服不能超过三种颜色。 2、正常办公着装要求： 男士办公着装标准： 春秋季：西服套装或商务休闲西装配西裤，衬衫 (不3 / 8 可为大花色 )、可着低领纯单色羊毛衫、深色袜子，深色皮鞋。 夏季：衬衫 (不可为大花色 )、西裤、深色袜子，深色皮鞋。 女士办公着装标准： 春秋季：套装或套裙，可着纯单色羊毛衫，皮鞋。一套衣服不能超过三种颜色。 夏季：衬衫、西裤，套装或套 裙，皮鞋 /凉鞋。一套衣服不能超过三种颜色。 第七条办公室将不定期对员工着装仪容进行检查，员工违反第三、四、五条规定的，将通报批评，并每次罚款 10元。第六条将作为员工日常着装的参照标准，暂不做强制要求。 第八条各部门负责人应认真配合，督促本部门员工遵守以上规定，并建议本部门员工按照着装标准进行着装。 第九条本规范由办公室负责制定和修改，自 2015 年 6月 15 日起施行。 的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。 作服的制作： 力资源部负责招商承制公司所有规定的制服，制作时按在册员工人数加制 10%备用。 4 / 8 作服类别： 通员工工作服： a、夏季：蓝色短袖 b、冬季：蓝色长袖和黑色外套 工工作服装： a、夏季：印有标志的白色短衫 +帽子 +口罩 b、冬季：印有标志的白色长袖衫 +帽子 +口罩 c、冬季：白衬衫蓝黑短裙 +白色外套 安工作服：购买专用保安服 员 工作服： 作服规格：所有类别工作服均分为 、 L 码、 M 码、 S 码及特制工作服。 作服的发放： 作服由人力资源部开单五金仓库房统一发放，分为冬装和夏装二种，第一次申领时发放两件。工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工（生产线员工试用期满后发放工作服，办公楼职员在正式办理入职手续后的当天申领）。 工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管 或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到人力资源部办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。穿用不5 / 8 足半年的原价支付；半年以上 1 年以内，按原价的 80%支付；1 年以上 2 年以内，按原价的 50%支付。 2 年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到人力资源部办理申领手续。 由于个人保管不当，造成丢失的，当事人需按每件工作服的成本价格另行购置。 作服的发放、更换及相关处置的管理工作由人力资源部负责，采购部五金仓负责其具体的 发放、调换和领用登记工作。 工离职，需将工作服洗净后交回库房，方可办理结算手续。 理入职手续后的公司职员的工作服由人力资源部安排承制商量身订做。 作服的数量的规定 作服的换季时间以人力资源部的具体通知时间为准。 作服的使用年限： 作服自领用之日起，夏装：两年。冬装：两年。 公司发给员工工作服之日起，在公司服务满一年以上者，不计收工作服成本费用。一年内离职者，将收取成本费，公司同时收回 工作服。 装管理： 6 / 8 工在工作时间内，统一着公司制式服装（总经理特批免穿者除外），佩带工作牌于规定 位置，生产线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；办公楼职员工作证正面朝 外悬置于前胸。不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮盖，不得拿在手里， 违者按未佩戴厂牌处理。 必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），男性穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有 碍观瞻者不得进入工作区域。 作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。 公楼职员周一至周五工作时间内一律着工作服；周六或周日加班可适当着休闲装。 销及行政人员接待来访客户或外出洽谈业务时，可适当着正装或休闲装，仪态要大方。 工上班时，要注意将头发梳理整齐。男士的发型要保持清洁、整齐不乱，不可过长覆额、盖耳、覆颈；烫发后应常吹整，不要让头发过卷，不宜染黑色以 外怪异发色，并不准留胡子。女士刘海应常修剪，长度不要超过眉毛，发7 / 8 色不应刻意染色，除非白发染黑，原则上应以原色为主。生产线上蓄长发女士工作时应将头发盘起置于工作帽内，并且工作帽的穿戴要符合安全生产要求；办公楼内蓄长发的女性职员应以发夹固定，不要任其披散或垂落。发型以端庄为宜，不宜太卷、太乱、太时髦。女性职员上班时提倡化淡妆，金银或其它饰物的佩带应得当，不准浓妆艳抹，不准奇装异服或着其它有碍观瞻的服饰。 作服、厂牌限于员工在本公司上班期间或公司组织员工参加相关外出活动而要求穿戴时使用，不准借用 给公司以外的人员，如有违反将给予 /次的负激励。 活区内可适当着大方得体的休闲服饰，男士不得袒胸露背赤裸上身在生活区内摇来晃去， /人 /次的负激励。 行为规范的日常检查与监督由人力资源部和当值保安人员将不定时对全体员工进行督察，违反上述着装管理规定的，在对当事人进行批评教育的同时，除